#Upkurama[超话]#
水晶转运还是迷信吗?接下来这段回答,希望能对你有帮助
我们端午节吃粽子,除夕夜放鞭炮,这些东西如果追根溯源的话其实也是没有任何依据可以讲,就是寄托大家美好的祝愿
有时候医疗中也是一样的,有的医生喜欢把电刀调整到188/88打皮钉打16.18个,有人在抓中药的时候比如10克也会抓个10.6或者10.8,可能对很多人没什么差别,但对于在意的人来说就是不一样的
不管是谁,保持一个好的心态,乐观阳光有信念的生活方式都是可以治愈万物
如果奇迹真的会发生,谁来做载体呢?#水晶##转运##微商##祝愿##治愈##奇迹#
水晶转运还是迷信吗?接下来这段回答,希望能对你有帮助
我们端午节吃粽子,除夕夜放鞭炮,这些东西如果追根溯源的话其实也是没有任何依据可以讲,就是寄托大家美好的祝愿
有时候医疗中也是一样的,有的医生喜欢把电刀调整到188/88打皮钉打16.18个,有人在抓中药的时候比如10克也会抓个10.6或者10.8,可能对很多人没什么差别,但对于在意的人来说就是不一样的
不管是谁,保持一个好的心态,乐观阳光有信念的生活方式都是可以治愈万物
如果奇迹真的会发生,谁来做载体呢?#水晶##转运##微商##祝愿##治愈##奇迹#
35岁的职场,没有奇迹。
只要大家一上网,就有一种感觉:年薪百万的人很多。
仔细一看,全是“我朋友”、“我闺蜜的男朋友”、“我表哥”,唯独不是说的他们自己。
现实中呢?深圳平均工资5000元,上海平均工资6700, 年薪百万的人,约等于没有。
要达到年薪百万,要有哪些条件呢?
首先,要看行业。
互联网行业,就比中低端制造业的工资高。
2013年,我所在的成都某石油机械制造厂,1000人的规模,总经理也就六七十万的年薪,加上一些补助,也远远到不了百万。而阿里巴巴里面P7的员工,加上奖金股票,达到百万年薪就更容易一些。
第二要看公司。
小公司肯定是给不起百万的年薪的,因为老板都不一定能挣那么多钱,所以只能是大厂,而大厂的招聘条件,是相对苛刻的,对于学历的要求很高,这就淘汰了绝大多数普通大学的毕业生。
第二要看部门。
同样是互联网行业,做算法的,肯定比做运营的工资高。
所谓的算法,就是如何精准分析用户的喜好,在电商行业,直接关系到客户的下单率和复购率。在短视频行业,直接关系到用户的停留时长,算法等于互联网平台的命根子,技术要求高,算法工程师的待遇自然也高。
运营岗位,更依赖于实操,可替代性会高很多。
第三要看职位。
同样是做算法的,初级岗位和技术专家,工资相差两三倍的情况很常见。
第四要看运气。
今年教培行业发生了什么,大家都知道了。年初的时候还热热闹闹,8月过后,全国范围内,只剩下冷冷清清。
在其他短视频平台和直播的冲击之下,这几年,爱奇艺虽然在通过发展自有内容收复失地,也取得了一些成绩,但是网络节目的高峰,已经过去,有员工称公司正在裁员,比例是20%到40%。
同样的行业,同样的公司,同样的职位。五年前进公司,会觉得前途一片光明,但如果是今年初进公司,现在已经是战战兢兢。
互联网大公司的裁员风,已经刮起来了,对于这些大厂的员工来说,接下来的这个春节,他们并不期待,因为回家之后,就不知道能不能再回到原来的工作岗位。
第五还要看薪资组成。
就算你重点大学一毕业出来,就进入了互联网行业,工作五年就顺利成为了技术小组负责人,而且运气很好,赶上了互联网高速发展的红利期,拿到了年薪百万。
但是这个薪资的组成里面,并不完全是现金,可能还包括了补助、期权,有的待遇,还有附属条件,例如你必须服务满四年,才能全部取得。
就算你30岁到35岁期间,年年都达到了年薪百万,过了35岁,你也不大可能继续拿这么多。
第一是因为你的性价比不高了,第二是因为行业变化的周期,没有一直上涨的行业,也没有永远向上的企业。行业往下走了,你的工资不可能逆势往上。
所以,在万里挑一的拿过百万年薪的人里面,如果我们按照25岁参加工作,一直工作到50岁来算,25年间,能断断续续拿个七八年的百万年薪,就已经很了不起了。
为什么?
