收到出版社寄来稻盛和夫新书《稻盛和夫如是说》

大家最推崇稻圣除了干法，就是理念的“活法”，我以前特认可他说的“做为人何为正确,以做人来做企业”，但要有同样价值观的企业才能做到，否则也没用。所以有的学问是学不了的。

一个组织，大到国家，小到企业，文化是最底层的，制度是文化的产物，没有相匹配的文化，制度就落地执行不了。

中国企业推广日本稻盛和夫的阿米巴就是。你看近十年内地总是在学稻盛和夫的阿米巴，但做成的不多。

稻盛和夫是一个因地制宜想办法解决问题的管理者

我最受用的不是文化层面的“敬天爱人”而是“六项精进”的工作实践

还有稻盛和夫在《活法》里阐述人生工作结果 = 思维方式 * 热情 * 能力。这个公式可转换为：

1. 热情即能量。

2. 能力即行为方式。

3. 思维方式，也就是我经常说的认知升级。

（https://t.cn/A6awxCrb）

【关注珍惜植物！秦岭北麓首次发现国家二级重点保护植物荞麦叶大百合】

近日，我市在组织陕西秦岭生物多样性野外调查时，发现了国家二级重点保护植物荞麦叶大百合的一个野生居群，这是首次在秦岭北麓发现该物种，也是秦岭植物多样性调查的一个重要发现。该物种被收录到最新的国家二级重点保护野生植物名录。

乌克兰的一幕在斯里兰卡身上再次发生！
有一位退伍海军老兵表示，斯里兰卡事件的背后其实是美国国际开发署和CIA，而这一切就是一场颜色革命。
一个国家能爆发如此大规模的群体事件，如果没有人组织，全靠自发，我想是很难的。
美国这些年，在全世界已经搞过无数次这样的事儿了，所以当斯里兰卡出问题以后，美国必然是一个很可以的对象。