【蒙城县许疃镇党委委员卢毅——为乡村振兴奉献所有智慧和力量】#亳州市第五次党代会#三年前，她义无反顾地走出机关、走向乡村，怀着决胜脱贫的信心，带着为民解忧的真心，奔波寒暑，穿梭田头，带领许疃镇土桥村乡亲脱贫致富，踏上乡村振兴的康庄大道，实现了用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”的庄严承诺。2021年2月，她被评为“全国脱贫攻坚先进个人”。她就是市第五次党代会代表、蒙城县许疃镇党委委员卢毅。

2018年3月，还在县直机关工作的卢毅，克服困难，主动请缨，驻村扶贫。

面对村民的质疑，卢毅没有解释，热情不减，每天照样拿着笔记本，换上平底鞋，马不停蹄走访贫困户，一坐大半天，“爷爷”“奶奶”喊个不停。

一个月下来，82户贫困户被卢毅走访了两遍。一个个问、一家家访、一项项记，她在土桥村19个村民组之间来回奔走，村里哪里有条沟，哪里有棵树，贫困户致贫原因、家庭现状等都记得一清二楚。

因孕期长时间走路，卢毅原本35码的脚硬生生地肿成37码。一直快到预产期，卢毅才请假回到县城。卢毅说，没等休完产假，她又回到土桥村，继续奔走在扶贫路上。

土桥村原本是一个深度贫困村，2014年建档立卡贫困人口92户203人，贫困发生率高达5.39%，村集体经济几乎为零。在卢毅的带领下，土桥村成立了土桥现代农业种植专业合作社，进一步推动全村7260亩流转土地转型发展，农民每年仅获取土地租金每亩地不少于800元。

为发展第二产业，卢毅多次组织召开“土桥老乡请您回家”座谈会，邀请本村外出务工成功人士回乡创业，借助他们在外积累的经验和技术，给他们提供优质的服务和政策支持。4家企业先后进驻土桥村，村集体通过入股等方式获得分红，不仅带动了村民就业，也增加了村集体收入。

截至2020年底，土桥村集体经济达到119.3万元，村民人均年收入达1.2万元。庄庄通了水泥路，户户有了自来水，家家用上了水冲式的卫生厕所。党群服务中心、小学、幼儿园、文化大礼堂、居家养老中心均投入使用，村民幸福指数节节攀升。

如今，卢毅的选派工作已经结束，按照组织安排，她上任许疃镇党委委员，继续分管土桥村工作，带领村民从脱贫攻坚迈向乡村全面振兴。

卢毅说，作为一名新时代的青年共产党员，作为一名乡村基层工作者，她将接过时代发展的“接力棒”，竭尽全力，埋头苦干，带领村民早日迈上共同富裕路。

龙湖地产——如此装蒜！

龙湖人员的话术，塑造一个伴你一生的美好画面，结果实属虚假宣传，实物与样板展示差距甚大！
但是经过人员的话术、样板间展示、合同免责条款三者天衣无缝的配合，完美且漂亮的让业主吃了一个哑巴亏！

龙湖地产 你这叫“善待你一生 ”？？？？？？

龙湖商墅究竟为谁而生？是利润？还是N年前扛大旗进北京的信念“善待你一生”？但愿老板知，哪怕其他人不知！！！还是就为“骗你”一生没商量？

工作人员可以把日照细数说成和别墅一模一样：阳光好的不得不得了。
我也是傻！龙湖，我tm为啥就信了你呢？难道是被你的假朴实所感动了？至今不得而知…

反正：龙湖商墅确实骗人了！

那么墅质是什么？龙湖应该比谁都懂！但是呢？？？利用墅质欺骗客户就不对了！！！研发新产品的思路是好的！创意上完全吸引了客户！但是不能做到思路创意与实际吻合！就借助工作人员夸张的渲染，让客户买单，这样合适吗？但愿不久的将来，龙湖可以为自己挖的坑买单。

龙湖地产，请不要用你的假创意绊住你的业主！

买房前，参观样板间时，工作人员详细的介绍了北入户的优势：“什么买菜回来可以直接放入厨房，不用穿过客厅”“什么门口空间可以摆放鞋柜，有效的利用了空间”
现在呢？？？北院铁艺围栏没做门，难道让我蹦进去吗？？？
但是龙湖确实高明：拿一则“工作人员销售话术不能最为依据，最终以交房实物为主”的免责就把一切隐患全部清除！！！高明呀
这里我只想说：一个员工的承诺如果不能代表企业，这是一种悲哀！不是员工的悲哀，而是企业的悲哀！因为企业没有能力把员工的承诺变成现实！才会利用免责来回避问题！
当然也有工作人员乱承诺的可能，那这无疑说明龙湖的管理和控制体系做的太过低级！
员工根本没有归属感！否则谁会愿意诬陷自家生意呢？！

最后，我想告诉龙湖：你已经不是从前的你了，不是那个交房能给业主带来惊喜的龙湖了！

#足球道路#
哈维尔兑现赛前承诺 他想要的人俱乐部立马引进哈维尔兑现赛前承诺 他想要的人俱乐部立马引进记者鲁蜜报道 经历了十余天的间歇期，一支“全新”的建业队出现在大家面前——新主帅哈维尔打造了一条新的防线，球员也展现了较高的斗志，面对武汉卓尔，虽然中场核心伊沃因伤缺阵，但建业打得相当有信心，攻防都极具效率。一球小胜，是球队在第一阶段经历双线8连败之后的首胜，也是保级淘汰赛首回合的首胜，虽然1比0小胜并未能确保球队完全上岸，但起码已经占据先机，双方下一回合比赛将在23日进行。

