【#上海月均工资首次破万# 各省区市陆续发布上年度平均工资水平及增速】当前，各行各业、各地区平均工资水平啥样？近期，国家统计局发布了2020年城镇单位就业人员平均工资数据，随后，各省区市陆续发布当地的相关数据。
记者梳理发现，有的地区城镇非私营单位年平均工资突破10万元，有的地区城镇私营单位年平均工资增速超过10%，有的行业继续稳居收入第一……面对新冠肺炎疫情影响、世界经济深度衰退等多重冲击，全国城镇单位就业人员平均工资保持稳步增长，工资变化亮点不少。
看地区：
有差异但增长是“主旋律”
——江苏非私营单位年均工资首次突破10万元，深圳超13万元；上海全口径单位月均工资首次超1万元
先来看全国平均工资状况——国家统计局数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增长7.6%，扣除价格因素实际增长5.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增长7.7%，扣除价格因素实际增长5.3%。虽然增速比往年回落，但城镇单位就业人员年平均工资仍然保持增长。
“在疫情冲击、全球经济衰退背景下，中国抗疫取得巨大成功，经济率先复苏，能够实现城镇就业人员平均工资增长是十分不易的。”中国劳动学会特约研究员苏海南对本报记者表示。
分地区来看，各地平均工资呈现一定的区域差异，但增长仍是“主旋律”。
以城镇非私营单位来说，记者梳理已有公开数据发现，深圳年平均工资增长6.8%，达137310元；江苏首次突破10万元，达103621元，两地均处在全国较高水平。
以城镇私营单位来说，四川、山西、湖南等地年平均工资增速突出，达到两位数，分别为13.5%、11.2%、10.5%。
上海市全口径城镇单位就业人员平均工资124056元，平均每月10338元，首次过万，比上年增长7.9%。
城镇私营单位多是中小企业，受疫情冲击较大，为何去年平均工资继续实现增长？“由于党中央、国务院出台一系列政策措施加大对中小微企业的支持，通过阶段性大规模减税降费、增加定向贷款并降低利率水平、延期还本付息、发放稳岗返还资金、发放就业补贴、减免社保费用等助力中小微企业纾困发展，有效对冲了疫情影响，保障了城镇私营单位平均工资的稳定增长。”国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文说。
比较来看，全国城镇私营单位年平均工资增速略高于非私营单位。“这说明平均工资增长结构性状况良好，有利于缩小城镇私营单位和非私营单位之间的平均工资差距。”苏海南说，作为就业的主体，私营单位工资增长更快，也有利于为就业提供更好保障。
平均工资变化受哪些因素影响？苏海南介绍，企业经济效益、物价水平、最低工资标准、劳动力供求关系等均会发挥作用。同时，工资增长还具有刚性特征。“这是因为经济总体水平在一定阶段内是增长的，人民对美好生活的需求也是不断增长的，需要相应的工资增长来适应发展变化。”苏海南说。
看行业：
多数工资水平稳步走高
——最高增速近20%，技术含量较高、知识密集型行业表现抢眼
哪些行业收入水平更高、增速更快？
全国城镇非私营单位中，平均工资增速较快的主要是技术含量较高的行业——
据国家统计局数据，在统计的19个行业门类中，除住宿和餐饮业外，其余行业就业人员平均工资均有不同程度增长。
从增长速度看，年平均工资增速最高的3个行业依次为农、林、牧、渔业，公共管理、社会保障和社会组织，信息传输、软件和信息技术服务业，分别增长23.4%、10.7%和10.0%。
孟灿文分析，在疫情影响下，在线办公、在线教育和远程问诊等新消费需求持续旺盛，带动互联网和相关服务行业平均工资快速增长。疫情防控相关的机关事业单位加大防控工作力度，发放抗疫补贴，带动公共管理、社会保障和社会组织平均工资快速增长。受2020年农产品价格上涨特别是生猪价格大幅上涨，加之受部分地区对就业人员结构调整的影响，农、林、牧、渔业平均工资增速较高。
从工资水平看，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业177544元，科学研究和技术服务业139851元，金融业133390元，分别为全国平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。
城镇私营单位中，多数行业平均工资保持增长——
在统计的18个行业门类中，除住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业，教育等3个行业平均工资下降外，其余行业均实现增长。
