#阜阳头条[超话]# 【接听电话时向推销员发了几句牢骚，个人信息被泄露发在网上】
1月1日，好好的元旦节，家住阜城颍河东路附近一小区的市民王先生却因为一个又一个骚扰电话闹心。这是咋回事？
当天下午，王先生正在休息，突然被一个陌生电话惊醒了。对方是一名房产推销员，没等对方讲话，他就把电话挂掉了。接着又有一名推销员打进电话，这让王先生非常气愤。随即，他向推销员发了几句牢骚。还没等他把话说完，对方就把电话挂了。两三分钟后，王先生收到这名推销员发来的一条信息，上面写着：“你等着。”遭到语言威胁，他准备打电话解释一下，可对方一直不接电话。
没想到，之后的半个小时内，王先生连续接到3名推销员的电话，近10人要加他微信。
王先生加了其中一人的微信，经过聊天得知，网上要找房源的人员中留有他的手机号码。
个人信息被泄露发在了网上，一天接到类似电话20多个，这让王先生不堪其扰。
王先生怀疑是那个给他发信息的推销员把自己的信息泄露出去，便报了警。经辖区派出所调查，发信息的是阜城一家售楼部的推销员张某。经询问，张某对自己所做的违法事实供认不讳。
目前，张某因涉嫌泄露他人信息，干扰他人正常生活，被罚款500元。
1月1日，好好的元旦节，家住阜城颍河东路附近一小区的市民王先生却因为一个又一个骚扰电话闹心。这是咋回事？
当天下午，王先生正在休息，突然被一个陌生电话惊醒了。对方是一名房产推销员，没等对方讲话，他就把电话挂掉了。接着又有一名推销员打进电话，这让王先生非常气愤。随即，他向推销员发了几句牢骚。还没等他把话说完，对方就把电话挂了。两三分钟后，王先生收到这名推销员发来的一条信息，上面写着：“你等着。”遭到语言威胁，他准备打电话解释一下，可对方一直不接电话。
没想到，之后的半个小时内，王先生连续接到3名推销员的电话，近10人要加他微信。
王先生加了其中一人的微信，经过聊天得知，网上要找房源的人员中留有他的手机号码。
个人信息被泄露发在了网上，一天接到类似电话20多个，这让王先生不堪其扰。
王先生怀疑是那个给他发信息的推销员把自己的信息泄露出去，便报了警。经辖区派出所调查，发信息的是阜城一家售楼部的推销员张某。经询问，张某对自己所做的违法事实供认不讳。
目前，张某因涉嫌泄露他人信息，干扰他人正常生活，被罚款500元。
【接听电话时向推销员发了几句牢骚，个人信息被泄露发在网上】1月1日，好好的元旦节，家住阜城颍河东路附近一小区的市民王先生却因为一个又一个骚扰电话闹心。这是咋回事？
当天下午，王先生正在休息，突然被一个陌生电话惊醒了。对方是一名房产推销员，没等对方讲话，他就把电话挂掉了。接着又有一名推销员打进电话，这让王先生非常气愤。随即，他向推销员发了几句牢骚。还没等他把话说完，对方就把电话挂了。两三分钟后，王先生收到这名推销员发来的一条信息，上面写着：“你等着。”遭到语言威胁，他准备打电话解释一下，可对方一直不接电话。
没想到，之后的半个小时内，王先生连续接到3名推销员的电话，近10人要加他微信。
王先生加了其中一人的微信，经过聊天得知，网上要找房源的人员中留有他的手机号码。
个人信息被泄露发在了网上，一天接到类似电话20多个，这让王先生不堪其扰。
王先生怀疑是那个给他发信息的推销员把自己的信息泄露出去，便报了警。经辖区派出所调查，发信息的是阜城一家售楼部的推销员张某。经询问，张某对自己所做的违法事实供认不讳。
目前，张某因涉嫌泄露他人信息，干扰他人正常生活，被罚款500元。
当天下午，王先生正在休息，突然被一个陌生电话惊醒了。对方是一名房产推销员，没等对方讲话，他就把电话挂掉了。接着又有一名推销员打进电话，这让王先生非常气愤。随即，他向推销员发了几句牢骚。还没等他把话说完，对方就把电话挂了。两三分钟后，王先生收到这名推销员发来的一条信息，上面写着：“你等着。”遭到语言威胁，他准备打电话解释一下，可对方一直不接电话。
没想到，之后的半个小时内，王先生连续接到3名推销员的电话，近10人要加他微信。
王先生加了其中一人的微信，经过聊天得知，网上要找房源的人员中留有他的手机号码。
个人信息被泄露发在了网上，一天接到类似电话20多个，这让王先生不堪其扰。
王先生怀疑是那个给他发信息的推销员把自己的信息泄露出去，便报了警。经辖区派出所调查，发信息的是阜城一家售楼部的推销员张某。经询问，张某对自己所做的违法事实供认不讳。
目前，张某因涉嫌泄露他人信息，干扰他人正常生活，被罚款500元。
超全的混社会经验！46句话，让你不被人欺、不落人怨、不欠人情

