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辞职以后，我应聘到了一份月工资23k的岗位，但我以前的Boss居然要求我回去他公司继续工作，我果断婉拒了。在那之后，他就一直在给我打电话，但我没有接他的电话。一天，他没有询问我在不在家，直接到我家来问我，“你干嘛不接我的电话呢？15k的工资还是不够嘛？”
我叫小花，已经28岁了，毕业于某大学的艺术系，出来就是一名设计师。三年前，我在一家广告公司当一名设计师，我平时的主要工作是设计制作海报。工作算不上难，但量挺多的。
我进入公司薪水是8k，然后升过了一次薪水，变成了9k。可是从那之后，我已经有三年没有加薪了。我的朋友从事设计的，开始薪酬都有10k。
于是我去和Boss谈了谈，盼望能给我加薪，我以为Boss会同意的。 而且，我的需求是10k。Boss不但不同意给我加薪，还怒斥对我说：“你为什么要我给你加薪？在我们公司，你的薪水已经是很高的了。如果再给你加薪，我Boss的薪酬可能都会比你还少。”
Boss诚恳地说：“别老想着加薪，我对你已经很好了。”Boss这番话的意思是，加薪不应由我们员工主动提出，而应该由Boss根据情况来决定。 Boss所谓的裁量权就是看员工为公司创造了多少多少，给公司带来了多少多少利益。 相反，今天Boss的话让我很尴尬，脸都红了，好像我在要求他加薪。
在离开之前，Boss跟我说：“记好了，你在工作中取得今天的成功，是因为公司对你的培训。没有公司给你的，你就啥都算不上！”我很难受地走出了Boss的房间，然后做出了一个勇敢的决定，离开这个公司。隔天，我来到公司，和Boss说了辞职一事。 Boss似乎很惊讶，疑惑地询问我：“你是开玩笑的吧？”我对Boss说：“我是很认真的。”Boss说你做出这个决定，不要后悔噢。我们公司从来都不喜欢不忠的员工。既然我已经选择辞职，离开这个公司，就没想着回来了。 我向Boss打了保票，说别担心，我再也不会回来了。
过了几天，我从以前公司同事那里听说，Boss招聘了一名新的年轻设计师，起薪就是9k，远远低于我的水平。我暗自感叹，似乎任何一家公司都无法避免薪酬倒置的现象。我真的不知道为什么这些Boss宁愿付出高昂的代价来招聘一个新人，也不愿给我们这样比较好的的元老级的加薪。
但我也没有后悔。用我的技能实力寻求一份工作并不困难。 在我离开的那个月末，我也寻求到了一份薪酬23k的新工作。 这是一家注重商业广告的公司，主要工作是平面设计，这对我来说，完全是可以拿下的。
这个公司的Boss对员工的学术背景和经验都要求很高，都很感兴趣。 经过两次面试和笔试，他给了开出了我月工资23k。我顿时很高兴，我选择了离开我之前的公司，不然我或许仍然在为每月9k薪水而挣扎。
我丈夫告诉我，当你在工作中感到受委屈难受的时候，不能总是认为你不称职或不值得。我们应该更加自信。当你觉得得到的不值得你努力的时候，可以你去到外面的地方去瞧一瞧。也许你会看到很多不同的机遇，欣赏到不一样的风景，得到不一样的结果。
在这件事之后，我相信我丈夫的话。 很多人肯定也是这样想的。一直在一家公司呆了很长时间后，他们就会变得懒惰，不愿意离开这里。然而，一些公司的Boss格局太小，他们根本不知道如何鼓励员工进步，更不用说如何实现跨越式进步了。
我入职后，迅速融入了他们，打算做好工作大显身手。 就在那时，前公司的Boss居然给我打了一个电话。他想让我再次回去他的公司继续工作，而且答应给我15k的薪水，我谢绝了。
你在开玩笑吧？我现在挣23k，并且这个大公司，福利也好，工作环境也很好，而且我还得到了这个Boss的高度重视。我凭什么要回去呢？ 前公司Boss却一直打电话给我，而且后来我拒绝接听了。以为他就会放弃了，不再联系了。 谁可曾想到呢，他居然来到我家里问我，“你为什么不接我的电话？我都给到了你15k块薪水。你干嘛不回来呢？你怎么能这么不会感激呢？”
当时我很生气，我丈夫听到这个消息，直接把他赶出门去了。 前公司Boss指着我说我没有良心，不知道如何感恩。 既然现在我有了一份新工作，我就不去我以前的公司了，没有什么问题吧？
我觉得这个做法是没什么毛病的。
许多职场人士都会遇到这样一个选择：
1.继续待在现在的公司，等着晋升和加工资。
