#于正谈培养新人#7月14日,于正发长文谈对培养新人的思考。他表示,“培养新人成本特别特别高,能红自然好,不能红就是赔,但‘红’这个几率太低了,所以大部分要做好赔的打算,赔也就算了,有时候还会伤心,你明明拼尽一切力气把一个素人培养成了明星,他还不一定感激,要提前解约,甚至连粉丝都觉得你耽误了他,但没有人会想,当年你用一个新人主演,压上身家性命”。
于正还透露:“平台对新人的接受度有限,每一部新人主演的戏几乎都要亏钱,哪怕在我最好的时候也差不多是这样。”他委屈说:“有粉丝说我用新人是为了节省成本,天地良心,说这样话的人不怕天打雷劈吗?有时候为了培养一个新人我们要赌上的是全部身家,平台不要的话,就是完,怎么可能仅仅为了省成本?”
另外,于正说“家里当红的艺人要维持热度,没红的还要努力去做,既然他们来了欢娱,我即使能力再有限也要拼尽所有的力气,不能辜负他们的青春。”对于外界抱怨欢娱不签新人了,他否认称不是不签,而是把门槛提得更高了,之后再签艺人必须是家里火一个腾出一个名额才签一个,且是他觉得这个类型他在未来几年能够经常用的,而签约欢娱必须有一年的观察期,一年内不合格就劝退了。如果条件特别优秀、演技特别特别好的会例外。
于正还透露:“平台对新人的接受度有限,每一部新人主演的戏几乎都要亏钱,哪怕在我最好的时候也差不多是这样。”他委屈说:“有粉丝说我用新人是为了节省成本,天地良心,说这样话的人不怕天打雷劈吗?有时候为了培养一个新人我们要赌上的是全部身家,平台不要的话,就是完,怎么可能仅仅为了省成本?”
另外,于正说“家里当红的艺人要维持热度,没红的还要努力去做,既然他们来了欢娱,我即使能力再有限也要拼尽所有的力气,不能辜负他们的青春。”对于外界抱怨欢娱不签新人了,他否认称不是不签,而是把门槛提得更高了,之后再签艺人必须是家里火一个腾出一个名额才签一个,且是他觉得这个类型他在未来几年能够经常用的,而签约欢娱必须有一年的观察期,一年内不合格就劝退了。如果条件特别优秀、演技特别特别好的会例外。
#于正谈培养新人#7月14日,于正发长文谈对培养新人的思考。他表示,“培养新人成本特别特别高,能红自然好,不能红就是赔,但‘红’这个几率太低了,所以大部分要做好赔的打算,赔也就算了,有时候还会伤心,你明明拼尽一切力气把一个素人培养成了明星,他还不一定感激,要提前解约,甚至连粉丝都觉得你耽误了他,但没有人会想,当年你用一个新人主演,压上身家性命”。
于正还透露:“平台对新人的接受度有限,每一部新人主演的戏几乎都要亏钱,哪怕在我最好的时候也差不多是这样。”他委屈说:“有粉丝说我用新人是为了节省成本,天地良心,说这样话的人不怕天打雷劈吗?有时候为了培养一个新人我们要赌上的是全部身家,平台不要的话,就是完,怎么可能仅仅为了省成本?”
另外,于正说“家里当红的艺人要维持热度,没红的还要努力去做,既然他们来了欢娱,我即使能力再有限也要拼尽所有的力气,不能辜负他们的青春。”对于外界抱怨欢娱不签新人了,他否认称不是不签,而是把门槛提得更高了,之后再签艺人必须是家里火一个腾出一个名额才签一个,且是他觉得这个类型他在未来几年能够经常用的,而签约欢娱必须有一年的观察期,一年内不合格就劝退了。如果条件特别优秀、演技特别特别好的会例外。
于正还透露:“平台对新人的接受度有限,每一部新人主演的戏几乎都要亏钱,哪怕在我最好的时候也差不多是这样。”他委屈说:“有粉丝说我用新人是为了节省成本,天地良心,说这样话的人不怕天打雷劈吗?有时候为了培养一个新人我们要赌上的是全部身家,平台不要的话,就是完,怎么可能仅仅为了省成本?”
另外,于正说“家里当红的艺人要维持热度,没红的还要努力去做,既然他们来了欢娱,我即使能力再有限也要拼尽所有的力气,不能辜负他们的青春。”对于外界抱怨欢娱不签新人了,他否认称不是不签,而是把门槛提得更高了,之后再签艺人必须是家里火一个腾出一个名额才签一个,且是他觉得这个类型他在未来几年能够经常用的,而签约欢娱必须有一年的观察期,一年内不合格就劝退了。如果条件特别优秀、演技特别特别好的会例外。
【#于正谈当下娱乐圈的经纪公司对签约艺人环境#】
于正谈经纪公司培养艺人环境,有几点说得还是有道理的。“培养新人成本高且不一定红”、“平台担心新人担正会赔本”、“签约后还面临解约纠纷风险”
◆培养新人成本特别特别高,能红自然好,不能红就是赔,但“红”这个几率太低了,所以大部分要做好赔的打算。
◆你明明拼尽力气把素人培养成了明星,他还不一定感激,要提前解约,甚至连粉丝都觉得你耽误了他,但没有人会想,当年你用一个新人主演,压上身家性命,求平台购买又被拒绝,一个大戏只能当小戏贱卖,亏损30%左右是常有的事。
◆平台对新人的接受度有限,每一部新人主演的戏几乎都要亏钱,亏钱之后唯一的寄望就是新人能出来。
◆家里当红的艺人要维持热度,没红的还要努力去做,既然他们来了欢娱,我即使能力再有限也要拼尽所有的力气,不能辜负他们的青春。
◆不是说不签新人了,而是把门槛提得更高了,之后再签艺人必须是家里火一个腾出一个名额才签一个,并且我觉得这个类型我在未来几年能够经常用的,其次是签约欢娱必须有一年的观察期,一年内不合格就劝退了。
于正谈经纪公司培养艺人环境,有几点说得还是有道理的。“培养新人成本高且不一定红”、“平台担心新人担正会赔本”、“签约后还面临解约纠纷风险”
◆培养新人成本特别特别高,能红自然好,不能红就是赔,但“红”这个几率太低了,所以大部分要做好赔的打算。
◆你明明拼尽力气把素人培养成了明星,他还不一定感激,要提前解约,甚至连粉丝都觉得你耽误了他,但没有人会想,当年你用一个新人主演,压上身家性命,求平台购买又被拒绝,一个大戏只能当小戏贱卖,亏损30%左右是常有的事。
◆平台对新人的接受度有限,每一部新人主演的戏几乎都要亏钱,亏钱之后唯一的寄望就是新人能出来。
◆家里当红的艺人要维持热度,没红的还要努力去做,既然他们来了欢娱,我即使能力再有限也要拼尽所有的力气,不能辜负他们的青春。
◆不是说不签新人了,而是把门槛提得更高了,之后再签艺人必须是家里火一个腾出一个名额才签一个,并且我觉得这个类型我在未来几年能够经常用的,其次是签约欢娱必须有一年的观察期,一年内不合格就劝退了。
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