仲裁败诉一审翻盘
为何一审得以扭转乾坤
在实践中，有不少劳动者信心满满去仲裁，但是却收到了意料之外的仲裁裁决——败诉了！这时候劳动者可能会觉得，是不是仲裁偏向公司又或者确实我的主张是不是不能被支持，对自己知否继续维权犹豫不决，我们要告诉大家的是，仲裁委和法院是两个完全不同的机构，仲裁败诉不意味着诉讼不存在翻盘的可能！
案例：
2015年11月1日原告入职被告公司担任副总裁一职，自2018年3月始至2019年6月，被告不再按照劳动合同约定的时间向原告支付工资，2019年6月17日，被告为原告提供《应付薪酬证明及承诺函》承诺尽快支付原告2018年3月1日至2019年6月20日薪资，但截至2021年9月14日被告仍未支付上述薪资，故向某区仲裁委提起仲裁申请，然被仲裁裁决驳回，后诉至某区人民法院，请求：1、法院判令被告支付原告2018年3月1日至2019年6月20日薪资493956.98元。2、诉讼费由被告承担。
法院判决：法院判决被告支付原告2018年3月1日至2019年6月20日薪资478633.25元，驳回原告其他诉讼请求。
案件聚焦：
1、举证责任分配问题
2、仲裁时效问题
律师解读：根据《民事诉讼法》的举证规则看，当事人提出自己的主张有责任为此提供证据。否则将承担举证不利的后果。即如果原告想证明公司存在拖欠工资的事实，就应当提供相应的证据来予以证明。例如劳动合同和公司发放工资的银行流水明细，劳动合同明确了原告的工资标准，工资的银行流水明细证明公司实际发放工资的情况，如果之前连续发放工资，后期有几个月没有发放工资，则可以证明公司存在拖欠工资的情形。
本案原告提出主张要求被告支付欠付工资，并举证《应付薪酬承诺函》、提交了注明“工资”的银行流水来证明被告欠付原告工资的事实以及原告的月工资额。综合上述证据，被告拖欠原告工资的事实，被法院认可。
此外，需要强调的是被告在进行抗辩时，主张了仲裁时效经过的抗辩，即原告没有在法律规定的时限内主张相关权利。对于仲裁时效有下列法律法规予以规定：
1.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2.《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定，“前款规定的仲裁时效，因对方当事人同意履行义务而中断。”
2019年6月17日被告向原告出具《应付薪酬证明及承诺函》承诺尽快支付原告2018年3月1日至2019年6月20日薪资，因公司经济情况不好不能及时支付，但是愿意继续负担原告社保代缴，社保费用由原告自行负担，自欠付薪资中扣除。直至2020年9月被告停止为原告代付社保。
本案中，原告自认2019年6月20日后停止在被告处工作，被告亦未支付工资，此时双方劳动关系已经解除，但是被告在出具《应付薪酬证明及承诺函》后，依约为原告代缴社保直至2020年9月。因此因为被告向原告作出了按期支付工资的承诺，原告的仲裁时效中断，仲裁时效自被告停止为原告代缴社保后重新计算一年，即从2020年9月至2021年9月这段期间原告提起仲裁都没有超过仲裁时效的期限。
因此，本案原告在法律规定的仲裁时效中主张了相应权利，提出了相关证据证明了被告了拖欠工资的事实，仲裁委员会未支持原告的主张。但是不影响法院认定案件事实后对仲裁裁决进行改判，认可原告的诉讼请求。#劳动仲裁[超话]##经济补偿金##离职##法律咨询##法律求助##律师##劳动纠纷##劳动仲裁##劳动争议#
为何一审得以扭转乾坤
在实践中，有不少劳动者信心满满去仲裁，但是却收到了意料之外的仲裁裁决——败诉了！这时候劳动者可能会觉得，是不是仲裁偏向公司又或者确实我的主张是不是不能被支持，对自己知否继续维权犹豫不决，我们要告诉大家的是，仲裁委和法院是两个完全不同的机构，仲裁败诉不意味着诉讼不存在翻盘的可能！
案例：
2015年11月1日原告入职被告公司担任副总裁一职，自2018年3月始至2019年6月，被告不再按照劳动合同约定的时间向原告支付工资，2019年6月17日，被告为原告提供《应付薪酬证明及承诺函》承诺尽快支付原告2018年3月1日至2019年6月20日薪资，但截至2021年9月14日被告仍未支付上述薪资，故向某区仲裁委提起仲裁申请，然被仲裁裁决驳回，后诉至某区人民法院，请求：1、法院判令被告支付原告2018年3月1日至2019年6月20日薪资493956.98元。2、诉讼费由被告承担。
