#包月美工# #淘宝运营# 浅析美工在店铺运营起到什么作用
在电商发展中，美工是相对重要的一项内容，负责整个网站界面、前台的设计以及整个网页的布局。在现今网店中，一般通过 PS 软件的应用设计界面图，并通过 AI 辅助设计的方式对网标以及 LOGO 进行设计。同时，美工人员也是网店建设中必须的一项内容，负责网店图片处理、模板设计以及店铺装修等内容。可以说，美工水平的高低以及设计作品的好坏，将直接对店铺的层次产生影响，并影响到店铺流量，如何通过美工技术的应用对店铺流量进行增加，成为了关键的一项工作内容。
一、店铺装修
所谓店铺装修，是在网店允许的结构范围内，通过程序模板以及图片等元素的应用对店铺的美观性进行增加。同实体店装修的目的相同，网店店铺装修的目的也是为了使店铺更能够吸引人、具有更为美观的特征。尤其是在现今网店数量不断增加的情况下，一个好的店铺设计也是关键，这是因为当客户在平台进行搜索时，仅仅能够从图片以及文字的角度对店铺产生了解，如果图片做得好，则能够对用户的信任感进行增加，对于店铺品牌的树立也具有着积极的意义。
（一）店招修改。店铺的招牌为店招，在现今网络平台蓬勃发展的情况下，店招也被应用在网站当中。所谓店招，即网络平台上虚拟的店铺招牌，一般都具有统一的要求。以电商网为例，其店铺招牌的尺寸为 950×150 像素，卖家为了吸引买家，在对店招进行设计时，对于生动性以及形象性也具有着较高的要求，通过合理设计方式的应用对店招的吸引力进行增加。在店招装修中，丰富的元素必不可少，可以根据店铺 的实际需求加入相关信息，如物流信息、优惠信息、店铺收藏以及二维码，等等。通过元素的不断丰富，则能够在有效对顾客信任度进行增加的同时获得更高的顾客粘性。对于很多店家来说，其对于店铺装修都具有着高的重视程度，这是因为视觉是人的首要感觉，通过良好视觉的贡献，则能够在对品牌溢价进行增加的同时获得更高的客户粘度。而在实际设计中，我们也经常会存在一定的误区，即图片使用的过于华丽，华丽到已经对客户的正常购买体验产生了影响，并因此对店铺的成交转化率进行了减小。可以说，店招是店家向顾客对品牌特征进行传递的关键环节，作为卖家，需要通过该环节的科学应用将有用的信息简练传达给顾客。一个合格的店招需要能够对以下要求进行满足：一，显示品牌标志，并保证其处于店招醒目的位置；第二，出现品牌诉求，如食品类型的“健康养生专家”以及服装的“潮流范”等等。同时，也可以在店招中对促销信息进行显示，即在促销阶段对其放置一定的时间，而当促销活动结束后，则需要将相关信息及时的去除，以此对店铺的品牌性进行保持。
（二）首页导航。在网页设计中，导航条也是关键的一部分，即通过科学技术手段的应用为网站访问者提供一定的途径，使其能够以更为便利的方式对其所需的内容进行访问，是人们对网站进行浏览时进行页面快速转换的重要通道。通过导航条的应用，顾客则能够以较快的速度找到其需求的浏览页面，不仅能够使网站结构具有更为清晰以及有条理的特点，且能够帮助顾客更为简单地获得相关管理信息，避免在网页丰富的信息中迷失。而在导航设计中，也需要做好其适度的控制，如果因导航设计占据比重过大而对宝贝图片进行了缩小，则可能因减少了产品的视觉冲击力而对销售产生了影响。为了避免这种对导航条进行增加、而使得产品图片缩小情况的出现，卖家可以避免使用竖向导航，而在店铺的首页位置增加横向导航，不仅能够便于卖家以更为快速的方式对其所需求的宝贝页面进行寻找，且较大的宝贝页面也能够对其展示成果进行增加。
二、主图营销
所谓主图，即是在宝贝搜索过程中所看到的缩略图形。在宝贝详情页面中，虽然具有放大镜感觉，但这个感觉一般在 800×800 的尺寸下才能够生效。对于主图营销来说，其是通过宝贝主图的应用在互联网上进行产品的推广，以此在对顾客点击量进行增加的同时对顾客购买欲望也进行增加。要想做好该项内容，则需要从以下几方面入手。