从增长速度看，年平均工资增速最高的3个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业，采矿业和制造业，分别增长18.7%、9.8%和9.6%。而教育行业平均工资下降4.6%，增速最低，是由于私营教育行业多为各类校外培训机构，受疫情影响，长期停课导致单位收入下降。
从工资水平看，年平均工资最高的3个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业101281元，金融业82930元，科学研究和技术服务业72233元，分别为全国平均水平的1.75倍、1.44倍和1.25倍。
综合来看，不论在城镇私营还是非私营单位，不论增速还是绝对水平，信息传输、软件和信息技术服务业表现抢眼。对此，苏海南分析，技术及知识价值含量较高的行业，当前对经济增长的带动作用更明显，国家同时实行了以增加知识价值为导向的分配政策。信息业是高新技术产业，其产出高，相应的工资也高，正是这一趋势的反映，这也是全球的发展趋势。
看意义：
制定政策标准的重要依据
——不代表个人收入，但能反映地区或行业的工资总体水平，对制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用
平均工资能代表个人收入水平吗？
据了解，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者，反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。
孟灿文还介绍，由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同以及个人所属的岗位不同，工资水平有高有低。实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。因此，要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。
那么，公布平均工资这项统计数据有何意义？
“平均工资能反映一个地区或行业的工资总体水平，对于了解地区或行业发展，制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用。”河南省统计局在解读中表示。
具体来看，平均工资可作为征缴和支付各项社会保险和住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据；是作为赔偿制度的基础数据；是政府科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据；对制定税收起征点标准等具有重要的参考作用。
一些地区已经将2020年平均工资纳入使用，如河南省近期发通知明确，按照全省城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）月平均工资5946元的计发基数，核算丧葬补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤职工护理费待遇。
苏海南建议，在平均工资之外，还可考虑发布工资高位数、中位数、低位数等数据，便于社会各类人员找到本群体人员工资水平所处的位置。这些数据结合起来，将不仅仅可以看到整个社会的工资水平、经济发展态势，对于经济结构调整、收入分配政策的制定及实施等都是重要参考。（来源：海外网）
记者梳理发现，有的地区城镇非私营单位年平均工资突破10万元，有的地区城镇私营单位年平均工资增速超过10%，有的行业继续稳居收入第一……面对新冠肺炎疫情影响、世界经济深度衰退等多重冲击，全国城镇单位就业人员平均工资保持稳步增长，工资变化亮点不少。
看地区：
有差异但增长是“主旋律”
——江苏非私营单位年均工资首次突破10万元，深圳超13万元；上海全口径单位月均工资首次超1万元
先来看全国平均工资状况——国家统计局数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增长7.6%，扣除价格因素实际增长5.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增长7.7%，扣除价格因素实际增长5.3%。虽然增速比往年回落，但城镇单位就业人员年平均工资仍然保持增长。
“在疫情冲击、全球经济衰退背景下，中国抗疫取得巨大成功，经济率先复苏，能够实现城镇就业人员平均工资增长是十分不易的。”中国劳动学会特约研究员苏海南对本报记者表示。
分地区来看，各地平均工资呈现一定的区域差异，但增长仍是“主旋律”。
以城镇非私营单位来说，记者梳理已有公开数据发现，深圳年平均工资增长6.8%，达137310元；江苏首次突破10万元，达103621元，两地均处在全国较高水平。
