被辞职还假装上班的中年人…
本文作者：猫哥
“老公被离职了，他还每天准时去上下班，以为我不知道z但我其实已经知道了，人生真是艰难”。
元宵佳节刚过，就有人先抹了一把“辛酸泪”，一则匿名帖子获得了很大的关注。短短五句话，艰辛与体谅，让人很容易就脑补出一部家庭剧。
01
裁员进行时
年前互联网公司裁员的消息还是遮遮掩掩的，优化、调整的说辞甚多，但是死不承认裁员。但春节过后，嘴硬的公司也拗不过市场的趋势，终于开始松口了。比如春节前就盛传裁员的滴滴，终于还是官宣了裁员的消息。
春节刚过，滴滴的财务数据就先从内部流出来了。2018年全年亏损109亿元人民币，差不多日亏约3000万元。
2月15日，滴滴CEO程维用内部信的形式宣布“过冬”。2019年会聚焦当前最重要的出行主业，将对非主业进行“关停并转”。对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员15%，涉及2000人左右。
虽然很多滴滴的同学并不介意，甚至开始争抢起裁员的名额来。因为滴滴的人性化裁员“待遇”还是蛮优厚的，可以选择N+1然后一个月的找工作时间或者N+2直接走人。
而在滴滴官宣裁员的一周里，京东也被爆出裁员。在京东的开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。根据京东的员工数量估计，涉及的裁员人数大约在百人左右。
02
跳槽雷区
去年流行过一个职场段子“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有房有车有娃的”。一众中年人抱着泡了枸杞的保温杯，苦笑着转发到朋友圈来自嘲。
就在滴滴的员工还在争抢裁员名额的同时，更多的人还在为找工作发愁。
细分来看，还有几个重要的“雷区”值得关注：
①从全国大区域来看，虽然已经略有改善，但东北地区的就业形势与其他地区相比仍然相对较差。从城市群分布来看，京津冀地区的多数城市的CIER指数小于1，远低于去年同期，招聘需求小于求职申请人数，劳动力市场供需紧张。
②一线城市的CIER指数小于1，求职竞争较为激烈，尤其是北京，需求环比增加25.48%，但是同时申请人数环比增加47.31%。新一线和二、三线城市的CIER指数大于1，求职环境相对宽松，但人才供需仍然不平衡，求职难度也不容小觑。
③分行业来看，IT互联网以及金融业较三季度稍有回暖，但是下滑形势依然严峻。其中证券业以同比下滑38%领跌，网络游戏以下滑30%紧随其后。
而据报告预测，2019年一季度的CIER指数将延续2017年四季度以来的下降态势，且将不仅低于2018年四季度，还将大概率低于去年的同期水平。
03
涨薪or失业？
事实上，我们现下的状态就如智联招聘的白领满意度调查总结的两个关键词一样，“穷”且“焦虑”。
2018年的“穷”是意料之内的。各种企业的艰难，大家是深有体会的。那么体现在薪酬方面，就是涨工资难，而想要靠跳槽涨工资，也不容易。
在薪资调研中，有近半数的人对于薪资上涨感受不深，19%左右的人涨薪幅度在5%以内，近16%的人工资水平是原地踏步的。而最惨的还有负增长，“降薪”也成为2018年职场最可怕的关键词之一。
而焦虑则对那些“可以大声责骂的中年人”尤其明显。在经济环境尚可的时候，职业职位都不敢轻易变动，而在经济环境不好的时候，更是很大的忌讳。
在所有80后都已经迈入“而立之年”后的今天，企业更需要的却是年轻人。“35岁”不再只是华为的年龄门槛，而是成为了社会共识。“35岁之后我还可以干吗”，成为当下共同的焦虑。
