【重新理解腾讯：从自由生长到强化管理，20岁巨头面临一场意志之战】强调产品和创新精神的腾讯在意个体和人，和谐友好的公司文化、自在舒适的工作氛围、尊重每一个员工，这些在腾讯被认为是极大的“政治正确”。但任何一种文化都有它的负面效果，要创新就需要包容的文化环境，但宽容有时候会成为纵容，想让多数人满意就必然会在很多事情上息事宁人，甚至用沉默来解决问题。在这样的环境和文化之下，创新也许会出现，但粽子必然会消失。腾讯20岁了，所有的老化、迟钝、不作为都是正常的，腾讯今天面临的，不是组织能力之战，不是名誉之战，不是与竞争者抢夺用户时长之战。腾讯面临的，是一场意志之战。https://t.cn/Aigegs8o

铛铛铛铛！你知道吗~昨晚在上海外滩，我们又一次迎来高光时刻——被授予“中国杰出雇主2020”荣誉称号！这对雀巢是一个极大的肯定！一直以来，雀巢始终把“人”放在第一位，相信每个人都有不可估量的潜能，并且努力为每一位员工提供健康安全的环境、多元包容的氛围、创新进阶的机会。今后我们还会更加努力，也期待更多朋友加入到我们的雀巢大家庭！快来看看现场照片吧~

#观点#【邢丽菊：新形势下人文交流的挑战和对策】 人文交流是以人为主要载体的文化沟通和交流活动，它以增进国家及民众间的相互理解和信任为基础，以相互尊重、包容互鉴、创新发展为原则，以塑造良好的国家形象和奠定坚实的民意基础为目标，是构建人类命运共同体的重要支柱。当前人文交流面临西方国家对中国的警惕、新一轮“文明冲突论”、反全球化浪潮以及对象国现实需求不尽相同等诸多挑战。因此，中国需加强国际话语权建设，深入挖掘中华传统文化优秀资源，积极探索官民并举的对外交流模式，大力拓展高校的对外人文交流职能，为全面提升国家文化软实力作出积极贡献。
详情请点击： https://t.cn/AignUw8x