公司能给到你百万年薪,说明公司对你是有很大期待的,你能干成一般人干不成的事。而大多数情况下,公司看重的,不是你个人的“能力”,而是你的经验,也就是拿来就能用的东西。
最普遍的情况,就是一个成长中的公司觉得相关行业的一个成熟公司的某个系统挺好,于是就找猎头把你挖过来,给你配一班人马,让你放手干,广阔天地,大有所为。
过了七八个月,系统搭建完成了,公司不想为你出高价了,就说你业务不达标,裁掉就好了,然后从当初配合你的原班人马中,提携一个新的领导起来。相当于用不到100万的花费,就搭建了一个新系统,比找咨询公司划算多了。
所以企业高管中,今年拿100万,然后被裁员了,明年去下一家公司拿四五十万的情况,非常普遍。
职场人士三五年甚至十年积累的很多的经验和能力,往往只有一两年的折现期,之后就无法给企业提供多大的价值了。
所以,35岁之后,要想实现财务的突破,绝大多数人,靠打工是绝对不行的,因为你接受的是二次分配,因为不可控因素太多。
解决的办法,就是手里一定要有生产资料,能够给你源源不断地产生现金流。哪怕是一个面馆,哪怕是一个网店,哪怕是做微商,哪怕你不能一步到位,都比原地踏步,让别人选择的好。
Robert Kiyosaki说:穷人和中产获取现金,富人获取产生现金流的生产资料。
手里没有生产资料,再风光,都是暂时的;手里有生产资料,再微不足道,日积月累,也是有前途的。
关注晓亮,创业不迷路!
只要大家一上网,就有一种感觉:年薪百万的人很多。
仔细一看,全是“我朋友”、“我闺蜜的男朋友”、“我表哥”,唯独不是说的他们自己。
现实中呢?深圳平均工资5000元,上海平均工资6700, 年薪百万的人,约等于没有。
要达到年薪百万,要有哪些条件呢?
首先,要看行业。
互联网行业,就比中低端制造业的工资高。
2013年,我所在的成都某石油机械制造厂,1000人的规模,总经理也就六七十万的年薪,加上一些补助,也远远到不了百万。而阿里巴巴里面P7的员工,加上奖金股票,达到百万年薪就更容易一些。
第二要看公司。
小公司肯定是给不起百万的年薪的,因为老板都不一定能挣那么多钱,所以只能是大厂,而大厂的招聘条件,是相对苛刻的,对于学历的要求很高,这就淘汰了绝大多数普通大学的毕业生。
第二要看部门。
同样是互联网行业,做算法的,肯定比做运营的工资高。
所谓的算法,就是如何精准分析用户的喜好,在电商行业,直接关系到客户的下单率和复购率。在短视频行业,直接关系到用户的停留时长,算法等于互联网平台的命根子,技术要求高,算法工程师的待遇自然也高。
运营岗位,更依赖于实操,可替代性会高很多。
第三要看职位。
同样是做算法的,初级岗位和技术专家,工资相差两三倍的情况很常见。
第四要看运气。
今年教培行业发生了什么,大家都知道了。年初的时候还热热闹闹,8月过后,全国范围内,只剩下冷冷清清。
在其他短视频平台和直播的冲击之下,这几年,爱奇艺虽然在通过发展自有内容收复失地,也取得了一些成绩,但是网络节目的高峰,已经过去,有员工称公司正在裁员,比例是20%到40%。
同样的行业,同样的公司,同样的职位。五年前进公司,会觉得前途一片光明,但如果是今年初进公司,现在已经是战战兢兢。
互联网大公司的裁员风,已经刮起来了,对于这些大厂的员工来说,接下来的这个春节,他们并不期待,因为回家之后,就不知道能不能再回到原来的工作岗位。