跳槽之后，涨薪还是失业，成为职业路上的一个岔路口。
04
几个建议
2019年，依然需要打起精神来，跟大家聊几个“过冬”的建议：
① 把握住企业构架调整的机会。
尤其是在岁末年关的时候，以企业业务重构或者内部战略调整等作为“人员优化”的基础，其中会涉及到裁员，但是也会涉及到内部整合。此时对于内部人员来讲，也是一个机会，可以在此时争取到一些晋升或者提拔的机会。毕竟越来越多的企业喜欢内部培养合适人才而非“空降”。
②做好转型的准备。
无论是内部机会，还是外部offer，适者生存。
③培养自己的核心竞争力。
在很多情况下，找工作很难，企业招人也难，这种双向错配。其实也很简单，就是“核心竞争力”稀缺，企业想要的是“人才”而非简单“劳动力”，尤其是对于一些高薪职位。高薪意味着需要更多的职业能力、管理经验、创造力等稀缺资源，那么在薪酬体系中，企业愿意向少数的、核心的高级人才倾斜。所以往往在涨薪经验上看，越是高薪的人，大幅涨薪的比例越高；而对于基础类岗位，可替代性强，则意味着低薪，这就是现实。
④不做无效的变动。
跳槽是实现薪酬跨越式发展的一个重要途径，但是在环境稍差或者并不明朗的前提下，尽量少做职业变动，不被“穷”的焦虑过度支配。
一方面，寒冬对于适应能力是一个考验，来回折腾都是重新适应的过程。谨慎创业，在某种程度上讲，创业=烧钱。目前机构不再如往日那么疯狂投资创业项目。仅靠“烧”个人资产，也不是长久之计，怕的不是死于起点，可怕的是死在黎明之前。
另外一方面，频繁跳槽，反而容易失去长远的机会，比如丧失股权或者期权兑现的机会。而跳槽途中产生的offer“跳票”，就是可能面临的一个巨大风险。这中间的空档期，对于资金链的考验就很大。
好好想想你的房子、车子、孩子，还有信用卡。
以下为精选网友评论：
A 太心酸了……成年人的无奈……说到底还是咱们生存太依赖死工资……
B 所以体制内的工作最受欢迎…
C 跳过多次槽的我有点发言权，年轻人想做什么都可以，老了的就慎重吧...大部分人还是被生活的枷锁压得死死的…
D 孩子房子说多了都是泪……
E 消费高，收入减少，开源节流很重要…
F 不用公司裁员，我自己刚刚跳槽了。涨薪30%，努力的人运气都是不错的…我比较幸运。
G 工资多少无所谓。只有一条就是找个离家近的工作，可以照顾孩子。我的要求很简单就是离家近。所以我们生了娃的女人确实应该被企业嫌弃，不怪企业。做了母亲的女人哪里还会想着努力工作？我每天想的就是照顾家庭照顾儿子…我上班就是混日子…这就是事实。去问问做母亲的女人，是不是都像我这么想的。别说那些漂亮话，呵呵。
本文作者：猫哥
“老公被离职了，他还每天准时去上下班，以为我不知道z但我其实已经知道了，人生真是艰难”。
元宵佳节刚过，就有人先抹了一把“辛酸泪”，一则匿名帖子获得了很大的关注。短短五句话，艰辛与体谅，让人很容易就脑补出一部家庭剧。
01
裁员进行时
年前互联网公司裁员的消息还是遮遮掩掩的，优化、调整的说辞甚多，但是死不承认裁员。但春节过后，嘴硬的公司也拗不过市场的趋势，终于开始松口了。比如春节前就盛传裁员的滴滴，终于还是官宣了裁员的消息。
春节刚过，滴滴的财务数据就先从内部流出来了。2018年全年亏损109亿元人民币，差不多日亏约3000万元。
2月15日，滴滴CEO程维用内部信的形式宣布“过冬”。2019年会聚焦当前最重要的出行主业，将对非主业进行“关停并转”。对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员15%，涉及2000人左右。
