【#新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万#】7月12日，北京法院审判信息网公开北京新东方迅程网络科技股份有限公司与葛某劳动争议二审民事判决书。审理法院为北京市第一中级人民法院。

判决书显示，新东方以葛某不服从公司因生产经营需要做出的岗位调整安排，未到新岗位报到为由解除劳动合同，葛某认为调岗不具备合理性，要求新东方支付年底双薪和解约赔偿金。一审法院审理认为，葛某提交证据不足以证明关于年底双薪的主张，新东方迅程公司并未就生产经营情况发生变化举证，且葛某从“资深开发工程师”调整为“技术支持工程师”，会对其职业发展产生影响。新东方迅程公司对葛某进行的调岗缺乏相应的合理性，葛某有权拒绝。一审法院判决，新东方迅程公司支付葛某违法解除劳动合同赔偿金38.25万元。

新东方迅程公司上诉请求改判无需支付赔偿金。二审法院认为，一审法院认定新东方迅程公司的调岗行为缺乏合理性，认定正确，该公司上诉主张缺乏事实和法律依据。据此，2022年7月5日，二审法院作出判决：驳回上诉，维持原判。（界面）

【#潍坊两房企因广告违规被罚#售楼广告宣称“销冠”“举步即达”名校】7月8日，记者从潍坊市市场监督管理局获悉，根据国家总局和省局部署，潍坊在全市范围内深入开展民生领域案件查办“铁拳”行动，查办了一批民生领域重点典型案件。其中，潍坊昌大房地产发展有限公司、安丘市中城置业有限公司因违规使用广告用语被处罚。你们怎么看？

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