法院判决：法院判决被告支付原告2018年3月1日至2019年6月20日薪资478633.25元，驳回原告其他诉讼请求。
案件聚焦：
1、举证责任分配问题
2、仲裁时效问题
律师解读：根据《民事诉讼法》的举证规则看，当事人提出自己的主张有责任为此提供证据。否则将承担举证不利的后果。即如果原告想证明公司存在拖欠工资的事实，就应当提供相应的证据来予以证明。例如劳动合同和公司发放工资的银行流水明细，劳动合同明确了原告的工资标准，工资的银行流水明细证明公司实际发放工资的情况，如果之前连续发放工资，后期有几个月没有发放工资，则可以证明公司存在拖欠工资的情形。
本案原告提出主张要求被告支付欠付工资，并举证《应付薪酬承诺函》、提交了注明“工资”的银行流水来证明被告欠付原告工资的事实以及原告的月工资额。综合上述证据，被告拖欠原告工资的事实，被法院认可。
此外，需要强调的是被告在进行抗辩时，主张了仲裁时效经过的抗辩，即原告没有在法律规定的时限内主张相关权利。对于仲裁时效有下列法律法规予以规定：
1.根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2.《劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定，“前款规定的仲裁时效，因对方当事人同意履行义务而中断。”
2019年6月17日被告向原告出具《应付薪酬证明及承诺函》承诺尽快支付原告2018年3月1日至2019年6月20日薪资，因公司经济情况不好不能及时支付，但是愿意继续负担原告社保代缴，社保费用由原告自行负担，自欠付薪资中扣除。直至2020年9月被告停止为原告代付社保。
本案中，原告自认2019年6月20日后停止在被告处工作，被告亦未支付工资，此时双方劳动关系已经解除，但是被告在出具《应付薪酬证明及承诺函》后，依约为原告代缴社保直至2020年9月。因此因为被告向原告作出了按期支付工资的承诺，原告的仲裁时效中断，仲裁时效自被告停止为原告代缴社保后重新计算一年，即从2020年9月至2021年9月这段期间原告提起仲裁都没有超过仲裁时效的期限。
因此，本案原告在法律规定的仲裁时效中主张了相应权利，提出了相关证据证明了被告了拖欠工资的事实，仲裁委员会未支持原告的主张。但是不影响法院认定案件事实后对仲裁裁决进行改判，认可原告的诉讼请求。#劳动仲裁[超话]##经济补偿金##离职##法律咨询##法律求助##律师##劳动纠纷##劳动仲裁##劳动争议#
【因绿而美 借绿生金 桦甸实现绿色转型发展】
一江碧水穿城过，青山绿树揽怀中。夏日，风光秀丽的桦甸市迎来新的旅游高峰。据桦甸市文广旅局负责人介绍，该市旅游接待人次正在以每年“10万+”的速度递增。
近几年，桦甸市积极践行“两山理论”，坚持“生态优先，绿色发展”理念，依托得天独厚的绿水青山生态优势和产业基础，加快建设“1321”现代产业体系，走出了一条绿色转型发展之路。
“1321”现代产业体系的第一个“1”即是以旅游业的发展带动服务业的全面跃升。依绿转型，桦甸市生态旅游发展一日新过一日，森林慢谷、枫雪部落、名峰山庄等旅游景区次第铺开，每一处都在抒写绿色转型发展生动故事。“森林慢谷占地面积1000公顷，总投资1.5亿元。景区秉持现代与自然相融合原则，独具森林、山水田园景观，倾心打造都市人向往的慢生活。实践证明，绿色发展是我们的一个正确选择。”森林慢谷经理张士杰说。
生态旅游的兴起为桦甸赢得了诸多荣誉。该市先后获评中国最佳生态康养旅游名城、首批中国最佳品质旅游胜地、首批全国特色森林旅游路线等，成为《中国摄影报》和11个省市摄影家创作基地。
借绿生金。依托生态优势，桦甸大力发展绿色森林食品和医药健康产业。几年间，白云生态食品、坤合食品、吉元土特产、金牛牧业等食品加工企业相继发展壮大，年处理2万吨长白山红果深加工、森芝堂孢子粉林蛙油保健食品等项目落地实施。