EMBA大师课
5月17日
在社会上摸爬滚打，混社会，除了自己的专业技能和本事以外，你还要懂得人情世故，有情商。下面这46句话，让你不被人欺、不落人怨、不欠人情。
显示大图

1、帕金森定律：官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律，是行政系统中存在的可怕顽症，目前还尚无药可医。
2、矛盾定律1：只要是有利益的地方，就一定会有矛盾。
3、矛盾定律2：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错队，一旦大树倒下，大难就会临时;离得太远也不行，好处永远得不到坏事却少不了。
4、权力定律：如果权力高于法律，人民就会向权力求助，运用“关系”解决;如果法律高于权力，人民就会向律师求助，通过规则解决。

5、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”;而领导不在办公室的时候，气氛就会变得异常活跃，海阔天空、说说笑笑、无所不及。
6、变脸定律：见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的;见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。
7、尴尬定律：苦干的不如巧干的;还有干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。
8、不公定律：能干的总有干不完的事情，不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高，到头来往往吃力不讨好;少干或者不干的人，往往不犯错误或者少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

9、加班定律：领导到了下班的时候不走，下级就不能理直气壮地走;加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。
10、转移定律：领导的领导批评了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”;你要是觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气;如果没有，那就打掉牙齿往肚里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云，一般都会知趣地走开。
11、趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
12、新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。三天过后，原形毕露，眼睛朝上，目无群众，官腔十足。

13、关系定律：有本事没关系的吃苦饭;没本事有关系的跟着吃;有本事又有关系的不愁吃;没本事又没关系的看别人吃;问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜一切巩固好关系。
14、忌讳定律：在办公室通常听不到牢骚怪话，人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。
15、对错定律：错了马上认错的是科员，错了保持沉默的是科长，错了也能找到理由的是副处长，错了也从不认错的是正处长，错了众人还一再说没错的人是“一把手”。
16、竞争定律：能写的往往不如跑腿的;能干的往往不如能吹的;
能说的往往不如会送的;
踏实本分的往往不如擅长张扬的;
遵守制度的往往不如听领导话的;
坚持原则的往往不如灵活变通的。

18、痛苦定律：死亡无疑是痛苦的，然而还有比死亡更痛苦的，那就是等待死亡。
19、错误定律：人人都会有过失，但是，只有重复这些过失的时候，你才犯了错误。
20、动力定律：动力往往起源于两种原因：希望或者失望。
21、沉默定律：在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
22、幸福定律：如果你不再总是想着自己是否幸福的时候，你就获得了幸福。
23、愚蠢定律：愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。
24、价值定律：当你一旦拥有了某种事物以后，你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。
25、社会定律：行得通的并不表示正确，有时歪打正着。
26、名声定律：窝里人不认可，越往外走越行。

27、会议定律：所有重要决议，都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。
28、危难定律：总是问题越复杂，期限越短。
29、升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。
30、化装定律：在修饰打扮上花费的时间有多少，你需要掩饰的缺点就有多少。
31、省时定律：要想学会最节省时间的办法，首先必须学会说“不”。
32、失败定律：失败并不意味着浪费时间和生命，却往往意味着你又有理由拥有新的时间和生命了。
33、地位定律：有人站在山上，有人站在山下，虽然站的地位不同，但是两者眼中看到的对方是同样大小的。
34、承诺定律：承诺未必能够保证成功，但是没有承诺，也就没有成功。
35、经费定律：上级下来指导工作的次数多，证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作，则反映近期经费短缺。
36、晋升定律：年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。

37、变动定律：每次新领导上任，机关必有一次人事变动。
38、编制定律：人员超编的，一定是“肥缺”单位;长期缺员的，一定是“清水衙门”。
39、提拔定律：大家都觉得这个人应该被提拔的时侯,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候，这个人很快就会得到提拔。
40、尊重定律：单位里越是表面上被大家尊重的人，就越是容易受到大家轻视。
41、职称定律：能晋升高级职称的人，准保不是单位里业务能力最强的人;而业务能力一般的人，却最会搞公关。
42、先进定律：单位里年终评选出的先进工作者，并不是单位里工作最多或最有成绩的人，而是最会在领导面前干工作的人。
43 会议定律：参加会议的人越多，会议的内容也许越不重要。

44、玩笑定律：单位里的男女之间，表面上玩笑开得越大，实际上什么事情也没有;有时连句玩笑话都不说的男女，说不定背地里已经搞到一块儿了。
45、个性定律：在单位里，一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强，个性也就越强;一个人的业务能力越差，就越没有个性。
46、谎言定律：人非生而知之，说谎也一样，原因无非有四：大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。

别等到体会了人情冷暖，才后悔没有早点懂得人情世故。
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1、帕金森定律：官僚机构自我繁殖和自我持续膨胀的规律，是行政系统中存在的可怕顽症，目前还尚无药可医。
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3、矛盾定律2：人人都明白一朝天子一朝臣，因此跟领导走得太近了不行，离得太远也不行。跟得太近了怕站错队，一旦大树倒下，大难就会临时;离得太远也不行，好处永远得不到坏事却少不了。
4、权力定律：如果权力高于法律，人民就会向权力求助，运用“关系”解决;如果法律高于权力，人民就会向律师求助，通过规则解决。

