#董洁[超话]##董洁再见啦母亲大人#
【专访】
演少女与老妇，敢面对争议吗？
南都：一个成熟演员，势必面对大年龄跨度的角色，会引发争议。你怎么去面对？你心态好像挺淡定的。
董洁：我觉得演员不能因为害怕争议，就不去尝试，我认为最重要的就是有机会给你去尝试。哪怕说我做得不够完美，但是在我现在这个年纪，我可以接到一个跨度这么大的角色，我认为是一件我必须做而且一定要尽自己能力去做好的事。因为你早晚都要去演绎不同的人，我不可能永远只演30岁的，或者停留在某种舒适状态，这反倒是一个不会进步的状态。有时候你担忧的东西来了，也许你会有压力，但这时候恰恰也证明你可以改变自己，老天给了这个契机你去改变自己。我进组头一个月特别紧张，压力很大，总怕自己做不好，是我从业到现在压力最大的时候。
原文https://t.cn/AiFIseHi
【专访】
演少女与老妇，敢面对争议吗？
南都：一个成熟演员，势必面对大年龄跨度的角色，会引发争议。你怎么去面对？你心态好像挺淡定的。
董洁：我觉得演员不能因为害怕争议，就不去尝试，我认为最重要的就是有机会给你去尝试。哪怕说我做得不够完美，但是在我现在这个年纪，我可以接到一个跨度这么大的角色，我认为是一件我必须做而且一定要尽自己能力去做好的事。因为你早晚都要去演绎不同的人，我不可能永远只演30岁的，或者停留在某种舒适状态，这反倒是一个不会进步的状态。有时候你担忧的东西来了，也许你会有压力，但这时候恰恰也证明你可以改变自己，老天给了这个契机你去改变自己。我进组头一个月特别紧张，压力很大，总怕自己做不好，是我从业到现在压力最大的时候。
原文https://t.cn/AiFIseHi
从来没有认真的去了解过抑郁症
总是觉得这离自己太远了
我知道很多人都患有轻度抑郁 或者焦躁症
但没太把这当回事
以为只要调整心态 配合治疗也没什么
也没有想过曾经你认为最天真最不会出事的人 会患上重度抑郁
你跟我讲你要申请休学 想过要轻生 只是 我能做的太少了 每周为数不多的陪伴你的时间
认识了三年 见过你太多的样子 一起睡一张床一起喝一杯奶茶 一起分享秘密
但现在你却躺在封闭的病房里 接受电流治疗
现在的现在 我只是希望你能开心一点
说好了啊 还要一起等果酱长大
总是觉得这离自己太远了
我知道很多人都患有轻度抑郁 或者焦躁症
但没太把这当回事
以为只要调整心态 配合治疗也没什么
也没有想过曾经你认为最天真最不会出事的人 会患上重度抑郁
你跟我讲你要申请休学 想过要轻生 只是 我能做的太少了 每周为数不多的陪伴你的时间
认识了三年 见过你太多的样子 一起睡一张床一起喝一杯奶茶 一起分享秘密
但现在你却躺在封闭的病房里 接受电流治疗
现在的现在 我只是希望你能开心一点
说好了啊 还要一起等果酱长大
财务人薪水揭秘：财务总监和出纳之间隔了6个会计！
一直以来，会计都被认为是一个入行门槛不高的行业。门槛低，便意味着行业竞争激烈，导致整个行业薪资水平都不是很高。
一般来说，财务人在企业晋升的路径大概可以概括为：出纳----会计----财务主管----财务经理----财务总监。当然这样的途径并不是绝对的，根据企业格局、规则制度的差异，财务人的晋升途径不尽相同。
当然不同地区、不同行业薪资水平不尽相同。如果胡子眉毛一把抓，得出的数据也不一定具有说服力。对于在事务所或咨询公司就业的财会类人员，薪水浮动很大。
在此选定比较具有代表性的一线城市上海，对在沪财会人员的薪资水平进行大起底!
