#运城头条# 山西临猗：沿黄采砂毁了农民经济林
山西省临猗县，位于晋陕大峡谷的黄河东岸。这里地势平坦、土地肥沃，百姓多以种植苹果、桃、梨、甜柿icon、葡萄、枣等经济林为主，并号称“中华果都”。
我们杨范村，隶属于临猗县角杯镇，地处黄河沿岸。2010年9月，我父亲贾三有与村委会达成一致，承包了村西黄河边的一片沟地。承包时限为2010年10月1日至2040年10月1日。
当时，这片沟地上，有许多酸枣树icon和少量的花椒树，这些都属于耐旱作物。承包下这片沟地后，我父亲陆续对一些酸枣树进行了嫁接，同时，又补栽了一些花椒树。总共加起来，大约有近500株。
经过十余年的成长，这些树，每年都会结出很多的枣子和花椒。这期间，我父亲过世了。我则因开大车，常年在外。
2021年8月，我回村给当兵的女儿结婚时，有村民告诉我说，我家承包的这片沟地，前两个月，也就是六七月时，因有人采砂，将地全毁了。我当即前去查看，果然，我家的承包地被挖得沟壑纵横、乱七八糟，地上的花椒树和枣树，也大都不见了踪影。更为严重的是，由于采砂时大肆挖掘，我家承包地旁，被挖成了高高的陡崖，随时有崩塌的危险，形成了极大的安全隐患。
我们黄河沿岸一带，沟地的土层下面，蕴藏着丰富的黄砂资源。这些年，由于建筑的需要，黄砂的价格节节攀升。这就导致有些人铤而走险，大肆盗采国家资源。虽然县里面也强力打击，但私挖乱采现象依然屡禁不止。如果有人用无人机，沿着我们黄河沿岸这一带进行拍摄，便能看到，这里的黄河岸边，已被挖得千孔百疮，植被破坏，水土流失现象极为严重。
在村里，常听村民们说，有人因盗采黄砂，从而一夜暴富。也有村民开玩笑说，我家承包地下面的黄砂资源，最少价值上千万。难怪这些人会如此肆无忌惮。
大家都知道，承包地的产权，是属于村集体的。于是，我便找到村委会。但村委会主任说，采砂的是社会上的一些“混混”，并非本地人。当时，他也派人前去交涉、阻止，可根本阻止不住。有一次，主任亲自前去阻止，竟然遭到了人身威胁。这些，都有录音为证。
后来，我陆续到镇、县等有关部门反映，但一直无果。期间，一位警官明确告诉我说，“没有经过你的同意，毁林采砂，这个必须赔偿。另外，如果属于盗采国家矿产资源，那就涉嫌刑事犯罪”。
2021年11月26日，县里的土地等有关部门前来现场实地查看，并带来了一个叫“大海”的人，说是“新星公司”的代表，并确认了是这个公司因采砂，毁了我家的承包地。同时，责成“新星公司”星期一到镇上，详谈赔偿一事。
到了星期一，我和我们村的书记来到镇上。但“新星公司”的人没来，不过却承诺赔偿一万元。
我认为，关于毁林赔偿，国家都有相应的标准，一切都按国家的标准来。再说了，这片承包地，到2040年10月才截止，还有20年期限，一万元明显太少。
当天晚上，“新星公司”的人给我打电话，约我私下详谈。我回复说，一切都要在公家的见证下，才能谈。毕竟，承包地的产权是属于集体的，也就是公家的，私下谈，实有不妥。
之后，这件事便搁置下来。我亦多次向有关部门反映，但都没用。
期间，就是这个“新星公司”，又偷偷地于晚上，在附近的“元上”村，盗采黄砂，被当地村民抓了个现行。后来，“新星公司”以钱摆平了此事。有录音为证！
即便是最近，也就是2022年的正月，与我们村相邻的吴王村icon沟里，晚上也在大规模地盗采黄砂，我都有相关的视频等为证，但是否属于“新星公司”，我就不知道了。
黄砂属于国家矿产资源。推动黄河流域生态保护，亦是山西省当前和今后很长一段时间生态环境的保护重点和主攻方向。在此，强烈希望有关部门能对盗采行为予以重拳出击，还黄河流域一个良好的生态环境。
来源:三晋风情