第五还要看薪资组成。
就算你重点大学一毕业出来,就进入了互联网行业,工作五年就顺利成为了技术小组负责人,而且运气很好,赶上了互联网高速发展的红利期,拿到了年薪百万。
但是这个薪资的组成里面,并不完全是现金,可能还包括了补助、期权,有的待遇,还有附属条件,例如你必须服务满四年,才能全部取得。
就算你30岁到35岁期间,年年都达到了年薪百万,过了35岁,你也不大可能继续拿这么多。
第一是因为你的性价比不高了,第二是因为行业变化的周期,没有一直上涨的行业,也没有永远向上的企业。行业往下走了,你的工资不可能逆势往上。
所以,在万里挑一的拿过百万年薪的人里面,如果我们按照25岁参加工作,一直工作到50岁来算,25年间,能断断续续拿个七八年的百万年薪,就已经很了不起了。
为什么?
公司能给到你百万年薪,说明公司对你是有很大期待的,你能干成一般人干不成的事。而大多数情况下,公司看重的,不是你个人的“能力”,而是你的经验,也就是拿来就能用的东西。
最普遍的情况,就是一个成长中的公司觉得相关行业的一个成熟公司的某个系统挺好,于是就找猎头把你挖过来,给你配一班人马,让你放手干,广阔天地,大有所为。
过了七八个月,系统搭建完成了,公司不想为你出高价了,就说你业务不达标,裁掉就好了,然后从当初配合你的原班人马中,提携一个新的领导起来。相当于用不到100万的花费,就搭建了一个新系统,比找咨询公司划算多了。
所以企业高管中,今年拿100万,然后被裁员了,明年去下一家公司拿四五十万的情况,非常普遍。
职场人士三五年甚至十年积累的很多的经验和能力,往往只有一两年的折现期,之后就无法给企业提供多大的价值了。
所以,35岁之后,要想实现财务的突破,绝大多数人,靠打工是绝对不行的,因为你接受的是二次分配,因为不可控因素太多。
解决的办法,就是手里一定要有生产资料,能够给你源源不断地产生现金流。哪怕是一个面馆,哪怕是一个网店,哪怕是做微商,哪怕你不能一步到位,都比原地踏步,让别人选择的好。
Robert Kiyosaki说:穷人和中产获取现金,富人获取产生现金流的生产资料。
手里没有生产资料,再风光,都是暂时的;手里有生产资料,再微不足道,日积月累,也是有前途的。
关注晓亮,创业不迷路!
◤ |未来集市◢
2013年,中国最早的微商品牌“奇迹面膜”拉开了中国微商的大幕,那时候中国只有一个人做微商,他的名字叫吴召国,奇迹面膜成就了无数的亿万富翁,甚至中国有一半以上的微商从业者都是当年接触奇迹面膜开始的微商创业之路,今天,中国已经有6000多万微商从业者了。已经成为不可忽视的商业力量,https://t.cn/AieuxbtF ,又是一次巨大的风口。你错过了6年的2013,不要再错过2019。。请记得联系我,索取观看直播方式❗
2013年,中国最早的微商品牌“奇迹面膜”拉开了中国微商的大幕,那时候中国只有一个人做微商,他的名字叫吴召国,奇迹面膜成就了无数的亿万富翁,甚至中国有一半以上的微商从业者都是当年接触奇迹面膜开始的微商创业之路,今天,中国已经有6000多万微商从业者了。已经成为不可忽视的商业力量,https://t.cn/AieuxbtF ,又是一次巨大的风口。你错过了6年的2013,不要再错过2019。。请记得联系我,索取观看直播方式❗
✋热门推荐