【安检动态】书香浸润铭初心 检察巾帼绽芳华——安宁区检察院庆“三八”妇女节①
安宁检察有这样一群人，在公诉席上，她们慷慨激昂，捍卫国家法治；在山间河畔，她们不辞辛劳，守护青山绿水；在群众身边，她们耐心细致，办好为民实事；在夜幕已垂，她们加班加点，仍在为检察事业奋斗。她们昂扬向上、能力突出，政治过硬、作风务实，是我们安宁检察最可靠的力量和最亮丽的风采。在第112个“三八”国际妇女节来临之际，安宁区检察院党总支组织开展“书香浸润铭初心、检察巾帼绽芳华”为主题的读书分享活动，活动以阅读分享，诗歌朗诵等形式进行。
敬宏伟检察长表示，我们每一项检察业务的开展，每一份工作业绩的取得，都离不开我们女干警的辛勤付出、实干担当。希望大家从书本中汲取智慧、充实自身，努力以巾帼之身，展巾帼之志，聚巾帼之力，奋力谱写新时代安宁检察事业发展新篇章！
分享人：高 琪
分享书目：《光荣与梦想》
这本美国实录所写的是1932—1972这一特殊环境中令人感兴趣的历史：得胜的“补偿金大军”、精神振奋的罗斯福、高举旗帜的艾森豪威尔等。阅读此书会有自己政治观点，总之，此书是从本质上深刻了解美国的最简单、最有效的方法。
分享人：王玉萍
分享书目：《成为》
“成为”并不意味着一定要达到某个位置或者某一特定目标，“成为”是一种前进的状态，一种进化的方式，一种不断朝着更完美的自我奋斗的途径，一种永不放弃要继续成长的想法。
分享人：牛利娜
分享书目：《平凡的世界》
《平凡的世界》故事从一个叫双水村的小村庄写起，为我们塑造了从双水村走出的孙少平、孙少安、田福军这样三位主人公，他们分别是当时农民、工人、政治人物的代表，他们历经磨难而不屈不挠，在苦难的生活中时刻心怀他人，热爱生活，是平凡生活中的伟人。
分享人：王春艳
分享书目：《命运之上》
我们要懂得知足和感恩，珍惜当下的生活和身边的爱人，以向上、向善的态度过好每一天，只有这样才能对得起生活的馈赠。
分享人：黄增辉
分享书目：《缔造和平》
以“缔造和平”为目的的巴黎和会，并没有带来永久的和平，某种意义上甚至埋下了挑起第二次世界大战的祸根。以史为镜，可以知兴替。作为一名新时代党员干警，要心系“国之大者”，胸怀“两个大局”，深刻认识当前世界百年未有之大变局，也就能够更加体悟到党中央共建“人类命运共同体”，走中国特色大国外交道路的时代价值和重大意义。
分享人：魏 鹏
分享书目：《断舍离》
幸福有时候并不是累积而成的，而是要通过割舍来获得。断舍离并不是残忍的抛弃，相反却是一种勇敢的选择，它让你丢掉懦弱，胆小的自己，成为一个敢于面对自我的勇士，它不是无情，相反带着一种温柔，让你在舍弃之后，更加珍惜被你亲手留下的人和物。
分享人：李耀星
分享书目：《我心归处是敦煌》
做一件事情容易，但是一辈子坚持做一件事情很难。几代莫高窟人心归敦煌，以他们的青春和生命诠释着“坚守大漠、勇于担当、甘于奉献、开拓进取”的莫高精神。
分享人：杨 枭
分享书目：《道德经说什么》
有人说，在你多少岁的时候，就去读《道德经》的第几章，《道德经》八十一章对应人生八十一岁。虽不至此，但在人生困惑的时刻，去读一读《道德经》，它总可以滋养你，给你新的思维，让你用不同的角度面对当下的困惑。
分享人：高 鑫
分享书目：《读懂孩子的心》
读懂孩子，让我们和孩子一起成长为更好的人。努力提高自己，有效地进行角色转换，学会去调整自己的心态，享受生活，领略孩子成长路上的风景，达到幸福教育的理想效果。
分享人：秦 敏
