卷又卷不赢，躺又躺不平。
大概是如今职场上最难受的状态。
尤其是那些年过35，还在普通岗位上打拼的中年人。
跟新来的小孩“卷”，你拼不过他们；
而再想往上升，又根本看不到希望。
所以，35岁+的普通岗，就没有出路了吗？
如果你也这么想，那么从一开始，就已经错了。
你想啊，一个公司里，管理岗就那么几个。
而工龄超过10年的员工，有多少？
根据“二八定律”的说法，能站到金字塔尖儿的人，只会是少数。
所以，人到中年没当上领导，是再正常不过的事情了。
而你我需要做的，就是顺应这个规律，去寻找最适合自己的职场发展轨道。
从而快乐地工作，幸福地生活。
千万别拧巴着，非得不按客观规律出牌，玩儿命地去“卷”或者“躺”。
那样只会让你事倍功半，越来越难。
具体该怎么做呢？
最近我读了一本书，是插坐学院创始人何川老师的《何川讲透升职加薪》，就非常受启发。
如果你也刚好为“卷不赢、躺不平”而焦虑的话，不妨跟我一起向何老师学几招吧！
01 给你介绍位“老朋友”
老李（化名），是最近在网上跟我咨询的一位网友。
和大多数人一样，从大学毕业后，他就一直在一家公司打拼。
兢兢业业，十几年如一日。
眼看着年纪越来越往40岁靠，可到手的收入却没有年轻时的“增幅”了。
再加上家庭开销越来越大，一种原地踏步甚至倒退的感觉，让老李的危机感，越来越强。
于是，他开始努力钻研管理学的知识，希望能尽快跃迁到管理岗位，打破眼前的困境。
然而，偏偏老天不作美。
连续两年的竞聘，他都以微弱的劣势，名落孙山。
更让老李堵心的是——
竞聘后，领导找他谈了几次心，话里话外的意思是：
部门管理还有一个空缺，只要你好好干，未来很有希望。
就这样，在领导的“大饼”之下，老李又任劳任怨地干了两年。
结果升职调令没看到，反而自己的身体健康频频出现状况。
“再这么拼下去，等不到升职，我就先废了！”
从那以后，老李就像变了一个人一样。
三天两头地请病假，泡病号。
在班上也是能摸鱼就摸鱼，能干一下，绝不会动第二下……
结果呢？
自然是领导就更不待见他了。
渐渐地，老李就成了部门的“边缘人物”。
“我也想好好干啊，可你不能总画饼给我吃吧。”
“而且，我听说，那个空缺是留给一个关系户的。所以就算我卖了这条老命，也很可能是一场空！”
怎么样？
这个老李，你是否也似曾相识呢？
心里有“好好干”的劲头儿，却在客观现实面前，有劲儿没地方使。
更可怕的是，这种状态一旦形成常态，他以后的职业生涯，可真就悬了。
就像感冒。
你刚打了两个喷嚏，吃点药就能好。
但如果转成了肺炎，恐怕只能住院了。
发现了问题，尽快找到方法解决，才是正路！
所以，老李的问题，该怎么破局呢？
至少，他有3件事，做法是有问题的。
你觉察到了吗？
02 三不做
首先，不管多大年纪，只要没做管理，就不要花时间去学什么“管理学”。
放心，没有一个领导会因为下属懂管理，就给他升职加薪当管理的。
升职的前提条件，只可能是领导看到了你的价值。
要么，你对他有用；
要么，你对公司有用。
公司里那么多当官的，谁也不缺你那点书本上的理论。
所以，沉下心来，把时间花在本专业上，尽快做出突破，让领导看到你的闪光点，才是正路。
另外，混日子的做法，毁的只可能是你，对领导、公司不会有什么影响。
千万别以为公司离了谁就不转了。
现代社会分工越来越精细，每个人都是一条产业链上的螺丝钉。
换下你，替上他，人力成本几乎为零。
所以，即使跟别人赌气，也要让自己始终保持积极的状态。
比如说，你完全可以把“为公司干活”转化成“为自己积累职业资本”。
从你的职业发展需要出发，有选择地聪明工作。
这样一来，你不仅越干越有心气，而且你也会在公司里，越来越引人注目，得到更多人的关注与青睐。
