丰富个人简历=丰富商品的性能。
商品就是劳动者所出卖的劳动力。

简历上有用的标签越多，被购买的可能性越大，所以求职者要在简历上尽可能地把自己朝购买者需要的方向标签化。

于是人在这里成为标签的附属品。精资的脑力劳动者找到工作可能也是为了多被贴在几条标签上——公司、职位、工资……或者说，为了给自己多找几个强大的“主人”，臣服在主人之下，把主人的强力认同为自己的强力。他们会把自己认同于工资和公司，把公司的“价值”错认为自己的“价值”。
但公司有什么价值？排名榜上的名次，总资产的估值，如果把自我的幻想投射到这些数据上，自身又由一条鲜活的生命变成一条条冰冷的数据。但公司的价值正是现实里所有鲜活的人。

为了不需要匍匐前进，他们选择直接跪下。
这些精资行为最终目的就是，抹杀自己的人性，成为具资产阶级性的标签和数据。

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