#小步的保险科普#
全职妈妈为什么更需要买保险?
全职妈妈的生活看似平静安稳,也暗藏着一定的风险。
一方面,由于家庭开销大多依靠另一半,如失去家庭支柱,自己和孩子可能会顿失经济来源;
另一方面,由于全职妈妈较容易和社会脱节,一旦发生婚姻风险,极有可能失去收入保障。
☀️因此,全职妈妈更需要配置保险,有备无患
坚持科普保险专业知识。让更多人买对买好!❤️
全职妈妈为什么更需要买保险?
全职妈妈的生活看似平静安稳,也暗藏着一定的风险。
一方面,由于家庭开销大多依靠另一半,如失去家庭支柱,自己和孩子可能会顿失经济来源;
另一方面,由于全职妈妈较容易和社会脱节,一旦发生婚姻风险,极有可能失去收入保障。
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这两组数据放在一起对比非常有意思,图一是男性在另一半经济条件允许的前提下愿意放弃事业做全职爸爸的比例接近五成,远超女性的三成;图二是现实生活里男性育儿的比例在任何方面都远远远低于女性。
我会认为,正是因为被迫(部分或全部地)放弃事业回归家庭并不是男性在现实中会遭遇的困境,才会导致他们对于“放弃事业全职育儿”有一种不切实际的浪漫幻想;相反的,更多的女性早已通过自己的所见所闻认清了全职妈妈是一种怎样无法得到社会公正评价、性价比极低、一旦婚姻破裂还需要承担无法再次融入社会的极大风险的“职业”,因此她们的态度是更悲观的。(尽管我认为,30%的数据显然还不够悲观)
另一种可能性是,真的会被要求做“全职爸爸”的男性,他们的另一半是真的需要极为富有,且做出全职育儿选择的男性会被视为做出了极大的牺牲;而女性被要求做“全职妈妈”,有时候只需要另一半的收入堪堪能够养活两个人,且会被认为享了很大的“清福”,作出的牺牲基本被无视。
也就是说,一方面男性高估了全职父/母这份工作的性价比,一方面全职爸爸确实是一份比全职妈妈更为优渥(相对而言)的职业。
我会认为,正是因为被迫(部分或全部地)放弃事业回归家庭并不是男性在现实中会遭遇的困境,才会导致他们对于“放弃事业全职育儿”有一种不切实际的浪漫幻想;相反的,更多的女性早已通过自己的所见所闻认清了全职妈妈是一种怎样无法得到社会公正评价、性价比极低、一旦婚姻破裂还需要承担无法再次融入社会的极大风险的“职业”,因此她们的态度是更悲观的。(尽管我认为,30%的数据显然还不够悲观)
另一种可能性是,真的会被要求做“全职爸爸”的男性,他们的另一半是真的需要极为富有,且做出全职育儿选择的男性会被视为做出了极大的牺牲;而女性被要求做“全职妈妈”,有时候只需要另一半的收入堪堪能够养活两个人,且会被认为享了很大的“清福”,作出的牺牲基本被无视。
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#哈评职场# 求职面试是一个双向选择的过程——潜在雇主面试你,你也在面试对方。毕竟你不是来者不拒,而是想要一份合适的工作。但调查显示,2/3的员工表示自己接受的工作并不适合自己,一半的人在入职半年内就辞职了。原因有很多,比如觉得自己被开了空头支票,或者意识到公司文化不符合自己的价值观。求职季正在到来,在面试中注意一些潜在的警示信号,有助于避免找到不合适的工作:https://t.cn/A6ahy5TC
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