【430余个高“含金量”岗位招才】为有效解决企业用工需求，畅通求职就业渠道，8月19日上午，由东河区就业服务局、毕业生创业就业服务中心联合组织的“就业红娘，阳光推手”助力民营企业专场招聘会，在包头人力资本产业园举办。这也是今年疫情防控以来东河区举办的首场线下招聘会，共吸引35家用人单位参会，推出优质岗位430余个，涉及加工制造、零售、教育、机电、房产、电商等行业，吸引了600余人求职。

“民生志愿者服务期马上到了，想在招聘会上找一份行政或老师的工作，没想到还真有，感谢就业局组织的此次招聘会。”曹越指着一个心仪已久的教师岗位说。据悉，此次招聘会提供的就业岗位有很多都适合应届毕业生，如东河区第三幼儿园、新慧幼儿园提供了教师、电脑操作文员等热门岗位，还有神华亿利电厂、包头中药厂、金鹿油脂等热门企业进场揽才。经过初步对接，此次招聘会有30余人达成就业意向。同时，招聘会现场还设置了就业创业、创业担保贷款、高校毕业社保补贴、就业技能培训等政策宣传咨询区。

今年以来，东河区就业服务局坚持以稳就业、保就业为首要任务，打出稳岗位、减负担、助创业、促创新“组合拳”，整体就业形势保持稳定。通过“就业东河”微信公众号发布了469家企业的招聘信息、岗位5543个，报名投递简历人员达383人，通过电话回访企业，达成就业意向400余人。提供企业和求职者需求匹配线上服务；落实就业专员服务制度，为重点企业提供“保姆式”服务，对重点企业提供“一对一”服务，帮助区属3家重点复工复产企业与68名求职者对接，为30家企业发放支企稳岗补贴37.93万元，惠及1049人；加强本地供需对接，持续推送岗位信息到镇（街道）、到村（社区），并主动对接区内企业，收集近期用工需求，同时利用调查表、电话访问等方式了解、梳理应届高校毕业生、退役军人、登记失业人员、就业困难人员等重点群体就业需求，做好岗位信息发布与求职者个性化服务精准对接，帮助企业解决用工问题。

据统计，1-8月份，东河区联合乡镇社区等多元一体招聘求职渠道，发布岗位信息30期，本地用工单位357家，提供岗位4486个。（记者：吴艾霞）

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