最后，请记住，即使升职无望，也不要给自己设立假想敌。
弱者才会一直找借口。
所谓的“关系户”，所谓的“留着职位”……即便是真的，对你的升职其实也没有太大的影响。
领导想重用一个人，总会有很多办法实现的。
而这种捕风捉影的事情，除了让你徒增内耗，越来越走下坡路，没有任何积极的作用。
以上，就是我从老李的经历中，看到的3个“不要做”。
你认可吗？
很可能，你会说：这也不做，那也不做，那中年人的出路，到底在哪儿呢？
别急，咱们接着聊~
03 三条破局思路
何川在书中介绍了一个“升职加薪七步法”，非常实用，也很详细。
当然，对于我们中年人来说，“7步”还是有点多。
我就稍微做了个归纳总结，咱们分成3个方面来仔细聊。
1、聚焦。
刚才我们说了：虽然你的目标是要升职加薪，但千万不要在管理知识的积累上浪费时间和精力。
说句你不爱听的话，到了这个年纪，如果没升上去，真的机会就很渺茫了。
同时，我们的家庭压力，也越来越大。
所以，你现在最应该做的，不是到处去学新东西。
而是好好地将自己擅长的事情，做好、做精！
因为，这些才是你的立足之本。
很多35岁以上的人被职场淘汰，不是因为做得少，或者做得差。
而是他们做了很多与自己专业无关的事情。
虽然每天也很忙，却像浮萍一样，缺少根基。
一旦公司人力结构有调整，首当其冲的，肯定是这些人。
比如说，你是个技术开发。
那就把开发能力做深做强。
千万别今天研究怎么搞PPT，明天去学学演讲、考个MBA之类的。
甚至，拒绝一些成熟项目，多参与一些有挑战的项目，都能让你快速积累出新技能、新方法，提升核心能力。
2、搞关系。
在职场，一说到“关系”，好像就不是什么正经事。
实际上，如果你的协作能力很强，能与团队同事和谐共处，相互协作，也不会有太多危机感。
既然我们在专业上不拔尖儿，也没有个一官半职，那么，不如就让自己成为部门内最好的支持者。
开掉一个“人人都说好”的人，对于任何一个老板来说，都不是件容易的事情。
当然，如果你能在团队内游刃有余，那么与直属上级的关系，也一定不会太差。
你的能力也许不是最好的，但你是团队中，领导最信任的那个人。
他交待的每一件事情，你都用心去做，执行力强，懂得维护领导和公司的利益。
这样的人，不仅上级喜欢用，而且很可能随着领导的升迁，得到更大的发展空间。
但是，如果以上两点你都做不到。
既没有深而精的专业知识傍身，又不能和同事、领导打成一片。
该怎么办呢？
那就只有第三条路可以走了。
3、寻找新机会。
别误会，这里说的“新机会”并非只有跳槽。
尤其在今天，“一言不合就裸辞”，绝对不是我们的首选。
那该怎么找新机会呢？
一般来说，公司里出现一个空缺职位，HR首先想到的途径，就是内推。
没错，你的新机会，很可能就在你眼前。
但是，先别急着去打听隔壁部门“缺不缺人”。
而是要先给你自己来个彻底的工作梳理。
只有清楚了自己值几斤几两，你才能找到与自己更般配的机会。
不仅如此，通过对以往业绩能力的总结，你还能分析出自己的优势和劣势，从而准确定位出自己的核心竞争力。
所谓谋定而后动，衡量好了自己的价值后，你就可以开始寻找机会了。
书中将这件事分成了内部晋升、内部加薪、外部晋升、外部加薪四个维度。
比如说，内部加薪，重点就是要获得领导对你的认可。
所以，你要让他们看到你之前超额完成的工作，以及潜在的价值，从而获得领导认可，顺利加薪。
外部晋升呢，关键就是要让目标公司对你产生兴趣与信任。
针对对方的需求，你要能拿出打动对方的亮眼业绩。
最好还能找几个同行来给自己做背书。
在这一切都做到的基础上，再逐渐透露出跳槽的意愿，成功的概率就会大了很多。
04 写在最后
