说一下昨天遇到的诡异事件，我不是正在找原画工作嘛，然后一个HR跟我交换微信，我一看那个头像是瘟神我浑身汗毛都竖起来了，DNA里的危机意识让我察觉必定有诈，果不其然上来就夸我一通，我自己什么水平自己不知道吗，我直接问你们是不是培训机构，HR忙说不是继续跟我扯有的没的，我说你说这么多没用测试发一下，HR说什么测不测的新人进来水平都差不多没必要……我直接一个大沉默
如果我没选择教师职业，或许可以成为合格的HR
翻看部分新人简历感叹今年的优秀的人很多，TA们身上有太多可圈可点的成就
我曾经想获得的成就、想参加的部门，变成了TA们的经历
并不是想说获得像TA们一样的成就学生阶段算不是碌碌无为
每个人都有独特的成就，没必要作比较
好好做自己就行
等到8月初职工大会时候，一定要好好认识下TA们
以及获得这个成就的她
不过在此之前，先把课“备完”
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#人事管理解决方案# #员工入职#【新员工入职，HR这样做效率100%】团队管理者认为新人自我介绍环节没有仪式感、新人与老人的融入需要很长时间...[衰]
新员工觉得刚入职对环境陌生，不知所措、称呼困扰、自我介绍很尴尬...[晕]
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