分享书目：《你当像鸟飞往你的山》
作者用最平实的语言讲诉着最动魄的故事，你会看到完全不同的对待事物的方式和完全不同的生活，看到专断、暴力的父亲和哥哥，看到一个软弱、毫无自己想法，却努力撑起一个家的母亲，更可以看到一个小女孩内心的煎熬和挣扎，看到她的勤奋努力和勇敢抗争。
分享人：严晶晶
分享书目：《方与圆全集》
一本好书就是不仅要有理性，更需要一种情感，用情感去激发人的生命力，并形成源源不断激励我们的力量。《方与圆》正是这样一本将理性和情感交融的好书，可以成为你人生加油站的好书。
朗诵者：李 阳
诗篇：《写给母亲的诗》
母亲，倘若你梦中看见一只很小的白船儿，不要惊讶他无端入梦。这是你至爱的女儿含着泪叠的，万水千山，求他载着她的爱和悲哀归去。
朗诵者：苏利军
诗篇：《给妻子：题我的一本诗集》
倘若这些凋落的残花，能有一朵你觉得美丽，爱就会将它吹送，安息在你的发丝。当北风与冬天让一切凝固，一切变成爱的荒原，它就会低诉花园的絮语，你就会恍然大悟。
安宁检察有这样一群人，在公诉席上，她们慷慨激昂，捍卫国家法治；在山间河畔，她们不辞辛劳，守护青山绿水；在群众身边，她们耐心细致，办好为民实事；在夜幕已垂，她们加班加点，仍在为检察事业奋斗。她们昂扬向上、能力突出，政治过硬、作风务实，是我们安宁检察最可靠的力量和最亮丽的风采。在第112个“三八”国际妇女节来临之际，安宁区检察院党总支组织开展“书香浸润铭初心、检察巾帼绽芳华”为主题的读书分享活动，活动以阅读分享，诗歌朗诵等形式进行。
敬宏伟检察长表示，我们每一项检察业务的开展，每一份工作业绩的取得，都离不开我们女干警的辛勤付出、实干担当。希望大家从书本中汲取智慧、充实自身，努力以巾帼之身，展巾帼之志，聚巾帼之力，奋力谱写新时代安宁检察事业发展新篇章！
分享人：高 琪
分享书目：《光荣与梦想》
这本美国实录所写的是1932—1972这一特殊环境中令人感兴趣的历史：得胜的“补偿金大军”、精神振奋的罗斯福、高举旗帜的艾森豪威尔等。阅读此书会有自己政治观点，总之，此书是从本质上深刻了解美国的最简单、最有效的方法。
分享人：王玉萍
分享书目：《成为》
“成为”并不意味着一定要达到某个位置或者某一特定目标，“成为”是一种前进的状态，一种进化的方式，一种不断朝着更完美的自我奋斗的途径，一种永不放弃要继续成长的想法。
分享人：牛利娜
分享书目：《平凡的世界》
《平凡的世界》故事从一个叫双水村的小村庄写起，为我们塑造了从双水村走出的孙少平、孙少安、田福军这样三位主人公，他们分别是当时农民、工人、政治人物的代表，他们历经磨难而不屈不挠，在苦难的生活中时刻心怀他人，热爱生活，是平凡生活中的伟人。
分享人：王春艳
分享书目：《命运之上》
我们要懂得知足和感恩，珍惜当下的生活和身边的爱人，以向上、向善的态度过好每一天，只有这样才能对得起生活的馈赠。
分享人：黄增辉
分享书目：《缔造和平》
以“缔造和平”为目的的巴黎和会，并没有带来永久的和平，某种意义上甚至埋下了挑起第二次世界大战的祸根。以史为镜，可以知兴替。作为一名新时代党员干警，要心系“国之大者”，胸怀“两个大局”，深刻认识当前世界百年未有之大变局，也就能够更加体悟到党中央共建“人类命运共同体”，走中国特色大国外交道路的时代价值和重大意义。
分享人：魏 鹏
分享书目：《断舍离》
幸福有时候并不是累积而成的，而是要通过割舍来获得。断舍离并不是残忍的抛弃，相反却是一种勇敢的选择，它让你丢掉懦弱，胆小的自己，成为一个敢于面对自我的勇士，它不是无情，相反带着一种温柔，让你在舍弃之后，更加珍惜被你亲手留下的人和物。