中年，的确是个容易迷茫，产生焦虑的年纪。
而且和年轻人单纯的“不知道该做什么”不同，中年人的迷茫往往夹杂着纠结。
想放手一搏，结果没两天就熬不下去了；
想去创业，又怕万一失败，牵连全家；
甚至，我们不敢生病、不敢大声和领导说话……
但是，卡夫卡曾说过：我们称之为路的，其实不过都是彷徨。
谁不是第一次当爸爸、第一次过35岁生日、第一次“人到中年”？
有迷茫、有困惑，很正常。
只有手上有方法，大胆论证，小心尝试，迷雾必定会慢慢散去。
所以，你现在找到自己的方法了吗？你的中年，又有怎样的破局计划呢？
欢迎留言，我们讨论区里继续聊~
#微博新知博主##会在单位干一辈子的人#
大概是如今职场上最难受的状态。
尤其是那些年过35，还在普通岗位上打拼的中年人。
跟新来的小孩“卷”，你拼不过他们；
而再想往上升，又根本看不到希望。
所以，35岁+的普通岗，就没有出路了吗？
如果你也这么想，那么从一开始，就已经错了。
你想啊，一个公司里，管理岗就那么几个。
而工龄超过10年的员工，有多少？
根据“二八定律”的说法，能站到金字塔尖儿的人，只会是少数。
所以，人到中年没当上领导，是再正常不过的事情了。
而你我需要做的，就是顺应这个规律，去寻找最适合自己的职场发展轨道。
从而快乐地工作，幸福地生活。
千万别拧巴着，非得不按客观规律出牌，玩儿命地去“卷”或者“躺”。
那样只会让你事倍功半，越来越难。
具体该怎么做呢？
最近我读了一本书，是插坐学院创始人何川老师的《何川讲透升职加薪》，就非常受启发。
如果你也刚好为“卷不赢、躺不平”而焦虑的话，不妨跟我一起向何老师学几招吧！
01 给你介绍位“老朋友”
老李（化名），是最近在网上跟我咨询的一位网友。
和大多数人一样，从大学毕业后，他就一直在一家公司打拼。
兢兢业业，十几年如一日。
眼看着年纪越来越往40岁靠，可到手的收入却没有年轻时的“增幅”了。
再加上家庭开销越来越大，一种原地踏步甚至倒退的感觉，让老李的危机感，越来越强。
于是，他开始努力钻研管理学的知识，希望能尽快跃迁到管理岗位，打破眼前的困境。
然而，偏偏老天不作美。
连续两年的竞聘，他都以微弱的劣势，名落孙山。
更让老李堵心的是——
竞聘后，领导找他谈了几次心，话里话外的意思是：
部门管理还有一个空缺，只要你好好干，未来很有希望。
就这样，在领导的“大饼”之下，老李又任劳任怨地干了两年。
结果升职调令没看到，反而自己的身体健康频频出现状况。
“再这么拼下去，等不到升职，我就先废了！”
从那以后，老李就像变了一个人一样。
三天两头地请病假，泡病号。
在班上也是能摸鱼就摸鱼，能干一下，绝不会动第二下……
结果呢？
自然是领导就更不待见他了。
渐渐地，老李就成了部门的“边缘人物”。
“我也想好好干啊，可你不能总画饼给我吃吧。”
“而且，我听说，那个空缺是留给一个关系户的。所以就算我卖了这条老命，也很可能是一场空！”
怎么样？
这个老李，你是否也似曾相识呢？
心里有“好好干”的劲头儿，却在客观现实面前，有劲儿没地方使。
更可怕的是，这种状态一旦形成常态，他以后的职业生涯，可真就悬了。
就像感冒。
你刚打了两个喷嚏，吃点药就能好。
但如果转成了肺炎，恐怕只能住院了。
发现了问题，尽快找到方法解决，才是正路！
所以，老李的问题，该怎么破局呢？
至少，他有3件事，做法是有问题的。
你觉察到了吗？
02 三不做
首先，不管多大年纪，只要没做管理，就不要花时间去学什么“管理学”。
放心，没有一个领导会因为下属懂管理，就给他升职加薪当管理的。
升职的前提条件，只可能是领导看到了你的价值。
要么，你对他有用；
要么，你对公司有用。
