浦发银行铜陵支行招聘启事
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
上海浦东发展银行铜陵支行成立于2009年9月28日，是铜陵市首家股份制银行。在当地政府及总、分行的大力支持下，铜陵支行始终坚持 “笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，积极倡导“阳光、简单、协同、共享”的组织氛围,紧跟市场，把住脉搏，深耕当地，为铜陵市地方经济建设贡献了一份力量；放眼皖南，在当地市场和分行系统内争先进位，打造铜陵支行在皖南金融市场的特色。
现根据业务经营发展需要，现面向黄山地区公开招聘人才若干名。热忱欢迎有志之士选择浦发银行、加入浦发银行，与浦发银行同成长、共分享，携手创未来！
一、适用于所有岗位的应聘要求
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；
6、符合我行亲属回避相关要求；
7、特别优秀者，可适当放宽基本应聘条件。
二、报名及联系方式
1、有意者请于2019年7月21日前登录浦发银行官方网站：www.spdb.com.cn，点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》（网页最下方），报名表右上方插入电子版一寸照片，将填好的应聘报名表发送e-mail至hanf1@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题和附件应聘报名表（word文档）名称按如下样式填写：“应聘浦发银行宣城分行—岗位—姓名”。 我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试。
联系人：韩女士
联系电话：（0562）2821212 18105628288
2、本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密；对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
三、招聘岗位列表
招聘单位：铜陵支行
招聘岗位：公司营销团队总经理、公司客户经理
四、招聘岗位及具体要求
（一）公司营销团队总经理
岗位职责： 根据所在支行年度经营指标，制定公司团队年度营销发展计划，并带领团队确保业务指标及经营目标的实现；具体以开拓黄山地区客户为主；负责公司团队日常管理及业务渠道拓展和维护，防范风险、合规经营等。
应聘条件：年龄40周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；具有5年以上（含）银行营销岗位工作经历，熟悉行业渠道和发展环境；有较强的市场拓展能力、社会资源、团队领导能力和风险控制能力。
（二）公司客户经理
岗位职责：
计划制定：根据上级行（部门）或营销团队负责人布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划；
市场调研：充分发挥与市场距离最近，与客户距离最近的优势，掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等；
需求识别：经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要；
产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献；
客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；
业务创新：不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，寻求新产品发展趋势，积极做好新产品的推广工作；
风险管理：根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，同时，防范操作风险，避免银行资产的损失：
合规经营：在业务拓展的同时，通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营能符合商业银行合规经营需要。
应聘条件：年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；具有2年以上（含）商业银行公司客户营销业务经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
上海浦东发展银行铜陵支行成立于2009年9月28日，是铜陵市首家股份制银行。在当地政府及总、分行的大力支持下，铜陵支行始终坚持 “笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，积极倡导“阳光、简单、协同、共享”的组织氛围,紧跟市场，把住脉搏，深耕当地，为铜陵市地方经济建设贡献了一份力量；放眼皖南，在当地市场和分行系统内争先进位，打造铜陵支行在皖南金融市场的特色。
现根据业务经营发展需要，现面向黄山地区公开招聘人才若干名。热忱欢迎有志之士选择浦发银行、加入浦发银行，与浦发银行同成长、共分享，携手创未来！
一、适用于所有岗位的应聘要求
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；
6、符合我行亲属回避相关要求；
7、特别优秀者，可适当放宽基本应聘条件。
二、报名及联系方式