山西省临猗县，位于晋陕大峡谷的黄河东岸。这里地势平坦、土地肥沃，百姓多以种植苹果、桃、梨、甜柿icon、葡萄、枣等经济林为主，并号称“中华果都”。
我们杨范村，隶属于临猗县角杯镇，地处黄河沿岸。2010年9月，我父亲贾三有与村委会达成一致，承包了村西黄河边的一片沟地。承包时限为2010年10月1日至2040年10月1日。
当时，这片沟地上，有许多酸枣树icon和少量的花椒树，这些都属于耐旱作物。承包下这片沟地后，我父亲陆续对一些酸枣树进行了嫁接，同时，又补栽了一些花椒树。总共加起来，大约有近500株。
经过十余年的成长，这些树，每年都会结出很多的枣子和花椒。这期间，我父亲过世了。我则因开大车，常年在外。
2021年8月，我回村给当兵的女儿结婚时，有村民告诉我说，我家承包的这片沟地，前两个月，也就是六七月时，因有人采砂，将地全毁了。我当即前去查看，果然，我家的承包地被挖得沟壑纵横、乱七八糟，地上的花椒树和枣树，也大都不见了踪影。更为严重的是，由于采砂时大肆挖掘，我家承包地旁，被挖成了高高的陡崖，随时有崩塌的危险，形成了极大的安全隐患。
我们黄河沿岸一带，沟地的土层下面，蕴藏着丰富的黄砂资源。这些年，由于建筑的需要，黄砂的价格节节攀升。这就导致有些人铤而走险，大肆盗采国家资源。虽然县里面也强力打击，但私挖乱采现象依然屡禁不止。如果有人用无人机，沿着我们黄河沿岸这一带进行拍摄，便能看到，这里的黄河岸边，已被挖得千孔百疮，植被破坏，水土流失现象极为严重。
在村里，常听村民们说，有人因盗采黄砂，从而一夜暴富。也有村民开玩笑说，我家承包地下面的黄砂资源，最少价值上千万。难怪这些人会如此肆无忌惮。
大家都知道，承包地的产权，是属于村集体的。于是，我便找到村委会。但村委会主任说，采砂的是社会上的一些“混混”，并非本地人。当时，他也派人前去交涉、阻止，可根本阻止不住。有一次，主任亲自前去阻止，竟然遭到了人身威胁。这些，都有录音为证。
后来，我陆续到镇、县等有关部门反映，但一直无果。期间，一位警官明确告诉我说，“没有经过你的同意，毁林采砂，这个必须赔偿。另外，如果属于盗采国家矿产资源，那就涉嫌刑事犯罪”。
2021年11月26日，县里的土地等有关部门前来现场实地查看，并带来了一个叫“大海”的人，说是“新星公司”的代表，并确认了是这个公司因采砂，毁了我家的承包地。同时，责成“新星公司”星期一到镇上，详谈赔偿一事。
到了星期一，我和我们村的书记来到镇上。但“新星公司”的人没来，不过却承诺赔偿一万元。
我认为，关于毁林赔偿，国家都有相应的标准，一切都按国家的标准来。再说了，这片承包地，到2040年10月才截止，还有20年期限，一万元明显太少。
当天晚上，“新星公司”的人给我打电话，约我私下详谈。我回复说，一切都要在公家的见证下，才能谈。毕竟，承包地的产权是属于集体的，也就是公家的，私下谈，实有不妥。
之后，这件事便搁置下来。我亦多次向有关部门反映，但都没用。
期间，就是这个“新星公司”，又偷偷地于晚上，在附近的“元上”村，盗采黄砂，被当地村民抓了个现行。后来，“新星公司”以钱摆平了此事。有录音为证！
即便是最近，也就是2022年的正月，与我们村相邻的吴王村icon沟里，晚上也在大规模地盗采黄砂，我都有相关的视频等为证，但是否属于“新星公司”，我就不知道了。
黄砂属于国家矿产资源。推动黄河流域生态保护，亦是山西省当前和今后很长一段时间生态环境的保护重点和主攻方向。在此，强烈希望有关部门能对盗采行为予以重拳出击，还黄河流域一个良好的生态环境。
来源:三晋风情
#ASOUL珈乐[超话]# 皇珈骑士团作品集《风车集》｛36｝20220225
《骑士中举》编者自作
