过了35岁为什么难找工作？
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几天里，两次认真地逛书店，一次是无界书店，一次是阅潮书店。我发现自己选书的方向变了，以前喜欢的书，现在觉得索然无味，以前觉得枯燥乏味的书，现在却有兴趣仔细翻读。

散文随笔pass掉、心灵鸡汤pass掉、历史新解pass掉、名人传记pass掉、软装配饰pass掉……生物经济仔细看、碳中和仔细看、新能源仔细看、金融知识仔细看、经典科幻仔细看……

联想到直播中多位粉丝问我来珠海去哪工作了？我经常会和大家开玩笑说——我这个岁数只能给自己工作了[笑脸]！

对书籍的挑剔和喜好的转变让我深思一个和年龄未必完全相关的“认知变化”，具体说就是，我们这个阶段不再笃信主观的东西，不再完全确信传统科学和历史评述，不再喜欢风花雪月一般美丽文字的堆砌，不再迷信人定胜天的狂想！这个阶段，我们看淡了约定俗成的东西，我们宽和地看待周围的人和事儿，我们不再利令智昏，也不再急功近利。我们不相信进化论，也不认为新闻里灌输的内容那么的“权威”，我们不单薄地相信双眼看到的，而更相信实践体验之后的结论。

这意味着，多数单位、公司没法再给你洗脑，没法让你诚心诚意执行领导的指示，更没法“画张饼”让你蹦起来吃……所以，很多公司首先要裁掉35岁以上的普通员工，因为这个年纪的人大多具备了以上的三个特质，如果还如刚入职那般“天真”，那也会和办公室的大环境格格不入。

到什么年龄就做什么事儿，到哪个阶段就思考那个阶段的问题。人事有代谢，往来成古今！
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