#职场有话说# 有一个腾讯员工说，42岁的985硕士，在腾讯达到了13级，如今找工作3个月了，居然没有一家公司收。

腾讯一个员工说自己今年42岁了，是老腾讯人了，职级已经升到了13级，从腾讯出来后，3个月都没找到工作，感觉年龄是个硬门槛。

有网友回复说，这情况应该不是年龄的原因了，而是工资没企业能接得住，在腾讯升职到13级，年薪起码在250万左右，可能小公司一年的利润，都被你赚走了一半，让小公司咋接。

还有的说，互联网企业35岁已经是个天花板，现在都42岁，这年龄找工作比较尴尬，就像俞敏洪说的，不应该出来找工作，而应该通过自己的人脉跳槽，或者等着来挖走。

不得不说，这个年龄找工作也挺尴尬的，有很多创业型的公司，老板年龄也就在30多岁，这42岁的年龄，比老板都大了，上有老下有小，还不得不出来工作，也是很无奈。

如果是老的腾讯员工，资产积累肯定很多了，要么考虑编制内工作，要么考虑创业，做点什么，不然这年龄打工，着实难找。#互联网# #腾讯#

仨人一起来一个项目真就是独我们几个一份，刚接相一回来，一起吃个饭，我俩聊了一整局，天皓一直在旁边默默观察，这几天我更多的了解了硕士生们的窘境，工业事务部招了13个人，就我们4个本科，其实相比他们来说，我们就是来接触工作，找找具体方向的，而相一一直说市政与环工的专业歧视问题，还有就是选择方向的问题，以至于很多人在大学就是懵懵懂懂的按部就班，到了工作就一脸迷茫，发现自己做的和实际应用相差万里，他们都不一定有我懂设计，工程方面的事，这个项目要跟进一年，完完整整的做下来或许对未来方向就有个清晰的认知了，反正工作服，劳保鞋穿上就好，2.3L的大水壶也要在高温中派上用场了，项目管理，慢慢学吧[求饶]

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