易烊千玺考编引发全网三重争议 易烊千玺考编“免笔试”录取？官方回应 如何看待易烊千玺等明星考编制 “人与人之间本来就是有差距的，承认某个明星很优秀并不困难”，这是饭圈人士在为他们追捧的明星做辩护时常说的话。人与人之间确实是有差距的，只要社会还在发展中，人与人就会有差距。但是，并非所有的差距都是合理的。最基本的人格上的不平等，一些人生来就是主人，另一些人却生来就是奴隶，一些人是工具的使用者，另一些人却只能是被他人使用的工具，就是很典型的不合理的差距。判断人与人的某种差距，或者说有的人相较于其他人的优势是否合理，主要的标准在于以下几个方面：第一，这种优势的内容是否合理。有些行为，是只要出现就会严重践踏底线的，是在一个文明的社会任何人都不可为之的，可以做出这些行为当然不能成为有的人相较于别人的优势。第二，获取这种优势的方式是否合理。在任何一个领域，一个人只有在和他人的公平竞争中做得比他人更好，才能在这个领域获得较他人更多的资源和利益。为了保证这一点，应该根据一个领域的特点和人们要在该领域达到的目标制定出科学的，明确的，严谨的标准对其中的人进行考查。如果某些人通过不符合这个领域的性质的错误的标准取得了优势，或者和他人情况一致却通过另一套标准取得了优势，那都是不可取的。第三，这种优势所带来的利益和他人的差距是否合理。占据了优势的人可以拥有比他人更多的权利和财富，但他们和他人的差距必须被控制在适当的范围内，不能过度扩大。而避免这样的问题，关键还是要让作为价值源泉的的劳动发挥决定性的作用。倘若付出了同等的劳动，占据了优势的人可以富甲一方，但没能占据优势的人却只能勉强度日，这无疑是很不公平的。总体而言，能保证优势本身的内容，获取优势的方式，以及优势带来的利益和他人的差距都是合理的，这样优势才属于人的正当的权益，否则便是会损害社会公平正义的特权。具体到这起事件，人们对于易烊千玺等三位明星的质疑主要便是就上面的第二条标准，即他们是否是以合理的方式成为国家话剧院的演员提出的。他们究竟是否符合报考条件？是否存在网友反映的在尚未公布面试成绩和排名的情况下直接公布了录用结果的情况？如果存在，为何会做出这样的安排？有人质疑这三人中的一位考试时并未到场却出现在了拟聘用名单里，该情况又是否属实？因为是用相对严格的书面语而非比较随意的口头语来作答，笔试相较于面试往往更能考查报考者的概念思维和理性认识水平，在正式的招考中报考者是否满足基本的共性层面的要求，往往也是通过笔试来考核的，作为中国话剧表演领域具有权威性的单位，在招聘演员时完全不设置笔试环节，是否合适？当明星和普通人一起竞争时，是否存在暗中为明星开方便之门，或者让商业价值在决定录用与否的标准中占据过高的比例，甚至凌驾于表演水平之上的问题？围绕上述疑问，公众需要一个清楚的合理的解释。此外，明星能否考编是关于此事的一个很大的争议点。社会上的一些资源是要专门分配给生活困难的人的，如果生活富裕的人来和他们争抢这些资源，这无疑是不可接受的。然而，编制内的工作并不是用于赈济和救助的，它们的招聘总体上遵循的仍是“谁能谁得”的原则。我们可以倡导明星在经济形势低迷，就业状况严峻的背景下不参与对他们而言并非必需的工作岗位的争夺，可要将他们彻底逐出跑道，完全剥夺他们进入编制的权利，恐怕就太过了。当然，尊重和保护他们的权利，绝不意味着他们可以不受约束地行使这些权利。他们可以获得编制内的某份工作，必须是因为他们达到了从事这份工作的要求。如果仅仅因为是明星，他们就可以在竞争中一路绿灯，这是对招考的专业性和公平性的严重破坏，是对其他报考者的权益的严重侵犯，当然是要反对的！疫情肆虐不止，民生艰而又艰。我们已在刺骨的冷风里坚守了许久，但愿此次事件的最终结果不会让严寒继续加剧！

#小飞侠互粉[超话]#牵手 追肖战

中年阿姨只为追星肖战而来⭐

互唯！互唯，只互唯！！！重要事说三遍[握手][握手]

互关不随意取关！CP 披P 多担
有爱❤️❤️

回黑口嗨

大号来(家务勤的) ‖趴着不动号的别关注我

COME

来吧[憧憬][憧憬][憧憬] ​

#全员任务# 和山中隐士的一次下午茶|Plog
夏日炎炎
只想躲进清凉的山里
闻香喝茶听泉
体味绿意盎然的夏日美学

于是在某个下午
抛下繁琐的工作
带上茶具和香氛
去拜访一位久居深山的隐士

我们席地而坐
随意地聊起书籍、电影
还有我带来的香氛

揭开盒盖
某种花朵特有的馥郁香气扑鼻而来
丰润且甜美
是记忆中晚香玉的味道没错了

都说香味是记忆的载体
此刻周围的空气中糅合着着晚香玉的气味
我脑中满满都是越南电影《青木瓜之味》里的画面
幼小的女孩子扒着木头窗框观察院内植物
洁白的晚香玉
浓密的绿茵
……

无法出远门的当下
幸有如此丰沛的感官之旅
带着我的思绪和灵魂驰向远方