遇到事，先处理情绪，后处理事情，情绪处理不好，事情会更糟。
所有倒霉和最低谷的时候要默默熬过去，不要声张，否则留下的都是笑柄。
会有那么一天，你活成了你最爱的样子，让所有的伤痕都变成了积累。
不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往你要堕落，神仙也救不了; 你要成长，绝处也能逢生。
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
先努力让自己发光，对的人才能迎着光而来。
不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往。
人只要不失去方向，就不会失去自己。
所有倒霉和最低谷的时候要默默熬过去，不要声张，否则留下的都是笑柄。
会有那么一天，你活成了你最爱的样子，让所有的伤痕都变成了积累。
不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往你要堕落，神仙也救不了; 你要成长，绝处也能逢生。
人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。
先努力让自己发光，对的人才能迎着光而来。
不乱于心，不困于情，不畏将来，不念过往。
人只要不失去方向，就不会失去自己。
【团队建设——对事要狠，对人要善】
1、按制度流程做事，严格到位，绝不走捷径，按正气本色做人，不卑不亢！
2、谁敢于挑战制度，谁就下位！
3、制度大于领导，制度就越来越硬！领导大于制度，制度就越来越软！
4、对人讲情面，对事讲原则，管理就是严肃的爱！
5、以爱为入口，以规则为出口，团队越来越强！
结论：职业化管理就必须敬畏规则与公开透明的文化。
1、按制度流程做事，严格到位，绝不走捷径，按正气本色做人，不卑不亢！
2、谁敢于挑战制度，谁就下位！
3、制度大于领导，制度就越来越硬！领导大于制度，制度就越来越软！
4、对人讲情面，对事讲原则，管理就是严肃的爱！
5、以爱为入口，以规则为出口，团队越来越强！
结论：职业化管理就必须敬畏规则与公开透明的文化。
#原则[超话]#
大多数人不愿考虑与他们已经得出的结论不符的信息。当我问其原因时，常见的回答是：“我想自己做决定。”这些人似乎以为，考虑对立观点会威胁他们自行做决定的能力。没有比这更荒谬的了。听听其他人的观点并加以考虑，绝不会削弱你独立思考、自主决策的自由，只会让你在决策时有更宽广的视角。
大多数人不愿考虑与他们已经得出的结论不符的信息。当我问其原因时，常见的回答是：“我想自己做决定。”这些人似乎以为，考虑对立观点会威胁他们自行做决定的能力。没有比这更荒谬的了。听听其他人的观点并加以考虑，绝不会削弱你独立思考、自主决策的自由，只会让你在决策时有更宽广的视角。
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