分享人：李耀星
分享书目：《我心归处是敦煌》
做一件事情容易，但是一辈子坚持做一件事情很难。几代莫高窟人心归敦煌，以他们的青春和生命诠释着“坚守大漠、勇于担当、甘于奉献、开拓进取”的莫高精神。
分享人：杨 枭
分享书目：《道德经说什么》
有人说，在你多少岁的时候，就去读《道德经》的第几章，《道德经》八十一章对应人生八十一岁。虽不至此，但在人生困惑的时刻，去读一读《道德经》，它总可以滋养你，给你新的思维，让你用不同的角度面对当下的困惑。
分享人：高 鑫
分享书目：《读懂孩子的心》
读懂孩子，让我们和孩子一起成长为更好的人。努力提高自己，有效地进行角色转换，学会去调整自己的心态，享受生活，领略孩子成长路上的风景，达到幸福教育的理想效果。
分享人：秦 敏
分享书目：《你当像鸟飞往你的山》
作者用最平实的语言讲诉着最动魄的故事，你会看到完全不同的对待事物的方式和完全不同的生活，看到专断、暴力的父亲和哥哥，看到一个软弱、毫无自己想法，却努力撑起一个家的母亲，更可以看到一个小女孩内心的煎熬和挣扎，看到她的勤奋努力和勇敢抗争。
分享人：严晶晶
分享书目：《方与圆全集》
一本好书就是不仅要有理性，更需要一种情感，用情感去激发人的生命力，并形成源源不断激励我们的力量。《方与圆》正是这样一本将理性和情感交融的好书，可以成为你人生加油站的好书。
朗诵者：李 阳
诗篇：《写给母亲的诗》
母亲，倘若你梦中看见一只很小的白船儿，不要惊讶他无端入梦。这是你至爱的女儿含着泪叠的，万水千山，求他载着她的爱和悲哀归去。
朗诵者：苏利军
诗篇：《给妻子：题我的一本诗集》
倘若这些凋落的残花，能有一朵你觉得美丽，爱就会将它吹送，安息在你的发丝。当北风与冬天让一切凝固，一切变成爱的荒原，它就会低诉花园的絮语，你就会恍然大悟。
是谁饿了！是我欸[怒]
5:神之大快递
67嫂子买的一些吃的！板栗和那个麦维他巧克力真的很好吃欸！
8发财热线 好搞笑
9我哥从行李箱里掏出来给我：诺 你喜欢的AirPods
10一个小毛病 就是明天中午睡起来嘴巴就会苦苦的而且很干 就很需要一个水果来加点甜
11一段表达理性yyds的话
12我自己做的肥牛抱蛋！好吃极了！
131415前几天拿胶片机给怡拍的照片！用的富士400和柯达金200
5:神之大快递
67嫂子买的一些吃的！板栗和那个麦维他巧克力真的很好吃欸！
8发财热线 好搞笑
9我哥从行李箱里掏出来给我：诺 你喜欢的AirPods
10一个小毛病 就是明天中午睡起来嘴巴就会苦苦的而且很干 就很需要一个水果来加点甜
11一段表达理性yyds的话
12我自己做的肥牛抱蛋！好吃极了！
131415前几天拿胶片机给怡拍的照片！用的富士400和柯达金200
#如何看待年轻人辞职式养生#？最近流行一种说法，叫做“辞职式养生”，意思是辞职是一种很好的养生方式，当你辞职之后，就能有很多时间来好好休息、好好养生了，也没有那么多压力和烦心事了，原来的很多病就会逐渐好转甚至痊愈，身心健康状态会变得越来越好。
以至于网上出了一个热门金句叫作“看了那么多次医生，吃了那么多药，还是发现辞职对保持身体健康最有效果。”
当然，如果你在经济压力不大、有较高的非工资的稳定收入或已经找到下家正在等待入职情况下，那离职间隔期简直不要太爽，不用开会、不用再熬夜加班、不用在处理各种突发问题、不用在花心思去维护同事关系.....
