对于马斯克刚和下属生了两个孩子这事，福布斯写了篇脑回路大拐弯的文章。

一句话概括，就是福布斯提出，马斯克和下属生下两个孩子这事，“严重违反”了马斯克自己设立的商业道德守则。

按照现在公开的任职消息，为马斯克生下孩子的Zilis在2017年到2019年8月期间，为特斯拉的员工，之后又加入了马斯克创办并管理的Neuralink。

耶鲁大学领导力研究高级院长Jeffrey Sonnenfield说，虽然目前还不清楚Musk和Zilis是什么时候开始的浪漫关系，但如果这种关系是在Zilis在特斯拉期间开始的，那就涉及到违背马斯克自己的管理准则。

按照相关规定，特斯拉并没有直接禁止与高管和下属员工的关系，但它确实要求员工“避免利益冲突”——以“监督亲属、配偶或浪漫伴侣”为具体例子。该守则指示员工向人力资源代表披露关系，以确定是否存在冲突。

福布斯表示，他们分别向马斯克和Zilis询问了是否已将他们的关系通知特斯拉和Neuralink人力资源部门，没有得到回复，同时，特斯拉和Neuralink也拒绝对这一事件发表评论。

文章指出，事实上，公司CEO或高管与女性员工确立浪漫关系在美国巨头企业中的容忍度一直很低，就在近几年，就有美国有线电视新闻网前总裁杰夫·扎克、麦当劳前首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克和英特尔前首席执行官布莱恩·克尔扎尼奇因相关事项而被迫辞职。

文章谈到，不知道马斯克下属公司的董事会会怎么看待这一事件，但“这些规则适用于他吗？由于他的财富、权力、地位和臭知名度，他是否被允许逍遥法外？”

不过文章结尾的一句话很有意思：

“他是国王，正如老笑话所说，国王不会做错事。”

有人发财有人被爱，有人打着两份工加班到现在
被迫打两份工加量不加价真是太累了
日常找不到人，出现就是忙死了累死了
粉饼碎了第三次了，旧的不去新的不来，人也是，那就好好告个别吧
7月你好呀
旧工作交接
远离垃圾人
禁止内耗 禁止重蹈覆辙
禁止被别人影响情绪
自己找点事做
做自己想做的事
染个红毛或者橙毛

【重读鲁迅→#这些话鲁迅确实说过#】①世上本没有路，走的人多了，也便成了路。②坦途在前，人又何必因一点小障碍而不走路呢？③改造自己，总比禁止别人来得难。④假使做事要面面顾到，那就什么事都不能做了。⑤单是说不行，要紧的是做。

#毒教材整改不能避开追责问责##教育部将彻查教材插图问题##教育部要求人民教育出版社立即整改##人民教育出版社##温儒敏否认语文教材选编课文夹带私货#