一直想弄明白OKR和kpI的区别，今天研究了一下，一点领悟，略做总结：
1.绩效考核：单纯的OKR重视的是企业的的愿景和目标，把考核放在了一边，考核会通过360环评等方式来实现。所以OKR的实行更需要一个信任、公开和价值观正的组织氛围。
2.目标设定：对比kpI，OKR更讲究从下而上的和从上而下双向对焦的目标制定。所以OKR更适合创业和前期的业务和公司。kpI更适合于生产型这类成熟的企业。
3.组织导向：OKR讲究把所有目标公布出来，特别是一个组织的目标。所有员工都知道在朝哪个方向走，关注我做的动作是否影响团队目标达成。但是kpI会让员工更多的关注于自己的数字完成，担心自己奖金受不受影响，自己的考核结果会不会受影响。
举个例子，唐僧4人西天取经：
如果从kpI的角度，孙悟空成天会关注一路上打了多少个妖怪，救了多少次师傅。操心他的绩效，会不会因为自己没干好而被念紧箍咒。
站在OKR的角度，孙悟空会关注怎么帮助师傅取真经，一路上打多少个妖怪或者是干什么事，他有自己的想法，也需要跟唐僧沟通，定一个原则和标准。最终紧箍咒在不在，或者能不能成仙，如来佛会问唐僧、会问八戒也会问沙僧。悟空也会给自己打个分。

#摄影# #景深# 【什么是景深？影响景深的因素有哪些？[耶][耶][耶]】景深的“景”是指我们要拍摄的景物，“深”就是清晰度的纵深范围。当镜头对焦于拍摄目标时，这一点对应在CCD感光元件上能清晰成像。它前后一定范围内的景物也能被记录得较为清晰，这个范围就是景深。

景深越大，纵深景物的清晰范围也就越大。景深越小，纵深景物的清晰范围也就越小。

影响景深的三大要素是：

（1）光圈：在镜头焦距及距离不变的情况下，光圈越小，景深越大，反之亦然。

（2）距离：在镜头焦距及光圈不变的情况下，越接近拍摄的目标，景深越小，越远离拍摄的目标，景深越大。

（3）焦距：在距离及光圈不变的情况下，镜头焦距越短，景深越大。即短焦镜头的景深大，长焦镜头的景深小。

《狙击精英》作为一款以现代战争为背景的次世代游戏，将还原湄公河案件，让玩家重回湄公河，解救人质，抓捕毒袅！这将是一个硝烟弥漫的战场，斗争不休，反恐不止！特警精英们，你们做好战斗准备了吗？
1：裸眼AR技术：既有AR沉浸式游戏体验，又没有AR穿戴头盔、连线、卫生、多主机的种种麻烦。
2：每个抢位都能独立输出，动感、独立音源、控制目标放大缩小，射击水平的电动升降，等等让玩家感受到无以轮比的硬件体验。
3：游戏共有9大关，27个游戏场景，每个场景的细节都非常精致，游戏代入感、视觉冲击感也尤为强烈。
4：游戏关卡：追击岸边、海上狙击、夜潜据点、旅馆围狙、雪地潜行、雪山追逐等等。
5：游戏引用了单反相机的对焦功能（突出目标、模糊背景），让玩家更快、更清晰地清除目标。
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