#职场##职场有话说# 【服务业绩效考核设计原则】1、正面性：采等级、加分等方式，避免罚钱等负面考核；2、关键性：考核关键行为；3、专注性：指标不宜超过9项；4、成对性：质量与产量须成对观察；5、源头性：源头比结果更有考核价值；6、差距性：须拉开差距7、公平性：付出跟回报要同向8、积极性：考核周期不能间隔太长。
#阳光信用# ～～#温暖有你一份#
[太陽]
我们要乐于向上，积极进取，有坚强的意志，百折不挠，持之以恒，敢于拼搏，诚实守信，爱岗敬业，艰苦奋斗，向上，向善，向美，做一个善良进取的人。
做一个正能量的人，对生活乐观有自信，能够坦然面对悲喜交加，能够正确认识自己具备自知之明，深藏着对人生人事的豁达与包容。
传播正能量是一份积极的心态，使自己的内心充满自信、豁达、愉悦、进取；使别人感到暖和、温馨、亲切、友善。
富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善。
[太陽]
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