河南工会不断提升服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平【奋斗百年路 启航新征程 工会工作巡礼】引领职工当好推动中原崛起的主力军
河南工会以维护职工权益为基本职责，以深化改革创新为动力，不断提升工会组织服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平，做强做优一批工会工作新品牌，开创新时代河南工会工作新局面。
百年沧桑路，奋斗筑华章。矗立在郑州的二七塔，时刻昭示着河南工运在中国工运史上的独特地位。在党的领导下，1925年9月18日，河南省总工会在“五卅运动”胜利中诞生。
步入新时代，循着奔涌的改革大潮，河南省总工会坚持以维护职工权益为基本职责，以深化改革创新为动力，不断提升工会组织服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平，做强做优一批工会工作新品牌，团结动员广大职工在实现中原崛起、河南振兴、富民强省中当好主力军，开创新时代河南工会工作新局面。
打造产业工人成长壮大的“雁阵”格局
“电网特种兵”、国网河南电力公司职工陶留海是一名从普通送电工成长起来的带电作业技能专家，前不久他被提名“中华技能大奖”。
在河南，通过各级工会的培养和挖掘，每年都有一大批像陶留海一样勤劳踏实、技术精湛、钻研创新的工匠型人才从幕后走向台前，激励着无数人前行。
河南省总定期开展“建功新时代主力军行动”，充分发挥工匠对职工队伍技能提升的带动作用，每年组织开展150个职业（工种）的职业技能竞赛系列活动，并建立“线上+线下、理论+实操、资格认证+学历教育”一体化职工成长体系，实现了“四个千万”——千万职工大培训、千万职工大献策、千万职工大练兵、千万职工大竞赛。
在河南，劳动竞赛正“长”成时代需要的模样。据不完全统计，2020年各级工会帮助13万名职工参加学历提升，推动37.5万名职工参加技能培训。而涵盖188个工种的网上练兵活动，参与职工更是达到了4188万人次。
同时，河南各级工会不断加大示范性劳模和工匠人才创新工作室扶持力度，并积极开展争创“六型班组”活动，推动构建立足岗位全员创新、依托班组团队创新、创新工作室引领创新的“三位一体”职工创新体系，形成产业工人队伍成才壮大的“雁阵”格局。
按照《河南省职工素质工程五年规划(2020—2025)》，五年内全省各级工会力求帮助50万名职工提升一个学历等级、帮助150万名职工提升一个技能等级。
河南省总工会主席王保存强调，工会组织必须始终坚持围绕中心、服务大局，找准切入点和着力点，发挥职能优势，筑牢服务职工的阵地、平台、载体，破难点、树亮点，团结动员广大职工听党话跟党走，为推动河南经济社会发展贡献力量。
每年为职工办好一批实事
“你做‘两癌’筛查了吗？”“这个月的绿色出行补贴记着去申请。”“技能提升奖励已经到账啦！”“我们这里的环卫工都是免费吃早餐”……在河南，针对职工需求不断多元化，各级工会在工作理念、手段、载体等方面不断打造服务“升级版”，每年着力为职工办好一批实事好事。各地经过试点推广的职工服务品牌工作，在充分改进完善后总结经验，由河南省总工会集中向全省各地推广。
以2020年的工会工作清单为例，职工服务项目占据了最重要的位置：累计帮扶全国级城市困难职工脱困8983户次；提供免费就业服务33.5万人次，帮助各类人员就业创业5.6万人次；组织各类文化活动1.6万余场，覆盖职工近200万人；大病互助保障活动累计为2169职工赔付金额1580万元；新建户外劳动者爱心驿站3707家……一系列看得见、摸得着的实惠让包括农民工群体在内的职工群众感受到工会“娘家人”的温暖。
河南省总带头推动工作力量向基层集中，工作保障向基层延伸，工作资源向基层倾斜，工作项目在基层扎根，同时要求各地工会不断细化工作方案，一手抓落实好当年承办的实事目标任务，一手抓往年已办实事的后续管理，确保件件有着落、事事有人抓。
工会工作向下延伸向新发展
对于夏邑县农民工小郑来说，即便在深圳打工，同样能够在务工地联系上老家的工会，享受到来自老家的服务。这得益于夏邑县总工会近年在夏邑籍务工人员密集的合肥、广州、深圳、北京、南通、昆明建立的多个农民工服务站。
近年来，河南各级工会不断深化工会改革创新，进一步转职能、转方式、转作风，在组织覆盖上做“加法”，更多地在社会层面、网络空间直接面向职工群众开展工作，提升工作实效。