骑士自己也不知道到底有没有中，应该是刚考完研的那几天已经把自己失败连带着被大家羞辱的场景想过很多种版本了，分数不佳并没有让我有什么心理波动，恍惚之外只有筷子夹着的面怎么也送不到嘴里。
骑士算是考中了，反正也是个有学上的结局。一中午接了很多电话，各路亲戚都来询问情况，妈妈和姥姥倒显得开心，问我为什么到这个时候又谦虚起来了，难道不值得开心吗？
骑士确实是没考中，这并不是我找的梧桐枝。每当这个时候总会想起考前的日子，在外面租房子一年没回家，在书桌前从早坐到晚，又在临睡前倒数着日子，临考回家也不敢休息。妈妈指着书桌前的窗外说看你眼前一片开阔，我儿一定能高中；又带我到阳台说花今年开的真好，你一定会有好结果；考试当天下了大雪，说一定是好兆头。每每想到这里心里都满是愧疚和自责。我也想对得起大家的期待，也想兑换儿时要让他们过上好日子的承诺。但是失败不知道从什么时候就已经注定，坐在阴暗寒冷的考场里，从容和自信被打灭，只剩下手上的牙印。
乐，你和我的梦想一起，都在我心中最明亮温暖的地方。还记得我在考前两天濒临崩溃，有人给我留言说你读了我的小作文，我才去翻的录播，珈乐甜甜的嗓音读出来都有些美好得不真实。临考高压环境下的我不知道该怎么处理这样强烈的情感波动，只能趴在书桌上大声抽泣，我开心，但我更担心这样的美好，和理想一起从我的世界里消失。我所追寻的美好和梦想啊，一本本书一张张草稿能否让我离你更近一分呢？这一次次的失败过后，没有退路的我又能否停止这种追逐？别人笑我太疯癫，我又何曾把这未来看个真切？
我是在这个时代被裹挟着前进又浮沉的微不足道的一粒，我所经历的事情、发出的声响和思考都没什么稀奇。我没有范进中举后的欢欣和众人的庆贺，亲戚朋友都来劝我不要再为难自己，有研究生上已然不易。但我心中总有那些年少有为、人中龙凤的影子。我自认为也有几分小聪明，也常常自命不凡，但说来也可笑，这考个名校的研究生对于别人来说都算不上难事，到我这却成了理想的一部分，不如趁早认命，去自己该待的地方。但若凤本凡鸟，那我能否也凭努力飞上云霄，那我可否也择良枝而栖？
我最近时常抬头仰望，天空如镜，好像能照出自己那一副怨天尤人的嘴脸。如果真有凤在九天之上，那它在这片高楼大厦之间可曾有过迷失，也能找到自己的梧桐枝吗？车水马龙，人来人往，我怎么才能在这个时代成为可堪大用的人才，这个问题就留给未来解答吧。可就算这楼再高，却也不曾遮天蔽日。我想飞上那梧桐枝，再飞向更广阔的天空。
《骑士中举》编者自作
骑士自己也不知道到底有没有中，应该是刚考完研的那几天已经把自己失败连带着被大家羞辱的场景想过很多种版本了，分数不佳并没有让我有什么心理波动，恍惚之外只有筷子夹着的面怎么也送不到嘴里。
骑士算是考中了，反正也是个有学上的结局。一中午接了很多电话，各路亲戚都来询问情况，妈妈和姥姥倒显得开心，问我为什么到这个时候又谦虚起来了，难道不值得开心吗？
骑士确实是没考中，这并不是我找的梧桐枝。每当这个时候总会想起考前的日子，在外面租房子一年没回家，在书桌前从早坐到晚，又在临睡前倒数着日子，临考回家也不敢休息。妈妈指着书桌前的窗外说看你眼前一片开阔，我儿一定能高中；又带我到阳台说花今年开的真好，你一定会有好结果；考试当天下了大雪，说一定是好兆头。每每想到这里心里都满是愧疚和自责。我也想对得起大家的期待，也想兑换儿时要让他们过上好日子的承诺。但是失败不知道从什么时候就已经注定，坐在阴暗寒冷的考场里，从容和自信被打灭，只剩下手上的牙印。
