【湖北一在读研究生替考曝光 涉代替考试罪被刑事拘留】
中新网12月25日电 21日上午,在2020年全国硕士研究生招生考试中,黄石某校监考工作人员在对一名自称“赵某”考生进行身份核对、检查时发现异样。湖北省黄石市公安局官方微博24日发布通报称,“赵某”真实姓名叫余某,为武汉某高校在读研究生,是替人参加考试的。目前,余某因涉嫌代替考试罪已被依法刑事拘留。
湖北省黄石市公安局官方微博截图
通报称,黄石港分局黄石港派出所民警接警后,立即赶到现场,对该名自称“赵某”的考生进行身份核查,证实其与身份证信息不符,遂立即将其传唤至派出所,接受调查。
经民警反复宣讲相关法律条款,“赵某”最终承认自己真实姓名叫余某,为武汉某高校在读研究生,是替人参加考试的。
目前,余某因涉嫌代替考试罪已被依法刑事拘留,案件在进一步调查中。来源于中国新闻网
中新网12月25日电 21日上午,在2020年全国硕士研究生招生考试中,黄石某校监考工作人员在对一名自称“赵某”考生进行身份核对、检查时发现异样。湖北省黄石市公安局官方微博24日发布通报称,“赵某”真实姓名叫余某,为武汉某高校在读研究生,是替人参加考试的。目前,余某因涉嫌代替考试罪已被依法刑事拘留。
湖北省黄石市公安局官方微博截图
通报称,黄石港分局黄石港派出所民警接警后,立即赶到现场,对该名自称“赵某”的考生进行身份核查,证实其与身份证信息不符,遂立即将其传唤至派出所,接受调查。
经民警反复宣讲相关法律条款,“赵某”最终承认自己真实姓名叫余某,为武汉某高校在读研究生,是替人参加考试的。
目前,余某因涉嫌代替考试罪已被依法刑事拘留,案件在进一步调查中。来源于中国新闻网
【#微博上的生死救援#】
#树洞计划#有一条发布于2012年3月18日的微博,博主叫“走饭”,她是一名抑郁症患者。7年前,走饭在微博给这个世界留了最后一句话,而后选择了离开。现在,平均每天有约2000条新留言出现在这条微博的评论区,其中有约500~600条留言透露着抑郁与绝望,微博总留言数已经逼近了200万条。 每一条微博评论背后,都藏匿着一个真实的、可能需要外部救援的生命。
黄智生是树洞救援团团长,同样也是阿姆斯特丹自由大学教授。2018年4月,黄智生开启了用人工智能技术进行自杀干预的“树洞计划”,并组织了一个20余人的志愿者团队。同年7月,他上线了自己编写的人工智能语义分析系统,取名为树洞机器人,树洞机器人可以对微博特定评论区的留言进行分析、筛选,而后团队进行人为的自杀干预介入。树洞机器人上线一年多以来,已经从001号进化到了006号,其语义分析准确率达到82%。
“现在我们每4个小时进行一次搜寻,一天总共搜寻微博的范围大概有4000多条,其中一两百条需要进行人为干预。发现这一部分人群后,志愿者会持续跟进,对他们进行陪伴式心理疏导。”
目前,他们团队和新浪微博已经合作一段时间,据黄智生介绍,新浪微博允许他们通过AI的方式去抓取新浪微博上相关数据,他称,正在和新浪微博探讨建立人工智能联合实验室的可能性。https://t.cn/Aik1MDq7 (@界面新闻 )
#树洞计划#有一条发布于2012年3月18日的微博,博主叫“走饭”,她是一名抑郁症患者。7年前,走饭在微博给这个世界留了最后一句话,而后选择了离开。现在,平均每天有约2000条新留言出现在这条微博的评论区,其中有约500~600条留言透露着抑郁与绝望,微博总留言数已经逼近了200万条。 每一条微博评论背后,都藏匿着一个真实的、可能需要外部救援的生命。
黄智生是树洞救援团团长,同样也是阿姆斯特丹自由大学教授。2018年4月,黄智生开启了用人工智能技术进行自杀干预的“树洞计划”,并组织了一个20余人的志愿者团队。同年7月,他上线了自己编写的人工智能语义分析系统,取名为树洞机器人,树洞机器人可以对微博特定评论区的留言进行分析、筛选,而后团队进行人为的自杀干预介入。树洞机器人上线一年多以来,已经从001号进化到了006号,其语义分析准确率达到82%。
“现在我们每4个小时进行一次搜寻,一天总共搜寻微博的范围大概有4000多条,其中一两百条需要进行人为干预。发现这一部分人群后,志愿者会持续跟进,对他们进行陪伴式心理疏导。”
目前,他们团队和新浪微博已经合作一段时间,据黄智生介绍,新浪微博允许他们通过AI的方式去抓取新浪微博上相关数据,他称,正在和新浪微博探讨建立人工智能联合实验室的可能性。https://t.cn/Aik1MDq7 (@界面新闻 )
大企业 OR 小企业?
