网友：为什么现在的年轻人都不愿意进厂当工人了呢？在美国日本德国韩国，很多年轻人的理想就是去一个大企业当工人，他们在一个企业当工人可以做到退休，而且他们喜欢这份工作，不断的提高自己的技术，产生了很多技术高超的工匠，而我们的年轻人为什么宁愿去做文员、销售、外卖，都不愿意在厂里做一个工人，没有一辈子做工人的想法呢，难道做工人不是一个很好的工作吗？比在外面漂泊要好很多吧。

现在的年轻人为什么不愿意进厂做工人呢，刚毕业就想做管理，就想坐办公室，面试了几个大学生，浙江理工大学毕业学生产的，我让他们做储备干部，去先去车间里跟着师傅做一年工人，然后表现好的给他们安排基层管理岗位，工资给3600一个月，交完五险一金发到手2900，一个星期工作6天，早上8点做到晚上9点下班，中午休息一个小时，吃饭的话从工资里每天扣10元，在公司吃午餐晚餐，标准是1个荤菜1个素菜，住宿自己租房。

这几个大学生说想直接做管理，我说你们刚毕业什么都没有经验，先做一年工人不好吗？结果他们说再联系，就走了，后来也没有联系我了，也不知道会不会回来。

---你怎么看？

在今天举办的2022 世界动力电池大会上， “新能源溯源管理平台”公布了一组数据：

目前平台接入车辆超1000万辆，电池包超1400万套，电量超500GWh。

截止2022年7月6日，比亚迪以 2087421辆（208.7万辆）遥遥领先 位居首位，占比超过20%；

第二名 上汽通用五菱1004945辆（100.5万辆）；

第三名 特斯拉589751辆。

据悉追溯平台会监督电池生产、销售、维修、更换。

#做一个安安静静的行业观察者# #新能源汽车# #比亚迪#

#营销笔记# 【肯德基，“啃”不下新茶饮】
近日，爷爷自在茶全国首店在苏州开业。打卡的年轻人，大多是冲着传统快餐巨头与网红茶饮这一充满冲突性的组合去的。在产品方面，其推出的饮料与小吃大众化。在管理方面，爷爷自在茶与肯德基共享人力、技术平台和配送链资源，省下了一大笔经营成本。

受疫情的影响和中西结合销售策略上的碰壁，百胜中国开始寻找新出路，而爷爷自在茶便是其中一环。但做一个茶饮品牌，跟在甜品站卖茶不同。网红茶经济能火，归根结底，是贩卖了潮流文化、第三空间和新社交方式，让年轻人获得既归属大众又彰显个性的心理满足。

爷爷自在茶现在已经遇到了产品特色不鲜明、评价一般的问题。而光靠肯德基的名气，不足以保全一个全新品牌的发展。爷爷自在茶将以什么方式活下去，又能走多远？对于肯德基来说，要解决的问题还有很多。(cr. 锐见Neweekly)

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