虽然很多滴滴的同学并不介意，甚至开始争抢起裁员的名额来。因为滴滴的人性化裁员“待遇”还是蛮优厚的，可以选择N+1然后一个月的找工作时间或者N+2直接走人。
而在滴滴官宣裁员的一周里，京东也被爆出裁员。在京东的开年大会上，京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上的高管。根据京东的员工数量估计，涉及的裁员人数大约在百人左右。
02
跳槽雷区
去年流行过一个职场段子“不要大声责骂年轻人，他们会立刻辞职的。但是你可以往死里骂那些中年人，尤其是有房有车有娃的”。一众中年人抱着泡了枸杞的保温杯，苦笑着转发到朋友圈来自嘲。
就在滴滴的员工还在争抢裁员名额的同时，更多的人还在为找工作发愁。
细分来看，还有几个重要的“雷区”值得关注：
①从全国大区域来看，虽然已经略有改善，但东北地区的就业形势与其他地区相比仍然相对较差。从城市群分布来看，京津冀地区的多数城市的CIER指数小于1，远低于去年同期，招聘需求小于求职申请人数，劳动力市场供需紧张。
②一线城市的CIER指数小于1，求职竞争较为激烈，尤其是北京，需求环比增加25.48%，但是同时申请人数环比增加47.31%。新一线和二、三线城市的CIER指数大于1，求职环境相对宽松，但人才供需仍然不平衡，求职难度也不容小觑。
③分行业来看，IT互联网以及金融业较三季度稍有回暖，但是下滑形势依然严峻。其中证券业以同比下滑38%领跌，网络游戏以下滑30%紧随其后。
而据报告预测，2019年一季度的CIER指数将延续2017年四季度以来的下降态势，且将不仅低于2018年四季度，还将大概率低于去年的同期水平。
03
涨薪or失业？
事实上，我们现下的状态就如智联招聘的白领满意度调查总结的两个关键词一样，“穷”且“焦虑”。
2018年的“穷”是意料之内的。各种企业的艰难，大家是深有体会的。那么体现在薪酬方面，就是涨工资难，而想要靠跳槽涨工资，也不容易。
在薪资调研中，有近半数的人对于薪资上涨感受不深，19%左右的人涨薪幅度在5%以内，近16%的人工资水平是原地踏步的。而最惨的还有负增长，“降薪”也成为2018年职场最可怕的关键词之一。
而焦虑则对那些“可以大声责骂的中年人”尤其明显。在经济环境尚可的时候，职业职位都不敢轻易变动，而在经济环境不好的时候，更是很大的忌讳。
在所有80后都已经迈入“而立之年”后的今天，企业更需要的却是年轻人。“35岁”不再只是华为的年龄门槛，而是成为了社会共识。“35岁之后我还可以干吗”，成为当下共同的焦虑。
跳槽之后，涨薪还是失业，成为职业路上的一个岔路口。
04
几个建议
2019年，依然需要打起精神来，跟大家聊几个“过冬”的建议：
① 把握住企业构架调整的机会。
尤其是在岁末年关的时候，以企业业务重构或者内部战略调整等作为“人员优化”的基础，其中会涉及到裁员，但是也会涉及到内部整合。此时对于内部人员来讲，也是一个机会，可以在此时争取到一些晋升或者提拔的机会。毕竟越来越多的企业喜欢内部培养合适人才而非“空降”。
②做好转型的准备。
无论是内部机会，还是外部offer，适者生存。
③培养自己的核心竞争力。
在很多情况下，找工作很难，企业招人也难，这种双向错配。其实也很简单，就是“核心竞争力”稀缺，企业想要的是“人才”而非简单“劳动力”，尤其是对于一些高薪职位。高薪意味着需要更多的职业能力、管理经验、创造力等稀缺资源，那么在薪酬体系中，企业愿意向少数的、核心的高级人才倾斜。所以往往在涨薪经验上看，越是高薪的人，大幅涨薪的比例越高；而对于基础类岗位，可替代性强，则意味着低薪，这就是现实。
④不做无效的变动。
