屏山县：“四字”功夫做好脱贫人口稳岗就业
“今年举办的第四届‘宜宾创翼’创业创新大赛屏山选拔赛，共有参赛项目22个，其中乡村振兴专项赛8个项目带动740名脱贫人口就近就业。”近日，屏山县就业创业促进中心副主任钟华介绍说。
为认真做好巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接，今年以来，屏山县坚持把做好脱贫人口稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果、促进脱贫人口持续稳定增收、防止返贫的关键举措和重要手段抓紧抓好，着力突出“促”字强举措、“保”字做文章、“稳”字扩质面、“扶”字下功夫，全力促进全县1.79万名脱贫人口实现稳岗就业。
突出“促”字强举措，扎实做好稳岗就业工作
“我们设置的乡镇就业服务点，主要是为脱贫人口提供就业服务，以及代为申报就业人员可享受的各类政策补贴，为他们提供‘一条龙’服务。”屏山县就业促进中心工作人员唐超说。
据了解，乡镇就业服务点是屏山县人力资源和社会保障局采取上下联动机制促进脱贫人口稳岗就业的其中一个环节，上有县级层面定期召开就业保障调度工作会，统筹推进稳岗就业联动工作；下有村（社区）层面在全县151个村（社区）开发公益性就业服务岗位151个，打通就业服务“最后一公里”，面对面为脱贫人口开展就业服务。同时，该局还成立领导小组，强力推动工作开展，对部门落实脱贫人口稳岗就业工作完成情况实行月通报、季度红黑榜和年度考核机制。
突出“稳”字扩质面 ，认真落实就业扶持政策
“这次校企合作让我进入了浙江的公司，一个月工资4000多元，不但能学到更多的技术，而且对我以后的发展也有很大的帮助。”王强高兴地说。
王强今年23岁，家住屏山县书楼镇西村，初中学历，早年辍学跟随母亲去四川茂县一食堂帮工，后通过校企合作进入浙江名流科技有限公司。
据了解，为加大对脱贫劳动力的培训力度，屏山县人力资源和社会保障局实施技能提升行动，针对性地开展职业培训。王强就是通过参加“蓝鹰之星”订单式培训进入浙江名流科技有限公司，并领取了3000元的稳岗补贴。“蓝鹰之星”是根据企业用工需求和岗位特点，由屏山县职业技术学校提供师资力量，培训脱贫劳动力，为浙江嘉兴重点企业量身订制“蓝领”技能型人才。截至目前，已对817人进行就业技能培训，其中参训脱贫人口790人。
据悉，为了更好落实就业扶持政策，屏山县人力资源和社会保障局多角度突出“稳”字扩质面。一是求职创业和交通政策激励提质扩面，二是脱贫劳动力稳岗政策激励提质扩面，三是就业帮扶载体奖补政策提质扩面，四是鼓励脱贫劳动力在企业稳定就业，五是鼓励企业稳定脱贫劳动力稳岗就业，六是实施技能提升行动针对性开展职业培训。
突出“保”字做文章，全力保主体稳岗保就业
“我们在招聘过程中，如遇到脱贫劳动力来应聘，首先会向他们介绍屏山县关于脱贫劳动力入职稳岗的相关补贴政策。入职之后，我们人力资源部门也会根据公司吸纳脱贫劳动力的相关规定，开展脱贫劳动力过渡稳岗等一系列举措。”宜宾恒丰丽雅纺织科技有限公司办公室主任黄建华说，为了更好地关心关爱脱贫劳动力，公司在节假日都会开展慰问活动，这既表达了公司对员工的关心，也在稳岗就业方面起到了一定的促进作用。
像宜宾恒丰丽雅纺织科技有限公司这样的企业还有很多。为了加大援企稳岗力度，屏山县人力资源和社会保障局充分发挥失业保险“社会稳定器”的作用，减轻企业负担，稳定职工队伍，对不裁员或少裁员的企业给予失业保险稳岗返还。2022年，已兑现44家服务业企业、57家中小微企业、3家大型企业失业保险稳岗返还267.8万元，促进企业稳岗就业5042人。
同时，该局还强化招聘服务保企业复工复产、培育劳务市场扩岗位促就业。2022年开展就业援助月、春风行动、今冬明春就业专场招聘活动等线上线下招聘会37场，累计提供就业岗位5.8万余个；培育认定劳务派遣公司8家、人力资源服务公司7家，引导劳务公司与16家园区企业达成招用工协议，累计送工658人次、稳定就业250人，对推荐133名劳动力入职并稳定就业的2家人力资源公司兑现奖补8.5万元；在乡（镇）、村建立培育劳务经纪人队伍，打造“就业红娘”，培养劳务经纪人138人，累计实现送工466人次，稳定就业72人。
