说实话，如今的12小时甚至13个小时工作制已经不符合当下的市场需求了，因为现在失业的人太多了，灵活就业人口就达2亿人，城镇青年失业率也已经高达18%！

企业现在让员工工作12个小时、13个小时，企业就是把一个人当作两个人再干！这样一来，失业率还会持续攀升！

很简单的道理，如果按照8个小时的工作制来算，一个企业可能需要50个员工，而如今的12个小时工作制，这个企业就只需要25个员工，所以，另外那25个人就是处于失业的状态。

如果想让失业率降下来，8个小时工作制是很符合当下的市场需求的，对于企业来讲，企业是不亏的，虽然招的员工翻倍了，但是员工工资也可以减半，整体上来讲，企业的支出是不变的。

企业也不用担心招不到人，只要企业有这种思路，是很容易招人的。很简单，你现在开5000，工作12个小时，不一定能招到人，但是你如果开2500，工作8小时，我敢保证，一大把人来面试！企业如果不信，你们可以试试！

这样一来，就能大大提升就业率，市场的就业环境就会慢慢好起来，如果不这么做，失业率还会持续攀升！

【#由于无法找到合适的工作 4.5亿印度人不愿积极找工作#】人口红利是一个经济学上的概念，指的是一个国家的劳动人口在总人口中的比例上升，以及所伴随的经济成长效应。但印度不一样。有一些媒体和学者认为，印度的人口红利是伪命题。
CMIE的数据显示，印度2021年12月的失业率有所上升，从11月份的7%升至12月的7.91%。印度大学毕业生尤其严重，失业率为19.3%，是全国平均失业率的2倍多。同时，印度大量适龄劳动人口，不愿意出去工作。
2022年，印度经济监测中心（CMIE）最新数据显示，由于无法找到合适的工作，印度9亿达到法定工作年龄的人口中，有4.5亿不愿意积极找工作。CMIE负责人马西什·威亚斯在接受媒体采访时表示，“我认为印度政府没有达到（为社会）创造优质就业岗位的要求，人们仍然在退出劳动市场，放弃积极寻找工作”。
CMIE表示，不愿积极找工作的人群，通常是刚毕业的年轻学生和妇女。年轻学生尽管受过教育，但却很难找到与其教育水平匹配的工作。若是不愿意做更辛苦的体力劳动，只能干脆退出就业市场。印度女性占印度人口的49%，但印度传统和家庭责任迫使她们无法抽出时间工作，同时职场文化对她们也不够友好。（来源：新浪热点）#醉美肃州# #热点# #最新#

【由于无法找到合适的工作 #4.5亿印度人不愿积极找工作#】人口红利是一个经济学上的概念，指的是一个国家的劳动人口在总人口中的比例上升，以及所伴随的经济成长效应。但印度不一样。有一些媒体和学者认为，印度的人口红利是伪命题。

CMIE的数据显示，印度2021年12月的失业率有所上升，从11月份的7%升至12月的7.91%。印度大学毕业生尤其严重，失业率为19.3%，是全国平均失业率的2倍多。同时，印度大量适龄劳动人口，不愿意出去工作。

2022年，印度经济监测中心（CMIE）最新数据显示，由于无法找到合适的工作，印度9亿达到法定工作年龄的人口中，有4.5亿不愿意积极找工作。CMIE负责人马西什·威亚斯在接受媒体采访时表示，“我认为印度政府没有达到（为社会）创造优质就业岗位的要求，人们仍然在退出劳动市场，放弃积极寻找工作”。

CMIE表示，不愿积极找工作的人群，通常是刚毕业的年轻学生和妇女。年轻学生尽管受过教育，但却很难找到与其教育水平匹配的工作。若是不愿意做更辛苦的体力劳动，只能干脆退出就业市场。印度女性占印度人口的49%，但印度传统和家庭责任迫使她们无法抽出时间工作，同时职场文化对她们也不够友好。（猛犸工作室）