以城镇私营单位来说，四川、山西、湖南等地年平均工资增速突出，达到两位数，分别为13.5%、11.2%、10.5%。
上海市全口径城镇单位就业人员平均工资124056元，平均每月10338元，首次过万，比上年增长7.9%。
城镇私营单位多是中小企业，受疫情冲击较大，为何去年平均工资继续实现增长？“由于党中央、国务院出台一系列政策措施加大对中小微企业的支持，通过阶段性大规模减税降费、增加定向贷款并降低利率水平、延期还本付息、发放稳岗返还资金、发放就业补贴、减免社保费用等助力中小微企业纾困发展，有效对冲了疫情影响，保障了城镇私营单位平均工资的稳定增长。”国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文说。
比较来看，全国城镇私营单位年平均工资增速略高于非私营单位。“这说明平均工资增长结构性状况良好，有利于缩小城镇私营单位和非私营单位之间的平均工资差距。”苏海南说，作为就业的主体，私营单位工资增长更快，也有利于为就业提供更好保障。
平均工资变化受哪些因素影响？苏海南介绍，企业经济效益、物价水平、最低工资标准、劳动力供求关系等均会发挥作用。同时，工资增长还具有刚性特征。“这是因为经济总体水平在一定阶段内是增长的，人民对美好生活的需求也是不断增长的，需要相应的工资增长来适应发展变化。”苏海南说。
看行业：
多数工资水平稳步走高
——最高增速近20%，技术含量较高、知识密集型行业表现抢眼
哪些行业收入水平更高、增速更快？
全国城镇非私营单位中，平均工资增速较快的主要是技术含量较高的行业——
据国家统计局数据，在统计的19个行业门类中，除住宿和餐饮业外，其余行业就业人员平均工资均有不同程度增长。
从增长速度看，年平均工资增速最高的3个行业依次为农、林、牧、渔业，公共管理、社会保障和社会组织，信息传输、软件和信息技术服务业，分别增长23.4%、10.7%和10.0%。
孟灿文分析，在疫情影响下，在线办公、在线教育和远程问诊等新消费需求持续旺盛，带动互联网和相关服务行业平均工资快速增长。疫情防控相关的机关事业单位加大防控工作力度，发放抗疫补贴，带动公共管理、社会保障和社会组织平均工资快速增长。受2020年农产品价格上涨特别是生猪价格大幅上涨，加之受部分地区对就业人员结构调整的影响，农、林、牧、渔业平均工资增速较高。
从工资水平看，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业177544元，科学研究和技术服务业139851元，金融业133390元，分别为全国平均水平的1.82倍、1.44倍和1.37倍。
城镇私营单位中，多数行业平均工资保持增长——
在统计的18个行业门类中，除住宿和餐饮业，水利、环境和公共设施管理业，教育等3个行业平均工资下降外，其余行业均实现增长。
从增长速度看，年平均工资增速最高的3个行业依次为信息传输、软件和信息技术服务业，采矿业和制造业，分别增长18.7%、9.8%和9.6%。而教育行业平均工资下降4.6%，增速最低，是由于私营教育行业多为各类校外培训机构，受疫情影响，长期停课导致单位收入下降。
从工资水平看，年平均工资最高的3个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业101281元，金融业82930元，科学研究和技术服务业72233元，分别为全国平均水平的1.75倍、1.44倍和1.25倍。
综合来看，不论在城镇私营还是非私营单位，不论增速还是绝对水平，信息传输、软件和信息技术服务业表现抢眼。对此，苏海南分析，技术及知识价值含量较高的行业，当前对经济增长的带动作用更明显，国家同时实行了以增加知识价值为导向的分配政策。信息业是高新技术产业，其产出高，相应的工资也高，正是这一趋势的反映，这也是全球的发展趋势。
看意义：
制定政策标准的重要依据
——不代表个人收入，但能反映地区或行业的工资总体水平，对制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用
平均工资能代表个人收入水平吗？
据了解，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者，反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。
孟灿文还介绍，由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同以及个人所属的岗位不同，工资水平有高有低。实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。因此，要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。