（一）追求个性化。个性化是主图营销环节的重要内容。
在现今电商网中，同类的产品数量很多，当人们进行关键美术视点词的搜索时，系统展示的排序商品数量也多，在此情况下，视觉感觉则成为了关键的一项因素。如果你的店铺主图用的是较为普遍、清一色的官方图片，或者缺少特点，那么用户在大量店铺的展示下顾客很难首先就对你的产品产生重视以及选择。对此，就需要店铺能够使用自己所拍摄的图片作为主图，即使在美观性方面同官方图片存在一定的不足，但也能够在具有个性的同时从视觉上增加点击率。
（二）卖点提炼。所谓卖点，就是指商品别出心裁以及与众不同的特点，对于这部分特点来说，其一部分是与生俱来的，另一部分则是通过策划人员创造力以及想象力而产生的。而无论其从何而来，只要其能够在 店铺营销战术中得到良好的落实、能够被消费者较好的接受，对其效用以及利益产生认同，则能够起到品牌建立以及产品畅销的目的。要想做好卖点提炼工作，首先要满足顾客需求。即将卖点设定为产品的重要性能，避免顾客在搜索时产生混淆、混乱的情况，并因不能够把握产品特点而没有点击。其次，要注意在图片设计中可以根据功能的不同对图片进行适当的动画增加或者是漫画，以此在拉近顾客预想画面的同时使顾客能够进入到店铺当中。
（三）调研数据。在店铺设计中，数据也是不容忽视的
一项内容，对此，可以通过对咨询客服聊天记录的结果或者买家对商品的评论，通过评论中顾客需求的把握以及好评的适当显示使店铺在增加人气的同时使卖家向着顾客需求的方向进步。
（四）引导暗示。对于卖点营销的另一个好处是能够对
消费者产生积极的暗示以及引导。以服装为例，有的买家在买完后觉得衣服材质较薄、是因为卖家缩减成本导致的，并在评论中给出了不好的评价。对此，卖家则可以将该项作为一个卖点进行展示，即在后续的产品宣传中倡导轻薄的好处以及对于轻薄的追求，顾客在收到衣服后则会认为同宣传相符，并给出好的评价。
三、结语
可以说，美工是店铺的脸面，也是顾客对店铺产生的首要印象，在店铺经营中具有关键的意义。对此，就需要店铺能够重视美工工作，通过适当措施的应用增加店铺流量。
在电商发展中，美工是相对重要的一项内容，负责整个网站界面、前台的设计以及整个网页的布局。在现今网店中，一般通过 PS 软件的应用设计界面图，并通过 AI 辅助设计的方式对网标以及 LOGO 进行设计。同时，美工人员也是网店建设中必须的一项内容，负责网店图片处理、模板设计以及店铺装修等内容。可以说，美工水平的高低以及设计作品的好坏，将直接对店铺的层次产生影响，并影响到店铺流量，如何通过美工技术的应用对店铺流量进行增加，成为了关键的一项工作内容。
一、店铺装修
所谓店铺装修，是在网店允许的结构范围内，通过程序模板以及图片等元素的应用对店铺的美观性进行增加。同实体店装修的目的相同，网店店铺装修的目的也是为了使店铺更能够吸引人、具有更为美观的特征。尤其是在现今网店数量不断增加的情况下，一个好的店铺设计也是关键，这是因为当客户在平台进行搜索时，仅仅能够从图片以及文字的角度对店铺产生了解，如果图片做得好，则能够对用户的信任感进行增加，对于店铺品牌的树立也具有着积极的意义。
（一）店招修改。店铺的招牌为店招，在现今网络平台蓬勃发展的情况下，店招也被应用在网站当中。所谓店招，即网络平台上虚拟的店铺招牌，一般都具有统一的要求。以电商网为例，其店铺招牌的尺寸为 950×150 像素，卖家为了吸引买家，在对店招进行设计时，对于生动性以及形象性也具有着较高的要求，通过合理设计方式的应用对店招的吸引力进行增加。在店招装修中，丰富的元素必不可少，可以根据店铺 的实际需求加入相关信息，如物流信息、优惠信息、店铺收藏以及二维码，等等。通过元素的不断丰富，则能够在有效对顾客信任度进行增加的同时获得更高的顾客粘性。