跳槽是实现薪酬跨越式发展的一个重要途径，但是在环境稍差或者并不明朗的前提下，尽量少做职业变动，不被“穷”的焦虑过度支配。
一方面，寒冬对于适应能力是一个考验，来回折腾都是重新适应的过程。谨慎创业，在某种程度上讲，创业=烧钱。目前机构不再如往日那么疯狂投资创业项目。仅靠“烧”个人资产，也不是长久之计，怕的不是死于起点，可怕的是死在黎明之前。
另外一方面，频繁跳槽，反而容易失去长远的机会，比如丧失股权或者期权兑现的机会。而跳槽途中产生的offer“跳票”，就是可能面临的一个巨大风险。这中间的空档期，对于资金链的考验就很大。
好好想想你的房子、车子、孩子，还有信用卡。
以下为精选网友评论：
A 太心酸了……成年人的无奈……说到底还是咱们生存太依赖死工资……
B 所以体制内的工作最受欢迎…
C 跳过多次槽的我有点发言权，年轻人想做什么都可以，老了的就慎重吧...大部分人还是被生活的枷锁压得死死的…
D 孩子房子说多了都是泪……
E 消费高，收入减少，开源节流很重要…
F 不用公司裁员，我自己刚刚跳槽了。涨薪30%，努力的人运气都是不错的…我比较幸运。
G 工资多少无所谓。只有一条就是找个离家近的工作，可以照顾孩子。我的要求很简单就是离家近。所以我们生了娃的女人确实应该被企业嫌弃，不怪企业。做了母亲的女人哪里还会想着努力工作？我每天想的就是照顾家庭照顾儿子…我上班就是混日子…这就是事实。去问问做母亲的女人，是不是都像我这么想的。别说那些漂亮话，呵呵。
深处的祷告
寇绍恩牧师 祷告殿 今天
相信在神的手中，每一天都是关键的时刻，每一天都可能有属灵的翻转。让我们用持续的祷告迎接主的得胜、主的作为。
祷告很简单：用心，用诚实；把真实的需要、感受、对他的爱告诉主。但什么样的祷告是有影响力的祷告呢？进到生命对生命有影响力；进到教会，对教会有影响力；进到家庭，对家庭有影响力；进到国家，对国家有影响力。
真理带给我们力量，让我们能做到应该的，拒绝不应该的。现在一起读一下诗篇130篇。
耶和华啊，我从深处向你求告。
主啊，求你听我的声音，愿你侧耳听我恳求的声音！
主耶和华啊，你若究察罪孽，谁能站得住呢？
但在你有赦免之恩，要叫人敬畏你。
我等候耶和华，我的心等候，我也仰望他的话。
我的心等候主，胜于守夜的等候天亮，胜于守夜的等候天亮。
以色列啊，你当仰望耶和华！因他有慈爱，有丰盛的救恩。
他必救赎以色列脱离一切的罪孽。〔大卫上行之诗。〕
祷告是一个守望。我们要从自己开始设立自己的祷告祭坛；要不然很难建立家庭的祷告祭坛。除非你自己开始先建立你和神祷告的生命关系，否则很难建立全家一起和神祷告的生命的关系。
什么样的祷告是有影响力的祷告？——“他必救赎以色列脱离一切的罪孽。”这是一个“必”的祷告，是一个有影响力的祷告。
1
我从深处向你求告——什么是深处？祷告会不做表面文章，不是给别人说的，不是一个节目；不是参观的，而是参加的。最开始的时候明明很愤怒，开始还是“主啊，我感谢你”：这就是模式。不是演戏，不是表演，不是故作属灵状。是真实地到主面前说，主，是的，我要遇见你。是深处的，是从我们里面最真实的部分。因为主是照着我们本相来接纳我们。看那个撒玛利亚的妇人（约翰福音第四章），但是耶稣逼她不要东绕西绕，不要回避问题。我们要照着我们的本相，把我们打开，来到神面前。
2
