#旗帜遴选# 真题速练[加油][加油][加油]2021年还剩5天就结束了，不舍、难忘、煎熬、快乐、抉择、收获，哪种是你的一年？我虽不知道，但我确定——奋斗一定属于你[2021][2021][2021]#遴选#
2021年12月25日山东泰安面试真题#山东遴选#
考官读题，10分钟
第一题：经济学的复利效应，开始酝酿着力量，积累到一定程度就会爆发。谈谈你的启示。
第二题：小张和小李都是省厅选派的驻村第一书记，小张提拔了，小李情绪不高，你作为他的领导，怎么做他的思想工作，请现场模拟。
2021年12月25日山东菏泽面试真题（上午）#山东遴选#
考官读题，2道题10分钟，读一道答一道
第一题：革命年代先辈们坚定理想信念，请你谈谈在和平年代如何赓续传承理想信念。
第二题:反电信诈骗APP推进落实较慢，你作为后续工作的组织者，应该怎么推动落实。

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例题展示
领导要把小李调到新的工作岗位，小李觉得新的领导能力一般，不想去，而且在原来的岗位工作内容和环境很熟悉。你是小李的朋友，小李找你倾诉，你要怎么回答他，请现场模拟。
【国培解析】
一、明确身份，确定称呼。
题干当中核心出现的问题就是小李无法适应新的工作环境，而“我”作为小李的朋友就需要耐心劝导他尽快适应工作。作为朋友，可以使用更为亲切的“李哥”、“兄弟”、“哥们”等称呼，增强交流感，称呼符合题目身份即可。
因此，考生拿到此类题目后可以根据题干中的角色、对象、情境，确定称呼。例如：与同事交流，称呼可根据对方的年龄判断，“王哥”或者“兄弟”;与群众沟通，称呼要更加接地气，“大叔大婶”或者“老乡们”。
二、找准问题，对症下药。
问题一：没有正确认识调岗。
解决方式：一方面，搭建沟通桥梁，理解朋友此刻的情绪，说明离开熟悉的工作环境不适应在所难免;另一方面，帮助朋友认识到前往新岗位所带来的好处，比如：能够接触不同工作内容、提升工作技能、锻炼不同的能力等等。
问题二：工作缺乏适应性。
解决方式：劝说朋友正确认识到适应新领导和新工作的重要性，不应在不了解相关情况的背景下对领导妄加评判。因此在作答中应涉及到，一是作为下属需主动适应并服从上级工作调动的安排，要着眼于整体团队的发展;二是对于新领导不应该存在片面印象，要在实际工作中接触并不断适应领导的工作方式。
问题三：带着情绪工作。
解决方式：说明带情绪工作可能造成的危害。一方面，不利于日常工作的顺利开展，影响工作质量以及自身能力的持续提升;另一方面，带着抵触情绪工作，暴露出自身缺乏大局意识，不论是现领导还是新领导，都难以将重要工作分派给我们。

如例题展示，情景模拟类题目的劝说角度更多地隐藏在材料所呈现的问题当中。沟通时应该以实际问题为导向，充分利用题干信息，明确身份，不同的问题从不同的劝说角度，从而帮助沟通对象分析缘由，说明弊端，做到对症下药。

#军恋[超话]#
今天因为一点小事和小李吵架了，是我不对，最近姨妈期间情绪不稳定，他那么辛苦那么累我也没有体谅他，我很爱很爱他啊，他是我的一辈子呀，没次吵架都会让我的情绪从难过到愧疚，总会想如果当时我能控制住自己的情绪也许就不会争吵了，我们还是需要继续磨合，互相理解互相包容互相谦让，我会努力做小李的好老婆[爱你]
突如其来的疫情，隔壁小区封了，本来这周要去山东考试的，现在也去不成了，婆婆也特别关心我的事情，帮我打电话询问能不能过去，知道我和小李生气，让我别生气了，不理他有事就给妈妈打电话，很幸运能够遇到那么好的老公和婆婆，以前做爸妈的宝贝现在是小李和爸爸妈妈们的宝贝，对现在的生活真的很满意很知足，有小李坚定的爱❤️️双方父母的支持疼爱，结婚真的比恋爱好！
今天吃到了想吃的肉松小贝真开心呀！小李也想吃，下次去见他的时候一定一定给他带[doge]
老公，我爱你，我会乖乖等你回家！[心]