对于很多店家来说，其对于店铺装修都具有着高的重视程度，这是因为视觉是人的首要感觉，通过良好视觉的贡献，则能够在对品牌溢价进行增加的同时获得更高的客户粘度。而在实际设计中，我们也经常会存在一定的误区，即图片使用的过于华丽，华丽到已经对客户的正常购买体验产生了影响，并因此对店铺的成交转化率进行了减小。可以说，店招是店家向顾客对品牌特征进行传递的关键环节，作为卖家，需要通过该环节的科学应用将有用的信息简练传达给顾客。一个合格的店招需要能够对以下要求进行满足：一，显示品牌标志，并保证其处于店招醒目的位置；第二，出现品牌诉求，如食品类型的“健康养生专家”以及服装的“潮流范”等等。同时，也可以在店招中对促销信息进行显示，即在促销阶段对其放置一定的时间，而当促销活动结束后，则需要将相关信息及时的去除，以此对店铺的品牌性进行保持。
（二）首页导航。在网页设计中，导航条也是关键的一部分，即通过科学技术手段的应用为网站访问者提供一定的途径，使其能够以更为便利的方式对其所需的内容进行访问，是人们对网站进行浏览时进行页面快速转换的重要通道。通过导航条的应用，顾客则能够以较快的速度找到其需求的浏览页面，不仅能够使网站结构具有更为清晰以及有条理的特点，且能够帮助顾客更为简单地获得相关管理信息，避免在网页丰富的信息中迷失。而在导航设计中，也需要做好其适度的控制，如果因导航设计占据比重过大而对宝贝图片进行了缩小，则可能因减少了产品的视觉冲击力而对销售产生了影响。为了避免这种对导航条进行增加、而使得产品图片缩小情况的出现，卖家可以避免使用竖向导航，而在店铺的首页位置增加横向导航，不仅能够便于卖家以更为快速的方式对其所需求的宝贝页面进行寻找，且较大的宝贝页面也能够对其展示成果进行增加。
二、主图营销
所谓主图，即是在宝贝搜索过程中所看到的缩略图形。在宝贝详情页面中，虽然具有放大镜感觉，但这个感觉一般在 800×800 的尺寸下才能够生效。对于主图营销来说，其是通过宝贝主图的应用在互联网上进行产品的推广，以此在对顾客点击量进行增加的同时对顾客购买欲望也进行增加。要想做好该项内容，则需要从以下几方面入手。
（一）追求个性化。个性化是主图营销环节的重要内容。
在现今电商网中，同类的产品数量很多，当人们进行关键美术视点词的搜索时，系统展示的排序商品数量也多，在此情况下，视觉感觉则成为了关键的一项因素。如果你的店铺主图用的是较为普遍、清一色的官方图片，或者缺少特点，那么用户在大量店铺的展示下顾客很难首先就对你的产品产生重视以及选择。对此，就需要店铺能够使用自己所拍摄的图片作为主图，即使在美观性方面同官方图片存在一定的不足，但也能够在具有个性的同时从视觉上增加点击率。
（二）卖点提炼。所谓卖点，就是指商品别出心裁以及与众不同的特点，对于这部分特点来说，其一部分是与生俱来的，另一部分则是通过策划人员创造力以及想象力而产生的。而无论其从何而来，只要其能够在 店铺营销战术中得到良好的落实、能够被消费者较好的接受，对其效用以及利益产生认同，则能够起到品牌建立以及产品畅销的目的。要想做好卖点提炼工作，首先要满足顾客需求。即将卖点设定为产品的重要性能，避免顾客在搜索时产生混淆、混乱的情况，并因不能够把握产品特点而没有点击。其次，要注意在图片设计中可以根据功能的不同对图片进行适当的动画增加或者是漫画，以此在拉近顾客预想画面的同时使顾客能够进入到店铺当中。
（三）调研数据。在店铺设计中，数据也是不容忽视的
一项内容，对此，可以通过对咨询客服聊天记录的结果或者买家对商品的评论，通过评论中顾客需求的把握以及好评的适当显示使店铺在增加人气的同时使卖家向着顾客需求的方向进步。
（四）引导暗示。对于卖点营销的另一个好处是能够对
消费者产生积极的暗示以及引导。以服装为例，有的买家在买完后觉得衣服材质较薄、是因为卖家缩减成本导致的，并在评论中给出了不好的评价。对此，卖家则可以将该项作为一个卖点进行展示，即在后续的产品宣传中倡导轻薄的好处以及对于轻薄的追求，顾客在收到衣服后则会认为同宣传相符，并给出好的评价。