可以有很多完全属于自己的时间来陪家人、做自己喜欢的事情、去旅行、去锻炼身体和休息，生活幸福感会得到很大地提高，如果再能做到到规律饮食、健身锻炼、规律作息，那身心健康状态也会上一个大台阶。
但是，如果你手头比较紧、比较缺钱、除了工资之外没有够维持自己基本生活的稳定收入，也还没有没找到下家、未来职业发展路径迷茫、本身职场综合竞争力比较薄弱的情况下，离职期间不但不会很舒适，反而其更焦虑。
因为要考虑钱的问题，还要考虑找下一份工作的问题，花大量的时间找工作和面试，也要考虑未来发展规划的问题。
这种状态其实比上班累的多，让人身心俱疲。
另外，如果辞职待业期间，过度放纵自己，不坚持锻炼身体，没有保持健康的作息规律和饮食规律，那其实也是起不到放松和休息的“养生”效果的，身心健康状态也不可能有很大提升，反而会让身心健康状态降一个层次，起到反作用。
因此，对大多数人而言，“辞职式养生”模式并不适合成为常态。
只有在经济压力不大、有较高的非工资的稳定收入或已经找到下家正在等待入职情况下，才能选择开启“辞职式养生”模式，辞职待业期间，也要坚持锻炼身体、保持健康的作息规律和饮食规律，做到有效养生、有效休息。
选择辞职要慎重。
我们辞职原因，无非是这几个：
钱少事多离家远，位低权轻责任重，加班加点没生活；同事不给力、老板是撒比、工作环境勾心斗角杂乱差 ；工作太单调，没前景，天花板低。
当然，也有人是因为眼高手低，难以踏实干活而经常离职跳槽；也还有人有实力也有机遇，选择面宽，辞职跳槽只为升职加薪。
在职场上和公司提出辞职是一件正常不过的事情，某个人作为一名员工在某家企业工作，员工贡献时间、精力、知识、技能，为企业工作、为企业创造价值，企业给员工发工资、发奖金、创造良好的工作环境、给员工实现自我和发展的机会作为报酬，是纯粹的利益合作关系，没有好意思不好意思的，只有合不合情理、合不合法、合不合规、值不值得、合不合适。
在职场上，选择做还是不做一份工作，不应该只用薪水高低作为唯一的指标，还必须要考虑这份工作的职业发展空间如何；工作环境如何；是否自己是自己的兴趣志向所在；团队和领导如何；是否是自己专业擅长所在的领域；是否对自己生活、深造、照顾家庭等有利；工作强度是否合理等元素。
你也得合理的评估一下自己的薪资期望，要根据自己的经验、技能、学历和同等条件下行业的平均值等方面的因素来衡量，如果你对自己的评估过高，那就是眼高手低，走到哪里都不会有让你满意的薪资待遇。
什么样的情况下，可以考虑辞职呢？
如果你当前满足以下条件：
（1）你所付出的工作量、为公司贡献的价值与你的报酬收入严重不匹配，工资待遇很低且上涨的空间和可能性很少，在其他平台可以拿到更好的待遇；
（2）你不喜欢、不擅长、甚至厌恶抵触当前的工作，做着它丝毫没有成就感；觉得做的工作毫无意义，是在浪费生命、浪费时间精力。
（3）就算你继续做三五年也不会有什么成长和发展，天花板非常低，一眼看到头；
（4）工作环境十分恶劣，勾心斗角，人浮于事，加班强度非常大，老板和领导的性格特别难相处、嫉贤妒能、甚至处处打击你，让你受到身心伤害而继续做下去可能影响健康；
（5）你有相对较好的选择和机会，有更好的选择，至少比眼前的工作要从工资待遇、价值实现、工作环境等某一方面要好。
（6）眼前这份工作不喜欢也不讨厌，但你靠副业或其他方式，获得了远超本职工作工资的收入，即使辞职不工作了，在未来很长一段时间内完全不用担心收入的问题，只用考虑发展和自我价值实现的问题。
如果满足以上其中一条以上，你就可以选择辞职了。
