#全民知识节#燕园人合-创业心语·第18集 | 到底怎么样的人适合做企业创始核心团队成员？除了梦想、激情和有底子之外，至少还需具备这些特质：事业心、正能量和爆发力。一是因为一个人有了事业心才会有高度的责任心，事业心和责任心都源自对创业和工作价值的主体认可，是创造事业的力量源泉；二是初创企业所面临的难题相对比较多，彼时特别需要企业全员凝心聚力去面对和解决，容不得半点搞内耗或各自为战，因此各关键部门主要负责人很有必要由正能量的领导者担任，正向影响员工，点亮团队，众志成城，共渡时艰；三是要度过新创企业生存危险期和瓶颈期，单靠创始核心团队有底子还是不够的，至少还要有爆发力，这个如同1公里赛跑，距离是有数的，所以要不被淘汰，就得使出外力和内力的双重功力。#互联网创业##创业##互联网创业#

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我是高省大牛导师。很多人退出微商转向分享经济。是因为大家都清楚，努力卖货的目的就是为了以后不卖货也有收入！但微商明显不符合这个条件，而分享经济会给你一份管道收入，前期推广后期就可以拿到一份你睡觉也会赚钱的事业！时代在变，分享经济是趋势！什么是分享经济：把你认为好的告诉身边的人叫分享，，所以分享经济就是把好的产品、好的服务介绍给别人，从中获得相应报酬。分享经济不仅是全民创业的好办法，还是人与人沟通增加感情的好途径。高省就是这样一个平台

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#全民知识节#燕园人合-创业心语·第17集 | 创业，只有搞定团队，才能做大。如何点燃团队之火，凝聚团队之心，是摆在每一个创业者面前首要解决的问题。因为团队是企业的运营核心，众人拾柴火焰高，只要点亮团队之灯，激发团队斗志，企业经营中即便遇到再棘手的难题，也总会有法子解决。但要把团队点亮，光靠创始人的梦想和激情，那是远远不够的，还得有赖于创始人的思维、胆识、远见、视野、格局…创始人的认知边界，是团队成长的天花板，一定程度上也是企业发展的天花板。总之，一切团队的问题，都归结于创始人的器量。#财经##创业##互联网创业#