三、结语
可以说，美工是店铺的脸面，也是顾客对店铺产生的首要印象，在店铺经营中具有关键的意义。对此，就需要店铺能够重视美工工作，通过适当措施的应用增加店铺流量。
过去几周极其魔幻，比特币暴涨 82%，美国疫情新增死亡病例超过 54,000 人，华盛顿发生暴乱。
政治与疫情我已无心再谈，今天我们聊聊：比特币的波动性为何不是其长期生存的问题。
比特币 20 年末的走势并不是一路暴涨。1 月 4 日比特币也暴跌 18%，从最高点 34341 美元跌至最低点 28154 美元，只是在接下来的 36 小时内全部收复。
这种巨大的波动性给雅各布·西尔弗曼这样的 nocoiners 抨击的素材，他在《新共和》杂志上表示："比特币不像黄金，它一文不值"。
似乎很合理，对吧？这样的东西怎么能作为交易媒介、价值储藏和记账单位（货币的三大属性）呢？
这是一个奸诈的说法。比特币永远不可能在价格立即稳定的情况下诞生。如果要实现它的 "数字黄金 "用例，它必须经历一个历程，从被误解、不被重视的概念到被广泛接受。这需要时间。在这个过程中，它的价值会上升。但是，随着投机者的买入和卖出，它将会在合适的时候开始出现。
这个过程需要多长时间？那么，黄金成为被广泛接受的价值存储需要多长时间呢？
请耐心等待。比特币还不是数字黄金，它正在成为数字黄金。
这就是为什么最近一连串的高调价格预测很重要：摩根大通说 14.6 万美元；花旗银行说 31.8 万美元；古格海姆说 40 万美元。他们并不是为以后价值进一步增长的股票设定的时间固定的价格目标。他们是在比特币达到所需的状态阶段后，对一个合理价值的刺探。
这也是为什么加密 OG 温斯·卡萨雷斯（Wences Casares）经常引用的二元框架的第二部分：比特币可能涨到 100 万美元，但也可能跌到零，也仍然成立，这看起来越来越不可能，但如果倡导者不能克服广泛的无币者不信任，比特币将无法实现其潜力。
中本聪解决了拜占庭将军的难题，让比特币有可能成为数字稀缺性的标杆，这对于日益数字化和互联网化的全球经济来说，是非常需要的。但要想成为那个普遍的标准，它必须经历一个叙事驱动的文化认识过程。最重要的是，人们需要认识到，比特币的安全模式最重要的方面其实并不是它的技术，而是它的网络规模越来越大，换句话说，就是它的接受度的自我实现性。
只有当这一进程达到临界质量时，我们才能开始将这种被广泛接受的、数字化的稀缺价值存储应用于新的货币效用形式，也许是作为轻量级闪电支付的结算层，也许是作为可编程的抵押品来取代主权债务作为全球债券市场的基础，或者两者兼而有之。
在到达那里之前，我们还有很长的路要走。现在，只是享受旅程。
巨鲸 vs 散户
“这次不一样” 是一个危险的说法，正如卡门·莱恩哈特（Carmen Reinhart）和肯尼思·罗格夫（Kenneth Rogoff）在 2008 年房市危机后提醒我们的那样。但是，当把 2017 年的比特币热潮与当前的比特币热潮进行比较时，有很多迹象表明，这一次是不同的。
上一次被定性为 FOMO 事件，因为大批散户害怕错过，不仅冲进了比特币，而且冲进了无数构思不周、往往是非法的 ICO。而这次是一次正规理性的上涨。
可悲的是，与华尔街交易员经常用 “笨钱” 来描述这种追涨杀跌的投资者一样，很多人高买低卖，在 2018 年初市场崩盘的时候输得体无完肤。华尔街会告诉你，这种时候的赢家是那些早早买入、在顶部卖出的 “聪明钱” 大佬。
这感觉更像是华尔街的反弹。强大的机构和大牌投资者，从黑石集团的拉里·芬克（Larry Fink）到比尔·米勒（Bill Miller）和斯科特·米内德（Scott Minerd），要么投资了比特币，要么至少谈到了比特币的潜力。