突出“扶”字下功夫 ，精准施策开发公益岗
“我在领歌上班2年多了，虽然是在车间，但是每个月工资可以拿到4000多元，再加上老公做焊工的收入，日子比之前宽裕了不少。”屏山县屏山镇越红社区5组王明英高兴地说。
42岁的王明英因为之前在家照顾老人和孩子，结合具体情况，她被安置在农村公益性岗位两年多，负责乡村道路维护。后经村上负责就业的工作人员推荐，2020年3月6日由乡镇负责就业的工作人员陪同到四川领歌智谷科技有限公司面试入职，随后立即退出公益性岗位。
为了进一步精准施策开发农村公益性岗位，屏山县人力资源和社会保障局在“扶”字上下功夫，着力抓好三个方面的工作。一是会同多部门，持续全覆盖对零就业家庭、残疾人、退役军人、低保户、易地搬迁安置点人员等脱贫人口重点就业困难群体开展横向比对、纵向摸排的摸底调查，全面收集脱贫劳动力就业岗位需求、培训意愿等信息；二是结合乡（镇）、村和部门需求实际，充分挖掘保绿保洁、道路维护、交通疏导等就地就近岗位资源,明确岗位类型、岗位数量、岗位条件，对难以实现务工就业的脱贫人口等重点就业困难群体兜底安置；三是坚持实行动态管理，进一步明确和规范岗位开发管理等相关事项，动态消除零就业家庭，对外出务工就业的及时清退，联合开展乡村公益性岗位核查工作，适量开发增加岗位数，乡村公益性岗位整体规模不下降，2022年安置比例占脱贫人口总户数的28.9%，占易地搬迁总户数的10.25%，新增安置重点就业困难群体677人。
据屏山县人力资源和社会保障局局长黄湘平介绍，今年以来，屏山县通过一系列稳就业举措，保障脱贫人口从源头上稳住岗位、稳住就业、减少失业。截至目前，累计为脱贫劳动力提供浙江14家企业就业岗位2100余个，促进脱贫劳动力转移到浙江就业432人，畅通脱贫劳动力跨区域就业务工需求；提供宜宾智能终端31家企业岗位信息1.2万余个，送工2487人，拓展脱贫劳动力市内就业需求；提供县经开区企业用工需求岗位5000余个，新入职员工3926人，满足脱贫劳动力就近就地就业需求；农村公益性岗位安置脱贫人口等重点就业困难群体3540人，零就业家庭实现动态消除。下一步，该局将加强部门协同、分类施策，着力做好岗位供给、技能提升、服务对接等就业帮扶工作，促进就业帮扶群体“外出有业就、在家有活干”，端稳端牢致富“饭碗”，奋力推动屏山就业帮扶巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴量质齐升。
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“今年举办的第四届‘宜宾创翼’创业创新大赛屏山选拔赛，共有参赛项目22个，其中乡村振兴专项赛8个项目带动740名脱贫人口就近就业。”近日，屏山县就业创业促进中心副主任钟华介绍说。
为认真做好巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接，今年以来，屏山县坚持把做好脱贫人口稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果、促进脱贫人口持续稳定增收、防止返贫的关键举措和重要手段抓紧抓好，着力突出“促”字强举措、“保”字做文章、“稳”字扩质面、“扶”字下功夫，全力促进全县1.79万名脱贫人口实现稳岗就业。
突出“促”字强举措，扎实做好稳岗就业工作
“我们设置的乡镇就业服务点，主要是为脱贫人口提供就业服务，以及代为申报就业人员可享受的各类政策补贴，为他们提供‘一条龙’服务。”屏山县就业促进中心工作人员唐超说。
