奶爸您好，很认真的请教您一个问题，职场上被社会经验丰富的同事说自己太单纯了太笨了，该怎么改善呢[允悲]

这位同事我非常佩服他识人、交友的的能力，且能说会道，为人也很爽朗大方，而我自己在这方面的能力确实非常欠缺。

比如面对公司里那些人，她能够从别人三言两语就判断出来对方的目的，甚至可以摸清，对方大致是个什么样所的人，能够将零零散散的事情迅速串起来弄清事情的大概，也能够通过别人说过的话或做的事迅速判断出事情的本质，但这些我都做不到，尤其是面对一些别有用心的人，我可能在谈话中并不能辨别出人家真实的想法，只会停留在表层。

尤其是每次听她讲公司里那些人的八卦，有些事被她一说出来，我就恍然大悟，但换作我自己，我可能也只是仅知道这件事而已，并不会想到背后还有这么多关联和深意。

这点我也挺苦恼的，感觉对这些事就是少了根筋，每天只盯着自己那点事。

然后被说太老实了，这到底怎么才能改善呢[允悲][允悲]

答：

我们开了好几年的沟通训练营，每期都宣传，题主不会没看到吧？

我们的沟通训练营目的是什么？

积累社会经验，
提升识人交友的能力，
提升能说会道的能力，
可以摸清判断对方的目的，
摆脱单纯蠢笨的缺点。

非常对口。

心动不如行动，题主还在等什么呢？

一篇免费的微博问答，不可能涵盖这么多复杂的人生智慧。

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虽然都是很小的细节，但进步就是由无数个改变的小细节堆积起来的。

继续加油，期待以后有更多的好消息。

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#体制内情商比能力重要吗#

奶爸您好，从学生时代就关注您了，现在已经在体制内上班了，但是上班以后因为情商问题非常不顺，我也意识是自己确实处理人际关系上没有脑子，想要报名参加沟通训练营。

想要咨询一点:体制内情商比能力重要吗？

我自身是能力还行，唉但是实在是个老实人，经常加班加点干活，为了部门付出了很多，结果上周开会打算把我从组织部调整出去，年底考核我的票数也非常低，当时就觉得很委屈，为什么我付出这么多却没有任何回报，老实人就活该累死吗？

我找领导和科长说，他们也很冷漠，当时真是非常寒心，我不甘心这样，我不想再当个老实人受人欺负了。

答：

体制内适合参加沟通训练营，你的情况，也非常建议你参加。

但你的这个问题比较复杂，因为你的观察视角，和真实情况，有可能有很大的出入。

比如经常加班加点干活，为了部门付出了很多，但在别人眼里，也有可能是给部门添乱，制造很多问题，或者所干的工作基本都无足轻重，完全不重要，但是真正重要的工作，他又没做好。

而且你的提问有大量的标签化，情绪化的字眼，以及反问句，显然实在不冷静的情况下写出来的，这样的描述距离真实有多远，很难讲。

我只能有一个建议：

把年底的考核票数具体仔细的拿过来分析分析，看看具体是什么事情，哪方面有不足。

如果实在问不出来，就去问领导，打破砂锅问到底。

至于别的，因为我不了解事情全貌，我很难给出更进一步的建议。

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