甚至还有链上数据来支持这个论调。Coin Metrics 对 "鲸鱼"比特币地址的测算，即那些持有超过 1000 个 BTC 的人，显示他们的数量在 2017 年随着散户的买入而下降，但随着 2020 年和新的一年的价格上涨，他们的数量稳中有升。
当然，2017 年的鲸鱼并不完全是华尔街的人。很多人也是散户。在这种情况下，“聪明的钱” 是那些早期摸索加密和区块链的人，他们知道那个时候的狂热走得太快太早。
时间会证明，华尔街的新人是新的聪明人，还是他们也被玩弄于股掌之间。
政治与疫情我已无心再谈，今天我们聊聊：比特币的波动性为何不是其长期生存的问题。
比特币 20 年末的走势并不是一路暴涨。1 月 4 日比特币也暴跌 18%，从最高点 34341 美元跌至最低点 28154 美元，只是在接下来的 36 小时内全部收复。
这种巨大的波动性给雅各布·西尔弗曼这样的 nocoiners 抨击的素材，他在《新共和》杂志上表示："比特币不像黄金，它一文不值"。
似乎很合理，对吧？这样的东西怎么能作为交易媒介、价值储藏和记账单位（货币的三大属性）呢？
这是一个奸诈的说法。比特币永远不可能在价格立即稳定的情况下诞生。如果要实现它的 "数字黄金 "用例，它必须经历一个历程，从被误解、不被重视的概念到被广泛接受。这需要时间。在这个过程中，它的价值会上升。但是，随着投机者的买入和卖出，它将会在合适的时候开始出现。
这个过程需要多长时间？那么，黄金成为被广泛接受的价值存储需要多长时间呢？
请耐心等待。比特币还不是数字黄金，它正在成为数字黄金。
这就是为什么最近一连串的高调价格预测很重要：摩根大通说 14.6 万美元；花旗银行说 31.8 万美元；古格海姆说 40 万美元。他们并不是为以后价值进一步增长的股票设定的时间固定的价格目标。他们是在比特币达到所需的状态阶段后，对一个合理价值的刺探。
这也是为什么加密 OG 温斯·卡萨雷斯（Wences Casares）经常引用的二元框架的第二部分：比特币可能涨到 100 万美元，但也可能跌到零，也仍然成立，这看起来越来越不可能，但如果倡导者不能克服广泛的无币者不信任，比特币将无法实现其潜力。
中本聪解决了拜占庭将军的难题，让比特币有可能成为数字稀缺性的标杆，这对于日益数字化和互联网化的全球经济来说，是非常需要的。但要想成为那个普遍的标准，它必须经历一个叙事驱动的文化认识过程。最重要的是，人们需要认识到，比特币的安全模式最重要的方面其实并不是它的技术，而是它的网络规模越来越大，换句话说，就是它的接受度的自我实现性。
只有当这一进程达到临界质量时，我们才能开始将这种被广泛接受的、数字化的稀缺价值存储应用于新的货币效用形式，也许是作为轻量级闪电支付的结算层，也许是作为可编程的抵押品来取代主权债务作为全球债券市场的基础，或者两者兼而有之。
在到达那里之前，我们还有很长的路要走。现在，只是享受旅程。
巨鲸 vs 散户
“这次不一样” 是一个危险的说法，正如卡门·莱恩哈特（Carmen Reinhart）和肯尼思·罗格夫（Kenneth Rogoff）在 2008 年房市危机后提醒我们的那样。但是，当把 2017 年的比特币热潮与当前的比特币热潮进行比较时，有很多迹象表明，这一次是不同的。
上一次被定性为 FOMO 事件，因为大批散户害怕错过，不仅冲进了比特币，而且冲进了无数构思不周、往往是非法的 ICO。而这次是一次正规理性的上涨。
可悲的是，与华尔街交易员经常用 “笨钱” 来描述这种追涨杀跌的投资者一样，很多人高买低卖，在 2018 年初市场崩盘的时候输得体无完肤。华尔街会告诉你，这种时候的赢家是那些早早买入、在顶部卖出的 “聪明钱” 大佬。
这感觉更像是华尔街的反弹。强大的机构和大牌投资者，从黑石集团的拉里·芬克（Larry Fink）到比尔·米勒（Bill Miller）和斯科特·米内德（Scott Minerd），要么投资了比特币，要么至少谈到了比特币的潜力。