据了解，乡镇就业服务点是屏山县人力资源和社会保障局采取上下联动机制促进脱贫人口稳岗就业的其中一个环节，上有县级层面定期召开就业保障调度工作会，统筹推进稳岗就业联动工作；下有村（社区）层面在全县151个村（社区）开发公益性就业服务岗位151个，打通就业服务“最后一公里”，面对面为脱贫人口开展就业服务。同时，该局还成立领导小组，强力推动工作开展，对部门落实脱贫人口稳岗就业工作完成情况实行月通报、季度红黑榜和年度考核机制。
突出“稳”字扩质面 ，认真落实就业扶持政策
“这次校企合作让我进入了浙江的公司，一个月工资4000多元，不但能学到更多的技术，而且对我以后的发展也有很大的帮助。”王强高兴地说。
王强今年23岁，家住屏山县书楼镇西村，初中学历，早年辍学跟随母亲去四川茂县一食堂帮工，后通过校企合作进入浙江名流科技有限公司。
据了解，为加大对脱贫劳动力的培训力度，屏山县人力资源和社会保障局实施技能提升行动，针对性地开展职业培训。王强就是通过参加“蓝鹰之星”订单式培训进入浙江名流科技有限公司，并领取了3000元的稳岗补贴。“蓝鹰之星”是根据企业用工需求和岗位特点，由屏山县职业技术学校提供师资力量，培训脱贫劳动力，为浙江嘉兴重点企业量身订制“蓝领”技能型人才。截至目前，已对817人进行就业技能培训，其中参训脱贫人口790人。
据悉，为了更好落实就业扶持政策，屏山县人力资源和社会保障局多角度突出“稳”字扩质面。一是求职创业和交通政策激励提质扩面，二是脱贫劳动力稳岗政策激励提质扩面，三是就业帮扶载体奖补政策提质扩面，四是鼓励脱贫劳动力在企业稳定就业，五是鼓励企业稳定脱贫劳动力稳岗就业，六是实施技能提升行动针对性开展职业培训。
突出“保”字做文章，全力保主体稳岗保就业
“我们在招聘过程中，如遇到脱贫劳动力来应聘，首先会向他们介绍屏山县关于脱贫劳动力入职稳岗的相关补贴政策。入职之后，我们人力资源部门也会根据公司吸纳脱贫劳动力的相关规定，开展脱贫劳动力过渡稳岗等一系列举措。”宜宾恒丰丽雅纺织科技有限公司办公室主任黄建华说，为了更好地关心关爱脱贫劳动力，公司在节假日都会开展慰问活动，这既表达了公司对员工的关心，也在稳岗就业方面起到了一定的促进作用。
像宜宾恒丰丽雅纺织科技有限公司这样的企业还有很多。为了加大援企稳岗力度，屏山县人力资源和社会保障局充分发挥失业保险“社会稳定器”的作用，减轻企业负担，稳定职工队伍，对不裁员或少裁员的企业给予失业保险稳岗返还。2022年，已兑现44家服务业企业、57家中小微企业、3家大型企业失业保险稳岗返还267.8万元，促进企业稳岗就业5042人。
同时，该局还强化招聘服务保企业复工复产、培育劳务市场扩岗位促就业。2022年开展就业援助月、春风行动、今冬明春就业专场招聘活动等线上线下招聘会37场，累计提供就业岗位5.8万余个；培育认定劳务派遣公司8家、人力资源服务公司7家，引导劳务公司与16家园区企业达成招用工协议，累计送工658人次、稳定就业250人，对推荐133名劳动力入职并稳定就业的2家人力资源公司兑现奖补8.5万元；在乡（镇）、村建立培育劳务经纪人队伍，打造“就业红娘”，培养劳务经纪人138人，累计实现送工466人次，稳定就业72人。
突出“扶”字下功夫 ，精准施策开发公益岗
“我在领歌上班2年多了，虽然是在车间，但是每个月工资可以拿到4000多元，再加上老公做焊工的收入，日子比之前宽裕了不少。”屏山县屏山镇越红社区5组王明英高兴地说。
42岁的王明英因为之前在家照顾老人和孩子，结合具体情况，她被安置在农村公益性岗位两年多，负责乡村道路维护。后经村上负责就业的工作人员推荐，2020年3月6日由乡镇负责就业的工作人员陪同到四川领歌智谷科技有限公司面试入职，随后立即退出公益性岗位。