乐，你和我的梦想一起，都在我心中最明亮温暖的地方。还记得我在考前两天濒临崩溃，有人给我留言说你读了我的小作文，我才去翻的录播，珈乐甜甜的嗓音读出来都有些美好得不真实。临考高压环境下的我不知道该怎么处理这样强烈的情感波动，只能趴在书桌上大声抽泣，我开心，但我更担心这样的美好，和理想一起从我的世界里消失。我所追寻的美好和梦想啊，一本本书一张张草稿能否让我离你更近一分呢？这一次次的失败过后，没有退路的我又能否停止这种追逐？别人笑我太疯癫，我又何曾把这未来看个真切？
我是在这个时代被裹挟着前进又浮沉的微不足道的一粒，我所经历的事情、发出的声响和思考都没什么稀奇。我没有范进中举后的欢欣和众人的庆贺，亲戚朋友都来劝我不要再为难自己，有研究生上已然不易。但我心中总有那些年少有为、人中龙凤的影子。我自认为也有几分小聪明，也常常自命不凡，但说来也可笑，这考个名校的研究生对于别人来说都算不上难事，到我这却成了理想的一部分，不如趁早认命，去自己该待的地方。但若凤本凡鸟，那我能否也凭努力飞上云霄，那我可否也择良枝而栖？
我最近时常抬头仰望，天空如镜，好像能照出自己那一副怨天尤人的嘴脸。如果真有凤在九天之上，那它在这片高楼大厦之间可曾有过迷失，也能找到自己的梧桐枝吗？车水马龙，人来人往，我怎么才能在这个时代成为可堪大用的人才，这个问题就留给未来解答吧。可就算这楼再高，却也不曾遮天蔽日。我想飞上那梧桐枝，再飞向更广阔的天空。
【“十大战略”的省会实践 抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力】
核心提示
团结一致向未来，奋斗实干启新程。
2022年是党的二十大召开之年，是省委实施“十大战略”开局之年，作为正在全力建设国家中心城市和更高水平高质量发展区域增长极的郑州，肩负着重大责任和使命担当。日前召开的市委十二届二次全会暨市委经济工作会议作出部署，以建设现代化国家中心城市为统揽，锚定“两个确保”，全面开展“三标”活动，深入推进“十大战略”行动。这是新一年和今后一个时期郑州工作的总体要求，也是面向全市党员干部群众发出的总动员令。
为宣传贯彻好市委十二届二次全会暨市委经济工作会议精神，深入推进“十大战略”行动，本报推出“躬身入局·高台起势”【“十大战略”的省会实践】系列报道，全面深入展现“十大战略”所涉领域的推进举措和进展成效，凝聚起全市上下全力开局破题、奋力高台起势的磅礴动能。
“躬身入局•高台起势”
【“十大战略”的省会实践】
之 “创新驱动科教兴省人才强省战略”篇（下）
抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力
本报记者 石大东 裴蕾 李娜 覃岩峰
有着中科院计算技术研究所科研背景的程伯群，是地道的安徽人。他曾经在北京工作多年，和郑州的“结缘”，源于2018年来郑州参加“数字峰会”。当时，他被郑州人才政策吸引，双方一拍即合，当年年底中科院计算技术研究所大数据研究院在郑州揭牌，他成了主导日常工作的副院长。
像程伯群这样的人才，近年来，郑州“张开双臂”欢迎，并且连续打出人才政策的“组合拳”，为人才创业就业提供优质环境、解决后顾之忧。
腾飞中的郑州需要更多优秀人才勇立潮头。
而郑州则诚意满满，仅2021年一年，新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元……
已然来临的2022年，我市将紧扣“十大战略”，认真落实“六个一流”要求，聚焦提升创新能力，努力造就适应高质量发展的科技创新主力军，争创国家创新人才高地示范区。
守正创新
人才工作实现新跃升
二月的郑州，乍暖还寒。
在郑东新区智慧岛的各个商务楼宇里，已经一片热闹繁忙开工景象。“60多名员工基本都已到岗，今年情况特殊，像我这样的外地人都提倡在郑过年，为此，公司挨个进行慰问还发了补助。”在永和龙子湖广场6楼，河南云拓智能科技有限公司市场总监张智群正在安排各项工作。