甚至还有链上数据来支持这个论调。Coin Metrics 对 "鲸鱼"比特币地址的测算，即那些持有超过 1000 个 BTC 的人，显示他们的数量在 2017 年随着散户的买入而下降，但随着 2020 年和新的一年的价格上涨，他们的数量稳中有升。
当然，2017 年的鲸鱼并不完全是华尔街的人。很多人也是散户。在这种情况下，“聪明的钱” 是那些早期摸索加密和区块链的人，他们知道那个时候的狂热走得太快太早。
时间会证明，华尔街的新人是新的聪明人，还是他们也被玩弄于股掌之间。
青岛巾帼力量教育咨询有限公司企业文化“软传播”
“软传播”在企业文化传播过程中，具有独特的生命力。青岛巾帼力量教育咨询有限公司介绍企业文化的软传播，倡导从员工的立场位置出发，以渗透式、互动式和分享式的视角入手，注重挖掘企业的思想、观点、方法和情感，以非硬性、非强制、非知觉的方式潜入员工和公众的头脑，进而长久占据人们的心智和心位。企业文化的软传播策略，青岛巾帼力量教育咨询有限公司经过多次总结，可以概括为以下几个方面：
1、高深的道理浅显化
企业理念一定不是讲让老百姓听不懂的高深的道理。高深的道理要用浅显易懂的语言来讲清，让普通员也能够知道为什么这么说，为什么这样做。白居易写诗，写完以后总会读给大字不识的老太太听，如果她听不懂，就会撕掉重写。企业文化也当如此。青岛巾帼力量教育咨询有限公司表示企业管理有很多的模式，但最好的模式是让人最好理解、最易执行的模式，而不是用长篇大套的管理学论著来照搬照抄，那样只会适得其反。例如，一个企业在其管理理念中强调要“处理好上下级之间的关系”，就用了如下的话做了浅显的解释：“下级出现错误，上级承担责任;上级可越级检查，不准越级指挥;下级可越级沟通，不准越级请示;上级关心下级，下级服从上级：上级考评下级，下级评议上级。”
2、抽象的理论通俗化
理论可以很抽象，但是抽象的理论在推广的过程中，在和员工交流和沟通的过程中，一定要通俗化，这样员工才能够理解，能够接受。为什么《百家讲坛》是好节目，就是因为把专家做学问的节目最后转变定位：让初中程度的人都听得懂。就这一句话这个节目就火了，把高深的《四书五经》从高阁上拿下来，这就是曾仕强、于丹、易中天们做的事情。企业文化的咨询师应该是咨询界的曾仕强、于丹、易中天，一定要把抽象的东西通俗化，让普通人能够听得懂，听得进，而不应把通俗的东西抽象化，浅显的东西高深化。其实企业文化大可不必板起面孔装严肃，要走进人群中，走进普通的员工中间，和他们说一说家常话，说一说居家过日子的道理，经营企业不就像经营一个家庭吗?例如.有的企业把企业精神界定为“节俭”，就做了这样的阐述：“节俭的老板不是小气，小气的老板未必不好。做企业和做人是一样的，节俭不是小气。小气和小器不一样。小气是和集体利益有关，而小器是跟个人肚量和视野有关的。”
3、复杂的问题简单化
“删繁就简三秋树”，简单即美。简单管理，是企业管理的高境界。成功就是简单的事情重复的做，简单的话重复的说。再复杂的问题，总有简单的办法解决，再复杂的理论，也总有简单的方式能够说明。只有简单的东西才是最不简单的东西，因为简单的东西需要我们复杂的思考，深入的思考才能得到简单的东西。简化才能深化。有家山东的企业，员工上万人，把企业员工行为准则只归纳为五个字“真良敬检让”。—儒家文化源自山东，讲的是温良恭俭让，这是齐鲁文化的主要特点。他们进行了辩证修改，“温”改成“真”，“恭”改成“敬”，“俭”改成“检”。真是真实、真诚，良是善良、和善，敬是敬己、敬人，检是自省、自检，让是谦让、宽容。五个字，很简单，内涵表达得很清晰。
4、内涵的阐述哲理化