最近一段时间,微博问答中有很多提问关于去大企业工作好还是小企业工作好?而且有人也专门在个人平台发布关于在小企业工作的种种弊端,或在大企业工作的利弊。
的确,面对当前国家的经济环境,如今的就业不再向过去,存在的企业数量有限,且实力也很强。而如今面临万众创业的时代,企业数量急剧增加,行业也越来越细分,且鱼龙混杂,很多新毕业的学生,在就业的时候就会面临选择困难综合症。
作为新毕业生,面临角色的转换,如何成为一名更加职业化的职场人员,最好去规模较大的企业工作。因为已经形成规模的大企业,具有相对比较健全的培训体系,可以获得更加职业化的培训机会。相对各项政策制度流程比较健全,对于新人建立规范化的职业素质将发挥重要作用。而且有利于建立更加系统化的思维,也有利于积累个人的职业发展基础本领。将来不会受到下一份工作公司HR的“歧视”。
小企业在成立之初,面临着生存的问题,需要在短时间内容存活下来。在企业运营的过程中,根本不强调规范化,灵活性较大,会有很多非常规的操作方法,强调狼性文化,希望短时间内发挥英雄主义作用。显然不适合新进入职场的新人。然而绝对适合具有在大企业工作经验丰富的人,他们具有很好的企业规范化运营的基础思维,在实际开展业务过程中,能够及时规避一些对小企业不利的风险,让小企业少走弯路,实现弯道超车。
综上,选择在大企业工作还是小企业工作,需要针对不同的人群去谈,同时也需要结合企业的实际情况作出选择。
最近一段时间,微博问答中有很多提问关于去大企业工作好还是小企业工作好?而且有人也专门在个人平台发布关于在小企业工作的种种弊端,或在大企业工作的利弊。
的确,面对当前国家的经济环境,如今的就业不再向过去,存在的企业数量有限,且实力也很强。而如今面临万众创业的时代,企业数量急剧增加,行业也越来越细分,且鱼龙混杂,很多新毕业的学生,在就业的时候就会面临选择困难综合症。
作为新毕业生,面临角色的转换,如何成为一名更加职业化的职场人员,最好去规模较大的企业工作。因为已经形成规模的大企业,具有相对比较健全的培训体系,可以获得更加职业化的培训机会。相对各项政策制度流程比较健全,对于新人建立规范化的职业素质将发挥重要作用。而且有利于建立更加系统化的思维,也有利于积累个人的职业发展基础本领。将来不会受到下一份工作公司HR的“歧视”。
小企业在成立之初,面临着生存的问题,需要在短时间内容存活下来。在企业运营的过程中,根本不强调规范化,灵活性较大,会有很多非常规的操作方法,强调狼性文化,希望短时间内发挥英雄主义作用。显然不适合新进入职场的新人。然而绝对适合具有在大企业工作经验丰富的人,他们具有很好的企业规范化运营的基础思维,在实际开展业务过程中,能够及时规避一些对小企业不利的风险,让小企业少走弯路,实现弯道超车。
综上,选择在大企业工作还是小企业工作,需要针对不同的人群去谈,同时也需要结合企业的实际情况作出选择。
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