党的十八大以来，通过全面加强县级工会建设，河南省总工会强化乡镇（街道）工会枢纽功能，新建基层工会2.2万余家，发展会员287万余人，省内就业农民工入会率保持在50%以上，同时着力开展货车司机、家政服务员等“八大群体”建会入会集中行动和50人以上企业建会专项行动。
河南工会还加快工作创新与服务方式变革，形成河南职工网、微信公众号、工会APP与大数据综合应用的网上服务职工智慧工会和线上线下相互融合的工会工作新格局，开展各类普惠服务活动800场次，参与职工近600万人次，“豫工惠”APP被全总评为“全国互联网+工会普惠服务省级十佳平台”。
河南省总工会党组书记、常务副主席寇武江表示，站在“两个一百年”历史交汇点，全省各级工会将以改革创新为强大动力，精准聚焦职工需求，自觉服务全省工作大局，努力用实效打动职工、温暖职工、影响职工、赢得职工，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章贡献新力量，展现新作为。
工人日报记者：余嘉熙
通讯员：董君亚
https://t.cn/A6V6cpr6
河南工会以维护职工权益为基本职责，以深化改革创新为动力，不断提升工会组织服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平，做强做优一批工会工作新品牌，开创新时代河南工会工作新局面。
百年沧桑路，奋斗筑华章。矗立在郑州的二七塔，时刻昭示着河南工运在中国工运史上的独特地位。在党的领导下，1925年9月18日，河南省总工会在“五卅运动”胜利中诞生。
步入新时代，循着奔涌的改革大潮，河南省总工会坚持以维护职工权益为基本职责，以深化改革创新为动力，不断提升工会组织服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平，做强做优一批工会工作新品牌，团结动员广大职工在实现中原崛起、河南振兴、富民强省中当好主力军，开创新时代河南工会工作新局面。
打造产业工人成长壮大的“雁阵”格局
“电网特种兵”、国网河南电力公司职工陶留海是一名从普通送电工成长起来的带电作业技能专家，前不久他被提名“中华技能大奖”。
在河南，通过各级工会的培养和挖掘，每年都有一大批像陶留海一样勤劳踏实、技术精湛、钻研创新的工匠型人才从幕后走向台前，激励着无数人前行。
河南省总定期开展“建功新时代主力军行动”，充分发挥工匠对职工队伍技能提升的带动作用，每年组织开展150个职业（工种）的职业技能竞赛系列活动，并建立“线上+线下、理论+实操、资格认证+学历教育”一体化职工成长体系，实现了“四个千万”——千万职工大培训、千万职工大献策、千万职工大练兵、千万职工大竞赛。
在河南，劳动竞赛正“长”成时代需要的模样。据不完全统计，2020年各级工会帮助13万名职工参加学历提升，推动37.5万名职工参加技能培训。而涵盖188个工种的网上练兵活动，参与职工更是达到了4188万人次。
同时，河南各级工会不断加大示范性劳模和工匠人才创新工作室扶持力度，并积极开展争创“六型班组”活动，推动构建立足岗位全员创新、依托班组团队创新、创新工作室引领创新的“三位一体”职工创新体系，形成产业工人队伍成才壮大的“雁阵”格局。
按照《河南省职工素质工程五年规划(2020—2025)》，五年内全省各级工会力求帮助50万名职工提升一个学历等级、帮助150万名职工提升一个技能等级。
河南省总工会主席王保存强调，工会组织必须始终坚持围绕中心、服务大局，找准切入点和着力点，发挥职能优势，筑牢服务职工的阵地、平台、载体，破难点、树亮点，团结动员广大职工听党话跟党走，为推动河南经济社会发展贡献力量。
每年为职工办好一批实事
“你做‘两癌’筛查了吗？”“这个月的绿色出行补贴记着去申请。”“技能提升奖励已经到账啦！”“我们这里的环卫工都是免费吃早餐”……在河南，针对职工需求不断多元化，各级工会在工作理念、手段、载体等方面不断打造服务“升级版”，每年着力为职工办好一批实事好事。各地经过试点推广的职工服务品牌工作，在充分改进完善后总结经验，由河南省总工会集中向全省各地推广。
以2020年的工会工作清单为例，职工服务项目占据了最重要的位置：累计帮扶全国级城市困难职工脱困8983户次；提供免费就业服务33.5万人次，帮助各类人员就业创业5.6万人次；组织各类文化活动1.6万余场，覆盖职工近200万人；大病互助保障活动累计为2169职工赔付金额1580万元；新建户外劳动者爱心驿站3707家……一系列看得见、摸得着的实惠让包括农民工群体在内的职工群众感受到工会“娘家人”的温暖。