哲理是有力量的，企业理念怎么能够对企业具有指导意义?没有哲理，说得不到位不深刻，肯定起不到指导作用。比如有的企业在对“俭”的解释上，解释了两句话，“该省的一分不花，该花的一分不省”。不花钱是“俭”吗?不是俭，不花钱只是吝啬。真正的“俭”是该花的钱即使一千万、两千万我也要投，因为这是刀刃上的钱。不该花的钱一分钱也不花，这叫“省钱省到牙缝里，用钱用到刀刃上”。所以说内涵一定是有哲理的阐释，给人一种哲理的冲击，智慧的启迪。
5、理念的诠释故事化
故事是理念最好的载体。我们每个人郁是听着故事长大的—在孩提时代，“狼来了”的故事让我们知道了为人要诚实：“孔融让梨”的故事让我们培养了礼让的美德。企业理念也往往需要用故事的方式加以诊释。“张瑞敏砸冰箱”这个故事讲了20多年，黑头发都讲成白头发了，但是海尔人还是天天在讲。中国有3个企业家去了哈佛商学院做演讲，但是很多人只知道张瑞敏去过，而不知道柳传志和马云也去过。那是因为海尔的故事讲得好。很多企业把发生在企业里面的真实的、能够体现企业理念的故事加以收集整理，形成“故事集”用以引导员工的思想与行为，是一种很好的做法。
6、语言的表达形象化
形象的语言更容易被人们乐于接受。曾经有人总结过一些企业里存在着“三等人”：上班等下班，月初等月末，年轻等退休—上班就想着赶紧下班，根本就不想干什么事；月初等月末，是等月末发工钱：年轻等退休，就在这儿混，总之就是一句话：混吃等死。用这样形象的语言能让员工记忆深刻，时常检点自己的行为。
7、枯燥的文字图形化
现在己经进入一个读图时代，太多的信息，太多的干扰，太多的杂音包围在我们的周围，人们的生活节奏变快了，很多时候没有时间去细品慢咽。所以，理念的表达最好能和图形结合起来，能用图画的就不用表格，能用表格的就不用文字。能用一个字的不用十个字。因为大家看图能够一目了然，看表可以省略很多过渡，到最后实在没办法，才看文字。
8、形象的表现生动化
青岛巾帼力量教育咨询有限公司建议用生动、具像的方式表达企业文化，能够强化理念的传播效果，让员工看得见、记得住、想得通、用得好。企业把企业理念、信条与环境做了很好的结合，不再只是简单的印些横幅、标语挂上墙去，而是把理念做成引人注目、图文并茂、生动有趣的看板、漫画、日历，挂在走廊、电梯，甚至是洗手间里，使员工可见可感，不断强化文化的正能量。
“软传播”在企业文化传播过程中，具有独特的生命力。青岛巾帼力量教育咨询有限公司介绍企业文化的软传播，倡导从员工的立场位置出发，以渗透式、互动式和分享式的视角入手，注重挖掘企业的思想、观点、方法和情感，以非硬性、非强制、非知觉的方式潜入员工和公众的头脑，进而长久占据人们的心智和心位。企业文化的软传播策略，青岛巾帼力量教育咨询有限公司经过多次总结，可以概括为以下几个方面：
1、高深的道理浅显化
企业理念一定不是讲让老百姓听不懂的高深的道理。高深的道理要用浅显易懂的语言来讲清，让普通员也能够知道为什么这么说，为什么这样做。白居易写诗，写完以后总会读给大字不识的老太太听，如果她听不懂，就会撕掉重写。企业文化也当如此。青岛巾帼力量教育咨询有限公司表示企业管理有很多的模式，但最好的模式是让人最好理解、最易执行的模式，而不是用长篇大套的管理学论著来照搬照抄，那样只会适得其反。例如，一个企业在其管理理念中强调要“处理好上下级之间的关系”，就用了如下的话做了浅显的解释：“下级出现错误，上级承担责任;上级可越级检查，不准越级指挥;下级可越级沟通，不准越级请示;上级关心下级，下级服从上级：上级考评下级，下级评议上级。”
2、抽象的理论通俗化