公司里那么多当官的，谁也不缺你那点书本上的理论。
所以，沉下心来，把时间花在本专业上，尽快做出突破，让领导看到你的闪光点，才是正路。
另外，混日子的做法，毁的只可能是你，对领导、公司不会有什么影响。
千万别以为公司离了谁就不转了。
现代社会分工越来越精细，每个人都是一条产业链上的螺丝钉。
换下你，替上他，人力成本几乎为零。
所以，即使跟别人赌气，也要让自己始终保持积极的状态。
比如说，你完全可以把“为公司干活”转化成“为自己积累职业资本”。
从你的职业发展需要出发，有选择地聪明工作。
这样一来，你不仅越干越有心气，而且你也会在公司里，越来越引人注目，得到更多人的关注与青睐。
最后，请记住，即使升职无望，也不要给自己设立假想敌。
弱者才会一直找借口。
所谓的“关系户”，所谓的“留着职位”……即便是真的，对你的升职其实也没有太大的影响。
领导想重用一个人，总会有很多办法实现的。
而这种捕风捉影的事情，除了让你徒增内耗，越来越走下坡路，没有任何积极的作用。
以上，就是我从老李的经历中，看到的3个“不要做”。
你认可吗？
很可能，你会说：这也不做，那也不做，那中年人的出路，到底在哪儿呢？
别急，咱们接着聊~
03 三条破局思路
何川在书中介绍了一个“升职加薪七步法”，非常实用，也很详细。
当然，对于我们中年人来说，“7步”还是有点多。
我就稍微做了个归纳总结，咱们分成3个方面来仔细聊。
1、聚焦。
刚才我们说了：虽然你的目标是要升职加薪，但千万不要在管理知识的积累上浪费时间和精力。
说句你不爱听的话，到了这个年纪，如果没升上去，真的机会就很渺茫了。
同时，我们的家庭压力，也越来越大。
所以，你现在最应该做的，不是到处去学新东西。
而是好好地将自己擅长的事情，做好、做精！
因为，这些才是你的立足之本。
很多35岁以上的人被职场淘汰，不是因为做得少，或者做得差。
而是他们做了很多与自己专业无关的事情。
虽然每天也很忙，却像浮萍一样，缺少根基。
一旦公司人力结构有调整，首当其冲的，肯定是这些人。
比如说，你是个技术开发。
那就把开发能力做深做强。
千万别今天研究怎么搞PPT，明天去学学演讲、考个MBA之类的。
甚至，拒绝一些成熟项目，多参与一些有挑战的项目，都能让你快速积累出新技能、新方法，提升核心能力。
2、搞关系。
在职场，一说到“关系”，好像就不是什么正经事。
实际上，如果你的协作能力很强，能与团队同事和谐共处，相互协作，也不会有太多危机感。
既然我们在专业上不拔尖儿，也没有个一官半职，那么，不如就让自己成为部门内最好的支持者。
开掉一个“人人都说好”的人，对于任何一个老板来说，都不是件容易的事情。
当然，如果你能在团队内游刃有余，那么与直属上级的关系，也一定不会太差。
你的能力也许不是最好的，但你是团队中，领导最信任的那个人。
他交待的每一件事情，你都用心去做，执行力强，懂得维护领导和公司的利益。
这样的人，不仅上级喜欢用，而且很可能随着领导的升迁，得到更大的发展空间。
但是，如果以上两点你都做不到。
既没有深而精的专业知识傍身，又不能和同事、领导打成一片。
该怎么办呢？
那就只有第三条路可以走了。
3、寻找新机会。
别误会，这里说的“新机会”并非只有跳槽。
尤其在今天，“一言不合就裸辞”，绝对不是我们的首选。
那该怎么找新机会呢？
一般来说，公司里出现一个空缺职位，HR首先想到的途径，就是内推。
没错，你的新机会，很可能就在你眼前。
但是，先别急着去打听隔壁部门“缺不缺人”。
而是要先给你自己来个彻底的工作梳理。
只有清楚了自己值几斤几两，你才能找到与自己更般配的机会。
不仅如此，通过对以往业绩能力的总结，你还能分析出自己的优势和劣势，从而准确定位出自己的核心竞争力。