河南省总带头推动工作力量向基层集中，工作保障向基层延伸，工作资源向基层倾斜，工作项目在基层扎根，同时要求各地工会不断细化工作方案，一手抓落实好当年承办的实事目标任务，一手抓往年已办实事的后续管理，确保件件有着落、事事有人抓。
工会工作向下延伸向新发展
对于夏邑县农民工小郑来说，即便在深圳打工，同样能够在务工地联系上老家的工会，享受到来自老家的服务。这得益于夏邑县总工会近年在夏邑籍务工人员密集的合肥、广州、深圳、北京、南通、昆明建立的多个农民工服务站。
近年来，河南各级工会不断深化工会改革创新，进一步转职能、转方式、转作风，在组织覆盖上做“加法”，更多地在社会层面、网络空间直接面向职工群众开展工作，提升工作实效。
党的十八大以来，通过全面加强县级工会建设，河南省总工会强化乡镇（街道）工会枢纽功能，新建基层工会2.2万余家，发展会员287万余人，省内就业农民工入会率保持在50%以上，同时着力开展货车司机、家政服务员等“八大群体”建会入会集中行动和50人以上企业建会专项行动。
河南工会还加快工作创新与服务方式变革，形成河南职工网、微信公众号、工会APP与大数据综合应用的网上服务职工智慧工会和线上线下相互融合的工会工作新格局，开展各类普惠服务活动800场次，参与职工近600万人次，“豫工惠”APP被全总评为“全国互联网+工会普惠服务省级十佳平台”。
河南省总工会党组书记、常务副主席寇武江表示，站在“两个一百年”历史交汇点，全省各级工会将以改革创新为强大动力，精准聚焦职工需求，自觉服务全省工作大局，努力用实效打动职工、温暖职工、影响职工、赢得职工，为谱写新时代中原更加出彩的绚丽篇章贡献新力量，展现新作为。
工人日报记者：余嘉熙
通讯员：董君亚
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#三只松鼠再曝食品安全问题#【再曝食品安全问题！三只松鼠收近千条投诉，称已召回不合格产品】5月9日，针对市场监管总局通报的三只松鼠开口松子过氧化值（以脂肪计）不符合规定一事，三只松鼠方面对北京商报记者回应称，此次产品不合规经销商运输环节未按包装标示要求存放所致，目前涉事产品已召回。事实上，“食品安全”问题一直是三只松鼠的顽疾。仅在2020年，三只松鼠就接连两次被曝出食品质量问题，分别是开心果霉菌和薯片样品的致癌物丙烯酰胺检测值超标。在业内人士看来，在轻资产“代工+品牌”模式下成长起来的三只松鼠始终未脱离“代工模式”，多而分散的代工厂很难监管到位，导致其多次出现“食品安全”问题。
截至2021年5月9日，三只松鼠在黑猫投诉中，投诉量达874条。其中，4-5月投诉最多的就是在三只松鼠的食品中吃出各种“异物”，包括虫子、虫卵、塑料、钢丝和不明物体等。
除了消费者投诉之外，三只松鼠还因开心果霉菌超标被通报。2020年8月15日，国家食药监总局发布的《总局关于3批次食品不合格情况的通告》显示，天猫超市在天猫（网站）商城销售的三只松鼠股份有限公司生产的开心果霉菌检出值为70CFU/g，比国家标准规定（不超过25CFU/g）高出1.8倍
此外，三只松鼠还曾陷入“食品致癌物超标”的旋涡。2020年10月，深圳市消委会挑选了15款国内外知名品牌薯片进行比较试验，并在官网发布了《2020年薯片中外对比比较试验报告》。其中，盐津铺子薯惑焙烤薯片醇香原味、三只松鼠原味脆薯和董小姐轻食薯片清怡原味3款薯片的丙烯酰胺（2A类致癌物）含量超过了2000μg/kg，而欧盟制定的基准水平值为750μg/kg。
彼时，就薯片被检出丙烯酰胺一事，三只松鼠随后通过官方微博回应称：“其原味脆薯产品符合国家食品安全标准。将持续为消费者提供健康安全的产品，如仍对该产品有疑虑，三只松鼠承诺随时退货退款。”
当年三只松鼠首发过会，食品安全管理问题被证监会重点关注。2019年5月，三只松鼠首发申请获得通过，彼时针对2014年至2017年上半年，三只松鼠曾因食品安全管理问题受到过多次行政处罚和多起客户诉讼，证监会发审委要求三只松鼠说明，公司在原材料采购、食品检测、生产及添加剂添加、储存、运输、保管等各个环节的产品质量及食品安全的内部控制制度是否健全并得到有效执行等。
https://t.cn/A6VPjw3I
截至2021年5月9日，三只松鼠在黑猫投诉中，投诉量达874条。其中，4-5月投诉最多的就是在三只松鼠的食品中吃出各种“异物”，包括虫子、虫卵、塑料、钢丝和不明物体等。