为了进一步精准施策开发农村公益性岗位，屏山县人力资源和社会保障局在“扶”字上下功夫，着力抓好三个方面的工作。一是会同多部门，持续全覆盖对零就业家庭、残疾人、退役军人、低保户、易地搬迁安置点人员等脱贫人口重点就业困难群体开展横向比对、纵向摸排的摸底调查，全面收集脱贫劳动力就业岗位需求、培训意愿等信息；二是结合乡（镇）、村和部门需求实际，充分挖掘保绿保洁、道路维护、交通疏导等就地就近岗位资源,明确岗位类型、岗位数量、岗位条件，对难以实现务工就业的脱贫人口等重点就业困难群体兜底安置；三是坚持实行动态管理，进一步明确和规范岗位开发管理等相关事项，动态消除零就业家庭，对外出务工就业的及时清退，联合开展乡村公益性岗位核查工作，适量开发增加岗位数，乡村公益性岗位整体规模不下降，2022年安置比例占脱贫人口总户数的28.9%，占易地搬迁总户数的10.25%，新增安置重点就业困难群体677人。
据屏山县人力资源和社会保障局局长黄湘平介绍，今年以来，屏山县通过一系列稳就业举措，保障脱贫人口从源头上稳住岗位、稳住就业、减少失业。截至目前，累计为脱贫劳动力提供浙江14家企业就业岗位2100余个，促进脱贫劳动力转移到浙江就业432人，畅通脱贫劳动力跨区域就业务工需求；提供宜宾智能终端31家企业岗位信息1.2万余个，送工2487人，拓展脱贫劳动力市内就业需求；提供县经开区企业用工需求岗位5000余个，新入职员工3926人，满足脱贫劳动力就近就地就业需求；农村公益性岗位安置脱贫人口等重点就业困难群体3540人，零就业家庭实现动态消除。下一步，该局将加强部门协同、分类施策，着力做好岗位供给、技能提升、服务对接等就业帮扶工作，促进就业帮扶群体“外出有业就、在家有活干”，端稳端牢致富“饭碗”，奋力推动屏山就业帮扶巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴量质齐升。
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#推文# 她体贴入微，温柔懂事不黏人，没想到上司有个恋爱想和她谈！
“上司求放过，只想认真搞事业！”
今天推荐女主是秘书的小说。
1.《替身不干了》作者：周沅
2.《喻先生的心尖宠》作者：熊孩子
3.《秘书的品格》作者：琅玞
4.《我不是这种秘书！》作者：穗雪
5.《首席的甜心小秘书》作者：若之
6.《不小心成了总裁大秘书》作者：欢喜佛
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5.《首席的甜心小秘书》作者：若之
6.《不小心成了总裁大秘书》作者：欢喜佛
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（1900字废话预警…）
跳出来看，孙锡久录的这个深夜聊天节目，确实很有意思。
1. 从开场白就能看出来，这节目有阵子没录没播了。去检索了一下，确实，上一次录制播出是2月15号了，播了四期到3月8号。这一次比起之前的间隔时间，都也更长一些。
他现在同时在拍两个戏，且很多节目都在抢着让他上，毕竟爆火后的第一个电视节目，各方面热度都会很高，各节目各电视台都不可能放过这个自带buff的时机的。
他选jtbc毫不意外，但是点名上这个节目，就很意外也很奇怪了。抛开这个节目以往的录制播出都不是太高频，他是否真的是这节目的铁粉真的很喜欢这个节目的问题不谈。不管是综艺还是访谈类，选一个本身就不是经常录制经常播的节目，都无益于公众人物的曝光度和话题度。况且这个节目根据以往的嘉宾和播放量来看，也不是没有娱乐圈当红明星上，但比例上看，真的很少很少。
这对于本身行程限制已经很难通过频率增加曝光度的人来说，选这个节目，实在不算“上上策”，至少他本人或者一直被人们认为强势的公司应该选一个相对数据更好的节目。
可9不仅点名要上，还留出充分的时间来录制。这种结果本身就说明他在对于自己的工作生活安排上，是有充分的决定权。爆红后第一个上的节目都是这样“任性”的选择，也侧面证明了ins更新这种事也只可能是他自己的决定，以及他确实也很透明。自己想要做的就会做，不会在乎别人眼里“值不值”。就像当初34岁出道一样。就像现在他选这个节目一样。