1、有意者请于2019年7月21日前登录浦发银行官方网站：www.spdb.com.cn，点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》（网页最下方），报名表右上方插入电子版一寸照片，将填好的应聘报名表发送e-mail至hanf1@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题和附件应聘报名表（word文档）名称按如下样式填写：“应聘浦发银行宣城分行—岗位—姓名”。 我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试。
联系人：韩女士
联系电话：（0562）2821212 18105628288
2、本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密；对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
三、招聘岗位列表
招聘单位：铜陵支行
招聘岗位：公司营销团队总经理、公司客户经理
四、招聘岗位及具体要求
（一）公司营销团队总经理
岗位职责： 根据所在支行年度经营指标，制定公司团队年度营销发展计划，并带领团队确保业务指标及经营目标的实现；具体以开拓黄山地区客户为主；负责公司团队日常管理及业务渠道拓展和维护，防范风险、合规经营等。
应聘条件：年龄40周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；具有5年以上（含）银行营销岗位工作经历，熟悉行业渠道和发展环境；有较强的市场拓展能力、社会资源、团队领导能力和风险控制能力。
（二）公司客户经理
岗位职责：
计划制定：根据上级行（部门）或营销团队负责人布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划；
市场调研：充分发挥与市场距离最近，与客户距离最近的优势，掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等；
需求识别：经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要；
产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献；
客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；
业务创新：不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，寻求新产品发展趋势，积极做好新产品的推广工作；
风险管理：根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，同时，防范操作风险，避免银行资产的损失：
合规经营：在业务拓展的同时，通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营能符合商业银行合规经营需要。
应聘条件：年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；具有2年以上（含）商业银行公司客户营销业务经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。
浦发银行铜陵支行招聘启事
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
上海浦东发展银行铜陵支行成立于2009年9月28日，是铜陵市首家股份制银行。在当地政府及总、分行的大力支持下，铜陵支行始终坚持 “笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，积极倡导“阳光、简单、协同、共享”的组织氛围,紧跟市场，把住脉搏，深耕当地，为铜陵市地方经济建设贡献了一份力量；放眼皖南，在当地市场和分行系统内争先进位，打造铜陵支行在皖南金融市场的特色。
现根据业务经营发展需要，现面向黄山地区公开招聘人才若干名。热忱欢迎有志之士选择浦发银行、加入浦发银行，与浦发银行同成长、共分享，携手创未来！
一、适用于所有岗位的应聘要求
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；
6、符合我行亲属回避相关要求；
7、特别优秀者，可适当放宽基本应聘条件。
二、报名及联系方式
1、有意者请于2019年7月21日前登录浦发银行官方网站：www.spdb.com.cn，点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》（网页最下方），报名表右上方插入电子版一寸照片，将填好的应聘报名表发送e-mail至hanf1@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题和附件应聘报名表（word文档）名称按如下样式填写：“应聘浦发银行宣城分行—岗位—姓名”。 我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试。
联系人：韩女士
联系电话：（0562）2821212 18105628288
2、本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密；对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
三、招聘岗位列表
招聘单位：铜陵支行
招聘岗位：公司营销团队总经理、公司客户经理
四、招聘岗位及具体要求
（一）公司营销团队总经理