　　这是哈维尔接手球队后的第一场比赛，哈维尔没有对技战术进行太大的调整，依旧是五后卫的防守反击体系。明显能够看出的是人员上的变化，尤其是后防线上，罗歆、新援舒尼奇、小将牛梓屹都是新面孔。
　　伊沃没有进入名单是球队最大的变数。第一阶段后半段伊沃出现了不小的伤病，反复拉伤之后一直没有得到很好的恢复。在过去十多天的间歇期里，伊沃虽然恢复情况不错，在郑州的训练也正常随队，但抵达大连之后伤情有些反复，赛前哈维尔对于伊沃是否出场持保留态度，最终还是从保护球员的角度出发，让伊沃休息。
　　缺少了伊沃的中场控制，对手以纳霍尔为组织核心的中前场，给建业较大的压力，建业的新防线能否保住不失是关键，毕竟在第一阶段，建业失球数是全中超最多的。考虑到缺少伊沃，哈维尔制订战术之时，刻意减少了建业在中场的控球，直接在对手组织进攻的时候回撤全线防守，罗歆和柯钊所在的两个边路，几乎没有在比赛中压上参与进攻，而是全力在防守，切断埃弗拉与其他队员的联接线路，取得的效果不错，对手确实无法组织起太好的进攻。
　　由于罗歆上半时吃到了黄牌，防守上需要注意动作，下半时对方加快了进攻速度后，建业防线所受到的压力也加大，幸好建业队员们通过互相协助，顽强守住了球门不失。
　　与建业球迷同样在看比赛的，还有国安的球迷。高大中后卫舒尼奇间歇期从国安租借而来，他还没有代表国安出战过，自己的中超首秀就献给了建业。虽然是租借，但波黑人在自己的位置上体现出来的责任感，通过比赛能清晰看到。他和身边队友语言不通，经常看到比赛中他通过肢体语言跟队友寻求沟通。他的表现相当稳定，抵挡住了对手高球的轰炸，也在禁区前有过惊险解围。
　　赛后哈维尔夸奖舒尼奇是一名很职业的球员。“一名外援能在疫情期间经历隔离、辗转后还能给球队如此大的帮助，不管是场内还是场外，他都是很出色的。同时要感谢俱乐部管理层高效的运转，当我来到俱乐部，提出需要一名好的后卫引进时，俱乐部很快就敲定了舒尼奇，他的表现也有目共睹，配得上国脚身份。”　建业的防守反击以往极具效率，关键在于伊沃的中场调度及节奏控制，攻防转换里他发挥极重要的作用。当伊沃无法出场时，队员能否很好执行哈维尔制订的技战术安排，是球队能否取得分数的关键。
　　本场比赛充满着紧张的气氛，双方斗志十足，拼抢十分激烈，整场比赛不停有身体接触，开场不久卡兰加就和对手在高空球争顶上双双撞破头，都是顶着纱布完成的比赛。全场比赛，双方一共犯规37次，裁判共计出示了六张黄牌。
　　在一度混乱的局面里，建业没有迷失，虽然气氛紧张，拼抢激烈，但建业仍然在努力寻找着自己的节奏。不失球是一方面，想要赢得比赛必须要进球。哈维尔要求队员省略掉和对手在中场的无谓缠斗，让出球权，全线退守，打反击，在进攻端至少保留两人作为反击点。中后场拿到球之后，直接大脚到前场，巴索戈有速度，卡兰加和多拉多有制空能力和背身拿球能力。　终于，上半场三人合力终于制造了一粒点球。比赛当天过25岁生日的巴索戈，造成了对手犯规，但他将罚点球的机会给了多拉多。后者罚球不进，但马上冲前补射，终于把球打进了球门。这个球弥足珍贵，是整场比赛的唯一进球。
　　在没有伊沃的情况下，球队进行战术调整，球员能够全力执行技战术安排，取得胜利，这就是建业和第一阶段相比最大的改变。队员从头到尾始终保持着高度集中的注意力，在充斥着紧张感的比赛中始终坚持自己的进攻打法和防守力度，这样的执行能力，才是建业该有的样子。
　　赛后哈维尔对球员表现大加赞赏：“正如大家所看到的，淘汰赛赛制的比赛确实比较难打，武汉是强劲的对手，比赛确实很艰苦，我的队员们今天在场上表现出了很高的斗志，把训练中的东西打出来了。我们今天没有失球，防守端也贯彻了我的要求，感谢队员们的付出。但这只是‘上半场’的比赛，现在还不能放松，要好好准备下一场比赛。”　对阵武汉卓尔是哈维尔执教建业的首秀，也是自己作为主教练执教生涯的第一场比赛，没有什么比一场胜利更加完美，对于他而言，是一个难忘的经历，对于他未来的执教，是一个极好的开始。
　　因为是自己的首场执教比赛，他穿上了笔挺的西装。整场比赛他来回不停地在替补席前走动，揉搓着双手，看得出来，他也很紧张。尤其是在多拉多主罚点球的时候，他在场边低着头没敢看，直到听到身边的人开始庆祝，他才抬起头来加入狂欢。
　　这是哈维尔他执教球队的第一场胜利，球队结束了此前双线八连败，拿到了提前保级的赛点