除了消费者投诉之外，三只松鼠还因开心果霉菌超标被通报。2020年8月15日，国家食药监总局发布的《总局关于3批次食品不合格情况的通告》显示，天猫超市在天猫（网站）商城销售的三只松鼠股份有限公司生产的开心果霉菌检出值为70CFU/g，比国家标准规定（不超过25CFU/g）高出1.8倍
此外，三只松鼠还曾陷入“食品致癌物超标”的旋涡。2020年10月，深圳市消委会挑选了15款国内外知名品牌薯片进行比较试验，并在官网发布了《2020年薯片中外对比比较试验报告》。其中，盐津铺子薯惑焙烤薯片醇香原味、三只松鼠原味脆薯和董小姐轻食薯片清怡原味3款薯片的丙烯酰胺（2A类致癌物）含量超过了2000μg/kg，而欧盟制定的基准水平值为750μg/kg。
彼时，就薯片被检出丙烯酰胺一事，三只松鼠随后通过官方微博回应称：“其原味脆薯产品符合国家食品安全标准。将持续为消费者提供健康安全的产品，如仍对该产品有疑虑，三只松鼠承诺随时退货退款。”
当年三只松鼠首发过会，食品安全管理问题被证监会重点关注。2019年5月，三只松鼠首发申请获得通过，彼时针对2014年至2017年上半年，三只松鼠曾因食品安全管理问题受到过多次行政处罚和多起客户诉讼，证监会发审委要求三只松鼠说明，公司在原材料采购、食品检测、生产及添加剂添加、储存、运输、保管等各个环节的产品质量及食品安全的内部控制制度是否健全并得到有效执行等。
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中天钢铁集团（南通）有限公司招聘简章
中天钢铁集团总部位于江苏省常州市，年产钢超1200万吨，是全球单体最大的优特钢棒线材基地、国家级绿色工厂、全国十大卓越品牌钢铁企业，并连续多年位居全球钢企粗钢产量50强，中国企业500强，中国民营企业、中国制造业百强行列。
中天绿色精品钢（通州湾海门港片区）项目总投资约1000亿元，规划钢铁产能2000万吨，项目一期规划约800万吨，主要生产精品线棒材及全规格的H型钢，同步建设循环经济、钢材深加工、装配式钢结构等相关产业。项目以“大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化”设计理念为指导，按照“装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的战略目标，高起点定位、高水平规划、高标准建设千亿级高端绿色临港钢铁产业园。
因集团发展需要，面向社会招聘以下专业人才：
1、生产操作人员：1000人
分配岗位：焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢等生产部门岗位操作人员。
招聘要求：男性，40周岁以下，大专及以上学历，能适应倒班，有钢铁企业相关工作经验者优先；女性，35周岁以下，高中、中技及以上学历，能适应倒班，有钢铁企业相关工作经验者优先。
薪资待遇：需倒班，缴纳五险一金，免费住宿，免费工作餐，带薪年休假、节日费、高温费、带薪培训等，综合月薪5000—8000元。
2、设备维护人员：1000人
分配岗位：焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢等生产部门设备维护人员（钳工、电工、焊工、液压工、自动化工等）。
招聘要求：40周岁以下，高中/中专及以上学历，部分岗位需持上岗证，有钢铁企业相关工作经验者优先。
薪资待遇：长白班，上六休一，缴纳五险一金，免费住宿，免费工作餐，带薪年休假、节日费、高温费、带薪培训等，综合月薪5000—8000元。
3、行车、港吊驾驶员：500人
分配岗位：焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、集疏运码头等生产部门，负责生产物料的卸载、吊运和相关设备的吊装。有相关工作经验者优先。
招聘要求：男40周岁以下，女35周岁以下，高中/中专及以上学历，需持上岗证，无证者可提供专业的培训考证。有钢铁企业相关工作经验者优先。薪资待遇：需倒班，缴纳五险一金，免费住宿，免费工作餐，带薪年休假、节日费、高温费、带薪培训等，综合月薪5000—6000元。
4、应届毕业生
生产技术类：冶金工程、材料成型、金属材料工程、能源与动力、矿物加工、质量检验、化学工程等相关专业；
