【绩效考核指标与行为考核指标有什么区别？】
绩效考核指标：销售额、毛利额、费用率、成本率、损耗率、员工流失率等等。
行为考核指标：领导力、沟通能力、组织能力、工作态度、工作表现评分等等。
两者重要区别：
1、绩效考核指标：以结果和效果为导向，用数据表达，偏客观，与薪酬全面融合，重利益驱动和丰富激励。
2、行为考核指标：以能力和表现为导向，用分值刻量，偏主观，与个人成长挂钩，重自我完善和内部管控。

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