回来继续说这个节目。节目本身情况如此，很可能都没有主动邀约他，毕竟他是点名要上，这个点名，就感觉大概率是他主动找到节目要录制的。这说明什么，这说明，他想要的不是这个节目能给他带来给他增加什么，他想要的是他可以在这个节目上说什么表达什么传递出什么。因为一对一采访的聊天模式，又一般是分四期去播出，加上jtbc小解放的台做平台，他所表达的可以最大限度、最为完整地被保留下来，能放心不会被恶意剪辑，能得到充分播出。
2. 那他来这节目主要是干嘛来了呢？除了做正常的访谈类节目，或公开或隐蔽表达自己想说的（比如，接受年下10岁之类的）之外，当然是最不好主动出击却又往往是最最需要做的——辟谣。
为什么我倾向辟谣（也就是项链这个部分）不太像是从观众提问里筛选的问题呢。
我倒不太在意提问的时候没有像解答其他观众问题那样的观众问题截图，这个有很好，没有也可以。
我的疑惑是关于辟谣的两个切入点，这两个切入点，都有些生硬。完全是“必须要cue到这里”的感觉。
可对于就剧集回顾来采访的节目来说，造型真的是没有多必要谈，且还在第一期谈。因为他的造型是有变化的，山浦和首尔，为什么要在第一期只谈山浦的前两集时就切入？
是因为第一期肯定是热度最高，话题最多，观看人数也最多的。且他大概率只能发一次推荐，那么，就需要把自己想传达出去的，在最大关注度的时候推出去。这也是为什么更需要发ig宣传的电影和粉丝答谢都没发，却第一时间下午就预告了晚上要播出的这期非著名节目访谈。说明他想尽可能多的人，都去看这个节目，去看他在这个节目上，说了啥。
另一个有意思的点是，你不能不怀疑他和电视台以及节目组充分信任，甚至可能事先已经达成了默契，互相配合。就在他ig更新后半小时左右，这节目就上传到频道了，比正式要播出的时间早四五个小时……
回过来继续说切入点。第一个就是P4，要谈造型。通过顺序截图，能看到，前面还在讲具氏喝酒他不喝酒的表演相关问题，下一秒就直接生硬开场白“造型帮助塑造具氏”，虽说没错，但是，前面在谈的是？？不觉得有些生硬了吗……
第二个切入点就是P5，要谈造型里的配饰。也能看出来，也是相对生硬却直接的开场白，谈戴的项链。前面可是在聊怎么往返山浦路，就是满足不了导演的要求。说聊造型却也不包含后期和其他场景的，聊造型服装仿佛就是为了唯一的重头戏——项链。而9的回答，就好像是早就准备好了一样，脱口而出没有任何误会可能性的秒答。
3. 别人上节目，或多或少都是要吸粉固粉的。可9呢，我看是直接“赶粉”的…甚至主持人的神色多少都有些堂皇了，他还是表情淡定地讲20代和自己不太行。可与其说是对粉丝说的，就像他后来说自己怎么这么认真呢对这个话题，他是在讲自己。包括问他年龄差，他看起来是在认真思考和计算，除了他的表情和话语可以佐证，之前他上节目，人让他用七个字总结，，他也很认真那样数……
所以，关于恋爱，他认为的就是30代。加上前阵子说想回到一无所有没有希望的30岁。感觉到他确实是碰到了很具体的30岁的人，所以才会对一个别人随口提的“假设”的问题，如此认真。也或者，他就是来主动暴露，自己的意中人是30代的一个人。
想到这哥挑了这么个节目来上，不是新闻发布会胜似发布会哪个发布会能这样充分澄清谣言，还能多暗示泄露自己想说的，还能让这一切显得不突兀，完了还是周播……
孙C9，天才…
跳出来看，孙锡久录的这个深夜聊天节目，确实很有意思。
1. 从开场白就能看出来，这节目有阵子没录没播了。去检索了一下，确实，上一次录制播出是2月15号了，播了四期到3月8号。这一次比起之前的间隔时间，都也更长一些。
他现在同时在拍两个戏，且很多节目都在抢着让他上，毕竟爆火后的第一个电视节目，各方面热度都会很高，各节目各电视台都不可能放过这个自带buff的时机的。
他选jtbc毫不意外，但是点名上这个节目，就很意外也很奇怪了。抛开这个节目以往的录制播出都不是太高频，他是否真的是这节目的铁粉真的很喜欢这个节目的问题不谈。不管是综艺还是访谈类，选一个本身就不是经常录制经常播的节目，都无益于公众人物的曝光度和话题度。况且这个节目根据以往的嘉宾和播放量来看，也不是没有娱乐圈当红明星上，但比例上看，真的很少很少。
