#阿里巴巴# 发现了一个很有意思的现象，几乎所有从阿里离职的“高管”，一方面都在继续消费阿里，另一方面又都在“诅咒”阿里倒闭！

虽然阿里近两年的发展遇到了一些小挫折，但不可否认的是，阿里培养了一大批优秀的管理人才，铁打的营盘，流水的兵，阿里每一年主动或被动离职的“高管”也不在少数。

但少主发现了一个很有意思的现象，几乎所有从阿里离职的“高管”，一方面都在继续消费阿里，开口闭口的自我介绍都是曾经在阿里担任过何种职务，有如何如何辉煌的业绩等等；但是，另一方面，他们又都在“诅咒”阿里倒闭。

比如这位曾经担任过阿里中国区大区总经理的“高管”，自己的介绍是“原阿里中国事业部大区总经理”，这种说法显然是错误的，弄的好像阿里已经“去世”了似的。

如果【阿里中国事业部】这个部门尚存在，应该是说“阿里中国事业部原大区总经理”；

如果【阿里中国事业部】这个部门已经撤销了，应该是说“阿里原中国事业部大区总经理”；

总之，不能称【原阿里……】，除非阿里倒闭了！

细思极恐！#打工人#

【#阿里女员工案两名嫌疑人判罚为何不同#】 同样涉嫌强制猥亵的两个人，为何一人仅仅是治安拘留，而另一人则承担刑事责任？北京市京师（通州）律师事务所孙可律师认为：从《刑法》、《治安管理处罚法》对强制猥亵行为的处罚来看，强制猥亵既可能是一种违法行为，也可能是一种犯罪行为，这需要从猥亵受害者的身体部位、猥亵行为是否具有暴力等强制手段、猥亵行为持续时间长短、猥亵对受害者造成身体或心理上的损害程度、对受害者性羞耻心的冒犯程度、行为人的主观恶性等进行判断。
综合检方整体的表述来看，王某文确实实施了猥亵女员工的行为，但他的强制猥亵行为违法程度尚且达不到犯罪的严重程度，而张某强制猥亵行为则已达到犯罪严重程度，所以王某文只是治安拘留15日，而张某却被判刑。此外，猥亵他人是否构罪的关键主要看是否使用了暴力等胁迫行为。张某与王某文之所以有不同的处理结果，关键并不在于周某是否处于醉酒不清醒状态，而在于张某是否使用了暴力等其他胁迫手段。https://t.cn/A6ay4FWP

#阿里女员工案被告人张某被判1年半# 张某被判刑一年半，确实是够重的！其中一个很重要的原因，是因为舆论的持续关切；另一个更重要的原因，是因为他一直没有认罪悔罪。张某之所以没有认罪悔罪，一个是他本身觉着可能是受到了勾引，双方你情我愿的事情；另一个是家属和律师的问题，以为不认罪就没事了。结果走到了今天这个地步！

这个案子张某亏不亏？从外人来看，这明显是亏的！种种迹象表明，女方是同意和张某有亲密关系的，不管是现场主动的亲近，还是离开饭桌到了酒店之后主动发信息，甚至还把自己的房间号告诉了张某，这一系列现象都表明存在着相互主动勾引的现象。结果相互主动变成了故意猥亵，肯定感觉到自己被人算计了，成了舆论和别人的替罪羊！但实际上他也不亏，谁让他没有经得住诱惑？而且他本来也是想占女方的便宜，可以说自己把自己送进去了！如果他自己不动歪心思，不想趁机占别人的便宜，他就能抵得住诱惑。与其说女方勾引他，不能说他自己勾引了自己和女方，双方是一拍即合的关系。这也告诉了广大男人一个最基本的道理，不要试图占女人的便宜，否则女人一旦翻脸，男人就会吃不了兜着走。尤其是涉及到酒后猥亵这样的事情，只要女方一口咬定自己是被逼的，男人是没有办法洗白的！