用人之短，则天下无可用之人
用人之长，则天下无不用之人

如何用人，可能是管理艺术里最重要的一个环节了。但90%的企业都存在着无人可用的情况。

一方面跟创业浪潮相关，稍微有点本事的人，都有着一颗创业梦，虽然其中绝大部分并非那块材料。

而另一方面，由于用人之短，而导致天下无可用之人，在企业中也是司空见惯的。那么如何做到用人之长呢？

① 谦卑
领导应该常怀谦卑之心，去挖掘每一个人身上的闪光点。一定要避免狂傲自大，目空他人。要坚信每一个人都有比你厉害的地方。

② 沟通
少说多听，了解每一位员工的真实想法和诉求，并利用教练技术，帮助他们整理思路，并找到他们有信心能做好的事情。

③ 鼓励
领导不要总是放大错误，应该更多用激情去鼓励，放大员工成功的喜悦，这往往比指正不足，对于员工能力的发展更有价值。

他們就是我的寶貝
很快他們也會變成你的寶貝
"Project Happiness 快樂計劃"的第一批寶貝要出生了[擠眼]
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燃燒時，他會釋放出潤膚精油
一邊燒可以一邊把精油倒在皮膚上塗

放心放心！他們一點也不燙，只會温温的好舒服。
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《176胡歌与唐嫣之间de对话》
001，知天易，逆天难。
002，人生不只是眼前的苟且，还有诗歌和远方的田野。
003，因为是一个人，所以去哪里都是一样的。
004，爱到肾虚才精彩。
005，上天不生无用人，地里不长无名草。
006，如果有一天我们有缘再见，你是否记得我说过的，永远！
007，两个人有时差，一个人过四季。
008，旧人不覆，良人未归。
009，我很忙，但是愿意为你有空。
010，青春就是一场赌博，我赌你看得上我！
011，时光真的好残酷，夺取了你好多，却告诉你那是成长。
012，笑熬浆糊，特香。
013，你喜欢我吗？不喜欢的话得治，有病！
014，人不行，别说路不平，希望肯定有，就看怎么走。
015，善良没用，你得漂亮。