那么，公布平均工资这项统计数据有何意义？
“平均工资能反映一个地区或行业的工资总体水平，对于了解地区或行业发展，制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用。”河南省统计局在解读中表示。
具体来看，平均工资可作为征缴和支付各项社会保险和住房公积金、制定最低工资标准及城乡居民最低保障标准的重要依据；是作为赔偿制度的基础数据；是政府科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据；对制定税收起征点标准等具有重要的参考作用。
一些地区已经将2020年平均工资纳入使用，如河南省近期发通知明确，按照全省城镇非私营单位在岗职工（含劳务派遣）月平均工资5946元的计发基数，核算丧葬补助金、一次性就业补助金、一次性工伤医疗补助金和工伤职工护理费待遇。
苏海南建议，在平均工资之外，还可考虑发布工资高位数、中位数、低位数等数据，便于社会各类人员找到本群体人员工资水平所处的位置。这些数据结合起来，将不仅仅可以看到整个社会的工资水平、经济发展态势，对于经济结构调整、收入分配政策的制定及实施等都是重要参考。（来源：海外网）
新宝骏RS-3：门槛才6万多，油耗5毛，设计漂亮，年轻人不来一台？
自Z世代的年轻人占据市场主导权后，国内轿车市场和SUV市场中都陆续出现具有更高颜值的车型，比方像领克03、东风风神奕炫、现代伊兰特等车型，颜值一个比一个高。不过笔者觉得拥有强动力、大空间的SUV更符合追求自由的年轻人，可以驾驶SUV来一场说走就走的旅行。但考虑到该阶段年轻人的经济能力一般，门槛较低的小型SUV会更受欢迎。而在小型SUV市场中，相比起本田XR-V、长安CS35 PLUS等老牌车型，笔者更建议入手门槛才6万多的新宝骏RS-3。
虽说新宝骏 RS-3是小型SUV市场中资历浅显的一位，但该车上从2019年上市至今，动作不小，且取得的荣誉也不少，比如像在在2020年性能大赛中斩获十项冠军，2020年获得的Good Design Award国际设计奖，还被央视点名表扬等等，多重荣誉加身使其拥有很高的知名度，加上上汽通用五菱和R平台的技术把控，使其成为有品质、还有高颜值的年轻化汽车。接下来笔者就带大家看看，年轻人入手该车哪款车型更为合适。
结合该车2020年上市的1.5T车系，可以看到新宝骏 RS-3的定价为6.38-9.88万元，且旗下共有8款车型配置，其中手动挡车型均为1.5L发动机，共有3款车型。在这里我想告诉大家，如果是享受手动换挡乐趣的年轻朋友，可以选择定价为7.18万元的1.5L手动智能精英型，如果喜欢自动挡的朋友，可以将目光锁定在8.98万元的1.5L CVT智能豪华型、定价在9.38万元的1.5T CVT智能豪华型、还有定价在9.88万元的1.5T CVT智能尊贵型这三款配置车型身上，接下来就一起看看这几款车型在配置方面的差异。
先来看看定价在7.18万元的1.5L手动智能精英型，该车系拥有前后气囊、五大主动安全系统、倒车雷达、倒车影像、上坡辅助、定速巡航等安全配置，除此之外，还搭载车顶行李架、10.25英寸中控屏，内置语音交互系统、OTA升级、PM2.5空气过滤装置等舒适性配置，该车系拥有这样丰富的配置，属于7万级车型的个例，且该车所有的配置实用性都很强，没有华而不实的功能。比方像上坡辅助功能，从停车场出来时，会遇到半坡停车等抬杆的情况，拥有上坡辅助的新宝骏 RS-3，在松开刹车进行其他操作时，依旧会处于几秒的刹停，让人们从容起步。
紧接着看看定价的8.98万元的1.5L CVT智能豪华型，该车型在定价方面超出1.5L手动智能精英型1.8万元，配置上的差异主要体现在模拟8速CVT变速箱、前排侧气囊、主动刹车系统、全速巡航、远程控制、无钥匙进入系统、可开启全景天窗、7英寸液晶仪表盘、皮质座椅、座椅电动调节、负离子发生器，等等。通过对比可以发现，在该车身上就体验到智能智能驾驶系统，当开启0-150km/h的ACC巡航的情况下，行驶在高峰期路段时，可以解放双手、双脚，实现自动跟、走、停，即便是有骑自行车在车流穿插的，该车也能配合主动刹车做到紧急制动，提升行车安全。
还有定价在9.38万元的1.5T CVT智能豪华型，该车在定价高出1.5L CVT智能豪华型0.4万元，而配置上的差异主要体现在动力方面的差距，还提升轮胎的规格、前驻车雷达，与自动空调等舒适性配置。
最后则是定价在9.88万元的1.5T CVT智能尊贵型，该车定价超出1.5T CVT智能豪华型0.6万元，且在发动机、变速箱等大件相同的情况下，多了无线充电、LED大灯、全车玻璃一键升降、多功能后视镜等功能。