岗位职责： 根据所在支行年度经营指标，制定公司团队年度营销发展计划，并带领团队确保业务指标及经营目标的实现；具体以开拓黄山地区客户为主；负责公司团队日常管理及业务渠道拓展和维护，防范风险、合规经营等。
应聘条件：年龄40周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；具有5年以上（含）银行营销岗位工作经历，熟悉行业渠道和发展环境；有较强的市场拓展能力、社会资源、团队领导能力和风险控制能力。
（二）公司客户经理
岗位职责：
计划制定：根据上级行（部门）或营销团队负责人布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划；
市场调研：充分发挥与市场距离最近，与客户距离最近的优势，掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等；
需求识别：经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要；
产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献；
客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；
业务创新：不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，寻求新产品发展趋势，积极做好新产品的推广工作；
风险管理：根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，同时，防范操作风险，避免银行资产的损失：
合规经营：在业务拓展的同时，通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营能符合商业银行合规经营需要。
应聘条件：年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；具有2年以上（含）商业银行公司客户营销业务经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。
上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
上海浦东发展银行铜陵支行成立于2009年9月28日，是铜陵市首家股份制银行。在当地政府及总、分行的大力支持下，铜陵支行始终坚持 “笃守诚信，创造卓越”的核心价值观，积极倡导“阳光、简单、协同、共享”的组织氛围,紧跟市场，把住脉搏，深耕当地，为铜陵市地方经济建设贡献了一份力量；放眼皖南，在当地市场和分行系统内争先进位，打造铜陵支行在皖南金融市场的特色。
现根据业务经营发展需要，现面向黄山地区公开招聘人才若干名。热忱欢迎有志之士选择浦发银行、加入浦发银行，与浦发银行同成长、共分享，携手创未来！
一、适用于所有岗位的应聘要求
1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；
2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新；
3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；
4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件；
5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录；
6、符合我行亲属回避相关要求；
7、特别优秀者，可适当放宽基本应聘条件。
二、报名及联系方式
1、有意者请于2019年7月21日前登录浦发银行官方网站：www.spdb.com.cn，点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》（网页最下方），报名表右上方插入电子版一寸照片，将填好的应聘报名表发送e-mail至hanf1@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题和附件应聘报名表（word文档）名称按如下样式填写：“应聘浦发银行宣城分行—岗位—姓名”。 我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试。
联系人：韩女士
联系电话：（0562）2821212 18105628288
2、本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密；对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。
三、招聘岗位列表
招聘单位：铜陵支行
招聘岗位：公司营销团队总经理、公司客户经理
四、招聘岗位及具体要求
（一）公司营销团队总经理
岗位职责： 根据所在支行年度经营指标，制定公司团队年度营销发展计划，并带领团队确保业务指标及经营目标的实现；具体以开拓黄山地区客户为主；负责公司团队日常管理及业务渠道拓展和维护，防范风险、合规经营等。
应聘条件：年龄40周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；具有5年以上（含）银行营销岗位工作经历，熟悉行业渠道和发展环境；有较强的市场拓展能力、社会资源、团队领导能力和风险控制能力。
（二）公司客户经理
岗位职责：
计划制定：根据上级行（部门）或营销团队负责人布置的经营计划与任务要求制定个人营销计划与客户拜访计划，并根据本团队队伍发展需求参与制定、执行员工培训带教计划；