5、活跃定律：领导在办公室的时候，气氛永远是“团结、紧张、严肃”而不“活泼”;而领导不在办公室的时候，气氛就会变得异常活跃，海阔天空、说说笑笑、无所不及。
6、变脸定律：见到上司唯唯诺诺，这是逼出来的;见到同级嘻嘻哈哈，这是装出来的;见到群众凶凶巴巴，这是情感的自然流露。学会随机应变，因人而异，看风使舵，是机关的立身之本、生存之道。
7、尴尬定律：苦干的不如巧干的;还有干的不如看的，看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的，原地踏步的不一定是低能的。
8、不公定律：能干的总有干不完的事情，不能干的总是没有事情干。干得多的人犯错误的机率就高，到头来往往吃力不讨好;少干或者不干的人，往往不犯错误或者少犯错误，给领导的印象却是个好同志。

9、加班定律：领导到了下班的时候不走，下级就不能理直气壮地走;加班等于敬业，至于效率可以不闻不问。而领导不在的时候，加班等于白加。
10、转移定律：领导的领导批评了领导，作为被领导的你就得小心领导拿你当做“出气筒”;你要是觉得窝火，可以再找被你领导的人发一通脾气;如果没有，那就打掉牙齿往肚里咽。有经验的老婆、孩子发现其脸色上阴到多云，一般都会知趣地走开。
11、趋同定律：领导的爱好，往往会成为办公室成员的共同爱好，即爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。
12、新官定律：新上任的领导不管见到谁都是笑容可掬，亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人，联系群众，没有架子，那就大错特错了。三天过后，原形毕露，眼睛朝上，目无群众，官腔十足。

13、关系定律：有本事没关系的吃苦饭;没本事有关系的跟着吃;有本事又有关系的不愁吃;没本事又没关系的看别人吃;问题在于自认为有本事的人未必能得到领导的认可，因此，有本事和没本事的，都要拼命地找关系，有了关系的则不惜一切巩固好关系。
14、忌讳定律：在办公室通常听不到牢骚怪话，人人都会把握住“说古不说今、说外不说中、说远不说近”的原则。
15、对错定律：错了马上认错的是科员，错了保持沉默的是科长，错了也能找到理由的是副处长，错了也从不认错的是正处长，错了众人还一再说没错的人是“一把手”。
16、竞争定律：能写的往往不如跑腿的;能干的往往不如能吹的;
能说的往往不如会送的;
踏实本分的往往不如擅长张扬的;
遵守制度的往往不如听领导话的;
坚持原则的往往不如灵活变通的。

18、痛苦定律：死亡无疑是痛苦的，然而还有比死亡更痛苦的，那就是等待死亡。
19、错误定律：人人都会有过失，但是，只有重复这些过失的时候，你才犯了错误。
20、动力定律：动力往往起源于两种原因：希望或者失望。
21、沉默定律：在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。
22、幸福定律：如果你不再总是想着自己是否幸福的时候，你就获得了幸福。
23、愚蠢定律：愚蠢大多在手脚或舌头比大脑还快的时候。
24、价值定律：当你一旦拥有了某种事物以后，你就会发现这种事物并不是你想象的那样有价值。
25、社会定律：行得通的并不表示正确，有时歪打正着。
26、名声定律：窝里人不认可，越往外走越行。

27、会议定律：所有重要决议，都将在会议结束或者午餐前最后五分钟完成。
28、危难定律：总是问题越复杂，期限越短。
29、升迁定律：仕入官场，每升一级，人情味便减少一分。
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31、省时定律：要想学会最节省时间的办法，首先必须学会说“不”。
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35、经费定律：上级下来指导工作的次数多，证明单位的经费充足;若上级长时间没来指导工作，则反映近期经费短缺。
36、晋升定律：年底受表彰嘉奖的都是些做工作的;年底升官晋升的却常常是未受表彰嘉奖的。

37、变动定律：每次新领导上任，机关必有一次人事变动。
38、编制定律：人员超编的，一定是“肥缺”单位;长期缺员的，一定是“清水衙门”。
39、提拔定律：大家都觉得这个人应该被提拔的时侯,这个人肯定得不到提拔;单位一把手觉得这个人应该被提拔的时候，这个人很快就会得到提拔。
40、尊重定律：单位里越是表面上被大家尊重的人，就越是容易受到大家轻视。
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42、先进定律：单位里年终评选出的先进工作者，并不是单位里工作最多或最有成绩的人，而是最会在领导面前干工作的人。
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45、个性定律：在单位里，一个人的个性与他的业务能力成正比。一个人的业务能力越强，个性也就越强;一个人的业务能力越差，就越没有个性。
46、谎言定律：人非生而知之，说谎也一样，原因无非有四：大人教的、被领导吓的、利益驱使的、社会风气使然。

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