工作嘛，本身就是为了生存，为了发展，为了更高质量的生活。出来打工，不惦记钱惦记什么！
要么能给钱，要么能给发展，要么能给快乐，如果都给不了，就可以考虑辞职啦！
现在的职业观念也变了，工作机会和选择也更多，只要能对自己的发展能有更好的助力，跳槽换工作，也是一种寻求人生职场发展、寻求升职加薪的好选择。
一份工作干得太糟心、待遇很低、完全不想干了或者有更好的机会，离职又何尝不可，不要不好意思开口提出辞职，勇敢大胆地辞职并做出对自己最有利的选择。
不想干，不值得干，不能干，就辞了吧。
不过，我还是建议，在职场上，一定要脚踏实地，循序渐进，慢慢积累经验和能力，不要眼高手低，别觉得手上的工作太简单就不想干而只想做大事，再简单的工作你也要全力以赴去做好，先把小事、简单的事情做好、把职场基础打牢，以后才可能走得更高。
在职场上，如果不是比眼前这个工作好得多的机会或目前的工作完全干不下去了，一份工作还是至少要做一年以上再考虑跳槽。
不要频繁跳槽，也不要乱跳槽，更不要轻易盲目裸辞，要理性变更工作和改变职场发展路径，这是对自己的人生负责任。
频繁跳槽、乱跳槽，导致万事都蜻蜓点水，每一项工作都没做到深入，每一项工作都没做到炉火纯青，不利于自己积累核心竞争力。
就算跳槽，也要做好职业生涯规划，在职业发展路径上，要做到一环扣一环，毕业三年以后就不要轻易大开大合换赛道、换行业，容易把以前的积累都浪费了。
年轻时跳槽、换行一时爽，如果到了三十多岁的时候，还没有过硬的履历和人脉关系，每个行业都浅尝辄止，做得不深入，没有成为行业专家、高手，没有核心竞争力，万一还没有钱、没有关系的话，真的会过得非常惨的，极其容易失业找不到工作的。
真的不建议裸辞，不要轻易就裸辞，所谓裸辞，是指自己还没找好下家、也没想好未来去哪里，就直接辞了现在的工作，走一步看一步。我认为，对于大多数普通职场人来说，裸辞是不能被提倡和鼓励的，不要轻易裸辞，大多数情况下、对于大多数普通人来说，裸辞对自己的职业生涯是非常不利的，会影响你的职场发展。
在裸辞的时候，要考虑清楚你要空窗多久，并且要有可以保证3个月以上正常开销的存款，用于缓冲自己的职业空窗期。
最后，离职前一定要注意：
离职见人品，不论是辞职的人还是上司，都会暴露出平时一些没有表现出来的人品问题，因为毕竟不需要再假装彼此关系好来维护关系了。
但是，我还是觉得，就算你对公司、老板、上司厌恶至极，也不能表现出来，更不能做一些出格的事情，最起码的职业素养要有。
离职前的半个月，该做的工作、份内的职责还是要好好的做，要提前和公司领导说清楚，和同事交接好工作，不泄露雇主的机密，和同事友善道别，能不得罪人就别得罪人，别留下一些可以被人拿捏的把柄黑料。
这个世界很大，但是可能你所在的行业圈子就很小，互联网时代，同行之间的人很可能相互都认识，现在找工作是会做工作背景调查的，如果辞职时不谨言慎行，很可能会因为一些不妥当的言论、行为，而误了自己的前程。
做人留一线，日后好相见，不求和公司领导同事做朋友，但也尽量不要成为敌人，树敌太多对自己没好处，容易让路越走越窄。
耿向顺
2021.11
#工作干到不开心需要离职吗#
#辞职去大理的人现在都过得怎么样了#
以至于网上出了一个热门金句叫作“看了那么多次医生，吃了那么多药，还是发现辞职对保持身体健康最有效果。”
当然，如果你在经济压力不大、有较高的非工资的稳定收入或已经找到下家正在等待入职情况下，那离职间隔期简直不要太爽，不用开会、不用再熬夜加班、不用在处理各种突发问题、不用在花心思去维护同事关系.....