出纳
工作经验：0-1年
出纳可以称得上是“财会人中的农民工级别”，一般做着最底层、最基本的辛苦活。甚至，在从业人员里，一般不会称出纳为会计人员。再加上初级会计市场已经严重饱和，出纳人的薪资水平可谓是略显悲惨。
据某研究机构调查的结果显示，在沪出纳人收入水平浮动在2K到6K之间，其中最高工资和最低工资占比不大，主要在中间段浮动，平均薪资水平4K。
会计
工作经验：1-2年
一般会计在企业里被分为成本会计、总账会计、税务会计等等。相对于成本会计和税务会计，总账会计收入可能略高，并且总账会计如果经验丰富的话，很有机会晋升为企业的财务主管。
因此成本会计和税务会计等的收入只能说比出纳好上一点。虽然会计工资也在2K到6K浮动，但是平均工资可达到5.5K。
财务主管
工作经验：3-5年
一般财务主管不仅要组织领导公司成本、预算、财务分析等方面的工作，还要负责建立和完善财务管理制度等相关工作。前面提到，拥有三到五年的总账会计一般可以晋升为财务主管。
由于拥有一定的从业经验，并且工作职能相对较大，因此财务主管平均薪资10k。当然相对效益较好的企业、行业，薪资达到15k也是不在话下的。
财务经理
工作经验：5年以上
一般来说，财务经理要负责本部门的全面工作，组织并督促本部门人员完成各项工作目标。除此之外还要负责组织公司财务管理制度、成本管理监督等与财务有关的管理制度的拟定、修改和实施。
除此之外，财务经理还要协调本公司与税务部门、工商部门、银行等等机构的关系。因此收入相对来说较客观。平均薪资15k。
财务总监
工作经验：8年以上
ICMA研究中心指出，现金对于企业来说就是企业存货的“血液”，而财务总监则是掌管企业“血液”的人，因此财务总监对企业生存的重要性可见一斑，可以说CFO是现代公司中最具价值的顶尖管理职位之一。
目前，CFO的职责趋向于“广谱化”，除了资金管理和纳税统筹两个工作重点，CFO发挥主导性的领域已经扩大到内部控制、战略成本管理等等方面。当下，很多CFO转型成功为企业的CEO的大有人在，近日。
据相关机构调查，五分之一的CEO都出身于CFO。因此，财务总监的薪资相当可观，基本薪资以年薪来计算。底薪在30万,薪资水平无上限。
如此高的薪资，必然随着重要的责任。一个企业管理层如果不能为企业的投资者创造价值的话，其它的价值都是无从谈起，尤其是CFO们。
而真正要做到为企业创造价值，CFO一定要站在企业战略高度，对企业做个彻底的透视，对一个行业未来的发展、企业在这个行业发展当中的地位及未来的目标，都有清晰的了解，这样才能为企业增值。
“同样的，CFO于公司的地位之重，不仅仅在于其在财会专业知识上的精通，更在于他从财务角度出发，对公司运行的全局把控。无论是运营还是成本，在资金的流动中，CFO们总能找出最适合公司发展的那一条路。”
“这也是为什么管理会计在企业中的薪水比较高，这些我亲身感受到的。”在威高集团公司财务总监崔谨看来，“天下没有免费的午餐”，企业之所以会给管理会计人员以更高的薪酬溢价，是因为管理会计为企业创造了价值。
能力越大，责任越大，当然自身价值也会随之水涨船高。在发展的洪流中，安于现状只会让自己与社会逐步脱节，单一的技能型会计在公司中的地位岌岌可危。投资自己，不断地发展自己，这绝对是个稳赚不赔的买卖。
你满足于现在的生活吗？
一直以来，会计都被认为是一个入行门槛不高的行业。门槛低，便意味着行业竞争激烈，导致整个行业薪资水平都不是很高。
一般来说，财务人在企业晋升的路径大概可以概括为：出纳----会计----财务主管----财务经理----财务总监。当然这样的途径并不是绝对的，根据企业格局、规则制度的差异，财务人的晋升途径不尽相同。
当然不同地区、不同行业薪资水平不尽相同。如果胡子眉毛一把抓，得出的数据也不一定具有说服力。对于在事务所或咨询公司就业的财会类人员，薪水浮动很大。
在此选定比较具有代表性的一线城市上海，对在沪财会人员的薪资水平进行大起底!
