又一次看到#觉醒年代# 里巴黎和会的失败,山东沦为日本的殖民地,瞬间泪如雨下,无论经过多长时间,这永远都是山东人民的痛,都是中国人民的痛。前几天经过青岛的德国建筑群,漂亮的教堂里人流络绎不绝,绝大多数是在上学的年轻人,还有不少人在拍结婚照,现在想来突然很心酸,希望大家不要只当那里是打卡拍照的景点,也能时刻牢记我们曾遭受的耻辱。
在爱情中,比较自信的人,倘若他对亲近关系的自在程度高,那么他会非常适合作为一个恋爱对象;
倘若他对亲密关系的自在程度低,也就是他对他人的看法比较消极,那么他会显得对亲密关系并不感兴趣,很独立,喜欢保持自己的空间,不太喜欢和对方太过于亲密。
在爱情中,通常比较不自信,担心遭到抛弃的一方,则多为多虑型和恐惧型。
在爱情中,其实最难匹配的就是多虑型与超脱型这样的一对。虽然出现这样的概率只占表面算起来的1/10,但是很多时候,只要恋爱关系失衡,就特别容易陷入这样的相处模式。
付出比较多的一方容易患得患失担心失去一切,而付出相对较少的一方容易变成超脱型,凡事回避且疏远,抗拒亲近,也不太尊重对方。
一方想要拼命抓住对方,另一方却只想躲避,越是逼得紧越凑不到一块儿。
处理这样的问题,但是需要双方的心理一起做调整,先天多虑型的人,需要多内心建立自我的空间,丰富自己的生活,学着信任对方。
而超脱型的人,如果想要长期和对方相处下去,则需要摆正自己的和对方的位置,务必给予对方更多的关注和爱护,让对方有更多的安全感#怎样挽回前男友前任前女友分手了怎么挽回异地恋异国恋爱情同性恋拉黑删除了怎么复联#
在多数情况下,在恋爱中保持适度的自我,不要过分付出,不要过于依赖对方,不要有太重的得失心,降低期望值,恋爱中的幸福感才会更高。
倘若他对亲密关系的自在程度低,也就是他对他人的看法比较消极,那么他会显得对亲密关系并不感兴趣,很独立,喜欢保持自己的空间,不太喜欢和对方太过于亲密。
在爱情中,通常比较不自信,担心遭到抛弃的一方,则多为多虑型和恐惧型。
在爱情中,其实最难匹配的就是多虑型与超脱型这样的一对。虽然出现这样的概率只占表面算起来的1/10,但是很多时候,只要恋爱关系失衡,就特别容易陷入这样的相处模式。
付出比较多的一方容易患得患失担心失去一切,而付出相对较少的一方容易变成超脱型,凡事回避且疏远,抗拒亲近,也不太尊重对方。
一方想要拼命抓住对方,另一方却只想躲避,越是逼得紧越凑不到一块儿。
处理这样的问题,但是需要双方的心理一起做调整,先天多虑型的人,需要多内心建立自我的空间,丰富自己的生活,学着信任对方。
而超脱型的人,如果想要长期和对方相处下去,则需要摆正自己的和对方的位置,务必给予对方更多的关注和爱护,让对方有更多的安全感#怎样挽回前男友前任前女友分手了怎么挽回异地恋异国恋爱情同性恋拉黑删除了怎么复联#
在多数情况下,在恋爱中保持适度的自我,不要过分付出,不要过于依赖对方,不要有太重的得失心,降低期望值,恋爱中的幸福感才会更高。
职场人必备干货:如何排解工作里的“不痛快”,让自己始终保持在最佳状态?
1.心大一些。
假如我们是跟领导同事,发生了那么一点小摩擦、小口角,那么,这些其实,都不值得放在心上。
要知道,我们每个人都有不同的生活背景,不同的性格,而思维模式,肯定也是不同的。所以,有点小摩擦,其实很正常。
既然正常,就没必要放在心上。
2. 试着把工作与生活,区分开来。
其实多数人工作,就是为了赚钱生活而已。谈不上热爱工作,跟理想更是无关。
既然如此,那就只谈钱好了,没必要从工作里,期望获得太多的快乐和满足感。
真要想获得快乐跟满足感,就在生活里寻找,不就好了?
比如,工作里有不痛快的事情,下班了就一秒切换,去生活里寻找快乐。
如此,你白天的压力和不痛快,都可以烟消云散。
3. 自己建立一套情绪排解方式
我们每个人,都会遇到负面情绪。遇到了之后,应该怎么办?