张智群是黑龙江人，来郑州已有十个年头，从中钢网到云拓智能，如今已经在郑州安家立业的他早已把这里当成了第二个家。云拓智能是一家专注于智能物联网、人工智能、大数据的创新型科技企业，在展厅，记者看到公司荣誉和专利挂满了一整面墙。张智群说，郑州发展越来越好，也吸引了越来越多的外地人才，这些人才的加入让公司步入了发展快车道，今年将更加注重市场驱动，大力拓展市场渠道，将业务从省内做到全国。
像张智群这样来自他乡，却将郑州作为创业所在地的人，越来越多了。
2021年，郑州市深入贯彻落实省十一次和市十二次党代会精神，抢抓全省上下锚定“两个确保”、全面实施“十大战略”有利契机，着眼打造国内一流、国际知名的创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地，坚持把人才作为战略性工程来抓，聚焦“一城、一策、一事”，建机制、抓平台、出政策、优生态，举全市之力高举高打、重抓重推，人才工作实现新跃升，为整个城市发展注入了新活力。
数据显示，去年，我市全年新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人、杰青优青5人；新认定支持高层次人才137名、重点产业急需紧缺人才653名，启动培育首批3万名数字人才；支持创新创业项目87个，引进培育创新创业人才197名；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元；新增省级高新技术企业1367家，同比增长213.76%；推动高技术产业增加值提高到33.3%……
人才是第一资源，创新是第一动力。市十二次党代会指出，要“以打造国家创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地为着力点，加快国家中心城市现代化建设”。对此，市人社局党组书记、局长李德耀接受本报记者采访时表示，市人社部门要贯彻落实市十二次党代会部署要求，扎实推进“郑州人才计划”，为国家中心城市现代化建设提供强有力的智力支撑和人才保证。
开拓创新
争创国家创新人才高地示范区
在郑东新区，距离智慧岛不远的中国(河南)自由贸易试验区郑州片区，APUS郑州总部政府事务总监谢前进也和同事们加速开启了今年的工作行程。
郑州阿帕斯数云信息科技有限公司是河南省、郑州市重点招商引资项目，也是APUS在郑州设立的总部，定位为APUS全球第二总部及移动互联网全球孵化基地、APUS生态平台的重要节点和互联网“一带一路”桥头堡。
“落地郑州两年多以来，我们克服疫情等不利因素影响，累计实现营业收入超过5亿元、利润近2000万元。”谢前进说，人才是企业的核心竞争力，公司的人员规模从最初的5人发展到当前的78人，并有1人入选郑州市高层次人才，8人入选中原科技城高层次人才。申请或取得各类知识产权91项，其中发明专利57项、外观设计专利4项、软件著作权30项，在全省互联网行业、软件行业已经形成显著的影响力和示范带动效应。
对于郑州来说，如何吸引人才、留住人才又用好人才?这是不断探索、不断创新、不断突破的话题。
而行动，则是承诺最好的证明——
给人才满当当的诚意：青年是城市的未来，是城市中最具有活力的元素，抓好青年人才的引进和激励有利于城市长远发展和核心竞争力的提升。今年，郑州将把青年人才作为重点，实施青年创业行动，包括“百名部长（局长）进百校”、“千名领航计划企业家引才”、百万工作岗位开发、百万套（间）人才住房保障、青年人才创新创业帮扶等20项计划，提出利用5年左右的时间集聚100万名青年人才，提升城市活力。