愿你侧耳听我恳求的声音——为什么恳求？迫切。越经历神奇妙的作为，在上帝面前就会越谦卑。让我们经历这些是为了什么呢？是为了证实我们所传的，是又真又活的神。见证：原先有一对夫妻，姐妹怀孕了，结果早产，血崩，母子都没有气了。凌晨四点，教会一百多个弟兄姐妹、包括别的教会赶到医院来，所有人很大声地跪在那里祷告：因为我的姐妹那时已经快要死了，已经没有气了。五点多的时候医生出来，说你们继续祷告，我再进去；后来到了7点，那个医生让我们继续祷告，其实已经过了急救的钟头，但是那个基督徒医生愿意继续救。后来又过了6个小时，那个作丈夫的基督徒在那里已经说不出话来，脸色发青；那个医生出来的时候终于说：牧师啊，救回来了。那个时候我才是迫切：我说，主啊，我不敢要求也不敢命令，但是如果可以你让她回来，与我们教会在一起。——如果你期待你的祷告有属天的祝福，有影响力；就求主让我们祷告带着迫切，不一定大喊大叫，而是：主啊，我要看见你奇妙的工作。让我们的教会有属灵的突破，有改变。为什么会迫切？因为看见了严重性。教会没有翻转，社会就不会改变。
3
耶和华啊，你若究察罪孽，谁能站得住呢？——关键是罪要被挪开，否则圣洁的神会掩面，因为他不会以有罪为无罪。哪里有罪，哪里有破口，就要堵上。家里有破口，就要堵上。耶和华祝福满满，如果那个杯子没有堵上破口，祝福就留不住。主啊，我们承认我们的教会有罪：教会哪里有破口，就让我们看到那个破口；教会如果有得罪神的地方，就去修补；用我们的祷告去修补。也看以赛亚59章。
4
但在你有赦免之恩，要叫人敬畏你。——我们很多时候，国家、教会、家庭、个人，都有盲点，别人都看到我们有问题，只有自己看不到。但是要求神光照我们，使我们成为圣洁。但是，神的赦免是为了我们能敬畏他。有时候我们这个月认罪是这几样，下个月也认罪还是这几样。圣灵提醒牧师：寇绍恩你不要欺骗我，你根本没有准备认真去对付这些罪。——“不要自欺，神是轻慢不得的。人种的是什么，收的也是什么。”求主恩待我们有敬畏神的心。一件事情明明知道神不喜悦这么做，你还是做了，然后你去求神原谅，no！你根本没有想悔改。——求主光照，也祷告说：神，我愿意。不只求你赦免，也求你带领我们脱离这些罪。
5
我等候耶和华，我的心等候，我也仰望他的话。——神的话是光照，是安慰，是医治，是带有真实的能力。祷告不是我们在这儿说个不停，然后就去上班了。祷告是我们在神面前承认我们真实的光景，然后我们也领受，主啊，你有话要给我。仰望是——主，我的问题交给你之后，看你怎么做；而非：我的问题交给你，按我的方法做。然后你会发现，主的道路高于我们的道路，主的智慧高于我们的道路。见证：那时候下了大雨，大家希望布道会的时候天就能晴了。然而雨还是很大，天气潮湿，非常寒冷，大家都说：这谁去呀，基督徒都不会去；就很沮丧，说主不听我们祷告。然而实际上是：那天因为雨太大，渔民都不能出海，于是全来了，教会人山人海。不是神不听我们祷告，越祷告雨越大；正是神听了祷告，所以越祷告雨越大。仰望是跟神说，不照我的方法，照你的方法。 我的心等候主，胜于守夜的等候天亮，胜于守夜的等候天亮。这就是仰望：虽然什么都看不见，但是相信神已经在做工了。越看困难信心越小，黎明前天是最黑的，但是有一个盼望：天终究会亮，主终究会作奇妙的功。
6
他必救赎以色列脱离一切的罪孽。——这是一个信心的宣告，主一定垂听。从深处真实、迫切恳求、承认自己的罪、存敬畏的心、不敢任凭自己活在罪中、把主权交还给神、仰望神等候神、凭信心神要做大事。
我们迫切在神面前悔改认罪，
在深处与神连接祷告， 按着神的心意等候神，
也必定垂听我们的祷告。
愿我们在新的一年里更加在深处祷告。 https://t.cn/zRYKXUM
寇绍恩牧师 祷告殿 今天
相信在神的手中，每一天都是关键的时刻，每一天都可能有属灵的翻转。让我们用持续的祷告迎接主的得胜、主的作为。