市场调研：充分发挥与市场距离最近，与客户距离最近的优势，掌握辖区客户结构，确定目标市场，了解金融市场的发展变化、同业的营销措施以及客户所在行业的市场动态等；
需求识别：经常主动了解客户的金融需求，在各种信息中识别有效需求、真实需求，并挖掘客户潜在的未形成需求的需要；
产品营销：在了解、挖掘、识别客户需求的基础上，在产品经理的支持配合下，将银行的多种金融产品有机地结合起来，制定满足客户需求的金融服务方案，进而赢得市场，形成积极营销，增加客户对我行的综合贡献；
客户维护：在为客户提供服务，满足需求的同时，拓展和维护好银企关系；
业务创新：不断跟踪市场和客户需求的变化，获取业务创新的第一信息，快速传递，及时反馈，寻求新产品发展趋势，积极做好新产品的推广工作；
风险管理：根据客户的业务经营发展状况及变化，对客户的信用风险进行分析、预警和控制，及时调整客户的授信控制额度和结构，同时，防范操作风险，避免银行资产的损失：
合规经营：在业务拓展的同时，通过增强合规意识和能力，加强自身建设，规范从业行为，以确保自身业务经营能符合商业银行合规经营需要。
应聘条件：年龄35周岁（含）以下，全日制本科（含）以上学历；具有2年以上（含）商业银行公司客户营销业务经验；熟悉银行信贷相关知识和金融产品，掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序，了解银行会计、结算工作程序；能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。
【金融发力支持实体经济向好】
民营和小微企业的蓬勃发展，为我国经济发展提供了活力和创造力。去年，在内外部因素的影响下，民营和小微企业一度面临融资难问题。
今年以来，国家多措并举推进金融供给侧结构性改革，定向引导金融活水“精准滴灌”民营和小微企业，稳定市场预期，增强市场信心，为供给侧结构性改革和高质量发展营造适宜的金融环境。
提振市场信心更多金融活水润泽民企小微
8天，100万元到账。浙江台州无限新能源科技有限公司总经理屈荣华连说“没想到”：没想到专利可以做抵押，没想到泰隆银行放贷如此高效，没想到困扰发展的烦恼解决了。“之前因为资金短缺，工厂订单不断却部分处于停工状态。现在我们可以更专心地做自己擅长的产品研发了。”
这是多项利好政策下，众多民营、小微企业融资获得感增强的一个缩影。
去年以来，面对企业融资难题，从中央到地方，从监管部门到金融机构，一系列扶持政策不断出台：货币政策精准发力向市场注入流动性，成立纾困基金缓解企业燃眉之急，优化小微金融服务监管考核办法……
政策效果逐渐在各个融资渠道显现。今年前4个月，社会融资规模增量累计为9.54万亿元，比上年同期多1.93万亿元。4月份民企债券净融资159亿元，实现了今年以来首次转正。一季度，普惠小微贷款新增5529亿元，同比多增2900亿元。
在政策引导下，各方面信心得以提振，扭转了银行、市场和企业风险偏好下降的局面，更多金融活水流向实体经济，特别是民营和小微企业。
人民银行市场司副司长邹澜表示，之前出现融资困难、发不出债券的19家民营企业，在创设工具支持之下顺利完成了债券发行。之后，部分企业在没有配以支持工具的情况下，仍顺利融到了资，可见市场和投资人的信心明显改善。
央行发布的问卷调查显示，一季度，企业家信心指数环比上升，比上季度提高1.4个百分点。
专家表示，稳健货币政策逆周期调节取得积极效果，信用收缩风险明显缓解，市场信心提振，社会预期改善，对于促进金融和实体经济良性循环、国民经济实现平稳开局发挥了重要作用。
抓住关键环节破除银行支持民企小微的束缚
自5月15日开始，人民银行对聚焦当地、服务县域的中小银行，实施较低的存款准备金率。约有1000家服务县域的农村商业银行可以享受优惠政策，执行8%的存款准备金率，释放出更多长期资金支持民营和小微企业发展。
通过定向降准缓解中小银行流动性约束，只是货币政策工具定向调控、“精准滴灌”民营和小微企业的一个方面。针对前期一度出现的社会信用收缩问题，人民银行从信贷供给端——银行入手，采用市场化的手段，着力在流动性、资本和利率等约束方面破题。
一家国有大行苏州分行普惠金融事业部负责人告诉记者，今年，调整普惠金融小微企业贷款考核口径后，扩大了普惠金融定向降准覆盖范围，流动性得到了很大改善，计划投入小微金融的资金也相应增多。今年分行预计投放小微企业贷款超30亿元，是去年的好几倍。
今年以来，人民银行灵活运用现有货币政策工具、积极创设新工具，下气力改善银行流动性结构，有效增强对小微企业、民营企业的信贷供给能力。
与此同时，在缓解资本约束方面，继今年1月中国银行首单永续债成功发行后，已有工行、农行等多家银行宣布拟发行永续债，其中不乏“千亿元大单”。在银行积极发债“补血”的背后，是人民银行创设的央行票据互换工具（CBS）予以强力支撑，提高了市场接受度，改善了市场预期。
随着支持民营小微企业融资的束缚逐步解除，大行服务民营和小微企业的“头雁”作用进一步凸显。数据显示，一季度末，五家大型银行普惠型小微企业贷款余额是1.99万亿元，完成年初制定信贷计划的55.31%；新发放的普惠型小微企业贷款利率是4.76%，较去年四季度下降0.13个百分点。
提升服务水平推进金融供给侧改革坚定前行
对得润电子股份有限公司下一步的转型升级，董事长邱建民有些期待：转型方向已经明确，只待资金的“东风”吹来。“企业正处于行业创新转型的关键期，汽车电子新产品从‘实验室’到形成现金流需要漫长的过程，在最为困难的研发和试投产阶段，希望得到更有力的金融支持。”
邱建民道出不少谋求转型的民营企业家的心声。当下，我国正积极深化金融供给侧结构性改革，推动金融业在市场结构、经营理念、创新能力、服务水平等方面进一步提升，以适应经济高质量发展的要求。
