我太南了
从前喝咖啡会越喝越精神，现在下午6点的一杯瑞幸就让我失眠到现在
特别困，眼睛快睁不开了，但脑子里乱七八糟的活跃无比:
想起明年我已经是个最2的大龄未婚却没有一个GG和MM喜欢的女青年，想起明年最亲近的人们都可能会离去，想起明年可能会居无定所身无分文身体状况，还会失去所有真正爱我的亲人和朋友，想起一大堆失败的过去
我活的像是瑞克莫蒂里的Jerry一样，lo~ser
睡不着
蓝瘦啊马飞

#nineheart[超话]#
20191230 00:59｜nineheart 超话破千

从只有几个到一千人 这是当初没有想到的
可能这个数目对比起很多双超来讲
并不是个值得多欢呼雀跃的
但是对于酒心来说 是一个见证
很高兴你们来关注Kao Earth
很高兴大家成为Nineheart
也许这不是一个时刻放糖 资讯即时 十分活跃的超话
但希望是大家点进来就能收获轻松快乐的超话
是第一次遇见这样的酒心
也是第一次遇见这样喜欢酒心的你们
希望kaoearth一切都好
希望喜欢kaoearth的你们万事胜意
以后 还是一起继续Happiness喇

#社群运营# 【如何保证#社群# 的活跃度？】
↓↓↓
1、首先保证社群内的群成员有共同的话题和共同的需求，Ta进群的目的是不是一致的。
2、反向思考一下，用户为什么会在你的群里活跃？他们活跃的动机是什么？可以思考一个问题，什么样的群用户加入之后不会去屏蔽它，会把它保存到通讯录，甚至会把它置顶？你要明确一点，你的社群提供的内容或者引导交流的信息是否是对群成员是有价值的？
3、话题选择上，别讨论一些无关紧要，毫无价值的话题，也不要发布大家都不熟悉的或者讨论门槛太高的话题。
4、具体运营技巧上：并不是所有人都有分享和表达的欲望，善于表达和分享的人一般是少数，所以我们要做的是，首先，让善于表达和分享的人有分享意愿；其次能够激发不善于分享的人有参与讨论的意愿，这个需要的是氛围。氛围是需要少数人来带动的，那我们就需要找到能带动氛围的人来去分享和发表意见，以塑造群内氛围从而带动其他人参与。如果找不到能主动带动氛围或者参与话题的人，那就可以先让内部成员或者找到活跃成员来参与话题带动氛围，或者找到带动氛围的“托”。
任何一个群都有生命周期，如果不能持续提供有价值的内容和信息，基本几天或者1-2周，最多1个月就会死掉。要想持续活跃就得保证群内持续性价值，创造新鲜感，另外一个有效的活跃手段就是定期加入新鲜血液，并且定期清理群里一直不活跃的人。就像是细胞的更新换代一样，只有健康的细胞流动起来，才能将血液循环起来。