2.辞职去到其他公司可以得到更好的岗位和工资。事实上，有工作经验的人都知道，待在原来的公司等着晋升和加工资是非常困难的。 许多公司的Boss宁愿高价去招聘新人，也不愿提高老员工老元老的工资。 工资倒置，随处可见。
如果你能一直在这家公司工作到老，谁会想换工作呢？在新公司仍然有一个适应熟悉的过程，但是比在原来的公司里被冤枉要好。
辞职以后，我应聘到了一份月工资23k的岗位，但我以前的Boss居然要求我回去他公司继续工作，我果断婉拒了。在那之后，他就一直在给我打电话，但我没有接他的电话。一天，他没有询问我在不在家，直接到我家来问我，“你干嘛不接我的电话呢？15k的工资还是不够嘛？”
我叫小花，已经28岁了，毕业于某大学的艺术系，出来就是一名设计师。三年前，我在一家广告公司当一名设计师，我平时的主要工作是设计制作海报。工作算不上难，但量挺多的。
我进入公司薪水是8k，然后升过了一次薪水，变成了9k。可是从那之后，我已经有三年没有加薪了。我的朋友从事设计的，开始薪酬都有10k。
于是我去和Boss谈了谈，盼望能给我加薪，我以为Boss会同意的。 而且，我的需求是10k。Boss不但不同意给我加薪，还怒斥对我说：“你为什么要我给你加薪？在我们公司，你的薪水已经是很高的了。如果再给你加薪，我Boss的薪酬可能都会比你还少。”
Boss诚恳地说：“别老想着加薪，我对你已经很好了。”Boss这番话的意思是，加薪不应由我们员工主动提出，而应该由Boss根据情况来决定。 Boss所谓的裁量权就是看员工为公司创造了多少多少，给公司带来了多少多少利益。 相反，今天Boss的话让我很尴尬，脸都红了，好像我在要求他加薪。
在离开之前，Boss跟我说：“记好了，你在工作中取得今天的成功，是因为公司对你的培训。没有公司给你的，你就啥都算不上！”我很难受地走出了Boss的房间，然后做出了一个勇敢的决定，离开这个公司。隔天，我来到公司，和Boss说了辞职一事。 Boss似乎很惊讶，疑惑地询问我：“你是开玩笑的吧？”我对Boss说：“我是很认真的。”Boss说你做出这个决定，不要后悔噢。我们公司从来都不喜欢不忠的员工。既然我已经选择辞职，离开这个公司，就没想着回来了。 我向Boss打了保票，说别担心，我再也不会回来了。
过了几天，我从以前公司同事那里听说，Boss招聘了一名新的年轻设计师，起薪就是9k，远远低于我的水平。我暗自感叹，似乎任何一家公司都无法避免薪酬倒置的现象。我真的不知道为什么这些Boss宁愿付出高昂的代价来招聘一个新人，也不愿给我们这样比较好的的元老级的加薪。
但我也没有后悔。用我的技能实力寻求一份工作并不困难。 在我离开的那个月末，我也寻求到了一份薪酬23k的新工作。 这是一家注重商业广告的公司，主要工作是平面设计，这对我来说，完全是可以拿下的。
这个公司的Boss对员工的学术背景和经验都要求很高，都很感兴趣。 经过两次面试和笔试，他给了开出了我月工资23k。我顿时很高兴，我选择了离开我之前的公司，不然我或许仍然在为每月9k薪水而挣扎。
我丈夫告诉我，当你在工作中感到受委屈难受的时候，不能总是认为你不称职或不值得。我们应该更加自信。当你觉得得到的不值得你努力的时候，可以你去到外面的地方去瞧一瞧。也许你会看到很多不同的机遇，欣赏到不一样的风景，得到不一样的结果。
在这件事之后，我相信我丈夫的话。 很多人肯定也是这样想的。一直在一家公司呆了很长时间后，他们就会变得懒惰，不愿意离开这里。然而，一些公司的Boss格局太小，他们根本不知道如何鼓励员工进步，更不用说如何实现跨越式进步了。
我入职后，迅速融入了他们，打算做好工作大显身手。 就在那时，前公司的Boss居然给我打了一个电话。他想让我再次回去他的公司继续工作，而且答应给我15k的薪水，我谢绝了。
你在开玩笑吧？我现在挣23k，并且这个大公司，福利也好，工作环境也很好，而且我还得到了这个Boss的高度重视。我凭什么要回去呢？ 前公司Boss却一直打电话给我，而且后来我拒绝接听了。以为他就会放弃了，不再联系了。 谁可曾想到呢，他居然来到我家里问我，“你为什么不接我的电话？我都给到了你15k块薪水。你干嘛不回来呢？你怎么能这么不会感激呢？”
当时我很生气，我丈夫听到这个消息，直接把他赶出门去了。 前公司Boss指着我说我没有良心，不知道如何感恩。 既然现在我有了一份新工作，我就不去我以前的公司了，没有什么问题吧？
我觉得这个做法是没什么毛病的。
许多职场人士都会遇到这样一个选择：