走进金牛牧业生态养殖基地，但见悠闲的牛群在青山绿树间自由行走、吃草，呼吸着富含负氧离子的空气，无忧无虑地追逐，在暖阳下俏皮地摆着尾巴。“在发展过程中，桦甸市委市政府在资金、用地等方面给予金牛牧业大力支持，让我们的绿色发展之路越走越宽广。”据金牛牧业董事长潘淑红介绍，金牛牧业坚持把科技元素融入示范基地建设，以“龙头企业+合作社+家庭农场+联合体+村集体+农户”多元化模式，引领带动桦甸及周边6500多户农户从事优质黄牛生产。
据了解，截至6月末，桦甸市肉牛饲养量达到18.6万头，同比增长22.1%；存栏量达到14.6万头，同比增长21.6%。
地上有绿水青山，地下有金山银山。汇金钙业是一家从事石灰石深加工企业，企业生产线被中国石灰协会评定为东北第一条清洁石灰生产线。2022年，企业与保利集团深入合作，新建一座优质绿色矿山。“我们正拟引入北京科技大学先进技术，在现有环保竖窑基础上，采用二氧化碳富集回收再利用技术，建设新型环保生产线，努力实现原材料保障与环境保护能力双提升。”汇金钙业董事长历建博说。
如今，桦甸市一大批项目正悄然发力，传统产业涅槃重生，新兴产业强势崛起，补齐绿色发展短板。（李婷 丁美佳）
一江碧水穿城过，青山绿树揽怀中。夏日，风光秀丽的桦甸市迎来新的旅游高峰。据桦甸市文广旅局负责人介绍，该市旅游接待人次正在以每年“10万+”的速度递增。
近几年，桦甸市积极践行“两山理论”，坚持“生态优先，绿色发展”理念，依托得天独厚的绿水青山生态优势和产业基础，加快建设“1321”现代产业体系，走出了一条绿色转型发展之路。
“1321”现代产业体系的第一个“1”即是以旅游业的发展带动服务业的全面跃升。依绿转型，桦甸市生态旅游发展一日新过一日，森林慢谷、枫雪部落、名峰山庄等旅游景区次第铺开，每一处都在抒写绿色转型发展生动故事。“森林慢谷占地面积1000公顷，总投资1.5亿元。景区秉持现代与自然相融合原则，独具森林、山水田园景观，倾心打造都市人向往的慢生活。实践证明，绿色发展是我们的一个正确选择。”森林慢谷经理张士杰说。
生态旅游的兴起为桦甸赢得了诸多荣誉。该市先后获评中国最佳生态康养旅游名城、首批中国最佳品质旅游胜地、首批全国特色森林旅游路线等，成为《中国摄影报》和11个省市摄影家创作基地。
借绿生金。依托生态优势，桦甸大力发展绿色森林食品和医药健康产业。几年间，白云生态食品、坤合食品、吉元土特产、金牛牧业等食品加工企业相继发展壮大，年处理2万吨长白山红果深加工、森芝堂孢子粉林蛙油保健食品等项目落地实施。
走进金牛牧业生态养殖基地，但见悠闲的牛群在青山绿树间自由行走、吃草，呼吸着富含负氧离子的空气，无忧无虑地追逐，在暖阳下俏皮地摆着尾巴。“在发展过程中，桦甸市委市政府在资金、用地等方面给予金牛牧业大力支持，让我们的绿色发展之路越走越宽广。”据金牛牧业董事长潘淑红介绍，金牛牧业坚持把科技元素融入示范基地建设，以“龙头企业+合作社+家庭农场+联合体+村集体+农户”多元化模式，引领带动桦甸及周边6500多户农户从事优质黄牛生产。
据了解，截至6月末，桦甸市肉牛饲养量达到18.6万头，同比增长22.1%；存栏量达到14.6万头，同比增长21.6%。
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以太坊升级 时间9月19号终于定了、以太坊核心开发者公开表示，预计以太坊合并升级为9月19日。以前以太坊升级时间从未明确过，去年12月底，今年6月8月都是模糊时间，这次核心开发者给出了，具体时间，以太坊2.0POS、采用存币生息产出新代币模式，当前2.0存币奖励百分之4，升级后奖励提升百分之50至百分之6，Bitproconsulting公司评估，过去1.5年里，以太坊矿工购买了150亿美元的CPU显卡，用于挖矿，如果2.0升级后存在同样规模的pos市场，那么不在需要购入矿机，而是需要购买ETH、进行锁仓挖矿，或者是投资者的ETH转入2.0pos锁仓，百分之6很高，高于美联储本次利率终点百分之4，但低于原POW模式。#狗斯拉dogezilla[超话]##比特币行情分析[超话]#
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