中国人民大学重阳金融研究院副院长董希淼表示，民营企业正逐步转向依靠科技创新、精细化服务的发展道路，金融机构需要扭转“典当行思维”，摒弃过度依赖土地和房产抵押的老路，寻求更为“智能化”“科技化”的风控措施。
未来，面对复杂的国内外形势，我国经济仍存在下行压力，内生增长动力还有待进一步增强。民营和小微企业应对风险和挑战需要一个更加适宜的融资环境。
专家表示，面对一个个充满成长潜力的民营和小微企业，应该构建覆盖企业全生命周期的融资服务体系。从风险投资到银行信贷，从债券市场到股票市场等，给予民营和小微企业更多元化筹措资金的选择。
人民银行表示，下一阶段，要深化金融供给侧结构性改革，通过优化供给和增强竞争改善金融服务。适当运用结构性货币政策工具，发挥好“精准滴灌”作用，基于市场化原则提高对民营企业、小微企业的支持。
民营和小微企业的蓬勃发展，为我国经济发展提供了活力和创造力。去年，在内外部因素的影响下，民营和小微企业一度面临融资难问题。
今年以来，国家多措并举推进金融供给侧结构性改革，定向引导金融活水“精准滴灌”民营和小微企业，稳定市场预期，增强市场信心，为供给侧结构性改革和高质量发展营造适宜的金融环境。
提振市场信心更多金融活水润泽民企小微
8天，100万元到账。浙江台州无限新能源科技有限公司总经理屈荣华连说“没想到”：没想到专利可以做抵押，没想到泰隆银行放贷如此高效，没想到困扰发展的烦恼解决了。“之前因为资金短缺，工厂订单不断却部分处于停工状态。现在我们可以更专心地做自己擅长的产品研发了。”
这是多项利好政策下，众多民营、小微企业融资获得感增强的一个缩影。
去年以来，面对企业融资难题，从中央到地方，从监管部门到金融机构，一系列扶持政策不断出台：货币政策精准发力向市场注入流动性，成立纾困基金缓解企业燃眉之急，优化小微金融服务监管考核办法……
政策效果逐渐在各个融资渠道显现。今年前4个月，社会融资规模增量累计为9.54万亿元，比上年同期多1.93万亿元。4月份民企债券净融资159亿元，实现了今年以来首次转正。一季度，普惠小微贷款新增5529亿元，同比多增2900亿元。
在政策引导下，各方面信心得以提振，扭转了银行、市场和企业风险偏好下降的局面，更多金融活水流向实体经济，特别是民营和小微企业。
人民银行市场司副司长邹澜表示，之前出现融资困难、发不出债券的19家民营企业，在创设工具支持之下顺利完成了债券发行。之后，部分企业在没有配以支持工具的情况下，仍顺利融到了资，可见市场和投资人的信心明显改善。
央行发布的问卷调查显示，一季度，企业家信心指数环比上升，比上季度提高1.4个百分点。
专家表示，稳健货币政策逆周期调节取得积极效果，信用收缩风险明显缓解，市场信心提振，社会预期改善，对于促进金融和实体经济良性循环、国民经济实现平稳开局发挥了重要作用。
抓住关键环节破除银行支持民企小微的束缚
自5月15日开始，人民银行对聚焦当地、服务县域的中小银行，实施较低的存款准备金率。约有1000家服务县域的农村商业银行可以享受优惠政策，执行8%的存款准备金率，释放出更多长期资金支持民营和小微企业发展。
通过定向降准缓解中小银行流动性约束，只是货币政策工具定向调控、“精准滴灌”民营和小微企业的一个方面。针对前期一度出现的社会信用收缩问题，人民银行从信贷供给端——银行入手，采用市场化的手段，着力在流动性、资本和利率等约束方面破题。
一家国有大行苏州分行普惠金融事业部负责人告诉记者，今年，调整普惠金融小微企业贷款考核口径后，扩大了普惠金融定向降准覆盖范围，流动性得到了很大改善，计划投入小微金融的资金也相应增多。今年分行预计投放小微企业贷款超30亿元，是去年的好几倍。
今年以来，人民银行灵活运用现有货币政策工具、积极创设新工具，下气力改善银行流动性结构，有效增强对小微企业、民营企业的信贷供给能力。
与此同时，在缓解资本约束方面，继今年1月中国银行首单永续债成功发行后，已有工行、农行等多家银行宣布拟发行永续债，其中不乏“千亿元大单”。在银行积极发债“补血”的背后，是人民银行创设的央行票据互换工具（CBS）予以强力支撑，提高了市场接受度，改善了市场预期。
随着支持民营小微企业融资的束缚逐步解除，大行服务民营和小微企业的“头雁”作用进一步凸显。数据显示，一季度末，五家大型银行普惠型小微企业贷款余额是1.99万亿元，完成年初制定信贷计划的55.31%；新发放的普惠型小微企业贷款利率是4.76%，较去年四季度下降0.13个百分点。
提升服务水平推进金融供给侧改革坚定前行
对得润电子股份有限公司下一步的转型升级，董事长邱建民有些期待：转型方向已经明确，只待资金的“东风”吹来。“企业正处于行业创新转型的关键期，汽车电子新产品从‘实验室’到形成现金流需要漫长的过程，在最为困难的研发和试投产阶段，希望得到更有力的金融支持。”
邱建民道出不少谋求转型的民营企业家的心声。当下，我国正积极深化金融供给侧结构性改革，推动金融业在市场结构、经营理念、创新能力、服务水平等方面进一步提升，以适应经济高质量发展的要求。
中国人民大学重阳金融研究院副院长董希淼表示，民营企业正逐步转向依靠科技创新、精细化服务的发展道路，金融机构需要扭转“典当行思维”，摒弃过度依赖土地和房产抵押的老路，寻求更为“智能化”“科技化”的风控措施。
未来，面对复杂的国内外形势，我国经济仍存在下行压力，内生增长动力还有待进一步增强。民营和小微企业应对风险和挑战需要一个更加适宜的融资环境。
专家表示，面对一个个充满成长潜力的民营和小微企业，应该构建覆盖企业全生命周期的融资服务体系。从风险投资到银行信贷，从债券市场到股票市场等，给予民营和小微企业更多元化筹措资金的选择。
人民银行表示，下一阶段，要深化金融供给侧结构性改革，通过优化供给和增强竞争改善金融服务。适当运用结构性货币政策工具，发挥好“精准滴灌”作用，基于市场化原则提高对民营企业、小微企业的支持。
✋热门推荐