我统计了近5年的热门强势股，发现在主升浪拉升前期，有一个共同的特征——“倍量涨停”。一旦出现，我会果断出击，往往就是连板行情。反复研究，可少走几年弯路。

有人追涨停收获满满，有人做涨停伤痕历历在目，其根本原因在于涨停形似非神似，唯有成交量的配合才是真正的主升而非骗线，具体用法如下：

1、股价经过前期的下行后，在底部震荡，均线呈现粘合状态。

2、而后出现出现倍量拉升，往往伴随着涨停，说明主力短期急具上攻性。

3、最重要的是，倍量涨停要站上60天线，因为60天线是属于中期行情分界线，站上60天线说明行情处于上升趋势，所谓借大势，扬帆起航。

4、介入点位：出现连续两天的倍量大阳后，说明有持续性，后期回踩5日线就是一个介入机会。

总结：做股票就是做大概率事件，所以重点的就是要趋势向上，站上60天线；其二辨别是否有主力介入，成交量放大，倍量出现；其三、要判断行情的持续性，连续两天出现大阳且成交量放大，做股票就是优中选优。

以上就是“倍量涨停”的用法，我制作成了图文形式，有不懂的，可在评论区留言！
 
江湖风雨十年灯，你我相逢即是缘，关注收藏，祝您股市长虹。

不称职管理者的几种表现

1、不能站在公司长远发展的角度对下属悉心培养和辅导的管理者。

2、盲目袒护下级失误、对下级错误言行过分迁就的管理者。

3、不懂运用恰当的批评方式，只知大声呵斥下属的管理者。

4、遇事不分对错，只知盲从(一味听命于上级)的管理者。

5、不讲究工作安排的合理性、硬性给下级分派任务的管理者。

6、因为自身不正或能力低下、对下级缺乏影响力和号召力的管理者。

7、与下级一道背后议论和恶言中伤公司领导、或者对诽谤他人的言行无动于衷的管理者。

8、缺乏担当、不能勇于承认自己过错、总是推卸责任的管理者。

9、缺乏经营效益意识和成本控制意识的管理者。

10、开展工作抓不住重点且工作缺乏计划性的管理者。

11、对处理任何事情都不讲究方法和策略的管理者。

12、对上级下达任务无动于衷或执行过程常常半途而废的管理者。

看似好脾气，实则骨子里霸气侧漏的星座，他们的逆鳞不能摸

01

处女座

处女座的人往往看上去脾气温和，恭敬谦虚，他们有时是很能够跟大众打成一片的，以至于不少人会认为，处女座还是比较随和的人，但其实，处女座的内心往往比较高傲，因为他们本身很追求完美，对于细节的把握也很细致，以至于，他们对人对事的要求会有点高，只是，他们不想显得自己不好打交道。

处女座的情商往往是比较高的，他们知道怎么做，能够获得大部分人的好感，并且会在暗地里下功夫，去琢磨他人的喜好，但是，处女座之所以这么做，并非完全是因为好脾气，而是因为他们觉得跟人搞好关系，有利于自己的发展和生存，这也是一种很好的资源。

但其实，处女座内心往往霸气侧漏，很多东西看不惯，也不入眼，他们的原则和底线也往往不能触碰，一旦触碰了，他们就算不发脾气，气势上也会显得高人一筹。

02

水瓶座

水瓶座的人在外往往显得比较热情、洒脱，他们很容易因为自己爱分享、爱交流的个性，跟不少人打成一片，可以说，水瓶座只要想，人缘往往不会差，他们其实也很懂得以平等的态度对待每一个人，并不会在内心预先设置一些“有色眼光”。

有时候，水瓶座也并不喜欢随意发脾气，因为他们知道事情还没有到这一步，且这个时候表达，是一种很不明智的做法，但其实，倘若你认为可以拿捏水瓶座，或是他们还比较好说话，那只能说明你还不够了解他们。

水瓶座的人往往外表随和，内心则霸气侧漏，他们其实有着高傲的心态，并且很难被人所左右，他们的原则感也非常强，甚至于因为水瓶座有双看穿一切的眼光，而显得冷静而疏离，不容易投入感情。

只是，大部分的人都被他们的外表所蒙蔽了，而水瓶座是一个真正的王者，该硬气的时候，或许任何人都无法让他们服软。

03

双鱼座

双鱼座的人或许跟霸气侧漏不怎么沾边，因为他们看上去就是那么温柔善良，充满了感性的色彩，甚至忍不住让人想保护，但其实，双鱼座热衷于付出和牺牲，不代表他们能够无条件被人所“消费”，要知道，双鱼座只是甘愿这么做，并不是被人强迫着要这么做。

其实，他们对于自身的利益和疆界感还是挺强的，而温柔的双鱼座，则有着一颗强硬的内心，不愿意轻易放弃手中的东西。

可以说，双鱼座并不是不懂，只是，他们会把很多事情放在心里，不说出来，他们觉得一旦说出口，那么一切就变味了，甚至于他们很有可能会在内、外显示出完全不同的人格。

双鱼座也往往有着一种拼搏的内核，不想让人看不起，他们对于自己想要的东西，也会很努力去获得，可以说，外表“傻白甜”，内心则比较具备强者的手段和姿态。

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