可以有很多完全属于自己的时间来陪家人、做自己喜欢的事情、去旅行、去锻炼身体和休息，生活幸福感会得到很大地提高，如果再能做到到规律饮食、健身锻炼、规律作息，那身心健康状态也会上一个大台阶。
但是，如果你手头比较紧、比较缺钱、除了工资之外没有够维持自己基本生活的稳定收入，也还没有没找到下家、未来职业发展路径迷茫、本身职场综合竞争力比较薄弱的情况下，离职期间不但不会很舒适，反而其更焦虑。
因为要考虑钱的问题，还要考虑找下一份工作的问题，花大量的时间找工作和面试，也要考虑未来发展规划的问题。
这种状态其实比上班累的多，让人身心俱疲。
另外，如果辞职待业期间，过度放纵自己，不坚持锻炼身体，没有保持健康的作息规律和饮食规律，那其实也是起不到放松和休息的“养生”效果的，身心健康状态也不可能有很大提升，反而会让身心健康状态降一个层次，起到反作用。
因此，对大多数人而言，“辞职式养生”模式并不适合成为常态。
只有在经济压力不大、有较高的非工资的稳定收入或已经找到下家正在等待入职情况下，才能选择开启“辞职式养生”模式，辞职待业期间，也要坚持锻炼身体、保持健康的作息规律和饮食规律，做到有效养生、有效休息。
选择辞职要慎重。
我们辞职原因，无非是这几个：
钱少事多离家远，位低权轻责任重，加班加点没生活；同事不给力、老板是撒比、工作环境勾心斗角杂乱差 ；工作太单调，没前景，天花板低。
当然，也有人是因为眼高手低，难以踏实干活而经常离职跳槽；也还有人有实力也有机遇，选择面宽，辞职跳槽只为升职加薪。
在职场上和公司提出辞职是一件正常不过的事情，某个人作为一名员工在某家企业工作，员工贡献时间、精力、知识、技能，为企业工作、为企业创造价值，企业给员工发工资、发奖金、创造良好的工作环境、给员工实现自我和发展的机会作为报酬，是纯粹的利益合作关系，没有好意思不好意思的，只有合不合情理、合不合法、合不合规、值不值得、合不合适。
在职场上，选择做还是不做一份工作，不应该只用薪水高低作为唯一的指标，还必须要考虑这份工作的职业发展空间如何；工作环境如何；是否自己是自己的兴趣志向所在；团队和领导如何；是否是自己专业擅长所在的领域；是否对自己生活、深造、照顾家庭等有利；工作强度是否合理等元素。
你也得合理的评估一下自己的薪资期望，要根据自己的经验、技能、学历和同等条件下行业的平均值等方面的因素来衡量，如果你对自己的评估过高，那就是眼高手低，走到哪里都不会有让你满意的薪资待遇。
什么样的情况下，可以考虑辞职呢？
如果你当前满足以下条件：
（1）你所付出的工作量、为公司贡献的价值与你的报酬收入严重不匹配，工资待遇很低且上涨的空间和可能性很少，在其他平台可以拿到更好的待遇；
（2）你不喜欢、不擅长、甚至厌恶抵触当前的工作，做着它丝毫没有成就感；觉得做的工作毫无意义，是在浪费生命、浪费时间精力。
（3）就算你继续做三五年也不会有什么成长和发展，天花板非常低，一眼看到头；
（4）工作环境十分恶劣，勾心斗角，人浮于事，加班强度非常大，老板和领导的性格特别难相处、嫉贤妒能、甚至处处打击你，让你受到身心伤害而继续做下去可能影响健康；
（5）你有相对较好的选择和机会，有更好的选择，至少比眼前的工作要从工资待遇、价值实现、工作环境等某一方面要好。
（6）眼前这份工作不喜欢也不讨厌，但你靠副业或其他方式，获得了远超本职工作工资的收入，即使辞职不工作了，在未来很长一段时间内完全不用担心收入的问题，只用考虑发展和自我价值实现的问题。