理论可以很抽象，但是抽象的理论在推广的过程中，在和员工交流和沟通的过程中，一定要通俗化，这样员工才能够理解，能够接受。为什么《百家讲坛》是好节目，就是因为把专家做学问的节目最后转变定位：让初中程度的人都听得懂。就这一句话这个节目就火了，把高深的《四书五经》从高阁上拿下来，这就是曾仕强、于丹、易中天们做的事情。企业文化的咨询师应该是咨询界的曾仕强、于丹、易中天，一定要把抽象的东西通俗化，让普通人能够听得懂，听得进，而不应把通俗的东西抽象化，浅显的东西高深化。其实企业文化大可不必板起面孔装严肃，要走进人群中，走进普通的员工中间，和他们说一说家常话，说一说居家过日子的道理，经营企业不就像经营一个家庭吗?例如.有的企业把企业精神界定为“节俭”，就做了这样的阐述：“节俭的老板不是小气，小气的老板未必不好。做企业和做人是一样的，节俭不是小气。小气和小器不一样。小气是和集体利益有关，而小器是跟个人肚量和视野有关的。”
3、复杂的问题简单化
“删繁就简三秋树”，简单即美。简单管理，是企业管理的高境界。成功就是简单的事情重复的做，简单的话重复的说。再复杂的问题，总有简单的办法解决，再复杂的理论，也总有简单的方式能够说明。只有简单的东西才是最不简单的东西，因为简单的东西需要我们复杂的思考，深入的思考才能得到简单的东西。简化才能深化。有家山东的企业，员工上万人，把企业员工行为准则只归纳为五个字“真良敬检让”。—儒家文化源自山东，讲的是温良恭俭让，这是齐鲁文化的主要特点。他们进行了辩证修改，“温”改成“真”，“恭”改成“敬”，“俭”改成“检”。真是真实、真诚，良是善良、和善，敬是敬己、敬人，检是自省、自检，让是谦让、宽容。五个字，很简单，内涵表达得很清晰。
4、内涵的阐述哲理化
哲理是有力量的，企业理念怎么能够对企业具有指导意义?没有哲理，说得不到位不深刻，肯定起不到指导作用。比如有的企业在对“俭”的解释上，解释了两句话，“该省的一分不花，该花的一分不省”。不花钱是“俭”吗?不是俭，不花钱只是吝啬。真正的“俭”是该花的钱即使一千万、两千万我也要投，因为这是刀刃上的钱。不该花的钱一分钱也不花，这叫“省钱省到牙缝里，用钱用到刀刃上”。所以说内涵一定是有哲理的阐释，给人一种哲理的冲击，智慧的启迪。
5、理念的诠释故事化
故事是理念最好的载体。我们每个人郁是听着故事长大的—在孩提时代，“狼来了”的故事让我们知道了为人要诚实：“孔融让梨”的故事让我们培养了礼让的美德。企业理念也往往需要用故事的方式加以诊释。“张瑞敏砸冰箱”这个故事讲了20多年，黑头发都讲成白头发了，但是海尔人还是天天在讲。中国有3个企业家去了哈佛商学院做演讲，但是很多人只知道张瑞敏去过，而不知道柳传志和马云也去过。那是因为海尔的故事讲得好。很多企业把发生在企业里面的真实的、能够体现企业理念的故事加以收集整理，形成“故事集”用以引导员工的思想与行为，是一种很好的做法。
6、语言的表达形象化
形象的语言更容易被人们乐于接受。曾经有人总结过一些企业里存在着“三等人”：上班等下班，月初等月末，年轻等退休—上班就想着赶紧下班，根本就不想干什么事；月初等月末，是等月末发工钱：年轻等退休，就在这儿混，总之就是一句话：混吃等死。用这样形象的语言能让员工记忆深刻，时常检点自己的行为。
7、枯燥的文字图形化
现在己经进入一个读图时代，太多的信息，太多的干扰，太多的杂音包围在我们的周围，人们的生活节奏变快了，很多时候没有时间去细品慢咽。所以，理念的表达最好能和图形结合起来，能用图画的就不用表格，能用表格的就不用文字。能用一个字的不用十个字。因为大家看图能够一目了然，看表可以省略很多过渡，到最后实在没办法，才看文字。
8、形象的表现生动化
青岛巾帼力量教育咨询有限公司建议用生动、具像的方式表达企业文化，能够强化理念的传播效果，让员工看得见、记得住、想得通、用得好。企业把企业理念、信条与环境做了很好的结合，不再只是简单的印些横幅、标语挂上墙去，而是把理念做成引人注目、图文并茂、生动有趣的看板、漫画、日历，挂在走廊、电梯，甚至是洗手间里，使员工可见可感，不断强化文化的正能量。
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