留住人才：郑州在校大学生数量近120万人，在全国排第三位，每年有30万大学生毕业，但是，一半以上都流向了市外，咋办？对此，郑州将采取建设青年人才驿站，也就是说，采取购买服务、政府自持等多种模式，于2022年3月底前建成并投入使用一批青年人才驿站，提供不少于5000个床位，为郑州市以外高校来郑创新创业的本科及以上学历人员(毕业前1年至毕业后2年期间)，提供最长14天的短期免费住宿。此外，优化人才工作“一件事”、强化人才技能培训、发放青年人才服务礼包等举措，努力降低他们的生活、创业成本，最大限度把这些年轻人引过来留下来用起来。
大刀阔斧
加快打造国家人才示范区
去年10月，在2021年全国双创活动周中国科学院创客之夜(郑州)活动中，中科大数据研究院院长王元卓隆重推出“产业大脑”，引起了社会广泛关注。作为郑州市政府、郑东新区管委会共同打造的“产、学、研”结合的新型研发机构，中科大数据研究院之所以成为河南省重大新型研发机构，展示中原科技城科技力量的重要窗口，其中最为重要的一条便是人才。
针对高层次人才，郑州从来都是不惜付出最多的诚意。今年，郑州将按照国家“3+N”人才高地和人才平台建设模式，在郑州市构建“一区域、一平台”，也就是以中原科技城建设为核心，整合中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新自主创新示范区、国家大数据综合试验区、郑州航空港经济综合实验区等功能区，形成政策叠加区；发挥各功能区在产业、人才资源、科技平台方面的比较优势，持续优化资源配置，集中力量打造一批高能级创新平台载体，形成吸引科技创新人才的大平台，在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取有力举措，着力建设吸引和集聚人才的平台。
同时，我市将开展豫籍人才郑州行和人才集聚区域城市行、高校行等引才活动，“按图索骥”、照单对接，推动豫籍高层次人才、项目、资本回归。
围绕培育壮大产业人才大军，以“人人持证、技能河南”建设为载体，推广“十万码农计划”培训模式，让高素质劳动力优势成为郑州发展的“王牌”。针对海外高层次人才，依托欧美同学会郑州海创中心，搭建全球人才创新资源和人才引进平台，建设内陆城市海外人才集聚地。
我市还将积极打造最优人才生态。深化人才工作“一件事”改革，建立线上线下相结合的“一站式”人才服务平台，大力实施“揭榜挂帅”“赛马”制度，持续为人才提供全方位、全链条、全周期服务，营造宜居宜业的“小气候”，不断涵养吸引留住人才的“大生态”，让人才引得进、留得住、用得好。（郑州日报）
核心提示
团结一致向未来，奋斗实干启新程。
2022年是党的二十大召开之年，是省委实施“十大战略”开局之年，作为正在全力建设国家中心城市和更高水平高质量发展区域增长极的郑州，肩负着重大责任和使命担当。日前召开的市委十二届二次全会暨市委经济工作会议作出部署，以建设现代化国家中心城市为统揽，锚定“两个确保”，全面开展“三标”活动，深入推进“十大战略”行动。这是新一年和今后一个时期郑州工作的总体要求，也是面向全市党员干部群众发出的总动员令。
为宣传贯彻好市委十二届二次全会暨市委经济工作会议精神，深入推进“十大战略”行动，本报推出“躬身入局·高台起势”【“十大战略”的省会实践】系列报道，全面深入展现“十大战略”所涉领域的推进举措和进展成效，凝聚起全市上下全力开局破题、奋力高台起势的磅礴动能。
“躬身入局•高台起势”
【“十大战略”的省会实践】
之 “创新驱动科教兴省人才强省战略”篇（下）
抢占人才聚集高地 澎湃科技创新动力
