企业想多盈利，不能只将焦点放在外部环境和商业模式，老板们必须着手构建强大的内部机制，向内挖掘盈利空间和动能。
1、员工不用心、不给力：抢不到市场、抓不住客户。
2、平时工作不重质量、不看结果：损耗高退货多、交货不及时、品质不合格。
3、激励机制不到位：员工磨洋工、成本高人效低。
4、缺乏分配和动力系统：优秀人才留不住、平庸员工混日子。
#企业顶层设计##企业管理思维##企业发展战略#
1、员工不用心、不给力：抢不到市场、抓不住客户。
2、平时工作不重质量、不看结果：损耗高退货多、交货不及时、品质不合格。
3、激励机制不到位：员工磨洋工、成本高人效低。
4、缺乏分配和动力系统：优秀人才留不住、平庸员工混日子。
#企业顶层设计##企业管理思维##企业发展战略#
【总裁语录】
经营秘诀=向内盈利+向外盈利：
企业想多盈利，不能只将焦点放在外部环境和商业模式，老板们必须着手构建强大的内部机制，向内挖掘盈利空间和动能。
1、员工不用心、不给力：抢不到市场、抓不住客户。
2、平时工作不重质量、不看结果：损耗高退货多、交货不及时、品质不合格。
3、激励机制不到位：员工磨洋工、成本高人效低。
4、缺乏分配和动力系统：优秀人才留不住、平庸员工混日子。#橙子先生的书摘分享##迪丽热巴##情感##职场#
经营秘诀=向内盈利+向外盈利：
企业想多盈利，不能只将焦点放在外部环境和商业模式，老板们必须着手构建强大的内部机制，向内挖掘盈利空间和动能。
1、员工不用心、不给力：抢不到市场、抓不住客户。
2、平时工作不重质量、不看结果：损耗高退货多、交货不及时、品质不合格。
3、激励机制不到位：员工磨洋工、成本高人效低。
4、缺乏分配和动力系统：优秀人才留不住、平庸员工混日子。#橙子先生的书摘分享##迪丽热巴##情感##职场#
【[太阳]经营秘诀=向内盈利+向外盈利】
企业想多盈利，不能只将焦点放在外部环境和商业模式，老板们必须着手构建强大的内部机制，向内挖掘盈利空间和动能。
1、员工不用心、不给力：抢不到市场、抓不住客户。
2、平时工作不重质量、不看结果：损耗高退货多、交货不及时、品质不合格。
3、激励机制不到位：员工磨洋工、成本高人效低。
4、缺乏分配和动力系统：优秀人才留不住、平庸员工混日子。
企业想多盈利，不能只将焦点放在外部环境和商业模式，老板们必须着手构建强大的内部机制，向内挖掘盈利空间和动能。
1、员工不用心、不给力：抢不到市场、抓不住客户。
2、平时工作不重质量、不看结果：损耗高退货多、交货不及时、品质不合格。
3、激励机制不到位：员工磨洋工、成本高人效低。
4、缺乏分配和动力系统：优秀人才留不住、平庸员工混日子。
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