这对于本身行程限制已经很难通过频率增加曝光度的人来说，选这个节目，实在不算“上上策”，至少他本人或者一直被人们认为强势的公司应该选一个相对数据更好的节目。
可9不仅点名要上，还留出充分的时间来录制。这种结果本身就说明他在对于自己的工作生活安排上，是有充分的决定权。爆红后第一个上的节目都是这样“任性”的选择，也侧面证明了ins更新这种事也只可能是他自己的决定，以及他确实也很透明。自己想要做的就会做，不会在乎别人眼里“值不值”。就像当初34岁出道一样。就像现在他选这个节目一样。
回来继续说这个节目。节目本身情况如此，很可能都没有主动邀约他，毕竟他是点名要上，这个点名，就感觉大概率是他主动找到节目要录制的。这说明什么，这说明，他想要的不是这个节目能给他带来给他增加什么，他想要的是他可以在这个节目上说什么表达什么传递出什么。因为一对一采访的聊天模式，又一般是分四期去播出，加上jtbc小解放的台做平台，他所表达的可以最大限度、最为完整地被保留下来，能放心不会被恶意剪辑，能得到充分播出。
2. 那他来这节目主要是干嘛来了呢？除了做正常的访谈类节目，或公开或隐蔽表达自己想说的（比如，接受年下10岁之类的）之外，当然是最不好主动出击却又往往是最最需要做的——辟谣。
为什么我倾向辟谣（也就是项链这个部分）不太像是从观众提问里筛选的问题呢。
我倒不太在意提问的时候没有像解答其他观众问题那样的观众问题截图，这个有很好，没有也可以。
我的疑惑是关于辟谣的两个切入点，这两个切入点，都有些生硬。完全是“必须要cue到这里”的感觉。
可对于就剧集回顾来采访的节目来说，造型真的是没有多必要谈，且还在第一期谈。因为他的造型是有变化的，山浦和首尔，为什么要在第一期只谈山浦的前两集时就切入？
是因为第一期肯定是热度最高，话题最多，观看人数也最多的。且他大概率只能发一次推荐，那么，就需要把自己想传达出去的，在最大关注度的时候推出去。这也是为什么更需要发ig宣传的电影和粉丝答谢都没发，却第一时间下午就预告了晚上要播出的这期非著名节目访谈。说明他想尽可能多的人，都去看这个节目，去看他在这个节目上，说了啥。
另一个有意思的点是，你不能不怀疑他和电视台以及节目组充分信任，甚至可能事先已经达成了默契，互相配合。就在他ig更新后半小时左右，这节目就上传到频道了，比正式要播出的时间早四五个小时……
回过来继续说切入点。第一个就是P4，要谈造型。通过顺序截图，能看到，前面还在讲具氏喝酒他不喝酒的表演相关问题，下一秒就直接生硬开场白“造型帮助塑造具氏”，虽说没错，但是，前面在谈的是？？不觉得有些生硬了吗……
第二个切入点就是P5，要谈造型里的配饰。也能看出来，也是相对生硬却直接的开场白，谈戴的项链。前面可是在聊怎么往返山浦路，就是满足不了导演的要求。说聊造型却也不包含后期和其他场景的，聊造型服装仿佛就是为了唯一的重头戏——项链。而9的回答，就好像是早就准备好了一样，脱口而出没有任何误会可能性的秒答。
3. 别人上节目，或多或少都是要吸粉固粉的。可9呢，我看是直接“赶粉”的…甚至主持人的神色多少都有些堂皇了，他还是表情淡定地讲20代和自己不太行。可与其说是对粉丝说的，就像他后来说自己怎么这么认真呢对这个话题，他是在讲自己。包括问他年龄差，他看起来是在认真思考和计算，除了他的表情和话语可以佐证，之前他上节目，人让他用七个字总结，，他也很认真那样数……
所以，关于恋爱，他认为的就是30代。加上前阵子说想回到一无所有没有希望的30岁。感觉到他确实是碰到了很具体的30岁的人，所以才会对一个别人随口提的“假设”的问题，如此认真。也或者，他就是来主动暴露，自己的意中人是30代的一个人。
想到这哥挑了这么个节目来上，不是新闻发布会胜似发布会哪个发布会能这样充分澄清谣言，还能多暗示泄露自己想说的，还能让这一切显得不突兀，完了还是周播……
孙C9，天才…
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