本报记者 石大东 裴蕾 李娜 覃岩峰
有着中科院计算技术研究所科研背景的程伯群，是地道的安徽人。他曾经在北京工作多年，和郑州的“结缘”，源于2018年来郑州参加“数字峰会”。当时，他被郑州人才政策吸引，双方一拍即合，当年年底中科院计算技术研究所大数据研究院在郑州揭牌，他成了主导日常工作的副院长。
像程伯群这样的人才，近年来，郑州“张开双臂”欢迎，并且连续打出人才政策的“组合拳”，为人才创业就业提供优质环境、解决后顾之忧。
腾飞中的郑州需要更多优秀人才勇立潮头。
而郑州则诚意满满，仅2021年一年，新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元……
已然来临的2022年，我市将紧扣“十大战略”，认真落实“六个一流”要求，聚焦提升创新能力，努力造就适应高质量发展的科技创新主力军，争创国家创新人才高地示范区。
守正创新
人才工作实现新跃升
二月的郑州，乍暖还寒。
在郑东新区智慧岛的各个商务楼宇里，已经一片热闹繁忙开工景象。“60多名员工基本都已到岗，今年情况特殊，像我这样的外地人都提倡在郑过年，为此，公司挨个进行慰问还发了补助。”在永和龙子湖广场6楼，河南云拓智能科技有限公司市场总监张智群正在安排各项工作。
张智群是黑龙江人，来郑州已有十个年头，从中钢网到云拓智能，如今已经在郑州安家立业的他早已把这里当成了第二个家。云拓智能是一家专注于智能物联网、人工智能、大数据的创新型科技企业，在展厅，记者看到公司荣誉和专利挂满了一整面墙。张智群说，郑州发展越来越好，也吸引了越来越多的外地人才，这些人才的加入让公司步入了发展快车道，今年将更加注重市场驱动，大力拓展市场渠道，将业务从省内做到全国。
像张智群这样来自他乡，却将郑州作为创业所在地的人，越来越多了。
2021年，郑州市深入贯彻落实省十一次和市十二次党代会精神，抢抓全省上下锚定“两个确保”、全面实施“十大战略”有利契机，着眼打造国内一流、国际知名的创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地，坚持把人才作为战略性工程来抓，聚焦“一城、一策、一事”，建机制、抓平台、出政策、优生态，举全市之力高举高打、重抓重推，人才工作实现新跃升，为整个城市发展注入了新活力。
数据显示，去年，我市全年新引进高端人才450人，其中“两院”院士12人、杰青优青5人；新认定支持高层次人才137名、重点产业急需紧缺人才653名，启动培育首批3万名数字人才；支持创新创业项目87个，引进培育创新创业人才197名；吸引超过3.16万名优秀青年人才（包括博士1578人）来郑留郑，发放青年人才生活补贴和首次购房补贴10.75亿元；新增省级高新技术企业1367家，同比增长213.76%；推动高技术产业增加值提高到33.3%……
人才是第一资源，创新是第一动力。市十二次党代会指出，要“以打造国家创新高地、先进制造业高地、开放高地、人才高地为着力点，加快国家中心城市现代化建设”。对此，市人社局党组书记、局长李德耀接受本报记者采访时表示，市人社部门要贯彻落实市十二次党代会部署要求，扎实推进“郑州人才计划”，为国家中心城市现代化建设提供强有力的智力支撑和人才保证。
开拓创新
争创国家创新人才高地示范区
在郑东新区，距离智慧岛不远的中国(河南)自由贸易试验区郑州片区，APUS郑州总部政府事务总监谢前进也和同事们加速开启了今年的工作行程。
郑州阿帕斯数云信息科技有限公司是河南省、郑州市重点招商引资项目，也是APUS在郑州设立的总部，定位为APUS全球第二总部及移动互联网全球孵化基地、APUS生态平台的重要节点和互联网“一带一路”桥头堡。