祷告很简单：用心，用诚实；把真实的需要、感受、对他的爱告诉主。但什么样的祷告是有影响力的祷告呢？进到生命对生命有影响力；进到教会，对教会有影响力；进到家庭，对家庭有影响力；进到国家，对国家有影响力。
真理带给我们力量，让我们能做到应该的，拒绝不应该的。现在一起读一下诗篇130篇。
耶和华啊，我从深处向你求告。
主啊，求你听我的声音，愿你侧耳听我恳求的声音！
主耶和华啊，你若究察罪孽，谁能站得住呢？
但在你有赦免之恩，要叫人敬畏你。
我等候耶和华，我的心等候，我也仰望他的话。
我的心等候主，胜于守夜的等候天亮，胜于守夜的等候天亮。
以色列啊，你当仰望耶和华！因他有慈爱，有丰盛的救恩。
他必救赎以色列脱离一切的罪孽。〔大卫上行之诗。〕
祷告是一个守望。我们要从自己开始设立自己的祷告祭坛；要不然很难建立家庭的祷告祭坛。除非你自己开始先建立你和神祷告的生命关系，否则很难建立全家一起和神祷告的生命的关系。
什么样的祷告是有影响力的祷告？——“他必救赎以色列脱离一切的罪孽。”这是一个“必”的祷告，是一个有影响力的祷告。
1
我从深处向你求告——什么是深处？祷告会不做表面文章，不是给别人说的，不是一个节目；不是参观的，而是参加的。最开始的时候明明很愤怒，开始还是“主啊，我感谢你”：这就是模式。不是演戏，不是表演，不是故作属灵状。是真实地到主面前说，主，是的，我要遇见你。是深处的，是从我们里面最真实的部分。因为主是照着我们本相来接纳我们。看那个撒玛利亚的妇人（约翰福音第四章），但是耶稣逼她不要东绕西绕，不要回避问题。我们要照着我们的本相，把我们打开，来到神面前。
2
愿你侧耳听我恳求的声音——为什么恳求？迫切。越经历神奇妙的作为，在上帝面前就会越谦卑。让我们经历这些是为了什么呢？是为了证实我们所传的，是又真又活的神。见证：原先有一对夫妻，姐妹怀孕了，结果早产，血崩，母子都没有气了。凌晨四点，教会一百多个弟兄姐妹、包括别的教会赶到医院来，所有人很大声地跪在那里祷告：因为我的姐妹那时已经快要死了，已经没有气了。五点多的时候医生出来，说你们继续祷告，我再进去；后来到了7点，那个医生让我们继续祷告，其实已经过了急救的钟头，但是那个基督徒医生愿意继续救。后来又过了6个小时，那个作丈夫的基督徒在那里已经说不出话来，脸色发青；那个医生出来的时候终于说：牧师啊，救回来了。那个时候我才是迫切：我说，主啊，我不敢要求也不敢命令，但是如果可以你让她回来，与我们教会在一起。——如果你期待你的祷告有属天的祝福，有影响力；就求主让我们祷告带着迫切，不一定大喊大叫，而是：主啊，我要看见你奇妙的工作。让我们的教会有属灵的突破，有改变。为什么会迫切？因为看见了严重性。教会没有翻转，社会就不会改变。
3
耶和华啊，你若究察罪孽，谁能站得住呢？——关键是罪要被挪开，否则圣洁的神会掩面，因为他不会以有罪为无罪。哪里有罪，哪里有破口，就要堵上。家里有破口，就要堵上。耶和华祝福满满，如果那个杯子没有堵上破口，祝福就留不住。主啊，我们承认我们的教会有罪：教会哪里有破口，就让我们看到那个破口；教会如果有得罪神的地方，就去修补；用我们的祷告去修补。也看以赛亚59章。
4
但在你有赦免之恩，要叫人敬畏你。——我们很多时候，国家、教会、家庭、个人，都有盲点，别人都看到我们有问题，只有自己看不到。但是要求神光照我们，使我们成为圣洁。但是，神的赦免是为了我们能敬畏他。有时候我们这个月认罪是这几样，下个月也认罪还是这几样。圣灵提醒牧师：寇绍恩你不要欺骗我，你根本没有准备认真去对付这些罪。——“不要自欺，神是轻慢不得的。人种的是什么，收的也是什么。”求主恩待我们有敬畏神的心。一件事情明明知道神不喜悦这么做，你还是做了，然后你去求神原谅，no！你根本没有想悔改。——求主光照，也祷告说：神，我愿意。不只求你赦免，也求你带领我们脱离这些罪。