所谓谋定而后动，衡量好了自己的价值后，你就可以开始寻找机会了。
书中将这件事分成了内部晋升、内部加薪、外部晋升、外部加薪四个维度。
比如说，内部加薪，重点就是要获得领导对你的认可。
所以，你要让他们看到你之前超额完成的工作，以及潜在的价值，从而获得领导认可，顺利加薪。
外部晋升呢，关键就是要让目标公司对你产生兴趣与信任。
针对对方的需求，你要能拿出打动对方的亮眼业绩。
最好还能找几个同行来给自己做背书。
在这一切都做到的基础上，再逐渐透露出跳槽的意愿，成功的概率就会大了很多。
04 写在最后
中年，的确是个容易迷茫，产生焦虑的年纪。
而且和年轻人单纯的“不知道该做什么”不同，中年人的迷茫往往夹杂着纠结。
想放手一搏，结果没两天就熬不下去了；
想去创业，又怕万一失败，牵连全家；
甚至，我们不敢生病、不敢大声和领导说话……
但是，卡夫卡曾说过：我们称之为路的，其实不过都是彷徨。
谁不是第一次当爸爸、第一次过35岁生日、第一次“人到中年”？
有迷茫、有困惑，很正常。
只有手上有方法，大胆论证，小心尝试，迷雾必定会慢慢散去。
所以，你现在找到自己的方法了吗？你的中年，又有怎样的破局计划呢？
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#微博新知博主##会在单位干一辈子的人#
关于爱情
从未有一篇微博去写这件事 所以这才变得特别 变得与众不同 变得更有仪式感
说起仪式感 何为仪式感 在特别的日子做一点特别的事 让这一天与往常的日子不一样 不仅爱情需要仪式感 生活也需要
为什么需要仪式感 因为想告诉对方 今天对我来说不一样 你 对我来说 更加不一样
今天是个特别的日子 如果你的爱人今天没有为你做点特别的事 可能他不浪漫 可能他不爱你 但是太浪漫 别高兴太早 可能他只是个情场高手
我当然浪漫了 我的灵魂比所有人都浪漫 至于我做了什么特别的事 别人不配知道
因为你知道比起浪漫 最可贵的是什么 是你面对这份感情的诚意 真挚 用心 专一 等所有的褒义词 这个远比想象的更难 它可不只体现在今天 它很简单 它很难 它需要你每天每时每分每秒都去践行你的承诺
现在做到的人不多了 能拥有像自己一样的另一半 更是少之又少 现在的感情浮躁虚伪自作聪明 我是嗤之以鼻的 相信没有感受到爱的那一方 也在用各种借口去安抚自己受伤落寞的心情 爱不爱你都感受得到 别自我挣扎了 情有可原 需要维护自己脆弱的自尊心
爱 是幸运 是经营 是努力 重点是双向奔赴
很多人沉溺于新鲜感 新鲜感我对这个词比较抗拒 反复认识新的人 了解新的人 关于自己的人生故事 要在不同的人身上 一遍又不遍的重复讲述 真的不觉得乏味吗
我只想 我的故事说一遍就可以了 和知道我故事的这一个人 去做不同的事 去体验人生的所有新鲜事 去享受人生的所有平淡
我并不觉得平淡的日子不好 能用心去过好平淡的日子 才是最浪漫的人 也是一个非常之伟大的人
如果你经历过太多 你就会深刻懂得 人生最重要的不是快乐 是平静
爱情也好 生活也好 不要轰轰烈烈 大风大浪 跌宕起伏 相比这些 平淡的日子可真是太美好了 柴米油盐酱醋茶 人生活之根本 这样双方不愿去面对 这么不食人间烟火 谈什么爱 有勇气面对平淡是一种本事
插播一句 我想成为一个平淡而不平庸的人
被爱和不被爱是成绝对对立面的
被爱的人是幸福的 希望你不要坐享其成别人对你的好 你也要更加努力对对方更好 因为感情中 平等的爱才是最长久的 两个人的关系舒服 一切都会变得舒服
不被爱的人很可怜 对方不爱你 没在一起很可怜
只有一方爱却在一起了 更加可怜