“落地郑州两年多以来，我们克服疫情等不利因素影响，累计实现营业收入超过5亿元、利润近2000万元。”谢前进说，人才是企业的核心竞争力，公司的人员规模从最初的5人发展到当前的78人，并有1人入选郑州市高层次人才，8人入选中原科技城高层次人才。申请或取得各类知识产权91项，其中发明专利57项、外观设计专利4项、软件著作权30项，在全省互联网行业、软件行业已经形成显著的影响力和示范带动效应。
对于郑州来说，如何吸引人才、留住人才又用好人才?这是不断探索、不断创新、不断突破的话题。
而行动，则是承诺最好的证明——
给人才满当当的诚意：青年是城市的未来，是城市中最具有活力的元素，抓好青年人才的引进和激励有利于城市长远发展和核心竞争力的提升。今年，郑州将把青年人才作为重点，实施青年创业行动，包括“百名部长（局长）进百校”、“千名领航计划企业家引才”、百万工作岗位开发、百万套（间）人才住房保障、青年人才创新创业帮扶等20项计划，提出利用5年左右的时间集聚100万名青年人才，提升城市活力。
留住人才：郑州在校大学生数量近120万人，在全国排第三位，每年有30万大学生毕业，但是，一半以上都流向了市外，咋办？对此，郑州将采取建设青年人才驿站，也就是说，采取购买服务、政府自持等多种模式，于2022年3月底前建成并投入使用一批青年人才驿站，提供不少于5000个床位，为郑州市以外高校来郑创新创业的本科及以上学历人员(毕业前1年至毕业后2年期间)，提供最长14天的短期免费住宿。此外，优化人才工作“一件事”、强化人才技能培训、发放青年人才服务礼包等举措，努力降低他们的生活、创业成本，最大限度把这些年轻人引过来留下来用起来。
大刀阔斧
加快打造国家人才示范区
去年10月，在2021年全国双创活动周中国科学院创客之夜(郑州)活动中，中科大数据研究院院长王元卓隆重推出“产业大脑”，引起了社会广泛关注。作为郑州市政府、郑东新区管委会共同打造的“产、学、研”结合的新型研发机构，中科大数据研究院之所以成为河南省重大新型研发机构，展示中原科技城科技力量的重要窗口，其中最为重要的一条便是人才。
针对高层次人才，郑州从来都是不惜付出最多的诚意。今年，郑州将按照国家“3+N”人才高地和人才平台建设模式，在郑州市构建“一区域、一平台”，也就是以中原科技城建设为核心，整合中国（河南）自由贸易试验区、郑洛新自主创新示范区、国家大数据综合试验区、郑州航空港经济综合实验区等功能区，形成政策叠加区；发挥各功能区在产业、人才资源、科技平台方面的比较优势，持续优化资源配置，集中力量打造一批高能级创新平台载体，形成吸引科技创新人才的大平台，在人才投入、环境营造、政策创新等方面采取有力举措，着力建设吸引和集聚人才的平台。
同时，我市将开展豫籍人才郑州行和人才集聚区域城市行、高校行等引才活动，“按图索骥”、照单对接，推动豫籍高层次人才、项目、资本回归。
围绕培育壮大产业人才大军，以“人人持证、技能河南”建设为载体，推广“十万码农计划”培训模式，让高素质劳动力优势成为郑州发展的“王牌”。针对海外高层次人才，依托欧美同学会郑州海创中心，搭建全球人才创新资源和人才引进平台，建设内陆城市海外人才集聚地。
我市还将积极打造最优人才生态。深化人才工作“一件事”改革，建立线上线下相结合的“一站式”人才服务平台，大力实施“揭榜挂帅”“赛马”制度，持续为人才提供全方位、全链条、全周期服务，营造宜居宜业的“小气候”，不断涵养吸引留住人才的“大生态”，让人才引得进、留得住、用得好。（郑州日报）
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