1.继续待在现在的公司，等着晋升和加工资。
2.辞职去到其他公司可以得到更好的岗位和工资。事实上，有工作经验的人都知道，待在原来的公司等着晋升和加工资是非常困难的。 许多公司的Boss宁愿高价去招聘新人，也不愿提高老员工老元老的工资。 工资倒置，随处可见。
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炒股，有一套系统的选股思路，本来有点不舍得发出来，但还是希望能帮更多的散户朋友理清思路。现在将自己多年，所领悟出来的选股思路分享给大家，大家如果能花时间去领悟里面的内容，可以走在大部分股民前面，建议大家收藏起来，方便日常观看！
如何在股市中盈利，首要问题就是选股，其次就是入场时间以及位置了，所以首先要解决的问题就是如何在茫茫股海中，去筛选标的了，很多散户朋友，在缺少经验的情况下，常常是无从下手，非常的迷茫。所以为了帮助大家理清思路，趁着今天的空闲时间，将自己入市12年的的选股思路做成了图文并茂的方式，放在了下方分享给大家，同时也有相关案例图片解释。
选股的的基本思路是，是一环扣一环，从上而下的思路，先由宏观角度开始，然后再去一步步细化，从外围环境以及大盘指数方面解读，在对当下热门板块以及相应强势个股做具体研究，层层递进一步一个脚印，有条有理的进行每一步，起码能对市场情况有个大致的了解。
股市里面的内容非常的复杂和琐碎，想要讲这些碎片拼起来，组成一副图画，那必须拥有强大的能力以及逻辑思维，如果能做到这些，在股市中盈利不在话下，具体方法就在下方希望大家能仔细去阅读，多去看多去领悟，书读百遍其义自见。
坚持输出不易，希望大家阅读后能多多点赞关注，并且可以转发给身边的朋友，大家有什么疑问都可以在下方评论留言。股海漫漫，我们一起遨游，感恩大家的支持与相遇，祝大家股运长红！
#财经##股票#
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#财经##股票#
在主升浪启动之前，主力会进行最后一次震荡，震荡之前一般都有“巨量单阳”出现，这是规律，我们要做的就是找到这根阳线，并且持续跟踪，一旦条件成立，符合“巨量阳震荡”形态，说明机会来临，我会果断介入。
当股票出现震荡时，都会让很多散户感到非常折磨，但如果一只股票处在上涨通道中，出现“巨量阳震荡”形态，相当于是一颗定心丸，因为这是主力在启动拉升前的准备，是主升浪前最后的整理。具体条件如下：
1、在股价在相对底部启动上升的初期，出现一根巨量阳线，是主力在检测上方压力以及市场的获利情况。
2、接着开始缩量震荡回调，缩量回调的时间主要看上方压力如何，压力小，震荡时间短，压力大，震荡时间长。
3、震荡回调的幅度不能跌破上涨幅度的1/2。
4、回调整理后，股价再次继续上涨突破，成交量放大，此时说明主力开启拉升。
5、介入位置：“巨量阳震荡”形态确认后，在放量阳线突破时可以入场。
以上就是“巨量阳震荡”形态的5个细节，望大家认真琢磨。北北常常能在股市中悟出许多人生的智慧，这也是我热爱股市的原因之一。人生中每个阶段的震荡期，是我们该丢掉浮躁好好沉淀的时间，如果能把握住机会，是能收获很大的。
阅读后请点赞关注女诸葛，让女诸葛继续有动力与大家分享，感恩在这里和大家相遇，与一群同道中人交流探讨，让我感到非常开心。女诸葛祝大家股市长红！
当股票出现震荡时，都会让很多散户感到非常折磨，但如果一只股票处在上涨通道中，出现“巨量阳震荡”形态，相当于是一颗定心丸，因为这是主力在启动拉升前的准备，是主升浪前最后的整理。具体条件如下：
1、在股价在相对底部启动上升的初期，出现一根巨量阳线，是主力在检测上方压力以及市场的获利情况。
2、接着开始缩量震荡回调，缩量回调的时间主要看上方压力如何，压力小，震荡时间短，压力大，震荡时间长。
3、震荡回调的幅度不能跌破上涨幅度的1/2。
4、回调整理后，股价再次继续上涨突破，成交量放大，此时说明主力开启拉升。
5、介入位置：“巨量阳震荡”形态确认后，在放量阳线突破时可以入场。
以上就是“巨量阳震荡”形态的5个细节，望大家认真琢磨。北北常常能在股市中悟出许多人生的智慧，这也是我热爱股市的原因之一。人生中每个阶段的震荡期，是我们该丢掉浮躁好好沉淀的时间，如果能把握住机会，是能收获很大的。
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