假装它不存在,可是这样,负面情绪就会悄悄积累。可能在某一天,你的精神很脆弱的时候,会被突然激发出来,造成破坏性的影响。
既然危害如此之大,那我们为什么,不建立一套情绪排解方式呢?
比如我的机制是:看自己喜欢的小说,从而获得精神上的满足。做一套瑜伽,放松我紧绷的精神。
你也可以试着建立一套,属于你自己的排解方式。
4. 对事不对人。
成熟的职场人,都能做到“对事不对人”。也就是说,为了某件事情的争吵,都可以原谅。
因为这是大家在一同使劲,把事情做好。
这些争吵都可以立刻翻篇。
但是,针对人格的争论,就不能放过了。这属于一种侮辱。
所以,当你下次为了职场上的争论,而不快的时候。区分一下:这是针对事情,还是在针对你?
前者,你无需放在心上。而后者,就是在提醒你,这个人对你有意见,你要提防他。
5.不要为了小事,而烦心
职场上的事情,千头万绪的。假如我们要事事在意,那真的要筋疲力尽了。
因此,不如把注意力,多放在真正重要的大事上,多放在真正重要的人身上。
而次要的人和事,都不值得我们太过操心。因为什么?因为回报太低了,划不来。
6. 理性思维
其实在职场里,有时候发脾气跟生闷气,对我们都没有好处。
反而会占据我们有限的注意力,最后耽误掉正事儿。
就比如,公司发生了一个突发状况,是立刻着手处理,还是先生气着急发脾气呢?哪一种,对你更加有利?
答案肯定是前者。
先去解决问题,这可以提升老总对你的满意度。而忙着发脾气,一点用都没有。
所以,我们每个职场人,都很有必要,在事情发生的时候,保持理性的思考,而不是发脾气。
因为发脾气,不仅伤身,还对事态的改善,无裨益。
1.心大一些。
假如我们是跟领导同事,发生了那么一点小摩擦、小口角,那么,这些其实,都不值得放在心上。
要知道,我们每个人都有不同的生活背景,不同的性格,而思维模式,肯定也是不同的。所以,有点小摩擦,其实很正常。
既然正常,就没必要放在心上。
2. 试着把工作与生活,区分开来。
其实多数人工作,就是为了赚钱生活而已。谈不上热爱工作,跟理想更是无关。
既然如此,那就只谈钱好了,没必要从工作里,期望获得太多的快乐和满足感。
真要想获得快乐跟满足感,就在生活里寻找,不就好了?
比如,工作里有不痛快的事情,下班了就一秒切换,去生活里寻找快乐。
如此,你白天的压力和不痛快,都可以烟消云散。
3. 自己建立一套情绪排解方式
我们每个人,都会遇到负面情绪。遇到了之后,应该怎么办?
假装它不存在,可是这样,负面情绪就会悄悄积累。可能在某一天,你的精神很脆弱的时候,会被突然激发出来,造成破坏性的影响。
既然危害如此之大,那我们为什么,不建立一套情绪排解方式呢?
比如我的机制是:看自己喜欢的小说,从而获得精神上的满足。做一套瑜伽,放松我紧绷的精神。
你也可以试着建立一套,属于你自己的排解方式。
4. 对事不对人。
成熟的职场人,都能做到“对事不对人”。也就是说,为了某件事情的争吵,都可以原谅。
因为这是大家在一同使劲,把事情做好。
这些争吵都可以立刻翻篇。
但是,针对人格的争论,就不能放过了。这属于一种侮辱。
所以,当你下次为了职场上的争论,而不快的时候。区分一下:这是针对事情,还是在针对你?
前者,你无需放在心上。而后者,就是在提醒你,这个人对你有意见,你要提防他。
5.不要为了小事,而烦心
职场上的事情,千头万绪的。假如我们要事事在意,那真的要筋疲力尽了。
因此,不如把注意力,多放在真正重要的大事上,多放在真正重要的人身上。
而次要的人和事,都不值得我们太过操心。因为什么?因为回报太低了,划不来。
6. 理性思维
其实在职场里,有时候发脾气跟生闷气,对我们都没有好处。
反而会占据我们有限的注意力,最后耽误掉正事儿。
就比如,公司发生了一个突发状况,是立刻着手处理,还是先生气着急发脾气呢?哪一种,对你更加有利?
答案肯定是前者。
先去解决问题,这可以提升老总对你的满意度。而忙着发脾气,一点用都没有。
所以,我们每个职场人,都很有必要,在事情发生的时候,保持理性的思考,而不是发脾气。
因为发脾气,不仅伤身,还对事态的改善,无裨益。
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