5
我等候耶和华，我的心等候，我也仰望他的话。——神的话是光照，是安慰，是医治，是带有真实的能力。祷告不是我们在这儿说个不停，然后就去上班了。祷告是我们在神面前承认我们真实的光景，然后我们也领受，主啊，你有话要给我。仰望是——主，我的问题交给你之后，看你怎么做；而非：我的问题交给你，按我的方法做。然后你会发现，主的道路高于我们的道路，主的智慧高于我们的道路。见证：那时候下了大雨，大家希望布道会的时候天就能晴了。然而雨还是很大，天气潮湿，非常寒冷，大家都说：这谁去呀，基督徒都不会去；就很沮丧，说主不听我们祷告。然而实际上是：那天因为雨太大，渔民都不能出海，于是全来了，教会人山人海。不是神不听我们祷告，越祷告雨越大；正是神听了祷告，所以越祷告雨越大。仰望是跟神说，不照我的方法，照你的方法。 我的心等候主，胜于守夜的等候天亮，胜于守夜的等候天亮。这就是仰望：虽然什么都看不见，但是相信神已经在做工了。越看困难信心越小，黎明前天是最黑的，但是有一个盼望：天终究会亮，主终究会作奇妙的功。
6
他必救赎以色列脱离一切的罪孽。——这是一个信心的宣告，主一定垂听。从深处真实、迫切恳求、承认自己的罪、存敬畏的心、不敢任凭自己活在罪中、把主权交还给神、仰望神等候神、凭信心神要做大事。
我们迫切在神面前悔改认罪，
在深处与神连接祷告， 按着神的心意等候神，
也必定垂听我们的祷告。
愿我们在新的一年里更加在深处祷告。 https://t.cn/zRYKXUM
【黎黄壹品】与正月初七人日。
这得从鸡说起，鸡是神鸟，在中国古代创日神话中，鸡充当创日第一日所造之物，天地初开，白昼取代黑夜以鸡的啼鸣为界，为何鸡会成为创日神话第一日所造之物呢？这与鸡的神圣意义有关，古代计时器尚未发明，早晨的鸡鸣一声，向人们报告新一天的开始，它不仅是庄户人家的时钟，也是公共生活的时钟，鸡有黎明神鸟之称，准时报晓，是守时信得之物。【黎黄壹品】香鸡从此而来。
春节人们画鸡可能因为初一是鸡日。晋朝人的《玄中记》里讲到的天鸡啼鸣，它一啼，天下的鸡就跟着叫起来了。所以春节所剪的鸡，象征着天鸡。鸡的神圣意义在中国创日神话中，鸡有幸充当创日第一日所造之物。“《太平御览》卷三十引《谈薮》注云：一说，天地初开，以一日作鸡，七日做人。汉人东方朔的《占书》上说七日做人：“岁正月一日占鸡，二日占狗，三日占猪，四日占羊，五日占牛，六日占马，七日占人”。这可能是正月初七人日的由来。
这得从鸡说起，鸡是神鸟，在中国古代创日神话中，鸡充当创日第一日所造之物，天地初开，白昼取代黑夜以鸡的啼鸣为界，为何鸡会成为创日神话第一日所造之物呢？这与鸡的神圣意义有关，古代计时器尚未发明，早晨的鸡鸣一声，向人们报告新一天的开始，它不仅是庄户人家的时钟，也是公共生活的时钟，鸡有黎明神鸟之称，准时报晓，是守时信得之物。【黎黄壹品】香鸡从此而来。
春节人们画鸡可能因为初一是鸡日。晋朝人的《玄中记》里讲到的天鸡啼鸣，它一啼，天下的鸡就跟着叫起来了。所以春节所剪的鸡，象征着天鸡。鸡的神圣意义在中国创日神话中，鸡有幸充当创日第一日所造之物。“《太平御览》卷三十引《谈薮》注云：一说，天地初开，以一日作鸡，七日做人。汉人东方朔的《占书》上说七日做人：“岁正月一日占鸡，二日占狗，三日占猪，四日占羊，五日占牛，六日占马，七日占人”。这可能是正月初七人日的由来。
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