#哪些职业永远不会被AI取代#说到人工智能，相信大家都不陌生。目前，已经有许多行业的部分职位已经被人工智能代替了。比如：快递分拣、客服、无人驾驶、无人机等等。

人工智能在带给我们方便的同时，也让我们的未来充满了不确定性。很多工厂的流水线，已经启动了人工智能机器。仅保留部分员工控制和管理机器。目前看来，这还不能算是真正的人工智能。

在未来，会有越来越多的职业被代替。那么有哪些职业是不会被代替的呢？

1、编程领域：人工智能大量的组成就是电子元器件和软件的结合，而编程也属于其中的范畴，那么这一块在未来一段时间内是不会被代替的。真有机器人能写代码那天，我相信，人们的生存肯定备受考验。

2、餐饮领域：人毕竟是生物，需要获取能量。那么做饭是必然的。而机器人做饭，只能说减轻一点负担，比如电饭煲。但是，机器人还做不到精细化的洗菜等操作。当然，短时间来看，在未来几年都还实现不了。就算实现了也不会应用在这个领域，而是更加高精尖的领域 。

3、旅游领域：旅游业需要自己动身，所以最多也就是周边的一些服务被人工智能所代替。

4、纺织领域：这里指的纺织，不是普通纺织，而是类似定制化的纺织。虽然现在纺织大都采用的半自动化机台，但是对于完全人工智能来说，未来几年甚至十年，都脱离不开人。

5、维修领域：现在的很多机器都有识别故障的能力，但对于自动维修来说还是不太可能实现。电脑维修，手机维修等等这些东西太精细化了。就算能够实现，那也得未来很久很久了。

还有很多领域如此，小编在这里就不一一赘述了。
#还有什么是AI干不了的#

我的研发管理心得（三）如何分发任务？
在工作过程中，任务下发不清晰，往往会造成项目进度延迟、产品设计质量不达标、资源浪费等种种问题，在这种情况下我们我们作为研发管理者，应该如何应对？我认为可以从以下几个方面进行思考：
1、厘清责任：谁对这项项目担主要责任，确定好责任人，给以目标、标准、以及工作的意义；
2、任务直达：布置任务以后，一定要责任人清晰知道任务的内容以及要求，杜绝传话筒效应，最后责任人云里雾里，边做边修改，不明白任务的最终意义和目的；
3、书面布置：把任务一书面或者文字的方式传达，可以让任务接受者反复的研读，也可作为项目复盘的依据；
4、把控节奏：布置任务时候，一定要把控节奏，要像流水线员工一样，为了让生产线流畅，要定期投料，避免工作挤压，让工程师手忙脚乱；
研发路上，你我皆是修行，加油！

今天在车间上班的时候，同事们都看不出来我41岁了。想一想，时间过得真快，这些年，在不同的工厂里打工，已经有10多年了，慢慢的，年纪也熬大了。站在车间里回头看看，几乎没有一个员工是我这个年龄段的，绝大部分都是90后，00后，年龄多半在30岁左右，想想也是的，流水线的工作节奏也确实不太适合我了，其实有种感觉很明显，人过了40岁以后，各方面体力，精力，都有所下降，上夜班更是如此。这条路继续往下走，估计会越来越困难，就算我想干下去，单位也不一定会要我。未来的路不知道在哪里，有点迷茫。