希望所有人 珍惜身边人 也看清你爱的人是否值得你爱 珍惜自己的真心 也要珍惜别人的真心 不要辜负爱自己和爱自己的人 注意这个词 是人 不是人们
真心很可贵 不是权衡利弊 不是手段 别自作聪明 别糟践感情 别让感情那么廉价 高雅一点
爱的纯粹一点要虔诚 要信因果
情人总分分合合 我们却越爱越深
爱对了人每天都是情人节
这些歌词突然乱入脑子 思绪有点飘 拉回来
我觉得爱情是什么 首先重要的是有原则 原则是底线 不能出轨以及被出轨 无论是精神还是身体 这是前提是底线 就不过多赘述了
安稳 踏实 安心 坦诚 包容 理解
安全感和归属感 很重要 这是去鉴定自己感情的两大准则
安全感 是你可以安心做自己 不会患得患失 疑心重重 你能永远安心做自己的事 并且清楚的知道对方在安心的等你 你也要做个靠谱的人 事事有回应 件件有着落
归属感 是你找到家的感觉 想和这个人一辈子在一起 愿意来日方长 愿意去和这个人过平淡的生活
我的所有观点 如果与你的爱情观有冲突 那就是你错了 不好意思 我就是这么自信
人要善良 要懂得感恩 很庆幸 自己善良且懂得感恩 我能看透你在做什么 只是我不说 如果你觉得我不懂 那你比我想象的要蠢一点
我感恩
感恩在我人生最灰暗的时刻像光一样救赎我的人 感恩让我感受到被爱的人 感恩让我对生活充满无限期望和勇气的人 感恩让我不再彷徨和害怕的人 感恩包容和理解我的人 感恩无微不至照顾我生活和情绪的人 感恩对我专一且真心的人 感恩一直陪伴我的人 感恩给我鼓励和自信的人 感恩你的一切 但我最想 感恩你爱我 我也爱你
就写到这 能看到这的人 除了爱我的人 其余的人 你很了不起 我佩服你 但是我想说的 你是不会懂的 是的 在我眼里 你们都很庸俗 我 就是这么自信
压轴总结
复杂世界里 一个就够了
有什么好炫耀的 有什么好骄傲的
这么多年 身边一直是你 我真的很酷
从未有一篇微博去写这件事 所以这才变得特别 变得与众不同 变得更有仪式感
说起仪式感 何为仪式感 在特别的日子做一点特别的事 让这一天与往常的日子不一样 不仅爱情需要仪式感 生活也需要
为什么需要仪式感 因为想告诉对方 今天对我来说不一样 你 对我来说 更加不一样
今天是个特别的日子 如果你的爱人今天没有为你做点特别的事 可能他不浪漫 可能他不爱你 但是太浪漫 别高兴太早 可能他只是个情场高手
我当然浪漫了 我的灵魂比所有人都浪漫 至于我做了什么特别的事 别人不配知道
因为你知道比起浪漫 最可贵的是什么 是你面对这份感情的诚意 真挚 用心 专一 等所有的褒义词 这个远比想象的更难 它可不只体现在今天 它很简单 它很难 它需要你每天每时每分每秒都去践行你的承诺
现在做到的人不多了 能拥有像自己一样的另一半 更是少之又少 现在的感情浮躁虚伪自作聪明 我是嗤之以鼻的 相信没有感受到爱的那一方 也在用各种借口去安抚自己受伤落寞的心情 爱不爱你都感受得到 别自我挣扎了 情有可原 需要维护自己脆弱的自尊心
爱 是幸运 是经营 是努力 重点是双向奔赴
很多人沉溺于新鲜感 新鲜感我对这个词比较抗拒 反复认识新的人 了解新的人 关于自己的人生故事 要在不同的人身上 一遍又不遍的重复讲述 真的不觉得乏味吗
我只想 我的故事说一遍就可以了 和知道我故事的这一个人 去做不同的事 去体验人生的所有新鲜事 去享受人生的所有平淡
我并不觉得平淡的日子不好 能用心去过好平淡的日子 才是最浪漫的人 也是一个非常之伟大的人
如果你经历过太多 你就会深刻懂得 人生最重要的不是快乐 是平静
爱情也好 生活也好 不要轰轰烈烈 大风大浪 跌宕起伏 相比这些 平淡的日子可真是太美好了 柴米油盐酱醋茶 人生活之根本 这样双方不愿去面对 这么不食人间烟火 谈什么爱 有勇气面对平淡是一种本事