设备维护类：机械类、电气类、自动化类、电一体化类、模具数控类、焊接技术类等相关专业；
生产管理类：人力资源管理、财务管理、工商管理、审计、新闻文秘类、法律类、环境工程、土木工程、安全工程等相关专业。
大专：综合年薪7-8万；本科：综合年薪：7-10万；硕士：综合年薪：10-13万；博士面议。
符合地方人才引进政策的还可额外享受1000—3000元/人/月。
联 系 人：严女士、乔先生、王先生、管先生
报名电话：0513-69980002、0513-69980007
联系电话：18806295379、15850728890、13776962088、13516968106
报名地址：南通市海门区包场镇发展大道1号。（董竹君广场中天钢铁招聘报名点）
网络报名方式：将简历投递至邮箱zthr@zt.net.cn
汉中·勉县就业服务网 https://t.cn/A65ya2SZ
中天钢铁集团总部位于江苏省常州市，年产钢超1200万吨，是全球单体最大的优特钢棒线材基地、国家级绿色工厂、全国十大卓越品牌钢铁企业，并连续多年位居全球钢企粗钢产量50强，中国企业500强，中国民营企业、中国制造业百强行列。
中天绿色精品钢（通州湾海门港片区）项目总投资约1000亿元，规划钢铁产能2000万吨，项目一期规划约800万吨，主要生产精品线棒材及全规格的H型钢，同步建设循环经济、钢材深加工、装配式钢结构等相关产业。项目以“大型化、高效化、集约化、绿色化、智能化”设计理念为指导，按照“装备一流、环保一流、品牌一流、管理一流、效益一流”的战略目标，高起点定位、高水平规划、高标准建设千亿级高端绿色临港钢铁产业园。
因集团发展需要，面向社会招聘以下专业人才：
1、生产操作人员：1000人
分配岗位：焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢等生产部门岗位操作人员。
招聘要求：男性，40周岁以下，大专及以上学历，能适应倒班，有钢铁企业相关工作经验者优先；女性，35周岁以下，高中、中技及以上学历，能适应倒班，有钢铁企业相关工作经验者优先。
薪资待遇：需倒班，缴纳五险一金，免费住宿，免费工作餐，带薪年休假、节日费、高温费、带薪培训等，综合月薪5000—8000元。
2、设备维护人员：1000人
分配岗位：焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢等生产部门设备维护人员（钳工、电工、焊工、液压工、自动化工等）。
招聘要求：40周岁以下，高中/中专及以上学历，部分岗位需持上岗证，有钢铁企业相关工作经验者优先。
薪资待遇：长白班，上六休一，缴纳五险一金，免费住宿，免费工作餐，带薪年休假、节日费、高温费、带薪培训等，综合月薪5000—8000元。
3、行车、港吊驾驶员：500人
分配岗位：焦化、烧结、炼铁、炼钢、轧钢、集疏运码头等生产部门，负责生产物料的卸载、吊运和相关设备的吊装。有相关工作经验者优先。
招聘要求：男40周岁以下，女35周岁以下，高中/中专及以上学历，需持上岗证，无证者可提供专业的培训考证。有钢铁企业相关工作经验者优先。薪资待遇：需倒班，缴纳五险一金，免费住宿，免费工作餐，带薪年休假、节日费、高温费、带薪培训等，综合月薪5000—6000元。
4、应届毕业生
生产技术类：冶金工程、材料成型、金属材料工程、能源与动力、矿物加工、质量检验、化学工程等相关专业；
设备维护类：机械类、电气类、自动化类、电一体化类、模具数控类、焊接技术类等相关专业；
生产管理类：人力资源管理、财务管理、工商管理、审计、新闻文秘类、法律类、环境工程、土木工程、安全工程等相关专业。
大专：综合年薪7-8万；本科：综合年薪：7-10万；硕士：综合年薪：10-13万；博士面议。
符合地方人才引进政策的还可额外享受1000—3000元/人/月。
联 系 人：严女士、乔先生、王先生、管先生
报名电话：0513-69980002、0513-69980007
联系电话：18806295379、15850728890、13776962088、13516968106
报名地址：南通市海门区包场镇发展大道1号。（董竹君广场中天钢铁招聘报名点）
网络报名方式：将简历投递至邮箱zthr@zt.net.cn
汉中·勉县就业服务网 https://t.cn/A65ya2SZ
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