从斗地主中领悟的启示
结构优化是取胜的关键
你可能手中抓了大小王、四个2,可是还是被打败。究其原因,其中相当重要的一点就是其除了这六个牌够威猛,其他的牌却很乱,没顺、断链,无法形成配合和照应。而对手的牌中,除了开始制约其小对的双A,其余的就是两顺,还没有等他明白过来,牌局已经结束了。
企业管理何尝不是?很多人可能喜欢请些所谓的专家、高手来管理企业,董事长、总经理、副总经理、总监,架子很大,派头很足,分量很重,可是内部管理思想不统一,流程不畅,企业指令到下面断链,互相扯皮,效率低下,那些大头也只能看着别人超越自己的企业,将自己打败。相反,如果能做到流程简洁、清晰、顺畅,人员结构合理,该做事的时候,一蹴而就,一气呵成,那企业获胜就肯定有十足的把握。
结构优化是取胜的关键
你可能手中抓了大小王、四个2,可是还是被打败。究其原因,其中相当重要的一点就是其除了这六个牌够威猛,其他的牌却很乱,没顺、断链,无法形成配合和照应。而对手的牌中,除了开始制约其小对的双A,其余的就是两顺,还没有等他明白过来,牌局已经结束了。
企业管理何尝不是?很多人可能喜欢请些所谓的专家、高手来管理企业,董事长、总经理、副总经理、总监,架子很大,派头很足,分量很重,可是内部管理思想不统一,流程不畅,企业指令到下面断链,互相扯皮,效率低下,那些大头也只能看着别人超越自己的企业,将自己打败。相反,如果能做到流程简洁、清晰、顺畅,人员结构合理,该做事的时候,一蹴而就,一气呵成,那企业获胜就肯定有十足的把握。
从斗地主中领悟的启示
结构优化是取胜的关键
你可能手中抓了大小王、四个2,可是还是被打败。究其原因,其中相当重要的一点就是其除了这六个牌够威猛,其他的牌却很乱,没顺、断链,无法形成配合和照应。而对手的牌中,除了开始制约其小对的双A,其余的就是两顺,还没有等他明白过来,牌局已经结束了。
企业管理何尝不是?很多人可能喜欢请些所谓的专家、高手来管理企业,董事长、总经理、副总经理、总监,架子很大,派头很足,分量很重,可是内部管理思想不统一,流程不畅,企业指令到下面断链,互相扯皮,效率低下,那些大头也只能看着别人超越自己的企业,将自己打败。相反,如果能做到流程简洁、清晰、顺畅,人员结构合理,该做事的时候,一蹴而就,一气呵成,那企业获胜就肯定有十足的把握。
结构优化是取胜的关键
你可能手中抓了大小王、四个2,可是还是被打败。究其原因,其中相当重要的一点就是其除了这六个牌够威猛,其他的牌却很乱,没顺、断链,无法形成配合和照应。而对手的牌中,除了开始制约其小对的双A,其余的就是两顺,还没有等他明白过来,牌局已经结束了。
企业管理何尝不是?很多人可能喜欢请些所谓的专家、高手来管理企业,董事长、总经理、副总经理、总监,架子很大,派头很足,分量很重,可是内部管理思想不统一,流程不畅,企业指令到下面断链,互相扯皮,效率低下,那些大头也只能看着别人超越自己的企业,将自己打败。相反,如果能做到流程简洁、清晰、顺畅,人员结构合理,该做事的时候,一蹴而就,一气呵成,那企业获胜就肯定有十足的把握。
港美股大盘,不由得再感叹几句,做投资还是得坚持到底才好。
这几天的走势,又一次完美印证了坚持的重要性——机会只会光顾还留在牌局中的人。事实上,继下午港股暴涨之后,今晚美股开盘,整个中概股板块火箭起飞,没有被一片绿吓到的玩家,基本都收回了亏损。就像昨天大家都在调侃高瓴资本亏损,调侃到最后,高瓴结果又开始赚钱了
股市中最珍贵的能力,从来不在于研究和前瞻性,而是心态。之前看过一个高瓴二级市场投资经理的访谈,提到“高瓴二级市场基金的平均换手率在20%左右,也就是平均持股周期在5年左右”。不得不说,心态是散户最容易被利用的弱点,也是大机构在长期市场中的真正优势
话又说回来,周期下行的时候,亏损这个事太正常了。比如高瓴,本来就是重仓中国的逻辑,中概股一时走弱,真没什么可群嘲的
这几天的走势,又一次完美印证了坚持的重要性——机会只会光顾还留在牌局中的人。事实上,继下午港股暴涨之后,今晚美股开盘,整个中概股板块火箭起飞,没有被一片绿吓到的玩家,基本都收回了亏损。就像昨天大家都在调侃高瓴资本亏损,调侃到最后,高瓴结果又开始赚钱了
股市中最珍贵的能力,从来不在于研究和前瞻性,而是心态。之前看过一个高瓴二级市场投资经理的访谈,提到“高瓴二级市场基金的平均换手率在20%左右,也就是平均持股周期在5年左右”。不得不说,心态是散户最容易被利用的弱点,也是大机构在长期市场中的真正优势
话又说回来,周期下行的时候,亏损这个事太正常了。比如高瓴,本来就是重仓中国的逻辑,中概股一时走弱,真没什么可群嘲的
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