插播一句 我想成为一个平淡而不平庸的人
被爱和不被爱是成绝对对立面的
被爱的人是幸福的 希望你不要坐享其成别人对你的好 你也要更加努力对对方更好 因为感情中 平等的爱才是最长久的 两个人的关系舒服 一切都会变得舒服
不被爱的人很可怜 对方不爱你 没在一起很可怜
只有一方爱却在一起了 更加可怜
希望所有人 珍惜身边人 也看清你爱的人是否值得你爱 珍惜自己的真心 也要珍惜别人的真心 不要辜负爱自己和爱自己的人 注意这个词 是人 不是人们
真心很可贵 不是权衡利弊 不是手段 别自作聪明 别糟践感情 别让感情那么廉价 高雅一点
爱的纯粹一点要虔诚 要信因果
情人总分分合合 我们却越爱越深
爱对了人每天都是情人节
这些歌词突然乱入脑子 思绪有点飘 拉回来
我觉得爱情是什么 首先重要的是有原则 原则是底线 不能出轨以及被出轨 无论是精神还是身体 这是前提是底线 就不过多赘述了
安稳 踏实 安心 坦诚 包容 理解
安全感和归属感 很重要 这是去鉴定自己感情的两大准则
安全感 是你可以安心做自己 不会患得患失 疑心重重 你能永远安心做自己的事 并且清楚的知道对方在安心的等你 你也要做个靠谱的人 事事有回应 件件有着落
归属感 是你找到家的感觉 想和这个人一辈子在一起 愿意来日方长 愿意去和这个人过平淡的生活
我的所有观点 如果与你的爱情观有冲突 那就是你错了 不好意思 我就是这么自信
人要善良 要懂得感恩 很庆幸 自己善良且懂得感恩 我能看透你在做什么 只是我不说 如果你觉得我不懂 那你比我想象的要蠢一点
我感恩
感恩在我人生最灰暗的时刻像光一样救赎我的人 感恩让我感受到被爱的人 感恩让我对生活充满无限期望和勇气的人 感恩让我不再彷徨和害怕的人 感恩包容和理解我的人 感恩无微不至照顾我生活和情绪的人 感恩对我专一且真心的人 感恩一直陪伴我的人 感恩给我鼓励和自信的人 感恩你的一切 但我最想 感恩你爱我 我也爱你
就写到这 能看到这的人 除了爱我的人 其余的人 你很了不起 我佩服你 但是我想说的 你是不会懂的 是的 在我眼里 你们都很庸俗 我 就是这么自信
压轴总结
复杂世界里 一个就够了
有什么好炫耀的 有什么好骄傲的
这么多年 身边一直是你 我真的很酷
今日晨读：520，致我最爱的人
.
1、致父母
年少不知父母心，而今终于懂得了那些唠叨和严肃里藏着的深深爱意。
这些年，你们始终不求回报、不计得失，用耐心和爱包容着我的调皮和任性，竭尽所能给我更好的生活。时间真的猝不及防，未曾在意间，你们的背驼了，头发变得花白，眼角爬上了皱纹，身子骨也不如从前硬朗了。
望着你们的变化，好似明白了那句“生命来来往往，来日并不方长”。
原来，什么都可以等，唯独爱你们这件事，不能等！想趁还来得及，在这个难得的日子里，和你们说一句：亲爱的爸爸妈妈，我爱你们。
2、致朋友
这一趟人生的旅程，多亏了有你们相陪相伴。曾经一起旅行，一起唱歌，一起犯傻，一起哭，也一起笑，一起体验那些美好、新鲜、未曾经历过的快乐，一起熬过那些孤独、彷徨、手足无措的岁月。
人生海海，能够遇见你们，交付真心，分享快乐，分担痛苦，真的是一种幸运。
这个520，想和生命里非常重要的你们说：我爱你们，亲爱的朋友。纵使未来不能一直相伴，但一起走过一程，已足够感恩。
往后的岁月里，愿我们时常联系，愿这份情谊不被汹涌的人潮挤散。
3、致爱人
有人说，每个人相遇的概率是0.00000003，相爱的概率仅是0.00000000009。在我看来，世间最美好的事，莫过于在对的时间遇见对的你。在这个520，一定要和你说：我爱你，最亲爱的爱人！