如果满足以上其中一条以上，你就可以选择辞职了。
工作嘛，本身就是为了生存，为了发展，为了更高质量的生活。出来打工，不惦记钱惦记什么！
要么能给钱，要么能给发展，要么能给快乐，如果都给不了，就可以考虑辞职啦！
现在的职业观念也变了，工作机会和选择也更多，只要能对自己的发展能有更好的助力，跳槽换工作，也是一种寻求人生职场发展、寻求升职加薪的好选择。
一份工作干得太糟心、待遇很低、完全不想干了或者有更好的机会，离职又何尝不可，不要不好意思开口提出辞职，勇敢大胆地辞职并做出对自己最有利的选择。
不想干，不值得干，不能干，就辞了吧。
不过，我还是建议，在职场上，一定要脚踏实地，循序渐进，慢慢积累经验和能力，不要眼高手低，别觉得手上的工作太简单就不想干而只想做大事，再简单的工作你也要全力以赴去做好，先把小事、简单的事情做好、把职场基础打牢，以后才可能走得更高。
在职场上，如果不是比眼前这个工作好得多的机会或目前的工作完全干不下去了，一份工作还是至少要做一年以上再考虑跳槽。
不要频繁跳槽，也不要乱跳槽，更不要轻易盲目裸辞，要理性变更工作和改变职场发展路径，这是对自己的人生负责任。
频繁跳槽、乱跳槽，导致万事都蜻蜓点水，每一项工作都没做到深入，每一项工作都没做到炉火纯青，不利于自己积累核心竞争力。
就算跳槽，也要做好职业生涯规划，在职业发展路径上，要做到一环扣一环，毕业三年以后就不要轻易大开大合换赛道、换行业，容易把以前的积累都浪费了。
年轻时跳槽、换行一时爽，如果到了三十多岁的时候，还没有过硬的履历和人脉关系，每个行业都浅尝辄止，做得不深入，没有成为行业专家、高手，没有核心竞争力，万一还没有钱、没有关系的话，真的会过得非常惨的，极其容易失业找不到工作的。
真的不建议裸辞，不要轻易就裸辞，所谓裸辞，是指自己还没找好下家、也没想好未来去哪里，就直接辞了现在的工作，走一步看一步。我认为，对于大多数普通职场人来说，裸辞是不能被提倡和鼓励的，不要轻易裸辞，大多数情况下、对于大多数普通人来说，裸辞对自己的职业生涯是非常不利的，会影响你的职场发展。
在裸辞的时候，要考虑清楚你要空窗多久，并且要有可以保证3个月以上正常开销的存款，用于缓冲自己的职业空窗期。
最后，离职前一定要注意：
离职见人品，不论是辞职的人还是上司，都会暴露出平时一些没有表现出来的人品问题，因为毕竟不需要再假装彼此关系好来维护关系了。
但是，我还是觉得，就算你对公司、老板、上司厌恶至极，也不能表现出来，更不能做一些出格的事情，最起码的职业素养要有。
离职前的半个月，该做的工作、份内的职责还是要好好的做，要提前和公司领导说清楚，和同事交接好工作，不泄露雇主的机密，和同事友善道别，能不得罪人就别得罪人，别留下一些可以被人拿捏的把柄黑料。
这个世界很大，但是可能你所在的行业圈子就很小，互联网时代，同行之间的人很可能相互都认识，现在找工作是会做工作背景调查的，如果辞职时不谨言慎行，很可能会因为一些不妥当的言论、行为，而误了自己的前程。
做人留一线，日后好相见，不求和公司领导同事做朋友，但也尽量不要成为敌人，树敌太多对自己没好处，容易让路越走越窄。
耿向顺
2021.11
#工作干到不开心需要离职吗#
#辞职去大理的人现在都过得怎么样了#
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