出纳
工作经验：0-1年
出纳可以称得上是“财会人中的农民工级别”，一般做着最底层、最基本的辛苦活。甚至，在从业人员里，一般不会称出纳为会计人员。再加上初级会计市场已经严重饱和，出纳人的薪资水平可谓是略显悲惨。
据某研究机构调查的结果显示，在沪出纳人收入水平浮动在2K到6K之间，其中最高工资和最低工资占比不大，主要在中间段浮动，平均薪资水平4K。
会计
工作经验：1-2年
一般会计在企业里被分为成本会计、总账会计、税务会计等等。相对于成本会计和税务会计，总账会计收入可能略高，并且总账会计如果经验丰富的话，很有机会晋升为企业的财务主管。
因此成本会计和税务会计等的收入只能说比出纳好上一点。虽然会计工资也在2K到6K浮动，但是平均工资可达到5.5K。
财务主管
工作经验：3-5年
一般财务主管不仅要组织领导公司成本、预算、财务分析等方面的工作，还要负责建立和完善财务管理制度等相关工作。前面提到，拥有三到五年的总账会计一般可以晋升为财务主管。
由于拥有一定的从业经验，并且工作职能相对较大，因此财务主管平均薪资10k。当然相对效益较好的企业、行业，薪资达到15k也是不在话下的。
财务经理
工作经验：5年以上
一般来说，财务经理要负责本部门的全面工作，组织并督促本部门人员完成各项工作目标。除此之外还要负责组织公司财务管理制度、成本管理监督等与财务有关的管理制度的拟定、修改和实施。
除此之外，财务经理还要协调本公司与税务部门、工商部门、银行等等机构的关系。因此收入相对来说较客观。平均薪资15k。
财务总监
工作经验：8年以上
ICMA研究中心指出，现金对于企业来说就是企业存货的“血液”，而财务总监则是掌管企业“血液”的人，因此财务总监对企业生存的重要性可见一斑，可以说CFO是现代公司中最具价值的顶尖管理职位之一。
目前，CFO的职责趋向于“广谱化”，除了资金管理和纳税统筹两个工作重点，CFO发挥主导性的领域已经扩大到内部控制、战略成本管理等等方面。当下，很多CFO转型成功为企业的CEO的大有人在，近日。
据相关机构调查，五分之一的CEO都出身于CFO。因此，财务总监的薪资相当可观，基本薪资以年薪来计算。底薪在30万,薪资水平无上限。
如此高的薪资，必然随着重要的责任。一个企业管理层如果不能为企业的投资者创造价值的话，其它的价值都是无从谈起，尤其是CFO们。
而真正要做到为企业创造价值，CFO一定要站在企业战略高度，对企业做个彻底的透视，对一个行业未来的发展、企业在这个行业发展当中的地位及未来的目标，都有清晰的了解，这样才能为企业增值。
“同样的，CFO于公司的地位之重，不仅仅在于其在财会专业知识上的精通，更在于他从财务角度出发，对公司运行的全局把控。无论是运营还是成本，在资金的流动中，CFO们总能找出最适合公司发展的那一条路。”
“这也是为什么管理会计在企业中的薪水比较高，这些我亲身感受到的。”在威高集团公司财务总监崔谨看来，“天下没有免费的午餐”，企业之所以会给管理会计人员以更高的薪酬溢价，是因为管理会计为企业创造了价值。
能力越大，责任越大，当然自身价值也会随之水涨船高。在发展的洪流中，安于现状只会让自己与社会逐步脱节，单一的技能型会计在公司中的地位岌岌可危。投资自己，不断地发展自己，这绝对是个稳赚不赔的买卖。
你满足于现在的生活吗？
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