#女子被辞退后写小作文称上司性骚扰#

这类人多了，女性在工作中会更难，企业找人会更偏向于男性。

我一个朋友的公司，现在连前台都是男的，公司也有几个女员工，但是基本在公司各个角落都安装了监控。

这么做的目的很简单，为了有话可说。

因为万一某天辞退了某个女员工，或者因工作问题呵斥了某个女员工，她可以在网上写一篇小作文，直接让人社死。

关键这种说法还很难取证，网友又容易被引导，自己本身是无辜的，却要承受突如其来的灾难，即使后续查明了真相，损失也无法挽回。

朱军事件就是最典型的例子，法律证明了他的清白，可他的事业都毁了，就是因为那个女的看准了化妆间没有监控，一篇作文，他人没了。

所以为了防患于未然，很多公司都开始在源头掐断，毕竟没人可以预测哪个人突然整这么一出。

她自己没什么损失，也不用负什么法律责任，谣言一张嘴，别人身败名裂，违法成本太低了，但造成的恶劣影响太大了。#微博新知博主#

最近 桃花坞这个节目 好多负面又极端的热搜
气氛尴尬 宋丹丹让人窒息 王传君拒绝宋丹丹 等等
底下评论感觉也是无脑一边倒
每次看这个热搜我都感觉到说不出来地 闷

我没看过节目 但就算宋丹丹强势 应该也不至于一个人把十多二十人的欢乐场子整窒息吧 [笑cry]
更不至于因为这样 然后把一个人变成众矢之的 让这热搜居高不下吧[摊手]

直到今天有一个不一样的词条上了热搜 看完心情突然清爽多了

它大概意思是 桃花坞的尴尬是后辈们有话不直说 一起造成的
博主比较客观地分析了桃花坞嘉宾们的性格，认为造成这个局面 并不是单纯一个人的单向问题

我本来要转发的忘了 刚想起来的时候发现原博没了，词条也找不着了

[摊手]是不是世界上只能留一种声音

#窒息是有话不直说的晚辈共同制造的# 热搜下这个博主我不能评论，我不懂你说的，什么叫语焉不详模糊不清，有些人性格使然，说不已经是最大限度了，你不能要求每个人都做到王传君那样才叫做表明态度，否则都是弯弯十八绕。我说晚会无聊这还不叫原因？更何况大家都是选的运动会。而且除了性格平时作风以外，博主没想过为什么后辈不敢直说吗？你猜猜为什么呢？不会因为前辈压制独断专行吧。而且如果每个人都像博主说的那样“直”那恐怕又要有不尊重前辈的说辞了，合着委婉言辞是错了，看来下次不给台阶直接下前辈的面就行了