猎头顾问是企业与候选人相互选择的高效连接者，而一位好的猎头，应该是有温度的。
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一个有温度的猎头，是候选人对猎头的认可度，这会为双方带来长远性的积极影响。

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很多猎头顾问伙伴在拿到一个岗位需求后，开始在各渠道进行人选的寻访；一圈下来没找合适的或接触的人不考虑；就觉得此岗要找到合适的人太难了，就选择了放弃；

其实只要确定企业是真实紧急招聘，只需再努力一把，坚持和想办法死磕是一定能成的；因为很多能成单的猎头伙伴就是这种死磕的精神让他们收获多多。

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作者蒋倩，是“珍妮姐说”咨询品牌创始人，资深猎头培训师，前科锐国际(中国人力资源第一股)多年百万顾问，NCDA国际职业生涯发展咨询师，“在行”职场话题高分百单行家，与猎头领域权威机构，如猎聘等均有长期合作，快来get她的招选干货吧！~随手转发并@ 2好友，抽取3人赠书1本，7月6日截止。