分析完配置，再来看看动力区别，新宝骏 RS-3分别搭载1.5L和1.5T发动机，同时匹配模拟8速CVT的情况下，最大功率分别为99马力和147马力，且1.5L搭载6MT变速箱，最大功率为99马力，而综合油耗为5.9L，折算后发现该车油耗仅5毛。
综合来分析，新宝骏 RS-3旗下1.5L和1.5T车型的外观大体一致，都是2020年唯一获得Good Design Award国际设计大奖的小型SUV，因此，该车的外观更符合年轻人的审美。而入手哪款配置主要取决于预算方面，若是预算在10万左右，笔者更建议入手1.5T CVT智能豪华型，该车相较1.5L CVT智能豪华型仅4千元的差距，但搭载动力更强的1.5T发动机，且还有后期无法更改的电动天窗等舒适性配置。而对于预算有限的年轻人而言，定价在7.18万元的手动智能精英型也是不错的，毕竟在这个价位就能体验到诸多智能科技，也并不多见，那么，你们喜欢哪款配置呢？
#新宝骏RS-3#
自Z世代的年轻人占据市场主导权后，国内轿车市场和SUV市场中都陆续出现具有更高颜值的车型，比方像领克03、东风风神奕炫、现代伊兰特等车型，颜值一个比一个高。不过笔者觉得拥有强动力、大空间的SUV更符合追求自由的年轻人，可以驾驶SUV来一场说走就走的旅行。但考虑到该阶段年轻人的经济能力一般，门槛较低的小型SUV会更受欢迎。而在小型SUV市场中，相比起本田XR-V、长安CS35 PLUS等老牌车型，笔者更建议入手门槛才6万多的新宝骏RS-3。
虽说新宝骏 RS-3是小型SUV市场中资历浅显的一位，但该车上从2019年上市至今，动作不小，且取得的荣誉也不少，比如像在在2020年性能大赛中斩获十项冠军，2020年获得的Good Design Award国际设计奖，还被央视点名表扬等等，多重荣誉加身使其拥有很高的知名度，加上上汽通用五菱和R平台的技术把控，使其成为有品质、还有高颜值的年轻化汽车。接下来笔者就带大家看看，年轻人入手该车哪款车型更为合适。
结合该车2020年上市的1.5T车系，可以看到新宝骏 RS-3的定价为6.38-9.88万元，且旗下共有8款车型配置，其中手动挡车型均为1.5L发动机，共有3款车型。在这里我想告诉大家，如果是享受手动换挡乐趣的年轻朋友，可以选择定价为7.18万元的1.5L手动智能精英型，如果喜欢自动挡的朋友，可以将目光锁定在8.98万元的1.5L CVT智能豪华型、定价在9.38万元的1.5T CVT智能豪华型、还有定价在9.88万元的1.5T CVT智能尊贵型这三款配置车型身上，接下来就一起看看这几款车型在配置方面的差异。
先来看看定价在7.18万元的1.5L手动智能精英型，该车系拥有前后气囊、五大主动安全系统、倒车雷达、倒车影像、上坡辅助、定速巡航等安全配置，除此之外，还搭载车顶行李架、10.25英寸中控屏，内置语音交互系统、OTA升级、PM2.5空气过滤装置等舒适性配置，该车系拥有这样丰富的配置，属于7万级车型的个例，且该车所有的配置实用性都很强，没有华而不实的功能。比方像上坡辅助功能，从停车场出来时，会遇到半坡停车等抬杆的情况，拥有上坡辅助的新宝骏 RS-3，在松开刹车进行其他操作时，依旧会处于几秒的刹停，让人们从容起步。
紧接着看看定价的8.98万元的1.5L CVT智能豪华型，该车型在定价方面超出1.5L手动智能精英型1.8万元，配置上的差异主要体现在模拟8速CVT变速箱、前排侧气囊、主动刹车系统、全速巡航、远程控制、无钥匙进入系统、可开启全景天窗、7英寸液晶仪表盘、皮质座椅、座椅电动调节、负离子发生器，等等。通过对比可以发现，在该车身上就体验到智能智能驾驶系统，当开启0-150km/h的ACC巡航的情况下，行驶在高峰期路段时，可以解放双手、双脚，实现自动跟、走、停，即便是有骑自行车在车流穿插的，该车也能配合主动刹车做到紧急制动，提升行车安全。
还有定价在9.38万元的1.5T CVT智能豪华型，该车在定价高出1.5L CVT智能豪华型0.4万元，而配置上的差异主要体现在动力方面的差距，还提升轮胎的规格、前驻车雷达，与自动空调等舒适性配置。
最后则是定价在9.88万元的1.5T CVT智能尊贵型，该车定价超出1.5T CVT智能豪华型0.6万元，且在发动机、变速箱等大件相同的情况下，多了无线充电、LED大灯、全车玻璃一键升降、多功能后视镜等功能。
分析完配置，再来看看动力区别，新宝骏 RS-3分别搭载1.5L和1.5T发动机，同时匹配模拟8速CVT的情况下，最大功率分别为99马力和147马力，且1.5L搭载6MT变速箱，最大功率为99马力，而综合油耗为5.9L，折算后发现该车油耗仅5毛。
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