百度薪资体系介绍
百度是整个 BAT 中现金给得最多的。
和腾讯相同，百度技术线也是 T 序列，T5、T6 是技术线占比最大的级别。一般而言，在百度 T5 是高级工程师、T6 是资深工程师，但实际上百度的 title 并没有职级重要。从 T7 级别开始，就开始要做带团队、做管理的事情，升到 T7 以上后基本就不做写代码的事情了。T10-T12 的人数非常少，具有代表性的人物有前百度首席科学家吴恩达、百度最年轻 T10 楼天城等。
百度的薪资结构是 14.6 薪，其特点是薪资的现金部分在 BAT 三家中是最多的。
百度是整个 BAT 中现金给得最多的。
和腾讯相同，百度技术线也是 T 序列，T5、T6 是技术线占比最大的级别。一般而言，在百度 T5 是高级工程师、T6 是资深工程师，但实际上百度的 title 并没有职级重要。从 T7 级别开始，就开始要做带团队、做管理的事情，升到 T7 以上后基本就不做写代码的事情了。T10-T12 的人数非常少，具有代表性的人物有前百度首席科学家吴恩达、百度最年轻 T10 楼天城等。
百度的薪资结构是 14.6 薪，其特点是薪资的现金部分在 BAT 三家中是最多的。
#记我的第一次群面[佩奇]
第一次群面就送给了bat啦
没想到一签到就安排面试 自我介绍还没准备
题目没什么门槛 大家都可以回答
有一个暨大的同届妹子很厉害
我好像发言了挺多的 idea也提了挺多
但是真的不适合做reporter的！
莫名其妙做起了总结的位置 也作起了死……
感觉不做reporter的话进的概率还挺大的
可惜一直不敢推出去！
思路很混乱+组员疯狂给意见
最后的总结就乱七八糟了
俺哭了[泪]
不过其实没过也挺好的 专心准备雅思gmat[偷乐]
（可能是个自我安慰吧）
第一次群面就送给了bat啦
没想到一签到就安排面试 自我介绍还没准备
题目没什么门槛 大家都可以回答
有一个暨大的同届妹子很厉害
我好像发言了挺多的 idea也提了挺多
但是真的不适合做reporter的！
莫名其妙做起了总结的位置 也作起了死……
感觉不做reporter的话进的概率还挺大的
可惜一直不敢推出去！
思路很混乱+组员疯狂给意见
最后的总结就乱七八糟了
俺哭了[泪]
不过其实没过也挺好的 专心准备雅思gmat[偷乐]
（可能是个自我安慰吧）
又来了一些新朋友[并不简单]。自我介绍一下，我是小鹿，一个前BAT的资深HR，此前负责过招聘、培训、薪酬以及HRBP的工作。目前已经出来创业啦，2年时间内，小鹿职研社已成为了华南地区领先的求职辅导机构。作为HR，我看到过很多人的职业轨迹，也比大家走过更多冤枉路。如果你在求职路上有任何问题，欢迎留言。保证有问必答。[爱你]
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