即使当下的日子再艰难，但只要有你陪伴，我就很心安，相信我们的未来一定会更加美好、更多甜蜜。
谢谢你，让我相信人间值得，往后余生，愿执子之手，与子偕老。
4、致孩子
亲爱的宝贝，谢谢你，愿意做我的孩子。
都说父母是孩子的第一任老师，很多时候，你才是我的领路人。
从前，总以为是我为你付出了一切；后来，才懂得，是你让我体会到了更多纯粹的爱与快乐。
在这个重要的日子里，想对你说：我永远爱你，亲爱的宝贝。你永远是我人生中最珍贵的礼物。愿你一生平安喜乐，无忧无虑。
5、致自己
一路走来，你关心过很多人，但别忘了，最值得被爱的，还有你自己。
谢谢自己，经历了低谷，遭遇了难堪，反而更温柔对待着周遭的人。
谢谢自己，熬过了无数个慌张、沮丧、糟心的时刻，即使心里有场海啸，依旧笑嘻嘻的继续生活。
亲爱的自己，谢谢你给这世界带来的所有善意与美好，在这个值得庆祝的日子里，想对你说：你辛苦了，我很爱你”520这天，请给自己准备一份大餐，好好犒劳下自己。
往后的日子里，更要忠于自己，活得快乐，过得潇洒，让自己每天都眉眼弯弯。
爱的共勉
.
1、致父母
年少不知父母心，而今终于懂得了那些唠叨和严肃里藏着的深深爱意。
这些年，你们始终不求回报、不计得失，用耐心和爱包容着我的调皮和任性，竭尽所能给我更好的生活。时间真的猝不及防，未曾在意间，你们的背驼了，头发变得花白，眼角爬上了皱纹，身子骨也不如从前硬朗了。
望着你们的变化，好似明白了那句“生命来来往往，来日并不方长”。
原来，什么都可以等，唯独爱你们这件事，不能等！想趁还来得及，在这个难得的日子里，和你们说一句：亲爱的爸爸妈妈，我爱你们。
2、致朋友
这一趟人生的旅程，多亏了有你们相陪相伴。曾经一起旅行，一起唱歌，一起犯傻，一起哭，也一起笑，一起体验那些美好、新鲜、未曾经历过的快乐，一起熬过那些孤独、彷徨、手足无措的岁月。
人生海海，能够遇见你们，交付真心，分享快乐，分担痛苦，真的是一种幸运。
这个520，想和生命里非常重要的你们说：我爱你们，亲爱的朋友。纵使未来不能一直相伴，但一起走过一程，已足够感恩。
往后的岁月里，愿我们时常联系，愿这份情谊不被汹涌的人潮挤散。
3、致爱人
有人说，每个人相遇的概率是0.00000003，相爱的概率仅是0.00000000009。在我看来，世间最美好的事，莫过于在对的时间遇见对的你。在这个520，一定要和你说：我爱你，最亲爱的爱人！
即使当下的日子再艰难，但只要有你陪伴，我就很心安，相信我们的未来一定会更加美好、更多甜蜜。
谢谢你，让我相信人间值得，往后余生，愿执子之手，与子偕老。
4、致孩子
亲爱的宝贝，谢谢你，愿意做我的孩子。
都说父母是孩子的第一任老师，很多时候，你才是我的领路人。
从前，总以为是我为你付出了一切；后来，才懂得，是你让我体会到了更多纯粹的爱与快乐。
在这个重要的日子里，想对你说：我永远爱你，亲爱的宝贝。你永远是我人生中最珍贵的礼物。愿你一生平安喜乐，无忧无虑。
5、致自己
一路走来，你关心过很多人，但别忘了，最值得被爱的，还有你自己。
谢谢自己，经历了低谷，遭遇了难堪，反而更温柔对待着周遭的人。
谢谢自己，熬过了无数个慌张、沮丧、糟心的时刻，即使心里有场海啸，依旧笑嘻嘻的继续生活。
亲爱的自己，谢谢你给这世界带来的所有善意与美好，在这个值得庆祝的日子里，想对你说：你辛苦了，我很爱你”520这天，请给自己准备一份大餐，好好犒劳下自己。
往后的日子里，更要忠于自己，活得快乐，过得潇洒，让自己每天都眉眼弯弯。
爱的共勉
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