【八年征战不曾言弃，LPL016号选手smlz生涯数据一览】

VG.smlz（2012年9月-2014年1月）
WEA.smlz(2014年1月-2014年12月)
M3.smlz（2014年12月-2015年12月）
OMG.smlz(2015年12月-2017年12月）
2017年LPL春季赛A组第2，春季赛殿军；
2017年LPL夏季赛B组第2，季后赛不敌iG，进入冒泡赛再次不敌iG，止步冒泡赛首轮。

RW.smlz（2017年12月-2018年11月）
2018年LPL春季赛东部第2，春季赛季军；
2018年LPL夏季赛西部第1，季后赛先后不敌RNG和JDG，夏季赛殿军，守擂冒泡赛决赛不敌EDG，止步冒泡赛决赛。
SN.smlz（2018年12月-2019年11月）
OMG.smlz（2019年12月-202011月）

2012年9月从VG出道
2014年6月15日第一次登上LPL的舞台
2017年7月9日跟随OMG代表LPL夺得洲际赛冠军
2017年7月20日成为LPL第十一位1000杀先生
2018年7月8日跟随RW代表LPL夺得洲际赛冠军
2018年夏季赛最佳阵容一阵
2020年8月1日成为LPL第三位2000杀先生

职业生涯七次五杀和Uzi并列LPL第一
1、2014年2月19日

使用英雄薇恩

LSPL春季赛 WE.A vs Vici Esports
2、2014年2月25日

使用英雄薇恩

LSPL春季赛 WE.A vs Titan Catipay
3、2015年7月3日

使用英雄飞机

LPL夏季赛 M3 vs King
4、2016年4月15日

使用英雄大嘴

LPL升降级赛 OMG vs EP.A
5、2018年7月14日

使用英雄卢锡安

LPL夏季赛 RW vs SN
6、2019年12月21日 使用英雄希维尔

德玛西亚杯 OMG vs YM
7、2020年7月15日

使用英雄厄斐琉斯 LPL夏季赛 OMG vs ES

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5月26日，联合国妇女署和欧盟共同发起的WeEmpowerAsia(WEA)项目举办了“推动性别平等和妇女赋权：企业的角色”网络研讨会。会上介绍了企业推动性别平等和妇女赋权的优秀实践，并推动更多的企业和行业协会采取行动，推动性别平等。

欧洲联盟驻华代表团外交政策实施项目随员项目官员Adrian BAZAVAN在致辞中提到，企业和行业协会在促进性别平等和妇女赋权方面发挥着至关重要的作用， 因为它们具体影响着人们的职业发展和个人成就。将企业转型为更具性别包容性是一个明智的商业决策。

联合国妇女署中国办公室项目经理林加蕾分享了项目推广WEPs的实践经验、特别是和纺织行业、电子信息行业合作推进性别平等所取得的成果。责扬天下副总裁林波介绍了由WEA支持、即将发布的性别平等进展披露指南

在经验分享环节，中国电子工业标准化技术协会副秘书长、社会责任工作委员会秘书长贺宏良分享了在电子信息行业推进性别平等和妇女赋权的经验，诺亚控股执行董事章嘉玉也分享了其公司在ESG报告中纳入性别指标的经验。

来自电子信息、汽车、新材料等行业的120余名行业和企业代表参加了本次线上研讨会。

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加利福尼亚州（美国）的目标是到2030年实现3 GW的海上漂浮风力发电容量

加利福尼亚州（美国）的目标是到2030年实现3 GW的海上漂浮风电容量，到2045年达到15 GW，到2050年达到20 GW。美国计划在2025年前新增七笔海上租赁销售，目标是到2030年部署30 GW的海上风力发电容量。

2022年5月早些时候，美国海洋能源管理局（BOEM）完成了对位于北加利福尼亚州（美国）离岸20英里（32公里）的洪堡风能区（WEA）海上风能租赁活动潜在影响的环境审查，并根据其分析发布了无重大影响的调查结果（FONSI）。BOEM的环境评估（EA）考虑了在WEA内发布租约的潜在影响，如果开发租约，可为电网提供高达1.6 GW的能源。
#海上风电 #离岸浮动 #enerdata
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