1.明确目标：做生意是为了赚钱的，把别人搞死，自己也不一定能好，人家挑刺的，如果说的有道理，赶紧改，如果是瞎说，光明正大的回复就行了。

2.和谁竞争：我们的竞争对手并不是谁，如果天天和某死磕，精力都浪费了， 还不如多做其他精进。想明白也就没那么郁闷了。坚持下来，合作就肯定越来越多。

3.所谓愤怒：成年人的世界里，要是碰到高水平的对手，他是不会拉低自己层次跟你闹的，反而摆出一副讲道理顾大局的姿态，看着你顺着你闹，自己占满了道德优势，等你闹够了，在心里默默的记上你一笔，一切还是那么风轻云淡，但心里已经画叉叉了，副作用会在以后的漫漫长日里显现出来。

切记：将军赶路，不追小兔。

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有一句话，叫“将军赶路，不逐小兔” | 沈帅波在文章《你被喜茶骗了》说，喜茶是在2012年5月28号创立的，员工小何说，“当时我们就一家店，一杯卖9块钱，已经比周围的店更贵了。”“周围都是卖四块钱的，所以我们必须做得更好。”“一开始六个月生意并不好，于是就不停地调整配方，有时候neo（喜茶创始人聂云宸）一天要调六次。”“我曾经被Neo骂哭过一次，当时还是在第一家店，他在店里研发新品我在煮茶，有一个步骤先加盐再加奶，反正就是两种原料混在一起搅拌，结果我先加了奶再加盐，被他骂到隔壁店的人都走出来看了。当时我很委屈，觉得不就是混在一起吗，先加哪个有什么区别，后面他骂完以后又耐心跟我解释为什么，事实上还是有一些微小的区别的。”
 
沈帅波说，在我看来，很多东西，在这家公司只有一家小店的时候，就已经决定了。这就像今天大多数伟大的企业的基因在他还在居民楼里的时候就决定了一样。基因并不是后来总结的，而是与生俱来的。他是一种信念，一种价值观，他是在看似条条理论都有道理的时代的定海神针。
 
如今的喜茶有接近30人的研发团队，40多人的设计师团队。研发人员的招募并非以食品专业为导向，而是选择那些有灵感的人。
 
【我们似曾相识，华为的、阿里巴巴的研发团队现在都是如此强大，并且研发的方向都是心无旁骛，都如同“将军赶路，不逐小兔”。】

什么是眼界，就是你要看过波澜壮阔的世界

什么是格局，就是你要有从大处思维的能力

如果你有了大眼界，你就一定不会局限自己

就知道永远有更美好的东西，等待你去追寻

你就不会自我满足，或者为平庸的成绩喝彩

如果你有大格局，就有长远、整体思考能力

不会被一点小利益、小挫折、小迷茫所阻碍

坚定地追求你所相信的那个长远目标和理想

你想获得大眼界，就请你走出日常生活看看

看的越多越谦卑，坐井观天的人才狂妄自大

你想获得大格局，就多思考、经历，多阅读

你就要明白，将军赶路，莫追小兔的重要性